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第一篇：文明單位創建彙報材料
市人大機關文明單位創建彙報材料
這次市文明委考評組對人大機關文明創建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表人大全體機關幹部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就人大機關兩年來文明創建工作作簡要的彙報。人大機關2014年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
一、做到兩個到位，為文明單位創建奠定基礎
（一）領導到位，為文明單位創建提供組織保障
人大機關高度重視，把文明單位創建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署。市人大常委會黨組成員、辦公室主
任***同志為組長，辦公室副主任***同志為副組長的創建工作領導小組，結合單位實際，研究制定了《人大機關2014—2014年文明單位創建規劃》，明確規定了創建目標、創建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到各個辦委、落實到個人。
（二）投入到位，為文明單位創建奠定硬件基礎
針對辦公設備簡陋，難於適應新時期工作需要的實際現狀，人大機關領導班子積極向省、市多方協調籌集資金，自2014年以來，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、複印機、相機等設備，全面優化了辦公條件。近三年共投入資金20多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創建提供硬件基礎。
二、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障
（一）堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法
根據文明單位創建工作需要，人大機關自2014年以來先後制定和完善了人大機關《辦公制度》、《學習制度》、《會議制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《實物管理制度》、《安全責任管理制度》《工作獎勵制度》、《語言文字制度》等多個制度，堅持用制度規範幹部職工行為。同時，在工作上堅持“一週一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每週與所分管工委研究工作一次，對上週工作進行回顧查找，對下週工作重點進行計劃；每月召開主任會
議對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，市人大常委會副主任牽頭對照全年工作計劃，對各辦委工作進行查漏，督促補缺。
（二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎
在幹部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、結合“五個基本”建設活動、“六型一滿意”機關創建活動、學習型黨支部建設、迎接國家三類城市語言文字工作評估工作、創先爭優活動等為主要載體，從提高辦公自動化水平、新聞寫作、理論研究等能力入手，以學習宣傳貫徹新《選舉法》和人大工作相關的法律法規為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體幹部職工開展烈士陵園掃墓活動。二是開展形勢教育，使幹部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓幹部職工廣泛思考怎樣做人、做什麼樣的人、要做什麼事，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，使幹部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導幹部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，讓幹部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建
美麗家園”主題，努力提高幹部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精幹隊伍。
（三）堅持軟環境建設為抓手，使文明創建有特色
一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。人大機關在文明創建中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織集體活動，組織部分幹部職工到外地考察學習，重陽佳節邀請老幹部一起活動，並且到人大機關結對幫扶的涴市紅星村開展送電影下鄉活動，通過這些活動開展，使部機關人文環境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，過年慰問困難羣眾，組織全體幹部職工積極為玉樹大地震、貴州大旱災捐款。四是深入開展“結對幫扶”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入涴市鎮紅星村，開展產業幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的幹事氛圍。
三、通過抓文明創建，促進宣傳思想工作水平得到提升
人大機關在抓文明單位創建中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好物質文明的同時，思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理
