創建文明單位工作總結匯報

我單位積極開展“文明單位”創建工作，以文明委《文明單位管理辦法》為指導，在局黨委的幫助和支持下，以加快現代化、實現和諧為目標，始終以 “做好服務，當好尖兵”為第一要務，立足單位實際，充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現具體彙報如下：

一、加強組織領導建設，明確創建工作目標

單位領導班子充分認識精神文明建設的長期性、重要性和緊迫性，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，一是將創建工作常態化。即把文明單位創建工作作為一年工作計劃的切入點，將其與單位自身業務工作緊密結合，納入到年度總體工作計劃以及對各科室的考核管理中，以創建促工作，以工作帶創建，做到有組織、有計劃、有總結、有檢查。二是將創建工作具體化。從上到下建立健全了創建工作的網絡體系，使文明創建在日常工作中入腦入心，形成了黨、政、工、團齊抓共管，人人皆為創建、事事有人負責的良好局面。

二、立足服務工作，夯實文明創建基礎

創建工作唯有與業務實際緊密結合，才能落到實處、長久有效。我單位在日常工作中，一是構建“學習型單位”，積極開展各類文體活動。實現了單位幹部職工的常態化學習，定期開展讀書活動；結合春節、清明、中秋等傳統節日，積極開展各類文體活動及公益宣傳活動，在豐富生活的同時也提高了幹部職工隊伍的文明素養。針對工作服務面的不斷拓寬對職工結構和素質提出更高要求的狀況，積極組織和支持職工參加不同類型的技術培訓；注重再教育工作，先後有職工分別在大學、大學攻讀碩士研究生，職工的整體素質得到了進一步提高。二是創建“”品牌，紮實做好服務工作。秉承現代理念，將服務社會作為開展工作的出發點，每年編髮報表份，向有關部門領導發送信息餘條，編髮巡查簡報和巡查監測簡報各期，為各級工作提供了優質服務，作出了應有的貢獻。三是加強職業誠信自律，樹立文明作風形象。為貫徹落實“講文明樹新風”，我單位面向社會服務對象公開諮詢窗口，公佈監督途徑，堅持一年365日無間斷對外提供諮詢服務，態度熱情，語言文明，獲得了廣泛好評。在職工中廣泛開展“”德訓和“”的學習和教育，達到了內強素質、外樹形象效果。四是重視道德建設，開設道德講堂，學勞模、趕先進。多次舉辦有關提高社會公德，加強個人美德方面的講座，提高廣大幹部職工的社會責任感。20年，我單位同志獲蘇州市勞動模範稱號，為弘揚先進精神，我單位以此為契機深化開展“學勞模、趕先進”系列活動，號召職工見賢思齊，向身邊的勞模學習，倡導吃苦耐勞、樂於奉獻、開拓創新、愛崗敬業的精神，不斷推進創建進程。五是積極開展城鄉結對共建。採取聯誼、慰問、提供諮詢等多種形式，長期與社區結成共建對象，取長補短、互通有無，共同提高，共同書寫美麗中國夢蘇州篇章。

三、始終心懷社會責任，熱心參與公益活動

我單位始終牢記構建社會主義和諧社會號召，將創建文明工作投身於社會公益事業，結合自身實際，開展了一系列的活動與舉措：一是大力開展學雷鋒志願服務活動，增強全心全意為人民服務意識。成立 “志願者服務隊”，註冊志願者人，佔單位在職職工人數的一半以上。隊伍成立以來，多次組織志願服務活動，特別是20年志願團隊合作開展，取得了良好的社會反響。二是關愛弱勢羣體，開展扶危濟困。長期幫助與我單位結對的社區多個貧困家庭，每年捐款捐物，平時積極引導鼓勵職工參加無償獻血活動、“送温暖、獻愛心、慈善捐”活動。為地震災區及“黨員關愛基金”捐款共萬元。三是由團支部組織牽頭，開展關愛未成年人活動。充分發揮廣大青年職工的熱情與活力，結合“”、“”等主題活動，開展宣傳保護環境，為市民提供諮詢等志願活動。同時響應團委號召，發動廣大青年職工，先後發起了為農民工子弟捐贈課外書籍；為貧困家庭國小生捐助學習費用等活動；與局團委共同開展“”活動，讓學生們來單位進行實地參觀接受教育，為未成年人的健康成長作出了有益的貢獻。

回首過往,我們碩果累累;放眼未來,我們躊躇滿志。通過此次創建市文明單位活動的開展，我單位的凝聚力和影響力得到了進一步的提高，同時我們也清醒的認識到創建活動是一項長期的工作。在未來的工作中，新思路、新方法、新理念還有待於進一步的探索與實踐，我們依然需要努力，需要學習、借鑑、吸收其他優秀文明單位的經驗，盡力彌補工作中存在的漏洞，立足本職、爭創一流，用紮實的行動努力構建基層文明單位建設的新局面，使單位工作再上一個新台階，為創建社會主義精神文明、建設美麗中國作出更加突出的貢獻。