企業文化小故事

目錄

正文

第一篇：企業文化小故事

用心照亮每一天

今年夏天雨水偏多，蚊子比以往厚了一倍還多，泰來縣電業局城鎮所員工高文海今天上班的時候臉上多了很多“紅包”，同事見到他都要笑問一句“誒喲，怎麼你被蚊子打劫了啊？”他嘿嘿一笑説“昨晚兒搶修去了，我這咬的還算輕的呢”話音剛落，馬昌義、張偉、潘曉軍、郭文波都頂着“一臉包”走進了辦公室，大傢伙可不依了，忙着問他們這是怎麼回事兒。

原來昨天下午正在值班的高文海接到了一個搶修電話，電話是龍陽嘉苑小區開發商打來的，説原本為小區內供電的高壓電纜剛剛被工人用鈎機挖斷了，情況非常危險。身為城鎮所配電班班長的高文海馬上就向生產所長潘曉軍彙報了情況，隨後立即組織配電班5名搶修隊員，在3分鐘內備齊搶修器械，開車前往事發地點，與潘曉軍匯合。到達現場之後，高文海與馬昌義現查看了現場，斷開了該小區的真空斷路器，迅速做好了安全接地保護裝置。鑑於該小區的供電電纜已被挖斷，儘快恢復供電的唯一辦法就是再做電纜接頭。高文海向開發商説明搶修辦法，並需要其立即置備所需電料器材以及做電纜接頭的工具，等到設備運達的時候天也黑了下來。要搶修就要快，現場豎起了4只強光電瓶燈，搶修隊員分別在地面上與電纜坑內做着接頭準備，炎炎夏日，夜晚沒有一絲涼風，在四面漆黑的夜間，蚊子們都不約而同地來 1

到了這4只電瓶燈前，將在電纜坑內外作業的高文海他們團團包圍，開展了強力的“攻勢”。經過四個多小時的奮戰，龍陽嘉苑小區高壓電纜重新連接，恢復了正常供電，再看高文海這5名搶修隊員，衣服早已濕透，連絕緣靴裏都能倒出汗水，再看他們臉上，“紅包”遍佈，早已沒有了之前的模樣。

瞭解了前一晚的“人蚊大戰”，有個女同事拿出了花露水和風油精，“給，為了咱們電業局的榮譽拼命點是好的，但也得好好治一治這些包，別把客户都給嚇跑了啊。”在眾人的歡笑聲中，高文海他們接過了花露水，做到辦公桌前開始“治療”了。

評語：“統一公司品牌”，就是要塑造統一的“國家電網”品牌，將優秀(更多請搜索：)的企業品質轉化為強大的社會影響力和感召力。高文海這5名搶修人員，用自己的實際行動詮釋了什麼是“敬業”什麼是“奉獻”，他們的行為必將成為廣大電力職工效仿的榜樣與動力，將泰來縣電業局的優質服務永久的貫徹下去。

第二篇：關於徵集企業文化小故事的通知

關於徵集企業文化小故事的通知

各中心收費站新聞宣傳工作負責人：

根據交通集團和建設公司的相關征稿要求，現向廣大員工徵集企業文化小故事，具體要求如下：

一、截稿日期：2014年2月29日

二、投稿要求：各中心站不得少於3篇，字數要求在1000 ～ 2000字內

三、投稿方式：由中心站負責新聞宣傳工作的人員統一收集稿件，並認真篩選出質量較好、符合要求的原創稿件後，發至《廣珠風采》投稿郵箱（；聯繫人：黃吉，聯繫電話：8862）

四、稿件具體要求：

圍繞着公司近三年來開展企業文化建設，發生在員工或集體身上的一些創先爭優的感人故事，要源於實際，貼近生活，樸實感人，通過這些故事凸顯出公司企業精神和拼搏進取的員工風貌。寫作形式採用敍事的方式，（可參考交通集團印製的《企業文化故事集》）。

（一） 公司開展企業文化建設給員工或集體帶來的影響或變化；

（二） 員工在參與企業文化活動的的感悟和收穫；

（三） 員工或集體的創先爭優小故事、先進人物等；

（四） 其他貼近員工生活和工作的小故事；

五、其他要求：

請各中心站高度重視此次徵集活動，認真挖掘發生在員工身上的感人故事，安排文筆較好的通訊員或其他員工撰寫稿件，並按投稿相關要求做好稿件的徵集工作。

《廣珠風采》編委會

第三篇：企業文化小故事

一個優秀的公司，其管理政策總能夠嚴格地延續，其原因何在？科學家們為探求其原因，精心設計並進行了如下試驗??