論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，在國家級、省級、市級媒體上宣傳鬆滋的人大工作，在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升， “千人評議”活動有序開展。
總之，由於我們抓好了文明單位創建這個載體，促進了各項工作長足發展，2014年在全市考核中，被評為“ 社會治安綜合治理工作先進單位”、“項目建設工作先進單位”、“年度工作績效綜合考核優勝單位”、“全市“千人評議”人民滿意單位”。
第二篇：文明單位創建彙報材料
硬功夫抓軟指標
——關於文明單位創建工作的彙報
尊敬的文明辦領導：
我代表xxxxxxx全體幹部職工，歡迎您們蒞臨指導！
xxxxxxx工作職責是對全縣道路運輸行業進行行政許可、行政監督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術、機動車駕駛員培訓、道路運輸輔助業等進行監管，為全縣經濟社會發展打造安全、高效、優質、綠色的道路運輸平台；xxxxx現有65人，下設10個職能股、室、隊、站，在業務上指導各鄉鎮管護站工作。
自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創建工作彙報如下：
一、不應付、真心幹。文明創建工作雖然是軟指標，但我們全所上下沒有“不實在、走形式、沒意義、耽誤事”等錯誤想法，而是充分理解文明創建的重要性、必要性，因為我們的工作實踐證明，做好文明創建能極大促進業務工作的開展。例如：在2014年、2014年xxxx分別被省交通運輸廳、省糾風辦評為全省人民羣眾滿意的基層站所，在全省運管系統開展的“奪盃爭先”活動（類似於文明創建）中多次 1
受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上台階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領導的表揚。
今後，我們將把文明創建進一步引向深入，再接再勵、再創佳績，爭取再次實現文明創建和業務工作的“雙豐收”。
二、不突擊、平時做。文明創建是一項長期性工作，只有與日常業務工作有機融合，才能使創建工作有落腳點、着力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創建”，而是在平時一步一個腳印地開展創建活動，凡是創建活動都分步驟進行“制定方案、開展活動、進行評估、結果通報、經驗總結”等環節。例如：在開展文體活動中，在年初創建領導組就研究活動具體方案，經過徵求羣眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據計劃在桃花節期間舉行攝影比賽、在建黨90週年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領導老職工擔任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動後我們都通過運政簡報通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。
我們從未把創建活動當成完成任務的負擔，而是充分享受其過程，使同志們工作、學習豐富多彩。這樣既避免應付檢查時的“手忙腳亂、塗脂抹粉”現象，又實現文明創建的本質意義。更重要的是：文明創建已深入到運管人員意識，融入到運管工作，成為日常工作、學習、生活習慣。打個比方，如果不讓我們搞創建，同志們反而會有
“少點啥”的不適應感覺。
三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，幹部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創建的光榮傳統，因為我們有整套的、不斷完善的創建機制，如：文明創建與業務工作一崗雙責制度、運管工作制度彙編、文明創建制度、優質服務制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40餘項制度。工作重心、人員雖然時有調整，但創建工作始終堅持不懈，例如：在今年領導班子調整後，文明創建領導組立即進行調整，確保不因人事變動影響創建工作。
通過文明創建機制，全體運管人員在思想和行動上向創建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯動、人人蔘與”的創建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上紮實、學習上努力、執法上文明、服務上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創建的熱潮。
四、講特色、求實效。根據文明辦要求，我們開展了學雷鋒樹新風、幫扶、志願志服務等一系列創建活動共計30餘項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業作為全社會的“窗口行業”，開展文明創建活動對於推動全社會文明進步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創建活動不侷限於運管機構內部，而是向全縣道路運輸企業、道路運輸從業人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規範客運站活動、春運志願者活動等；二是注重突出行業特色、突出親民性，讓人民羣眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在大學聯考期間免費接送考生活動等。
