第一篇：創建文明單位彙報材料
創建文明單位彙報材料
******
尊敬的各位領導：
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展精神文明建設為載體，認真促進幹部職工思想道德建設，認真樹立高效、廉潔、優質服務的機關新形象，以提高業務能力、精神文明建設上台階為動力，帶動我局招商引資上項目工作不斷提高，不斷創新發展再上一級新台階。
一、***基本情況
我局於2014年成立，是區委區政府設立的專業招商機構，為我區的項目推薦和招商引資提供全過程免費服務。我局內設**部、**部、**部3個科室，現有幹部、職工*人，其中，中共黨員*人，預備黨員*人，大專以上學歷*人，平均年齡30歲，是全區最年輕的一支團隊。自《文明單位創建通知》下發以來，我局對該項工作高度重視，結合自身工作的實際情況，我們加強了對精神文明建設的認識，高起點、全方位地認真開展了文明單位的創建工作，全體幹部職工羣體向上和“三個文明一起抓、三個成果一起要”的優良作風正在足漸形成。
二、加強領導，創新機制
- 1 -
1、強班子，夯實精神文明建設的組織基礎。在工作中，局班子成員精誠團結，相互間坦誠相待，工作中鼎力支持。班子成員做表率、做楷模，在長期的工作中像一面旗幟影響和帶動着他人，促使我們的文明創建工作的順利實施。因為有一個年輕優秀的領導班子，職工的素質在正確的帶領下逐步提高。並榮獲了2014年度全區領導班子實績考核突出獎。
2、抓動員，夯實創建的思想基礎。我局接到通知後及時召開工作會議，對精神文明創建工作進行宣傳動員，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流機關、實現一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建與抓業務同樣重要的意識，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。使全局上下對精神文明建設的重要性認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高，我局在創建全國文明城市的活動中被區委、區政府授予先進集體稱號。
3、抓考核，為確保創建目標落到實處。我局將精神文明創建工作列為考評年度先進科室的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同落實，強化各科室的創建目標責任，並加強日常督促檢查。
三、強化學習教育，提升幹部職工隊伍素質
我局堅持以科學發展為指引，以先進的模範教育人、塑造典型，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育
和業務知識學習，加強幹部政治理論和業務知識學習，創建學習型機關和學習型黨支部不斷提高幹部職工隊伍素質。
為適應新形勢、新情況，我局在提高幹部職工素質方面很下功夫。經常開展政治業務學習例會活動，不定期請招商專業人士、區領導和各科室負責人圍繞黨建、精神文明、招商引資、辦公自動化等內容給大家講解，先後對全局工作人員進行了以經濟法、招商引資成功案例、公民道德建設、黨風廉政建設等為內容的學習，收到了良好的效果。
四、承諾服務，真抓實幹，樹立機關新形象
優質服務是精神文明創建工作的重要一環。由於工作職責所在，我局始終把服務經濟發展放在突出位置，在機關形象建設上，將***機構組成、內部各股室工作職能和聯繫方式在我區招商網站和區政府網站上進行公佈，併為每名工作人員製作桌牌和胸卡以接受社會各界監督。我局以解決服務工作中客商和服務單位反響大、問題多的焦點、觀點問題為突破口，積極開展相關活動。通過服務理念創新，職工的服務意識進一步強化，服務觀念得到了更新，使我局全體職工在服務意識上有了質的飛躍。
五、豐富文化生活，熱心公益事業。
為豐富我局廣大幹部職工的業餘文化生活，調動工作積極性，我局積極主動參加各類文體活動，改善職工的精神文化生活。同時，在積極抓好招商引資工作的同時，積極參加
“扶貧幫困”、“抗旱救災”、“博愛一日捐”等活動。先後對後營子中學的學生**進行幫扶，在八一建軍節，協調企業為***武警支隊捐款*萬元；今後，我局將繼續堅持搞好擁軍、幫扶工作，積極帶動投資商共同參與這項活動。
六、切實履行職責，為地方經濟服務
今年上半年以來，我局累計洽談項目**項，較去年同期增加了25項；簽約**項，較去年同期增加了8項；協議利用資金**億元，較去年同期增長**。同時，完成了市政府下達全年引進國內區外資金**億元、外資***萬美元任務目標的50%以上，使兩項指標均實現了時間、任務雙過半，促使全區招商引資工作總體形勢呈現出持續快速、健康有序的良好發展態勢。期中，引進億元以上項目15個，完成區政府下達全年引進億元以上項目30個左右任務已過半。
各位領導，我局在精神文明工作建設上作了一定的工作，但距離要求還有較大差距，在今後的工作中，我們將繼續加強精神文明建設工作力度，完善服務功能，為廣大客商、企業提供全面優質的服務，進一步提升服務水平，更好地為我區經濟發展建設服務，我們並將藉助這次創建***文明單位的有利契機，把我局文明建設工作再提高到一個新水平。謝謝大家。
二〇一四年十月十一日
第二篇：創建文明單位彙報材料
一、學校概況
xxx國小創建於1964年，多年來，學校致力於全面質量的提高，贏得了良好的社會聲譽。1999年由美籍華人陳紹華先生提議，fnt基金會和市、區政府共同出資改擴建的新校舍在原址落成，並附設哲英書畫學校。2014年fnt基金會和政府再次出資,設立世紀苑實驗校區，優化海曙區西部地區教育資源。現學校佔地面積15000平方米，建築面積16000平方米，現有32個教學班1400名學生，76名專任教師。五年規劃學校規模為48個教學班，2200名學生，100多名教職工。
學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、淨化”。目前，整個校園佈局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。
幾年來學校堅持改革，堅持發展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德； 大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在 全校範圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協調發展的新局面。
2014年，學校再次通過了省、市級文明單位的複查驗收，順利地通過了省、市現代教育示範學校的中期評估工作，還被評定為市首批特色學校、市先進書法實驗學校，另外，黨建工作也躍上一個新台階，被確定為寧波市級學校黨建工作示範點……
二、豐富管理理念，明確創建工作的方向。
1、學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養。我們主動了解教師的內心需求，特別是精神上的需求，並最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領導產生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當的“自由度”，儘量為他們營造一個寬鬆的工作氛圍。我們認為，學校領導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現自我價值的舞台，為教師的發展創造條件，把提高教師素質，培養骨幹教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發展自己，才能在今後激烈的競爭中立於不敗之地，從而激發了他們學習進修的自覺性和積極性。
