第一篇：市級文明單位創建工作彙報材料
一、我庫的基本情況
xx市糧食儲備庫的主要經營業務是糧油及其製品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監管、社會糧食統計等。位於xx市解放東路111號的xx市糧食儲備庫，2014年3月，由原來的糧食儲備庫、xx市南坪糧油公司和xx市涼務糧油公司合併而成。儲備庫現有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產6696萬元，其中固定資產836萬元，佔地面積30000平方米，倉庫總容量66125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。
糧食儲備庫管理機構設有辦公室、財務科、倉儲科、經營科、項目科、安全科、質檢站、軍糧站、城區站、涼務站、南坪站等。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協作。職工隊伍穩定，事業心強，工作熱情高。
我庫在管理上嚴格按國家儲備糧食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規範糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均採用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測温等技術，各項工作走上了制度化、規範化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
二、我庫開展市級文明單位創建工作的主要措施和做法
回顧創建文明單位的歷程，我們着重抓了以下幾方面的工作。
（一）、統一思想，營造濃烈的創建氛圍
從xx年我們提出爭創市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容。xx年年便通過xx市文明辦的考核驗收並授予“xx市市級文明單位”稱號。
在創建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規範》、組織職工羣從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工羣眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工羣眾投身到創建精神文明工作中去，營造濃烈的創建氛圍。
（二）、圍繞企業生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創建文明單位的步伐
近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，紮實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發展觀的活動。號召全體黨員和職工羣從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“***”的歪門邪説。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績。
（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創造條件
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝幹部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠於馬克思主義者手裏的最基本要求，也是對我們企業黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統一、步調一致，具有強大戰鬥力的領導核心。
二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地幹事業，實實在在地抓好企業的中心工作，不斷地把企業改革和企業中心工作推向新階段，不斷提高企業的經濟效益和社會效益，促進企業的穩定健康發展。三是抓能力。着力提高領導班子和領導幹部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什麼工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業中心工作和企業改革的全局，從大局出發抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善於“在戰爭中學習戰爭”，在企業經營管理的實際工作中學習業務，熟悉業務，取得領導企業中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。
