如何在新形勢下豐富老幹部工作內涵

如何在新形勢下豐富老幹部工作內涵

老幹部作為我黨寶貴的財富，是社會幸福生活的締造者，如何強化管理工作成為目前亟待解決的問題。具體剖析其中的問題，主要表現為老幹部負面情感問題嚴重，生活上表現為孤獨感，思想上失落感，情感上冷落感。之所以產生這些問題，其原因歸結於：一是缺乏及時有效的溝通，儘管大多老幹部已經離退，但在工作情感上仍較為濃厚，即使不參與到實際工作活動中，仍希望儘可能多瞭解情況，但由於信息傳遞不及時，無法及時與老幹部溝通，致使老幹部在情感上出現明顯的失落感；二是服務缺失，目前在離退老幹部管理方面出台較多相關政策，強調加強老幹部離退後的服務工作，但具體落實到實踐中，對老幹部不關心、服務不到位情況仍屢見不鮮，致使老幹部有一定的失落感、孤獨感產生；三是文化生活缺失，老幹部離退多因年齡增長或身患疾病，離退後參與的社會活動較少，致使生活缺少樂趣，過於枯燥乏味。

“老幹部是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。”習近平總書記關於老幹部工作的重要論述為做好新時代老幹部工作指明瞭前進方向，提供了根本遵循。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要認真學思踐悟，牢記光榮使命，堅持政治引領、需求導向，在用心用情為老同志服務中提質增效、創新發展。

一要提高政治站位，常抱敬老之情，常懷愛老之意，常做助老之事。深入學習領會習近平總書記關於始終牢記老幹部歷史功績的重要論述，以飲水思源的感恩之心尊重、關愛和服務老同志。習近平總書記歷來把老幹部的歷史貢獻看得很重，強調“廣大老幹部在中國革命、建設、改革各個歷史時期都作出了巨大的歷史性貢獻，是建立新中國、建設中國特色社會主義事業的功臣”。深刻領會習近平總書記的重要論述，就要飲水思源，不忘根本。深入學習和大力弘揚老幹部在長期革命生涯中鑄就的紅色基因、高尚情懷、優良作風，在繼承先輩光榮傳統中堅定信仰、信念、信心。要在政治上尊重老幹部，組織老同志定期開展政治理論學習，及時通報經濟社會發展情況、重大社會輿情，經常走訪探望老同志，聽取意見建議，落實好組織生活制度，讓他們切身感受到重視和尊重，自覺樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要在思想精神上關心老幹部，高標準、高質量組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，靈活運用專題輔導、集中培訓等多種形式，引導廣大老同志以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色。要在生活上照顧老幹部，帶着責任和感情為老同志辦實事、做好事、解難事，健全多種保障機制，完善困難幫扶長效機制，增強精準服務意識，做到靠近貼心、服務到位。努力把老幹部工作的各項方針政策貫徹好、落實好，把老幹部的實際利益實現好、維護好，讓每個老同志都能切身感受到黨的關愛關懷。

二要堅持以人為本，帶着感情和責任，認真落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，解除他們的後顧之憂。深入學習領會習近平總書記關於滿腔熱忱做好老幹部服務保障工作的重要論述，切實把中央和市委關心照顧老幹部的政策落到實處。習近平總書記強調，把離退休老幹部安排照顧好，使他們健康長壽、安度晚年，是我們義不容辭的職責，是黨的一項原則政策。深刻領會總書記的重要論述，就要善謀為老之策、多做助老之事，用心用情為老同志服好務。堅持多進家、多溝通、多聽實情，聽取離退休幹部意見建議，瞭解離退休幹部困難需求。堅持以老幹部為本，以服務在先為本，鞏固和完善老幹部養老金、醫療費和財政支持保障機制，把離退休幹部的政治生活待遇落實落細，真正做到政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，讓他們安心暖心舒心，安享幸福晚年。要大力弘揚“以老幹部作風做好老幹部工作”的優良傳統，以“做深、做實、做細、做快、做優”為標準，提高精準化、信息化、規範化工作水平，不斷提升為老服務能力。要深入開展主題教育,把“不忘初心、牢記使命”作為黨的建設的永恆課題，作為全體黨員幹部的終身課題，向老同志先進典型學習，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，用實際行動譜寫新時代共產黨員的新風采。