總之，我們不僅要為全縣經濟社會發展當好“先行”，而且也要在全社會文明進步中努力當好“先行”。
五、環境美、心更美。我們堅持衞生制度常年如一日，反覆強調：環境衞生是對工作人員第一要求，是工作態度、精神面貌的體現，“每天堅持早上班10分鐘打掃衞生”成為運管人員不成文的規定。運管所辦公場所做到了地面無髒物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內物品擺放有序，院內機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發下、櫃子上、空調內、門頭上、窗户內槽、花盆下、廁所內、花園內等衞生死角進行徹底清掃，全所環境真正做到淨、齊、美。我們還在樓道內張貼“我們節日、文明有禮、廉政建設、文明餐桌、節約用水用電”等圖畫，既美化環境又啟示過往人員。另外，根據交通部門統一要求，我們進行執法形象統一建設，製作規定格式的大門標識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標識、人員服裝、胸牌等，實現運政執法“四統一”。
我們重點加強對執法人員的職業道德教育，培養執法人員“憐農、愛民”的感情，強調與相對人之間的平等性和“魚水”關係，努力建設和諧的道路運輸市場、建設(來源説明好範 文網：)文明的運管機關，營造出了文明、規範、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設法讓業户一次辦結，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務，我們拉近了與運輸業户之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。
六、抓教育、提素質。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍
建設，一是開展“奪盃爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現“管理程序化、組織系統化、行業流程化、措施具體化、行為標準化”，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統政風行風專項整治活動，召開運輸業户座談會、發放調查問卷、走訪羣眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答覆反饋。三是開展“作風轉變暨創先爭優”活動，組織運管人員進行為期40天的軍事隊列訓練，養成過硬的作風和紀律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發展”活動，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創建人民羣眾滿意的基層站所”活動，從政務公開、依法行政、服務環境、勤政廉政、黨風廉政、制度建設等方面，不斷完善便民服務設施，推動標準化建設，提升服務質量。六是開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等業務學習活動，針對運管業務知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不準上崗。七是開展交通運輸系統三基三風建設活動，進行基層、基礎、基本功建設，抓好政風、行風、作風。八是開展勤儉節約活動，認真學習領會新一屆中央提出的八項規定等作風轉變精神，弘揚“正能量”，嚴禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節約的各項規定，杜絕浪費現象。九是開展黨的羣眾路線教育活動，俯下身段，以人民公僕心態對待羣眾，真正做到“執政為民”。
七、造平台、當先行。為管好市場、管活市場，我們堅持不懈地開展道路運輸市場整頓創建工作，促使全縣道路運輸行業進一步做活、做優、做強，全縣道路運輸市場持續不斷地健康發展。近年來，
我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行動，開展“精品客運班線”創建活動和文明規範客運站創建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示範維修企業”創建活動，開展出租車行業綜合整治和文明創建活動，開展駕駛員培訓市場治理整頓和“文明駕校”創建活動。
據統計：近年來，全縣客運量、客運週轉量、貨運量、貨運週轉量、日發班次、培訓駕駛員數、乘客或貨主滿意率等道路運輸數據連續良性增長，返修率、糾紛數、車輛空駛率、投訴率等數據逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。
為確保人民羣眾生命財產安全，我們大力開展道路運輸安全監管，開展形式多樣的安全生產活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產年、安全生產月、安全生產日”及“客運安全年活動”、“安全創建行動計劃”、與交警部門聯合落實“文明交通行動計劃”，聯合交警開展“關愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民羣眾生命財產安全做出積極貢獻。我的彙報完了，請批評指正。
二〇一四年十一月
第三篇：文明單位創建彙報材料
文明單位創建彙報材料
一年來，我局創建文明單位工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，圍繞構建和諧獲嘉，以科學發展觀為統領，把創建文明單位貫穿於全局各項工作，全面貫徹落實“十七大”精神，以“創先爭優”活動為載體，突出抓好班子建設、思想建設、道德建設、法制建設、文化建設、環境建設、業務工作、創建活動八項重點，積極開展了思想作風建設主題教育，機關效能建設活動，五型機關創建活動，使文明單位創建工作富有成效，促進了質監事業的健康快速發展，為實現我縣經濟社會更好更快發展做出了積極的貢獻。