四是抓廉政。廉潔勤政，當好公僕，全心全意為人民服務，是企業領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同羣眾的血肉聯繫，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，羣眾稱道、信得過的硬班子。
五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰鬥力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發揮整體戰鬥力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我庫領導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協力的班子集體。
（四）以文明創建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作
我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部和職工羣眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展羣眾性精神文明創建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工羣眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優良企業風貌。
一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩定的關鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一箇中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神聖使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產實踐相結合，解決思想問題同解決實際問題結合，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，把黨員幹部和職工的積極性引導好、保護好、發揮好。
二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“四五”、“五五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員幹部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢築了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協調，黨組織凝聚力得到加強，黨員幹部敬業奉獻意識增強，業務工作有所創新。幾年來，我庫領導班子成員和黨員以及職工羣眾都沒有出現違法亂紀的行為。
（五）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續多年被評為儲糧工作先進糧庫，被省、州糧食局授予“倉儲管理工作先進單位”稱號
我們在開展精神文明建設活動中，創造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業發展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我庫領導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，並把這項工作當作是建設職業道德的一項重要工作來抓。因而，我庫在科學儲糧方面有了突破性的進展。
在工作中，我們通過建立和健全各項規章制度，做到基礎管理工作紮實,把倉儲工作推向制度化、規範化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創了倉儲管理工作的新局面。