試驗準備：

準備一個大籠子，在籠子頂部安裝噴淋裝置，在籠子的一端懸掛一隻香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，然後在籠子的另一端放進四隻猩猩。

試驗階段一

猩猩甲第一個發現香蕉，它開始向香蕉走去，當它的手觸摸到梯子時，試驗操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置打開，籠子內頓時下起了“傾盆大雨”，猩猩甲立即收回雙手遮住腦袋，其餘三隻也匆忙用雙手遮雨，等沒有猩猩觸摸梯子時，噴淋裝置關閉。

“雨過天晴”，猩猩甲又開始準備爬梯子去夠香蕉，當它的手再次觸摸到梯子時，又開啟噴淋裝置，眾猩猩又慌忙用雙手遮雨，等沒有猩猩碰梯子時，噴淋關閉。猩猩甲似乎領悟到被雨淋和香蕉之間的模糊關係，終於放棄取得香蕉的念頭，開始返回籠子的另外一端。過了一段時間，猩猩乙準備試一試，它走到梯子跟前，當手碰到梯子時，噴淋開啟，大家慌忙避雨，猩猩乙放棄拿香蕉的念頭，匆忙逃回到籠子的另一端，此時關閉噴淋裝置。

又過了一陣兒，猩猩丙準備試試它的運氣，當他向梯子走去的時候，另外三隻猩猩擔心地望着它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，當然，猩猩丙也不能逃過厄運，它在瓢潑大雨中狼狽地逃回到夥伴當中。 飢餓折磨着猩猩，猩猩丁雖然看到了三隻猩猩的遭遇，但仍舊懷着一點兒僥倖向梯子走去，它也許在想：“我去拿可能不會象那三個倒黴蛋那樣點兒背吧？”，當它快要碰到梯子時，試驗操作人員正準備打開噴淋裝置，沒想到另外三隻猩猩飛快地衝上去把猩猩丁拖了回來，然後一頓暴打，把可憐的猩猩丁僅存的一點兒信心也從肚子裏打了出來。

現在，四隻猩猩老老實實地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

試驗階段二

試驗人員把猩猩甲放出來，然後放進猩猩戊，這隻新來的猩猩看到了香蕉,高高興興地向梯子走去，結果被猩猩乙、丙、丁拖回來一頓猛捶，它對捱揍的原因不大明白，所以在攢足了勁兒後，又向梯子走去，它想吃那隻香蕉，同樣的結果，三隻猩猩又把它教訓了一頓，雖然還是不明白為什麼捱揍，但它現在明白了那隻香蕉是不能去拿的。!

試驗人員又把猩猩乙放出來，再放進猩猩己，在動物本能的驅使下，猩猩己準備去拿香蕉，當手快要碰到梯子時，另外三隻猩猩迅速地把它拎了回來，然後一頓暴打，猩猩丙和猩猩丁知道它們為什麼要揍這隻猩猩，然而，猩猩戊卻不太明白它為什麼要揍猩猩己，但是它覺得它必須得揍它，因為當初別的猩猩也這麼揍過它，揍猩猩己肯定有它的道理。

現在猩猩己也老實了，試驗人員把猩猩丙和猩猩丁也相繼放出來，換進新的猩猩，不言自明的是，它們也被拳打腳踢地上了幾“課”。等四位“元老”都被換走之後，結果這四隻新的猩猩還是一樣，老老實實地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

試驗結論：一個公司的政策的延續性和它的團隊精神密不可分。這就是企業文化

第四篇：企業文化小故事

那個兄弟那個家

2014年8月，他和我一起畢業，畢業於同一所大學，畢業於同一個班級，畢業後到同一企業，那就是xxxxxxxxxxxx公司，那就是我的兄弟—xxxx。

我們曾在大學中一起努力、一起喝酒、也曾一起瘋狂。但這都不是讓我可以有些驕傲、有些敬意的想展現給大家的，因為他更是一個堅強的人，堅強到曾將汗水灑到工地的每一個角落，將身心真正的奉獻給這個集體，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”原來故事裏的事也這樣存在着，且就在我的身邊。