一、以開展創先爭優活動為契機，強化班子和幹部職工隊伍建設。
按照作風建設主題教育的總結和方法步驟，我們精心組織，統籌安排，認真實施，確保質量，以達到提高增強班子凝聚力、戰鬥力，黨員幹部職工隊伍素質，服務職工羣眾、促進全局工作的目的。我局專門成立了創先爭優活動辦公室，加強對全局創先爭優活動的培訓、指導和督查，促進創先爭優活動有效開展。第一，健全了學習制度。抓好機關學習是我局創建文明單位工作的一項重要職責。我們以高度負責的態度，嚴格組織好、落實好學習制度。堅持每週五學習日製度雷打不動，統籌安排培訓時間，合理制定培訓計劃，切實提高培訓效果，在學習過程中，我局建
立健全考核與激勵機制，推進學習的制度化、規範化，利用幹部帶頭輔導、播放警示片等手段，提高學習質量，增強學習的實效性和吸引力。第二，用模範人物的先進事蹟引導教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，發揚理論聯繫實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把開展創先爭優活動與深入學習秦躍進同志先進事蹟緊密結合起來，廣泛開展爭做好乾部、好職工的實踐活動，讓秦躍進精神轉化為幹部職工服務羣眾、推動全局工作強大力量。第三，注重學習與實際工作相結合。樹立以民為本、團結幹事的正氣，全力打造文明幹事的環境。圍繞新形勢下出現的熱、難點問題，堅持以人為本的科學發展觀，既教育人、鼓舞人、又愛護人、理解人、幫助人，以理順情緒、增進文明、鼓舞士氣為出發點，經常開展談心交心活動，把經常性的思想政治工作與解決思想問題和解決工作實際問題結合起來。
二、以開展豐富多彩的活動為載體，確保創建工作取得實效 堅持“以人為本、服務為旨”、“五抓五促”確保創建工作得實效。一抓機關效能，促文明行政。充實完善了《便民服務措施》、《機關管理制度》，把與羣眾緊密聯繫的業務工作、辦事條件、辦事程序、工作人員姓名統一製做了業務辦理流程圖。以局長提示牌的形式，責令全局人員工作期間一律文明用語，並把質監繫統“八條禁令”和辦事過程中的“五個不讓”設置在明顯處，同時在機關內開展了以一張笑臉相迎、一碗水端平、一顆心為民為內容的轉變服務態度的“三個一”活動，從細微之處轉變
作風，樹立了機關工作的良好形象。二抓扶貧幫困，促幹羣情深。按照縣委要求，積極開展扶貧幫困活動。三抓學習型機關建設，促工作人員素質提高。下發了《創建學習型機關實施方案》，落實了“四個一”學習制度，每名工作人員根據自己實際情況制定出了學習規劃以及預期達到的目標，局領導班子還利用學習日，堅持帶領黨員幹部和職工系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告，精神，切實用理論指導質監工作的開展，要求全局工作人員爭做學習型、服務型、務實型、創新型、文明型、清廉型的優秀黨員幹部和優秀工作人員，營造了濃厚的學習氛圍。四抓文明示範，促文明服務。圍繞樹立窗口形象建設，我們以“文明示範崗”為載體，進一步提高工作人員為民辦事意識，設立了服務窗口，以優良的思想政治素質和業務素質，方便羣眾辦事。五抓文體活動，促文明新風。組織幹部職工參加了市局組織的“大質監文化建設”演講比賽，取得了第三名的好成績；分別組織執法人員和技術人員參加市局組織的執法和檢測技術大比武活動，進一步提升執法人員和檢驗檢測人員崗位操作技能；通過組織開展“迎國慶”趣味運動會以及自編自演墜子小段等，進一步豐富職工的文化生活，激發其崇尚健康、文明、科學的追求和信念。
三、以創建文明單位為抓手，開創質監事業新局面
今年以來，按照“兩手抓，兩手硬”的思路，以創建促工作，以工作見成效，創造了全局六項工作亮點，開創了質監事業的新局面。
一是標準化建設工作取得新進展。我局把推廣農業標準化生產作為解決“三農”問題的重要舉措，大力發展標準化農業。按照“優良品種選育，示範引路促推廣，特定土壤區別待，科技教育首先行”的原則，組織技術人員深入村户、田間地頭，進行技術指導和技術培訓，先後建成了黑豆、優質強筋小麥、優質無公害大田蔬菜等省、市級“農業標準化示範項目”，帶動了1萬多農户進入標準化、產業化生產經營。農業標準化生產實現了經濟效益、社會效益和生態效益的共贏，有力地推動了全縣經濟的發展，已經做好迎接質監局對我縣“農業標準化示範縣”創建工作的考核驗收準備。
二是技術機構建設實現新跨越。繼去年對舊實驗室進行維修之後，4月份我局又籌措資金近20萬元對辦公環境進行了全面改造，更換了門窗，粉刷了牆面，整修了地面，鋪設了管道，對以前遺留的辦公房問題主動協調，爭取政府等部門的支持，90平米的一站式服務大廳整修即將開工，更新添置部分計量標準器，同時增置了電腦、空調、車輛等，技術機構服務能力和檢測水平得到進一步提升。
三是食品安全監管水平有新提高。我們重點開展了“夏季冷飲食品，百千萬食品”等多個專項整治行動，先後出動執法人員
140餘人次，組織拉網式排查2次，共檢查企業65家，完善檔案66家，對8家企業發出了整改通知書。食品小作坊承諾書籤定率、10類涉及人身安全的企業建檔率、食品企業獲證率、食品企業建立質量檔案均已按要求達到100%。我局幫扶4家食品小作坊，取得了食品生產許可證，促進了全縣食品安全形勢的進一步好轉，羣眾食品消費安全感明顯增強，未出現一例食品安全事件。
四是打假治劣工作取得新成效。在做好日常監督打假的同時，針對打假重點，先後開展了食品安全、農資、建材、計量、肉製品等多個專項打假行動，使製假售假違法行為得到有效遏制，保護了廣大消費者的合法權益，維護了正常的經濟秩序。全年共出動執法人員800餘人次，查處案件25起，其中現場處罰12起，立案13起，查獲農藥、化肥、食品、農機等假冒偽劣產品標值5萬元，為企業挽回經濟損失近200萬元。