建立和健全各項規章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我庫建立和健全了糧油保管制度、清潔衞生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規章制度。制定了庫領導、科室、班組、保化人員崗位職責。每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、專卡、分垛（堆）卡，並帖有保管員的照片。卡牌做到統一放置，規範管理，做到倉內有卡、倉外有標誌牌、本上有賬，賬實相符。為嚴格規範管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業務培訓、執行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規定，並堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由於強化了規範化管理，嚴格按規章制度辦事、操作，有效地促進了我庫倉儲管理工作向制度化、規範化的軌道邁進。
三、總結回顧
回顧幾年來開展市級文明創建工作的歷程，我們得到的基本經驗和啟示是：
第一，堅持精神文明建設工作要與企業生產經營管理的中心工作相結合，要將市級文明創建納入企業總體工作目標中，統一規劃、統一部署，真正做到物質文明、精神文明和政治文明一起抓，協調發展，相互促進。
第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員羣眾，組織羣眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動羣眾的積極性，為企業的改革與發展提供精神動力和思想保證。
第二篇：馬山鎮中學創建市級文明單位工作彙報材料
█創建市級文明單位工作彙報材料
關注全體關注過程關注細節
馬山鎮中學創建市級文明單位工作紀實
越城區馬山鎮中學現有43個教學班，學生2014名，正式在編教師130名,
是一所規模較大、質量較高、特色鮮明、具有發展後勁的區屬國中。
近幾年來，學校紮紮實實地開展創建市級文明單位工作，滲透到“關注全體、
關注過程、關注細節”的辦學理念中，致力於構建育人新模式，體現人文關懷，
尊重個體差異，創新教育方法，為學校發展注入了新的動力，取得了一定的實效。
一、指導思想
以學習實踐科學發展觀為指導，全面加強學校文明創建工作，以《教育法》、
《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》等為依據，堅持文
明創建工作面向全體師生，廣泛宣傳，全面動員，全員參與，通過創建工作的扎
實開展，不斷豐富校園文化活動，打造新超點高品位的校園文化環境，積極構建
文明、平安、和諧校園。
二、總體目標
學校以增強文明意識，提高文明素質，爭創市級文明單位為總目標，通過創
建文明學校活動，推進依法治校、以德治校進程，改進工作作風，樹立良好校風，
全面實施素質教育，全面提高教育質量。
三、建立健全組織機構
學習加強對創建文明單位工作的領導。成立創建文明單位學校領導小組，由
黨支部書記、校長為組長，兩名副校長為副組長，各相關科室負責人為組員。
四、活動內容
加強規範管理，注重學校特色體現；抓好師德建設工作，塑造高尚教師隊
伍
學校加強制度建設與追求人性化管理相結合，推進規範管理，努力實現有效
管理，強化“制度面前沒有例外”的理念，倡設在規範的前提下適度寬鬆的工作
環境。學校領導班子成員加強自身學習和修煉，工作協調，步調一致，廉政情況
和工作情況在教職工民主測評中，教師的認可度、綜合滿意度達95%以上。以“訪
鄉鎮、訪家庭、訪社區、訪企業”四訪活動為載體，積極開展創家長滿意學校、
認真履行師德承諾，堅決抵制有償家教，營造風清氣正的育人氛圍，保持學校的
良好形象。堅持抓好廉政建設，校領導自覺諾廉踐廉；全體教師潛心教書、靜心
育人，不接受家長宴請和禮金禮券。加強班主任隊伍培訓，提升班主任業務素質和班級管理理論水平，提高班主任的管理能力。加強教育科研的管理，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
學校建立了青年教師分層培養工作方案，開展師徒結對、學術沙龍等一系列活動，促進青年教師成長，取得了可喜成績，多名老師分別在市、區優質課比賽和區教師基本功競賽中獲獎。
以學生為本，實施細節德育，開展切實有效的德育活動，提升學生的素質 持之以恆開展創建活動，營造健康向上的育人氛圍，定期開展“文明辦公室”、“潔美教室”、“陽光班級”、“美德少年”、“七彩陽光少年”等評比活動。進一步完善各項制度，全方位地抓好學生的常規管理，特別是抓好學生集會、兩操、課間、路隊和用餐行為規範，使學生有良好文明的學習和生活秩序。對傳統德育進行反思，提出“細節德育”新理念，改變德育工作方法，積極開展“青春暖流”——外地務工子女座談會、特殊學生管理為主題的班主任論壇、師生關係調查反饋改進等活動。學校每學期對低保户家庭學生進行中餐費補助，校服費減免；學校還積極聯繫社會愛心人士，對貧困學生進行定向結對幫扶。目前，已有上海慧高精密電子有限公司總經理呂勇逵先生（台商）、浙江七色彩虹董事長楊寶林先生、紹興佰和餐飲有限公司總經理呂酈女士、紹興良品廣告總經理趙彥芬女士加入到愛心幫扶的隊伍，共結對21位貧困學生，每生每月給予200—300元的補助，贈送學習用品，解除貧困生後顧之憂。受細節德育的啟示，校級領導、中層幹部、班主任自覺從細節德育走向細節管理，使學校管理、德育工作做細、做深、做實，校園充滿了生機和活力。