由於在學校管理中以瞭解教師、尊重教師、發展教師的思想為出發點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關係、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。
2、積極推進學校現代化建設進程，提高學校行政管理效率。我們申請了域名（），以動態結構重建了學校的行政網站（並附設黨建網），即時發佈各項動態信息，這樣，學校的所有工作都可以在網上開展、執行，大大提高了工作效益。另外，網站建立後，家長直至全社會都可以方便進入我校網站，進行查詢，瞭解學校辦學情況，這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規範、有序的軌道。特別是實驗校區教育教學工作步入正常性軌道後，對“一校二址”的辦學模式，我們又藉助了現代技術的網絡優勢，探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式，取得了階段性成果。
3、落實“三個代表”的重要思想，推進學校民主施政的進程。
“三個代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現在學校管理上就是為教師着想，為學生服務。在學校的工作中充分發揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監督小組，對於有關學校發展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師徵求意見。又根據家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最後與網絡公司合作推出了“家長放心工程”，如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現了“利為民所謀”的價值。
在學校管理中，我們始終把創建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記為首的創建文明單位領導小組，根據不同階段制訂創建目標和具體的創建計劃，並通過各種形式向全體教師宣講創建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創建工作深入人心，變領導意圖為教師羣眾的自覺意願，進而化作實際行動。然後我們把創建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創建工作有一個明確的方向，朝着既定的目標，規範、有序地進展。
三、提高教師素質，促進創建工作的開展。
學校是精神文明建設的搖籃，作為教師更要用高於社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻於教育，服務於學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。學校以申報區“羣體師德創優”為契機，進一步規範健全學校的“羣體師德創優”工作，各室都建立“羣體師德創優”記錄本，自主性地開展活動，同時，我們實行廣濟教師信用承諾方案，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公佈，以接受學生及家長的監督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。
同時使師德規範深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的廣濟教師形象。
在這過程中，我們充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨團員的 先鋒模範作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校範圍內設立黨團員示範崗，實行掛牌上崗，以進一步規範黨團員的行為，接受教師、家長的監督。二年級組辦公室被評為市巾幗示範崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區先進黨、團支部。並被確定為寧波市級學校黨建工作示範點，有力促進了創建工作的順利開展。
四、實施課程改革，提升創建工作的內涵。
1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化，使其融入到全市上下“爭創全國衞生城市”的行動中去，提高學生“小公民”意識。
進一步完善校園文化設施建設，淨化、綠化、美化校園環境，培養學生文明素質，形成良好校風，加強班級環境建設，優化班級文化氛圍。學校紅領巾電視台試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”，讓學生看着鏡頭中的自己，修正現實中的行為，這已成為學校行為規範教育的重要途徑。
規範少先隊日常工作，加強班集體特色建設，創建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創建班集體的特色文化，不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動，還有的中隊以電腦小報和班級網頁的形式展示了他們的班級特色。
2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合於新課程實施的 “時空”，為教師實施新課程搭建平台。施展才華。
我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，並探索科學的評價方法。以實驗校區為試點，根據需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，並適當調整時間安排，為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，採用a、b題或a、b卷，體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主，着力於學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向，體現尊重學生的個性差異。
與此同時，我們加強現代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區的一、二年級教室都配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用於日常課堂教學，使多媒體技術的運用經常化，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”，方便學生進行探究性學習。現代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創建工作拓展到更為廣闊的領域。
3、“教學要上去，科研為動力”，這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑藉學校的現代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的台階。省級課題——《運用現代教育技術，培養學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育於學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。
4、藝術教育活動既是我校的特色，又是對外宣傳的一個窗口。近年來，我校藝術教育豐富多彩，書畫教學更是上了一個新的台階，學校被評為寧波市藝術特色學校和寧波市先進書畫實驗學校，這是對我校書畫藝術教學的最好肯定。