五是特種設備安全監察作出新貢獻。在特種設備安全監管工作中，我局堅持做到嚴格管理、重點監管、反覆檢查，對安全隱患早發現、早消除，對不按要求整改的，堅決依法進行查處。主要針對節日期間的重點單位、重點區域、重點設備，聯合相關部門，組織開展了“春節期間”、“五一”和“安全生產月”大檢查活動，同時進一步加強特種作業人員培訓，確保了全縣特種設備的安全運行，有效從源頭上預防和遏止了安全事故，連續5年被縣人民政府授予“安全生產工作優秀單位”稱號。
六是政風行風建設取得新成績。隊伍建設是一項基礎性工作。今年以來，我局認真貫徹落實省、市局黨風廉政建設會議精
神及各項規定，把政風行風建設作為促進工作、轉變作風、改善服務、提升形象的重要工作來抓，進一步促進了單位的效能建設和服務保障水平，全局政風行風建設取得了明顯成效。稽查隊被推薦為河南省羣眾滿意的基層站所。今年7月份，省局組織的半年工作彙報現場觀摩活動中，我局作為市局質監繫統唯一的縣級局，接受觀摩並獲得高度評價。
一年來，我局雖然在創建文明單位工作中取得了一定成績，但與上級要求和羣眾的期望相比，還有一定差距。今後，我們將繼續圍繞改革發展大局，鞏固成果，發揚成績，再接再勵，傾力推動文明單位創建工作再上新台階。
二〇一四年一月十日
第四篇：文明單位創建彙報材料
文明單位創建彙報材料
近年來，省旅遊局十分重視精神文明建設工作，在省委、省政府的領導下，在省文明委、省直文明辦的具體指導和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅遊業上升到國民經濟戰略性支柱產業的政策大力推動下，我省旅遊業已經進入新的歷史起點，進入全新的發展階段，省委、省政府召開了旅遊大會，出台了《關於加快培育旅遊支柱產業推進旅遊經濟強省建設的決定》，全省各地旅遊發展形勢喜人。全省已經形成了“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅遊圈，積極構建鄂西生態文化旅遊圈，兩圈並進，雙輪驅動”的“一城兩圈”旅遊發展戰略。全省有國家a級旅遊區189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、 國家級工農旅遊示範點23個，省級工農旅遊示範點43個；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家；長江星級遊船18艘，居全國首位。2014年全省接待海內外旅遊者1.52億人次，旅遊總收入1004.48億元，突破千億元大關，2014年1-9月共接待海內外旅遊者1.68億人次，同比增長43.36%；旅遊總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅遊業呈現又快又好發展的態勢。
三、創建工作主要成績、做法和經驗
我局堅持三個文明一起抓，創建活動成績顯著，一是精神文明創建活動極大地推動了全省旅遊業的飛速發展、促進了全省旅遊行風建設。二是通過創建活動和創先爭優活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅遊經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創建活動，促進了全省旅遊行業精神文明建設。兩年來在全省旅遊行業廣泛開展精神文明創建活動，全省湧現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅遊區示範點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導遊員4名、明星導遊員31名、優秀（文明）導遊員45名、全省創文明行業活動示範點3個。主要做了五個方面的工作。
具體做法
（一）明確目標，精心組織，加強創建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高幹部職工素質為重點，以促進就業再就業工作為落腳點，深入持久地開展創建工作，繼續鞏固和擴大泰州市級文明單位創建成果，繼續加強幹部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新台階，更好地適應時代發展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮鬥目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創建工作首位。
一是健全組織機構，把創建工作列入重要議事日程。成立了以處黨支部書記、主任為組長，處黨支部副主記、副主任為副組長，其他班子成員和綜合科科長為成員的創建工作領導小組。綜合科具體負責辦公，全面負責創建工作的組織實施，制定實施細則，把創建目標、
創建內容、保障措施和具體要求分解、細化、落實到各科室及各個業務崗位，定期不定期地研究解決創建工作中的實際問題。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，綜合科牽頭實施的工作機制；
二是完善規章制度，把創建工作納入各科室及各個業務崗位考核內容。落實違反創建規定行為登記制度，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創建氛圍；
三是組織幹部職工學習創建省級文明單位實施細則，組織開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，系統學習了“八榮八恥”的各項精神要領以及有關“八榮八恥”的《人民日報》評論員文章。將公民道德規範、“八榮八恥”具體內容、省級文明單位評選標準等深入到職工心裏，提高認識，統一思想，把提升文明程度的整體要求變為每個幹部職工的自覺行動；四是自我加壓，常抓不懈對照階段創建目標和要求，組織進行月檢查，季小結，自查自糾，抓差補缺，保證了創建工作的紮實有效開展。