豐富多彩的體藝活動，繁榮豐富校園文化，提升師生審美情趣，推動素質教育的實施
自2014年開始，學校每年秋季均召開田徑運動會暨趣味運動會，從校長到普通學生，個個是參與者，教師、學生一起動。每年舉行國慶歌詠比賽、元旦文藝匯演，並組織師生書畫作品展，最近又集結教師優秀論文和師生優秀書畫攝影作品，付印了《耕耘》、《田園牧歌》兩書。
近幾年來，學校持之以恆開展創建文明單位工作，呈現出和諧進取的發展態勢，取得了一定的成效。學校先後榮獲紹興市屬先進集體、市屬學校德育工作先進集體、市招生工作先進集體、市文明學校、袍江先進基層黨組織、市社會實踐先進集體、市未成年人思想道德建設先進集體、市示範家長學校、市“羣體師德創優”先進集體、市禁毒預防教育示範學校、區第三屆教師基本功比武團體優勝單位、區平安創建示範校園等多項榮譽，還被省教育廳命名為省示範國中。
教師敬業、吃苦、奉獻和學生勤奮、好學、刻苦的優良品質，成就了學校在
規範辦學辦班前提下持續提升教育質量的目標。2014年至2014年四年會考，學校並軌生上線每年穩中有增，合計並軌生上線895人，其中向省一級重點中學（紹興一中、稽山中學）輸入生源共436人，以實實在在的質量向馬山人民交上了滿意的答卷！
紹興市越城區馬山鎮中學
二零一二年十一月
第三篇：新苗實驗國小創建市級文明單位暨思想政治工作開展情況彙報材料
敍永縣摩尼鎮新苗實驗國小創建市級文明單位暨思想政治工作開展
情況彙報材料
李修會 尊敬的各位領導：
首先，我代表敍永縣摩尼鎮新苗實驗國小全體師生對市級文明單位驗收組和宣傳部的各位領導在百忙之中蒞臨我校指導工作表示熱烈歡迎！對我校工作的關心和幫助表示衷心的感謝！ 下面就我校創建市級文明單位工作情況向各位領導彙報： 我校是一所以留守兒童為主的寄宿制民辦學校。現有1075名學生。留守兒童876名，寄宿生716名，殘疾兒童25名。學校現有教職員工75人。學校面積為8000平方米。我校黨支部現有黨員10人，預備黨員3人，入黨積極分子3人。
多年的發展中，我校先後被評為“瀘州市先進民辦學校”、“縣級文明單位”、“縣關心下一代工作先進集體”， “瀘州市德育實踐基地”、“全國民辦教育先進工作者”光榮稱號。連續幾年，我校學生參加瀘州天立國際學校和瀘縣二中的小升中考試，均取得優異成績。2014年我校小升中縣統考列全縣第一。前100名學生中，我校獨佔11名。
我校自2014年獲得“縣級文明單位”稱號以來，以文明單位的標準嚴格自律，紮實有效地鞏固創建成果，不斷深化精神文明建設和思想政治工作。2014年我校申報創建市級文明單位。做了以下幾方面工作：
一、辦學理念明確，一切為了留守兒童
學校始終堅持育人為本，全心全意服務好留守兒童。明確提
出“四會”，全面貫徹“五化”方針，為孩子們的健康成長提供
全方位的服務。
二、 領導重視， 突出精神文明建設和思想政治工作的先進
性
1.學校領導班子高度重視精神文明建設和思想政治工作。緊
密結合自身建設和發展，制定方案，把提高教師思想修養和少年
兒童思想政治教育納入學校事業發展規劃。“育人為本，德育為
先”，教會學生“學會做人”，多渠道，多形式的將精神文明建設
和思想政治工作貫穿在學校教育的各個環節。
2.成立以校長為組長，分管校長和主任及各班主任共同參與
的領導小組，認真學習“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和
中央8號實施意見。明確思想，以精神文明建設為目標，突出思
想政治工作的先導性、基礎性地位。在各個領域安排部署，明確
工作任務,寓德育於課堂內外，不斷探索精神文明建設和思想政
治工作新路子。
三、全員參與形成合力凸顯精神文明建設和思想政治工作
的重要性。
1.學校專門召開精神文明建設和思想政治工作推進會，對黨
員、行政幹部和班主任以及骨幹教師組織、協調實施學生思想教
育工作。明確要求，落實“五化”方針，並進行考核。
2.充分發揮學生幹部隊伍和少先隊組織的作用。
由優秀少先隊員組成的“督導隊”，協助值周教師管理，督
促和帶動全校學生創先爭優。
3.少先隊大隊輔導員每年要到瀘州名校如梓小、忠山國小、
