如何加強新形勢下企業基層黨組建設

隨着市場競爭日趨激烈、企業改革不斷深化，企業黨組織建設遇到前所未有的挑戰。黨的十七大報告中指出，我們黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，要以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這就要求我們在新形勢下開展黨建工作應將“圍繞中心、融入中心、服務中心”作為企業黨建工作的基本原則，更好地服務於中心工作，從而更好的推動企業的經營發展和內部改革。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、新形勢下企業黨建工作的新特點

隨着市場經濟的發展,企業黨建工作呈現出一些新特點:一是黨組織政治核心作用較好發揮,但在思想認識上不同程度存在“重業務、輕黨務”的傾向。二是黨建工作制度健全,但黨建創新工作機制等還存在交叉重複。三是宣傳思想工作成效明顯,但企業文化和精神文明建設特別是職工思想道德建設亟待加強。四是黨建活動深入推進,但一些制度落實不夠到位,個別基層黨組織作用發揮不好。五是先進性教育活動取得重大成果,但個別黨員表率作用發揮不夠突出。六是黨管幹部、黨管人才原則得到較好堅持,但人才流失的問題比較突出。七是企業整體呈現和諧發展局面,但職工思想活躍,維護企業穩定壓力較大。這些情況表明,企業黨建工作面臨着諸多前所未有的新課題新考驗,以改革創新精神加強自身建設既十分重要,又十分緊迫。

  二、探索加強企業黨建工作的新思路

思路決定出路,思路新則舉措新、面貌新。面對新形勢,要認真貫徹十七大精神,探索新思路,充分發揮黨組織和黨員的作用。一是落實“參與、領導、保證、監督”八字要求,把抓班子、帶隊伍、保安全、提效益、建和諧作為黨組織工作的出發點和落腳點,使黨組織發揮政治核心作用,成為促進企業改革發展穩定的基本推動力量。二是堅持“五個能不能”,即能不能把輿論導向落實到職工思想觀念和企業安全生產轉變上；能不能把思想政治工作落實到理順企業各種利益關係上；能不能把精神文明建設落實到提高職工隊伍素質上；能不能把政治核心作用落實到黨建活動上；能不能把黨的依靠方針落實到調動職工羣眾工作積極性、主動性和創造性上。三是堅持“五個得了”,即在企業安全生產、改革發展和職工切身利益問題上參與得了決策；在企業改革改制和維護穩定中駕馭得了局面；在創建和諧企業中協調得了關係；在破解制約企業發展的難題中謀劃得了實招；在促進企業又好又快發展中凝聚得了合力。

三、通過加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設來提升黨建工作水平

基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是推進企業發展、維護穩定大局的基石。只有把基層黨組織建設得堅強有力，才能充分發揮黨的政治優勢，才能為做好各項工作奠定堅實可靠的基礎。如何加強基層黨組建設，一是要要確定基層黨建新目標，從提高黨的執政能力的角度加強黨的基層組織建設。黨支部是黨的最基層組織，也是企業加強黨建工作的重點。要根據不同支部的基礎和條件，確定工作目標。二是要健全基層黨建新機制，在具體的生產經營實踐中抓好黨的基層組織建設。企業各級黨組織，要建立健全基層黨組織建設的長效機制，把企業基層黨建工作的落腳點放在穩定隊伍、保障發展上。三是要運用基層黨建工作有效載體，從基礎工作入手推進黨的基層組織建設。要通過“創先爭優”等活動，形成相互促進、共同提高的聯動機制。要活化黨內活動載體，區分不同行業、不同類型黨員特點，有針對性地制定活動目標。

黨員是黨組織的細胞，黨員的素質和作用直接影響着黨組織的凝聚力和戰鬥力。在黨員隊伍建設上，各級黨組織在嚴格按照中央“進口要嚴，出口要暢，中間管理要加強”要求的同時，更重要的是要教育引導廣大共產黨員，充分發揮先鋒模範作用。如何加強黨員隊伍建設，一是共產黨員要做艱苦奮鬥的模範。艱苦奮鬥精神是我們黨的優良傳統，是我們黨在新形勢、新任務面前反對享樂主義給黨帶來巨大威脅的制勝法寶，因此，務必在企業發展中推進廣大黨員愛崗敬業，真抓實幹，開拓進取的精神，使黨員成為艱苦崗位的先鋒，成為艱苦奮鬥的模範。二是共產黨員要做勇於奉獻的模範。共產黨人的利益是同廣大人民羣眾的根本利益相一致的，這決定了共產黨人必然成為最廣大人民羣眾根本利益的忠實代表。因此，企業每名共產黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要立足本職崗位，做到完成任務多於羣眾，工作質量優於羣眾，技能水平高於羣眾，奉獻精神強於羣眾。要敢於對羣眾説“歡迎監督”、“向我看齊”。