（二）設計載體，豐富內涵，紮實開展創建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的幹部隊伍為目標，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，着力提高素質，全面實施細胞創建工程。
1、以學習教育為載體，不斷提高幹部職工綜合素質。充分發揮黨支部的陣地優勢和黨小組的作用，實行週末學習日製度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業務與學先進“三結合”，在提高幹部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即：有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會；組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，幹部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業再就業工作關係到廣大人民羣眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民羣眾中的威信，今年以來，我們教育引導幹部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，紮實做好就業再就業工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少於2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，幹部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業各項工作奠定了堅實基礎。
2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規範和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在幹部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發給幹部職工，便於時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規範入腦入心。以社會公德、職業道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、給黨留什麼”
大討論，請退休老幹部給我們找問題找差距，教育幹部職工在單位做個好職工，在家裏做個好成員，在社會上做個好公民，幹部職工的思想道德素質有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創”為載體，文明創建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優秀共產黨員、文明職工，爭創文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創”活動。各科室和幹部職工紛紛制定措施，積極投身爭創活動。今年就業處離休老幹部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人瞭解到這一情況後，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處湧現出優秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2户。我們在國慶節期間以聯歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯歡會，並邀請局領導、離退休老幹部參加，豐富了職工的業餘文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎；在系統工會、團委聯合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關幹部與下崗失業職工、貧困羣眾“結對子”，積極幫助困難羣眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脱困境，早日實現再就業；我們發動全體幹部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養了大家的社會責任意識，又體現了幹部職工的思想境界和道德情操。
（三）結合實際，注重實效，全力促進就業再就業工作。
文明單位必須工作業績一流。我們在創建過程中，始終把促進就業再就業工作上水平上台階做為立足點和落腳點，有力地促進了各項工作全面發展。
1、領導班子的戰鬥力不斷增強。堅持了每週一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力；實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，並定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度；遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導幹部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規範理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件；樹立勤政務實的作風，服務大局，服務幹部，出實招、幹實事、解難題，贏得了幹部職工的擁護和好評；同時，班子成員既明確分工又密切協作，既顧全大局又相互補位，發揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升 。認真貫徹執行就業再就業工作的各項法律法規，推進業務工作法制化。自覺接受上級部門的監督，設立投訴