瀘州實小、天立學校、瀘縣二中等校學習和培訓。輔導員對學生
家庭情況，思想狀況，行為習慣，學習和生活情況等作全方位的
瞭解。積極溝通，主動交流，及時疏導。
四、課堂內外有政治，真抓實幹育思想。
1.思想政治理論課和思想品德課是學校的重點課程。由輔導
員和班主任任教。形勢教育由校長在每週教師會上作宣講。
2.我校開展“如何開展留守兒童德育工作”的課題研究，已
經出版專著“一個也不能差”一書，第二部姐妹篇 “為留守兒
童撐起一片藍天”正在編寫之中。
3.每月黨組織生活堅持對黨章的學習，提高了黨員的思想政
治理論水平；“八榮八恥”的學習，淨化了黨員幹部們的思想；
十八大報告和習總書記的講話後，我校提出了“三個不動搖”，
為學校的發展和教師的未來指明瞭方向。“新苗杯”籃球運動會，
勤儉節約作文賽等活動，讓孩子們的脈搏與黨的聲音一起跳動。
4.我校長期堅持實踐育人，2014年我校被評為“瀘州市德
育實踐教育基地”學校，肩負起“加強未成年人思想道德建設”
的重任。新學期開始，為期一週的軍訓、養成訓練和《國小生日
常行為規範》的學習，讓孩子們儘快適應了新的生活。每年的“學
雷鋒”活動和歌詠比賽如期開展，2014年瀘州市第七屆藝術節
合唱比賽，我校榮獲甲組二等獎。組織學生到敬老院慰問老人，
孩子們懂得如何尊老；“走進大自然”實踐活動，孩子們感受大
自然，熱愛大自然，增進了環保意識。
5.多姿多彩的校園文化，滋潤着學生的成長。學校圍繞“四
個學會”營造濃郁的校園文化氣氛，感染孩子們的思想。“禁毒
教育”，“書畫展”，“作文展”，“名言警句”使孩子們感受到不同
的思想教育；閲覽室藏書11000多冊，孩子們可以汲取更多的知
識；德育處每週開展的綜合評比，端正了孩子們的學習態度。每
週一的升旗儀式燃燒着孩子們的愛國情懷；“兒童節”孩子們載
歌載舞歡度節日；“教師節”，孩子們與老師聯誼；給家長的一封
信，孩子們學會感恩；“比思想、比學習、比進步”演講比賽，
孩子們爭當四好少年；大型舞蹈“七月火把節”、“愛我中華”、
“地震逃生演練”、晨跑、“兔子舞”、武術操、“冬季運動會”、
各類棋賽、“師生情面對面實話實説”等活動，見證了孩子的成
長；電影《雪山、草地》觀後感讓學生學會節約糧食，明白生活
來之不易；校長宴請的“榮譽宴”讓孩子們感到進步與無尚光榮。
6.學校已按總體規劃開通校園思想政治教育專題網站，積極
推進教師網絡社區建設，教師可通過網絡瞭解更多精神文明建設
和思想政治教育的知識，運用到工作中去。
7.關注孩子的心理健康，德育辦公室是指定的心理諮詢場
所，是問題孩子的精神家園。具體工作由德育校長和德育主任負
責，對心理存在危機的孩子及時發現，及時疏導。
8.加大了教育活動實施建設。修建和佈置多功能運動場和舞
台，購買了標準的乒乓球枱，增添了辦公室的電腦，創建了閲覽
室和少先隊活動室，綜合樓也在施工之中。
五、多方聯手傾力打造平安和諧校園
1.安全檢查常規化。每期放假，對學校進行一次徹底的安全
檢查，並作好詳細記載。利用假期進行維修或完善。確保來期開
學工作安全有序進行。
2.開學後，嚴格保安制度，劃分出教學安全區，外來人員必
須遵守出入登記制度。
3.與當地政府信息溝通頻繁。每月按照常規檢查，定期造表
向摩尼鎮政府就我校安全情況作詳細彙報。
4.經常利用班會、集會或黑板報向學生宣傳安全教育，增強
孩子們的安全防範意識。
5.組織中青年教師自願防暴突擊隊和應急小組。應對外來暴
力、自然災害和孩子們的日常生病情況。二十多年來無重大安全
責任事故發生。
6.重視家校共建和村校共建。每年定期召開家長會，請家長
走進課堂。和聯盟村掛勾實行村社共建，為我校提供了很多合作
育人的實踐基地。
六、拓寬形式精神文明和思想政治工作常抓不懈
1.重視幫扶。黨員、行政領導、班主任或輔導員對各班篩選
出重點對象的實行一對一幫扶。
2.2. 工作形式從軍訓、座談、班會、個別談心到餐飲禮儀、
板報、課堂、競賽、親情電話、短信、演講、電影、互助等無所
不及。孩子們愛國、愛家、感恩、明是非、懂事理、知禮儀、積
極向上，良好的精神面貌使學校充滿着生機和活力。
3.黨組織、行政領導、班主任、輔導員在精神文明建設和思
想政治工作中起到了關鍵作用。黨組織發揮了政治核心作用和戰
鬥堡壘作用。全校教職工遵紀守法，文明執教。形成學校、家庭、
社會、“三合一”思想道德建設網絡。
七、感想和認識
通過教職工積極參與精神文明建設和思想政治工作的各種
活動，廣大教職工的工作熱情不斷高漲，業務能力不斷上升，為
留守兒童服務的意識不斷增強。隨着我校精神文明建設和思想政
治工作的推進，孩子們將會有更美好的明天。
八、今後打算
儘管我們的創建工作取得了一定的成績，但是仍有很多不如
意的地方。食堂狹小、教室、寢室、辦公室、活動場地不夠。留