2014年9月，我分到公司xxxx部門，他分到xxx部門。從此我能見到他的時間突然變少了，那時xxxxx正處於建設高峯期，從施工現場管理到監理、設計管理；從質量管理到進度、安全管理；從內部管理到外部協調管理；從……，這些重擔壓在他身上，我曾有些難過的問過他：會不會覺的有些累？還是身體最重要，感覺累的話就找領導説説，他們就像我們的長輩，一定會幫你的。可是每一次他總是滿不在意的答道：呵呵，咱們剛畢業，我發現不懂得太多了，以前學的都是理論上的知識，現在終於能用於實踐，所以得趕緊努力鞏固啊！其實我也知道他説的都是真的，也是對的，看着他這麼努力，我和其他的同事也都在為了我們的這個大集體

一起努力着。

“樹倒猢猻散”是個家裏的老話，可是因着我們每個人不斷地努力、增枝添葉。我們相信我們的公司、我們的家一定會走得更遠，發展的更加壯大。國家興亡，匹夫有責。我們有的不是壓力，也不僅是責任，而是我們一起奮鬥的光榮與幸福！

每當想到大家在一起是那麼開心與努力，總記得在小時候的一首歌在耳邊迴盪《眾人劃將開大船》：

一支竹篙耶,難渡汪洋海

眾人划槳喲,開動大帆船

一棵小樹耶，弱不禁風雨

百里森林喲,並肩耐歲寒,耐歲寒

一加十,十加百,百加千千萬

你加我,我加你,大家心相連

同舟嘛共濟海讓路,

號子嘛一喊,浪靠邊百舸嘛爭流,千帆進,

波濤在後,岸在前……

二〇一四年三月二十日

第五篇：企業文化小故事

家親情

2014年3月16日，這一天天氣真的不錯；

2014年3月16日，這一天原來大家已籌備了這麼久；

2014年3月16日，這一天xxxxxxxxxxxxx的年青員工都那

麼開心；

2014年3月16日，這一天我們來到了xxxxx縣敬老院；

這一天由我們來用實際行動來照顧那

些養育我們年輕一代的老人們。

我們來自五湖四海，我們的心卻不變的牽掛着那個地方，那個地方的那些人，那些人是我們的至親，是我們永不能放下的人，是我們為之驕傲，為之奮鬥的爸爸、媽媽。

可是，我們離他們總是那麼遠，照顧他們，原來也會是這麼奢侈的事情。這一天公司組織我們來到xxxx縣敬老院照顧、幫助老人，我們感覺這就像我們的父母，因為我們也希望在家裏，會有一羣像我們這樣的人去照顧我們的父母，讓我們的世界充滿愛，讓所有的父母被所有的兒女照顧着。

當我們送去水果、食品；當我們陪着他們坐在一起聊天；當我們幫他們打掃着房間……，我們看到了他們笑的那麼開心，但我更看到我的同事們比他們更開心，因為，心的愛，終於得以釋放，終於得以實現……

在許多人眼裏，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現在，許多子女成羣的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、幹部，也有藝術工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家裏樓層高、沒人陪自己聊天；更因為在這裏與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。 起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的同事十分熱情帶動了大家。同學們積極且開心着和他們聊天，幫老人整理衣物，擦拭傢俱，聽老人講自己的過去，也與老人分享自己的工作生活。

家，是我們永遠的港灣，因為那裏充滿了親情，充滿了愛；愛，愛是承諾，愛是責任，愛是力量，愛是一種最美麗的精神！

已經過去幾天了，可每每想起老人的面龐，我總是動容且想念。這些曾經也一樣年輕過且貢獻了一生的人逐漸老去，他們確實需要我們更多的關注和愛護。我忽然意識到自己身上的擔子，我們長大了，肩上有了更多的責任。

我們願所有的父母都能那麼健康，那麼開心，在每一天！

二〇一四年三月二十四日

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