箱，聘請了行風監督員，定期傾聽行風意見和建議；嚴格要求幹部在業務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事；落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創佳績的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先後修定完善了工作學習、業務規程、黨的建設、後勤事務等方面的多項制度，彙編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發了幹部奮發向上、爭先創優的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節都要對離退休幹部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望；第三，開展法制教育和平安創建，幹部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發生違法犯罪案件，沒有發生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會醜惡現象。
三、幾點體會
我局精神文明創建活動的具體實踐，促進了幹部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業績的顯著提高。回顧創建歷程，我們有以下幾點體會：
第一，目標創新是前提。我們在創建過程中，始終把提高幹部職工的綜合素質、促進人的全面發展放在首位，並立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創建目標，從而實現了創建工作從一般化到全面提升創建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮鬥目標，並堅持與時俱進的科學態度，不斷實現目標創新，就能推動文明創建工作不斷向前邁進。
第二，思路創新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創建工作與業務工作的關係，堅持圍繞中心抓創建、抓好創建促發展的工作思路，實現了業務工作與創建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發人的活力，發揮人的潛能，調動人的積極性，創造了幹事創業的良好環境。創建工作只有堅持與業務緊密結合，才能並充分調動人的主觀能動性，精神文明創建活動就會充滿生機，永葆活力。
第三，載體創新是根本。人是創建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創新和設計載體，豐富創建內容。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育；一切為了人，從幹部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創建活動得到了全體幹部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發點，才能確保創建實效。
第四，方法創新是保證。文明單位創建活動是一項系統工程，必須在加強領導、建立健全規章制度的同時，注意改進創建方法。我們在創建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落
實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業務工作於一體，保證了創建活動的健康發展。
一年來，我們在創建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今後的工作中，一定要緊扣形勢發展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協調發展，構建和諧社會做出更大的努力。
第五篇：市文明委驗收文明單位創建彙報材料
民樂縣人口和計劃生育委員會
創建市級精神文明單位工作情況彙報
民樂縣人口和計劃生育委員會李得儉
（2014年11月7日）
各位領導：
首先，我代表民樂縣人口和計劃生育委員會全體幹部職工對市縣文明委領導到我委檢查指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！下面，我就近兩年來，我委精神文明創建工作彙報如下。
一、基本情況
民樂縣人口計生委是縣政府主管全縣人口和計劃生育工作的職能部門，內設5個股室，下屬1個事業單位。在職職工19人。近年來，我委在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體指導下，以 ?三個代表?重要思想為指導，大力加強精神文明建設，通過內強管理，外樹形象，兩個文明建設喜結碩果。自2014年成為省級計劃生育優質服務縣以來，連續三年獲得省級求實進步獎，並先後被市、縣評為?衞生模範單位?、?文明單位?、?平安單位?、綜合治理先進單位、精神文明建設先進集體和黨風廉政建設文化示範點等榮譽稱號。先後有7名同志被中宣部、國家人口委等單位評為先進個人。在2014年的營造環境抓項目促發展及機關作風建設民 1
主測評中，在全縣33個經濟管理部門中，綜合排名第一。同年縣計劃生育協會被中國計劃生育協會評為?全國計劃生育協會工作縣級先進單位?。精神文明建設有力地推動了人口計生各項工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經濟發展戰略和工作重點，努力控制人口數量，強化執法監管，積極推進人口和計劃生育綜合改革，較好地完成了各項工作任務。為我縣經濟建設和社會各項事業的發展作出了新的貢獻。