守兒童教育教學方面很多未知領域的探索，前勤和後勤如何更好
的互補，都是急需解決的重要課題。
各位領導，在鞏固創建成果，深化精神文明建設和推進思想
政治工作的歷程中，我們清楚地看到，文明單位創建活動是一項
長期的系統工程，思想政治工作貫穿在學校工作的始終，關係到
全校教職工和學生的精神面貌。我們始終堅信，教職工的思想好，
工作才能好；學生的思想好，學習才能好。我們將在市、縣級和
當地領導的指導和關懷下，借爭創“市級文明單位”的東風，大
力推進思想政治工作，在發展中實現自我超越。我們相信，新苗
的明天將會更加輝煌！謝謝各位領導！
2014年12月
第四篇：xx高中創建市級文明單位彙報材料
立足教育抓創建，校園盛開文明花
——xx高中創建市級文明單位彙報材料
各位領導，各位考評組專家：
xx高中成立於2014年，現有教職工人，學生人，個教學班。學校校園面積65畝，其中綠化面積7000多平方米；樓棟17座，建築面積48000平方米。多年來，學校堅持以人為本，狠抓文明單位創建工作，打造平安和諧校園，質量立校，科研強校，管理興校，促進了學校工作全面發展。先後獲得省安全文明校園、市示範學校、市花園式學校、縣文明單位、市普法先進單位、教學質量先進單位等榮譽。學校自2014年來，連續四年獲得市一般高中大學聯考優勝獎，躋身市同類學校前列，社會影響不斷擴大。為全面提升辦學水平，自2014年始，學校內強素質，外樹形象，積極爭創市級文明單位，努力打造一流的一般高中教育品牌。現將學校創建工作情況彙報如下：
一、民主治校，師生和諧建文明校園
為紮實推進學校工作，提升學校形象，提高學校知名度，全面提高學校綜合管理實力和整體文明素質，學校成立了以校長為組長的精神文明創建工作領導小組，下設辦公室，抓好文明創建工作。
為了促進學校整體發展，學校黨支部每學期都就精神文明創建工作召開專題會，就學校創建工作中存在的問題提出討論，以“內強素質，外樹形象”為目標，搞好文明單位創建工作。學校班子成員以民主治校為方略，團結協作、廉潔自律，在創建活動中發揮模範帶頭作用。學校每學期在學校工作計劃中都將創建工作目標細化到各處室組，層層落實創建工作責任制。
學校充分發揮教代會作用，挖掘集體智慧辦學。關注師生身體健康，抓好教職工體檢工作，請專家來校開展健康講座活動；開展“陽光一小時”活動，抓好學生體育鍛煉和新生軍訓工作。堅定執行國家計劃生育政策，抓好教職工計生宣傳工作。每年重陽節，學校都對退休教師、老年教師進行慰問；每年春節，學校都對家庭困難的教師送温暖，營造和諧校園。
近年來，學校加強校園網建設，關注文明網信息，安排專人作為輿情監督員，關注社會輿情，及時發現與學校有關的網上信息，堅持正確的輿論導向。並安排人員配合中國文明網、市文明網的宣傳活動，弘揚社會正能量。
在平時的工作中，學校積極參加“四城同創”、“保衞母親河”活動，搞好“三萬”工作，參與軍民共建、擁軍優屬、書信感恩等活動，熱心支持、參與義務獻血，積極參與我縣“孝行天下，愛心飛揚”慈善捐款活動，努力為建設社會主義和諧社會作出貢獻。
二、比學爭先，(本站向您推薦)綠色校園保優良環境
為抓好學校環境建設，學校建立學生自主值日製度，形成自己的管理特色。近兩年，學校以“四城同創”為契機，抓好校園周邊環境治理，搞好校園環境衞生，保持校園清潔，做到垃圾日產日消。組織開展文明班級、文明寢室評比活動，對文明班級、文明寢室實行獎勵，引導學生做一個文明有禮的新人。
學校還定期做好教室、寢室消毒工作，有效預防季節性流行病發生。將綠化區劃分到班級，做好禁煙宣傳，打造綠色校園。學校花圃內，教學樓走廊上、樓梯口，都有温馨提示語。學校車輛擺放整齊，地面整潔乾淨，環境優美，為創建綠色文明校園打下了堅實的基礎。
為配合愛國衞生運動，學校還成立了志願者服務隊，參與城市建設，師生學雷鋒活動、社區大掃除活動蓬勃開展。
三、培養習慣，道德為先重養成教育
在創建精神文明單位的過程中，學校深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育活動，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，經常利用學校宣傳欄、校園網宣傳黨的方針政策，開展思想道德教育活動。十八大後，學校及時將十八大精神張貼在學校宣傳欄，讓全體師生學習，並請縣黨校教師來我校宣講；在每學期的期中總結會上，學校總是適時帶領教職工學習一些重要的時政，十八屆三中全會之後，學校將全會決定中涉及到教育的部分（《決定》第四十二條）對教師予以解讀。
為抓好公民基本道德建設，學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱
要》，踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規範。積極開展“道德講堂”建設，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。樹立“講形象，講正氣”的風尚，加強教職工文明旅遊素質教育，抓好學生誠信考試教育。
學校積極參與道德模範、“身邊好人”、學校德育工作先進個人、愛心教師等推薦評選和學習宣傳活動，學校現有全國優秀教師一人，省級骨幹教師4人，市級骨幹教師12人，先進黨員3人，愛心教師1人，工作氛圍健康向上，教職工精神面貌良好。
根據教育形勢和學校生源現狀，學校在未成年人思想道德建設方面，承擔了“德育五項”研究課題，關注留守學生，為留守學生設立了熱線電話、心理諮詢室。為加強心理輔導，學校還請著名心理輔導教師來校為師生舉辦講座，取得了良好的效果。
為倡導健康文明的學習、生活方式，學校嚴肅教職工辦公紀律，要求教師文明上網，嚴禁教師在工作時間上網做與教學無關的事情。主張教職工家庭紅白喜事等活動做到喜事簡辦，制止喬遷宴、滿月酒、週歲生日宴等請客送禮之風，對教職工在工作日內打牌的現象明令禁止。為搞好節約教育，學校落實中央、省市節能減排的有關措施，努力創建節水先進單位，在教師、學生食堂做好節約宣傳，紮實開展文明餐桌行動。
學校重視安全教育和法紀教育，堅持請法制副校長上法制教育課，開展普法宣傳和交通、消防教育活動，保證教職工交通安全和人身安全。幾年來，學校無交通事故紀錄，師生安全得到保障。學校抓好綜治工作，加強門衞管理，多年來，學校無違法違紀現象，無邪教活動，無集體上訪事件。
在堅持民主治校的同時，學校堅持依法治校，規範辦學行為，杜絕亂收費現象，紮實開展行評工作，在近兩年的行評中得到學生家長和社會各界的認可。
四、踏實堅守，以人為本抓教學質量
現代社會，瞬息萬變，教育形勢也在不斷變化，學校、教師也要與進俱進，才能永葆活力。為此，學校積極參與“創先爭優”工作，努力建設學習型黨組織。為保證教師業務素質不斷提高，自我省進入高中新課改以
來，學校堅持讓教師參加課改培訓，參與省教研室視頻研訓，並抓好每年暑期的集中培訓和年輕教師文化考試。為提高教師隊伍水平，學校不斷研究新的舉措，強化集體備課，形成教研合力。
xx高中建校十一年來，為社會培養了上萬名合格的高中畢業生，學生足跡遍佈全國，學校聲譽不斷提高，辦學影響不斷擴大。近兩年，學校結合“三五”發展規劃，發揚“不拋棄、不放棄每一個學生”的精神，貫徹三年備考的思想，以“保一本，促二本、抓三本”為教學、備考目標，團結拼搏，勇立潮頭。今年，在我市大學聯考成績整體滑坡的情況下，我校再次取得市一般高中第四名的好成績。從2014-2014年，連續四年獲得一般高中大學聯考優勝獎，教學質量穩居市同類高中前列。
五、百花齊放，文化引領創多彩生活
為營造良好的教育氛圍，學校積極開展豐富多彩的文體活動。每年三八節，學校都組織女教師開展有意義的慶祝活動；每年“五四”、“十一”、元旦，學校都舉辦歌唱比賽、演講比賽、籃球賽、文藝晚會等，豐富教職工業餘生活。
每年暑期，學校都請專家、教授來校舉辦講座，增強學校凝聚力，讓教職工學習現代管理理論。學校還建起圖書室、閲覽室，為師生提供精神營養；投資30萬元，建起教工之家，在住宿區購置了健身器材，引導教師堅持開展健康、文明、有益的文體活動。在教職工中開展“文明樓棟”“五好家庭”評比，組織學生參加演講、書信感恩活動競賽。讓師生在濃濃的文化氛圍中受到薰陶，感受現代文明的氣息。
各位領導，各位考評組專家，在創建精神文明單位的過程中，我們對照創建要求做了一些工作，學校在創建工作中取得了一些成績，單位工作得到了持續的發展。但發展永無止境，精神文明創建工作永無止境。我們不會滿足於現狀，未來，我們將繼續開拓創新，更有力地推動文明單位創建工作，促進學校的整體發展，向更高的目標前進！
謝謝大家！
二〇一四年一月十六日
第五篇：創建市級文明單位彙報材料
鎮坪縣公安局牛頭店派出所
創建市級文明單位彙報材料
各位領導：
我所現有民警5人，中共黨員3人，大專以上文化程度5人，人均年齡29歲，是一支高素質、有活力的年輕隊伍。今年以來，我所在當地黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，以推進全縣經濟發展和實現“和諧鎮坪”為目標，維護我轄區社會治安大局穩定，紮實開展文明創建活動，全面提升公安隊伍整體戰鬥力，圍繞“政治建警”這一主線，立足提高隊伍的整體素質，認真總結經驗教訓，帶領全所民警掀起“市級文明單位”爭創活動。切實加大精神文明建設工作力度，從而有力的推動了全所隊伍建設和各項公安工作全面、健康、順利開展，並取得了一定的成效。現在將我所開展創建市級文明單位的主要工作情況彙報如下：
一、堅持嚴抓嚴管，加強組織領導。