三要從實際出發，尊重和發揮離退休幹部的優勢和作用，努力把他們的積極性、創造性引導到改革發展的實踐中去。深入學習領會習近平總書記關於充分發揮老幹部積極作用的重要論述，習近平總書記多次引用“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”詩句，對老幹部續寫人生輝煌寄予殷切希望。深刻領會習近平總書記的重要論述，就要保護好老同志再立新功的政治熱情，積極為他們發揮作用創造條件。要進一步強化加快發展意識、強化勇於擔當意識、強化從嚴從實意識、強化改革創新意識、強化奮力趕超意識。按照自覺自願、量力而行的原則，在離退休幹部中開展慶祝新中國成立 70 週年系列活動，以“學、憶、贊、為”為主要內容，引導老同志唱響時代主旋律，引導廣大離退休幹部唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律,為打造京津冀協同發展示範區建言獻策、點贊加油、凝心聚力，始終做良好政治生態的維護者、社會和諧穩定的促進者和共產黨人初心的守護者、踐行者和傳承者。

全心全意為人民服務，是我黨的宗旨，也是做好新時期老幹部工作的宗旨。作為老幹部工作者自身，肩負黨的重託和老同志的期望，對老幹部要做到思想上重視，政治上關心，生活上照顧，健康上促進。建議從以下幾個方面着手：

一是要懂政策。做好離退休幹部服務管理工作，不僅要具有強烈的事業心和責任感，更要精通老幹部工作政策和業務，既有對黨的老幹部方針政策在貫徹執行中的具體操作，又有對新形勢下老幹部工作中出現新問題的調查研究。還要掌握一定的業務知識、工作技能、技巧等。只有這樣才能把老幹部服務管理工作做到位，才能真正做到讓黨組織放心，讓老幹部滿意。

二是要善溝通。在為老幹部服務的工作中，工作人員會深深體會到“老難老難，不老不知難”的道理，對老幹部來説，每件小事都是大事。每個老幹部的個性、家庭、身體狀況等各不相同，他們的訴求也是多種多樣，只有針對個性化的溝通， 耐心聽、出對策、盡力幫，才能夠有效達到和諧理解。只有做到政策解釋到位，重點服務到家，特殊服務到人，才能答疑解惑，化解矛盾。

三是要傾愛心。老幹部工作千頭萬緒，瑣碎又平凡。老幹部工作者要用熱情周到的服務，把黨的關懷送到老幹部的心坎上。努力做到老幹部的事，心要想到，話要説到，事要辦到，辦不到的事情要及時解釋到。除了做好細緻的日常服務工作，還要傾注大量的愛心。唯有帶着愛心去工作，處處為他們着想，把他們的冷暖掛在心上，把老幹部當做是自己的親人，用親情去關愛老幹部，用親情去感化老幹部，做老幹部的貼心人，才能做好老幹部工作。

習近平同志指出：“老幹部工作承擔着黨中央關心愛護老幹部的重要任務，是一項需要付出、需要奉獻的重要工作”。認真做好新時期老幹部工作，這是黨賦予我們的政治任務，也是落實 “以人為本，促進人的全面發展”要求和構建社會主義和諧社會的客觀需要，既具有重要的現實意義，又具有深遠的歷史意義。我們要認真研究國情新變化和我國社會老齡化程度加快對老幹部工作提出的新要求，不斷創新老幹部工作方法，不斷提高老幹部工作者的政治素質和業務素質，為開創老幹部工作新局面而努力奮鬥！