二、主要做法
（一）提高思想認識，強化組織領導。我委高度重視精神文明建設工作，建立完善了由委機關主要領導親自抓，分管領導具體抓，幹部職工積極參與，全委上下齊抓共管的長效機制。我委將精神文明建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，做到了年初有計劃、季度有彙報、半年有小結、年終有總結，真正達到了組織機構、人員配備、資金投入、管理協調、監督激勵?五落實?的要求。
（二）創新創建形式，不斷豐富活動載體。
一是深入開展?送温暖.獻愛心?及扶貧濟困活動。春節前夕，我委在10個鄉鎮開展了?送温暖、送祝福、送春聯?活動，為計劃生育家庭免費贈送春聯1500副。3月份，我委6名領導幹部和2名副科級後備幹部，在三堡村開展了結對幫扶貧困户活動，為他們送去了1600元現金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震發生後，我縣計生系統幹部職工紛紛慷慨解囊，先後兩次捐款3700元。9月份，我委幹部
職工又捐款1500元，幫助災區重建和困難羣眾越冬。10月份，我委黨員幹部又分別與所在社區居民結成幫扶對子，承諾為他們幫扶資金信息，解決他們的生活問題。
二是深入開展技術大練兵活動。三.八前夕，我委組織12支代表隊開展了?慶三.八?崗位大練兵知識競賽；五.一期間，我委又組織各級計生協會理事及工作人員舉辦了全縣?生育關懷行動?知識競賽； 8月份，在新天鎮舉行了全縣計劃生育技術服務崗位練兵技能競賽。縣鄉計劃生育技術服務人員技能操作水平得到明顯提高。
三是深入開展紀念改革開放30週年慶祝活動。我委與縣文化局聯合在縣城中心廣場舉行了為奧運加油?民樂縣紀念改革開放30週年人口文化廣場文藝演出?；與縣委宣傳部、民樂報社聯合舉辦了?民樂縣‘人口杯’紀念改革開放30週年有獎徵文比賽?，並結合繼續解放思想推動科學發展討論活動，在系統內部開展了以?崗位學先進，行業樹新風?為主題的愛崗敬業、爭先創優活動，開展了?學黨章、知榮辱、保先進?、?迎奧運、講文明、樹新風?等主題活動，在單位內部形成了講文明、講正氣、促和諧的良好風尚。
（三）認真落實計劃生育優先優惠政策。今年，繼續對高中教育階段的62名失、輟學女孩進行結對幫扶，幫扶資金
3.15萬元；對56户計劃生育特殊困難家庭進行救助,救助金額6.39萬元；重新審核確認國家獎勵扶助對象332名，發放
獎勵扶助金19.92萬元；為145户新增二女結紮户落實了每人1000元的養老儲蓄；為635户?兩户?家庭子女辦理了升學加分手續；為755户農村?兩户?家庭免費辦理了合作醫療自籌部分資金；為1312户農村計生户辦理了最低生活保障，納入低保金額為107萬元；為279户農村計劃生育困難家庭發放醫療救助金37萬元；對90户計生貧困户實施了危房改造；為南古鎮兩個養殖小區投入資金10.79萬元。通過獎勵優惠政策的落實，引導廣大育齡羣眾模範遵守計劃生育國策。
（四）加強單位環境建設，創造和諧優美環境。近年來，我委以創建市級文明單位為目標，在單位內外環境建設、職工業餘文化生活、集體個人面貌轉變上投入了大量人力、物力和財力。投資7.5萬元，對單位辦公設施進行了更換。投資1萬元，對圖書室和閲覽室進行裝飾，新購進圖書櫃及圖書1000冊。投資3200元，購置了健身器材及各種文體活動設施，滿足了幹部職工的文化體育活動需求。投資3000元，在辦公樓內懸掛了以宣傳精神文明和廉政建設內容為主的展板16塊，並在各辦公室內張貼了名人字畫，在大廳內和樓道口及各辦公室內擺放盆花，為幹部職工營造了一個健康向上、充滿文化品位、達到?美化、亮化、淨化?標準的辦公環境。
（五）狠抓幹部隊伍建設，努力營造計生隊伍新形象。幹部的作風，事關單位的形象。幹部作風的好壞，直接影響我們人口和計劃生育事業的健康發展。我委在幹部隊伍建設
上狠下工夫，制定了?五條禁令?、?六項注意?、?幹部行為規範?和?七項服務承諾?，對幹部的言行舉止形成約束，對內提高了辦事效率，對外方便了辦事羣眾。同時，我委還十分注重幹部職工的教育培訓，先後派員參加了全省計劃生育技術服務人員培訓班，全市?三千人才工程?培訓班，全市精神文明建設骨幹培訓班和全縣第十期中青年幹部培訓班，有力地提高了幹部的綜合素質。
（六）認真開展廉政文化建設，切實營造風清氣正的濃厚氛圍。在不斷鞏固?廉政文化進機關示範點?的基礎上，我們繼續把?廉政文化進機關?活動作為加強黨風廉政建設的有效載體，努力打造廉政文化精品工程，營造濃厚的廉政文化氛圍。在走廊設置了20多幅圖文精美、各具特色的廉政文化書畫作品，在會議室懸掛?八榮八恥?宣傳牌，在辦公桌上設置廉政桌籤，在電腦屏幕上設置廉政警示語和廉政文化界面，在黨員活動室設立 ?廉政書架?，並編輯整理了設計精美的廉政書畫圖片集和廉政文學作品集，供幹部職工隨時翻閲，接受廉政文化的薰陶。同時，在民樂人口網站開闢了廉政文化專欄，設置了廉政文化園地、廉政圖片集錦、廉政知識、廉政制度建設等多個欄目。我委還通過廉政黨課、廉政知識問答、廉政故事宣講等多種形式，豐富了廉政文化教育的內容和效果；開闢?廉政教育影視角?，定期播放鄭培民、牛玉儒、任長霞等勤政廉政典型教育牒片，及時組織
黨員幹部收看《廉潔從政好黨員》和警示教育專題電視節目，深入開展正面典型教育和警示教育活動，在單位內部形成了?以廉為榮、以貪為恥?的良好氛圍。
（七）加強愛國衞生工作，確保幹部職工身心健康 。我委每年都與縣城市執法部門簽定城區?門前三包?責任書，並嚴格按照管理內容，教育幹部職工講衞生、講文明，始終保持責任區內無紙屑、果皮等廢棄物，無積雪結冰，責任區內花木無損。
幾年來，通過精神文明創建活動的開展，促進了我縣人口和計劃生育工作的健康、協調發展，全縣人口出生率明顯下降，人口出生性別比更趨合理，羣眾生育觀念顯著改善，民樂計劃生育優質服務工作正沿着又好又快發展的道路闊步前進。
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