我所堅持從抓自身建設入手，深入開展學習十七大、科學發展觀、大走訪等一系列活動，嚴格按照“三個代表”的要求，對照自己、檢查自己、剖析自己、鞭策自己，積極拿起批評與自我批評的思想武器，認真自查自糾，大力深挖、整改自身和民警隊伍中存在的突出問題。建立了黨風廉政和隊伍建設及精神文明建設分析會制度，堅持每季度召開一次專題會議，每月召開一次民警例會，彙報隊伍建設和業務工作情況，分析各時期民警隊伍思想動態，針對隊伍中存在的突出問題，及時研究制訂和採取切實可行的措施加以解決，有力地推動了我所隊伍建設不斷向縱深前進。
同時，為切實加強對文明創建工作的組織領導，成立了創建市級文明單位領導小組，小組下設辦公室，王小瑩負責日常工作，由副所長陳楊勐具體負責協調、組織文明創建工作，確保創建工作全面有序，卓有成效地開展。黨支部書記張孝榮為創建活動第一責任人，全所民警主動增強責任意識，履行工作職責，增強了文明創建工作的主體意識，切實更新觀念、轉變作風、提高效能、推進工作，努力形成齊抓共管、人人蔘與文明創建活動的良好局面。
二、堅持學習、創新，增強活動效果。
結合學習型黨支部的開展，不斷豐富學習內容，創新學習載體。如：積極開展主題教育。按照“忠誠可靠、執法為民、秉公用權、情趣健康、真抓實幹”的新時期良好警風的要求，紮實開展社會主義榮辱觀教育。同時，繼續開展社會主義法治理念教育，深入學習貫徹落實科學發展觀，不斷強化宗旨觀念和公平正義理念。
另外，我局還結合自身實際，創新工作思路，把創建工作推向深入：一是積極落實上級公安機關關於開展社會管理創新的重要部署，從服務基層、服務實戰的需要出發，有效推進各種惠民、便民、利民措施。二是立足實際、抓住重點，創新主題教育載體。在做好主題教育規定動作同時，積極運用行之有效的活動載體，採取民警喜聞樂見的形式，組織開展豐富多彩的活動，增強了活動的吸引力和影響力。三是以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的安全需求為重點，以開展“輯槍治爆”專項行動、“混亂地區整治”等專項行動工作為抓手，在堅持依法嚴打的同時，突出抓好可防性案件的防範和矛盾化解工作，人民羣眾的安全感不斷增強。
三、多形式強化監督，完善監督體制。
一是做好羣眾來信來訪工作。對羣眾來信來訪做到件件有落實，事事有迴音，結案率達到100％。全面開展“無違紀所隊”創建活動，認真落實隊伍監督管理制度，預防和減少民警違法違紀案件的發生。二是進行有效監督。結合今年開展的政風行風評議工作，堅持定期召開特邀監督員座談會，組織特邀監督員對公安工作進行明察暗訪。主動徵求人大代表、政協委員和有關企事業單位的意見和建議，落實措施，積極整改，切實解決羣眾反映強烈的熱點難點問題，不斷提高公安工作水平和改善公安機關形象。三是暢開監督渠道。主動向社會宣傳公安機關開展文明創建活動的目的和舉措，提高人民羣眾的知曉率，爭取社會各界和羣眾的關心、幫助和支持，促進文明創建工作取得更大成效。
四、強化作風建設，竭誠為經濟建設服務。
我所已獲得縣級文明單位榮譽稱號，經過兩年全體民警的努力，今年創建市級文明單位的目標。圍繞這一目標，全所按照作風轉變年的要求，把作風建設活動作為改進工作作風、提升公安形象來抓，在全體民警中形成了“人人講作風、處處比作風、事事顯作風”的濃厚氛圍。
窗口服務一直公安機關作風建設的重點和關鍵，今年以來，我所認真按照手續簡便化、規則公開化、程序規範化、操作科學化的要求，做好了窗口的服務工作：
一是多渠道瞭解社情民意，定期向羣眾發放調查問卷工作，主動接受社會監督。如：今年7月份，由於户籍民警將一個補錄上户的資料失手放在一邊，忘了給羣眾辦理。發現情況後迅速責令民警立即辦理，並對該民警進行了批評教育。今年以來，我處理各類投訴7條，
對通過網上警務室答覆網友的建議和意見10多條，贏得了廣大羣眾和網友的好評。
二是改革管理制度，提高工作效率。深入貫徹落實公安部、省公安廳便民措施，從提高服務效率、改善服務態度等方面改進工作方式，完善運行機制，提高服務水平。如：户籍室採取“一站式”服務的方式，節省了羣眾辦理業務的時間和中間路途。
三是圍繞轉變作風、限時辦結、優化服務、警務公開、監督制約等方面，我所制定了10多項辦事承諾，並向社會公開，讓羣眾進行實時監督。
經過這幾年的“創建”活動，我所民警隊伍的精神面貌得到很大的改觀，各項公安工作取得了長足的進展，羣眾對我所及我所民警的滿意率和支持度保持着上升的勢頭，充分體現了我所“創建”活動所取得的成效，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
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