5、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在區第二十屆國小生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區的強校地位。在培養尖子的同時，始終沒有忽視我校羣眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等羣眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。
衞生工作紮實有效，成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施，受到上級領導的好評；在全市上下爭創全國衞生城市活動中，進一步落實了《衞生工作條例》，重視培養學生良好的衞生習慣，特別在非典過後，一些好的習慣我們繼續保持，保證了學生在良好的環境中學習生活。受到了上級部門的表揚。
學校成立了綜合治理領導小組，由校長親任組長，與所在社區緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防範措施，學校師生無違法亂紀現象，也未出現安全事故。學校被評為區綜合治理先進單位。
前幾年我們在創建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，今後我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創新，繼續為社會主義精神文明建設作出不懈的努力。
第三篇：創建文明單位彙報材料
個黨員，一面旗幟”活動，在全校範圍內設
立黨團員示範崗，實行掛牌上崗，以進一步規範黨團員的行為，接受教師、家長的監督。二年級組辦公室被評為市巾幗示範崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區先進黨、團支部。並被確定為寧波市級學校黨建工作示範點，有力促進了創建工作的順利開展。
四、實施課程改革，提升創建工作的內涵。
1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化，使其融入到全市上下“爭創全國衞生城市”的行動中去，提高學生“小公民”意識。
進一步完善校園文化設施建設，淨化、綠化、美化校園環境，培養學生文明素質，形成良好校風，加強班級環境建設，優化班級文化氛圍。學校紅領巾電視台試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”，讓學生看着鏡頭中的自己，修正現實中的行為，這已成為學校行為規範教育的重要途徑。
規範少先隊日常工作，加強班集體特色建設，創建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創建班集體的特色文化，不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動，還有的中隊以電腦小報和班級網頁的形式展示了他們的班級特色。
2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合於新課程實施的“時空”，為教師實施新課程搭建平台。施展才華。
我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，並探索科學的評價方法。以實驗校區為試點，根據需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，並適當調整時間安排，為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，採用a、b題或a、b卷，體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主，着力於學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向，體現尊重學生的個性差異。
與此同時，我們加強現代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區的一、二年級教室都配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用於日常課堂教學，使多媒體技術的運用經常化，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個邪窗口”引導學生了解“無限的世界”，方便學生進行探究性學習。現代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創建工作拓展到更為廣闊的領域。
3、“教學要上去，科研為動力”，這已在我校形成一個共識。在
教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑藉學校的現代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的台階。省級課題——《運用現代教育技術，培養學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育於學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。
4、藝術教育活動既是我校的特色，又是對外宣傳的一個窗口。近年來，我校藝術教育豐富多彩，書畫教學更是上了一個新的台階，學校被評為寧波市藝術特色學校和寧波市先進書畫實驗學校，這是對我校書畫藝術教學的最好肯定。
5、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在區第二十屆國小生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區的強校地位。在培養尖子的同時，始終沒有忽視我校羣眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等羣眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。
衞生工作紮實有效，成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施，受到上級領導的好評；在全市上下爭創全國衞生城市活動中，進一步落實了《衞生工作條例》，重視培養學生良好的衞生習慣，特別在非典過後，一些好的習慣我們繼續保持，保證了學生在良好的環境中學習生活。受到了上級部門的表揚。
學校成立了綜合治理領導小組，由校長親任組長，與所在社區緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防範措施，學校師生無違法亂紀現象，也未出現安全事故。學校被評為區綜合治理先進單位。
前幾年我們在創建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，今後我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創新，繼續為社會主義精神文明建設作出不懈的努力。
第四篇：創建文明單位彙報材料
齊心合力共創文明
—創建市級文明單位動員報告
同志們：
近年來，我聯社在改革發展中，堅持精神文明及物質文明“兩手抓”，通過創建縣級文明單位、青年文明號等活動，在轉變工作作風，規範操作規程，提高服務質量等方面取得了豐碩成果。目前基層信用社中共有縣級文明單位x家，市級文明單位x家，省級文明單位x家，縣級青年文明號x家，市級青年文明號x家。為鞏固現有創建成果，進一步推進我聯社的兩個文明建設，經聯社黨委研究，決定在2014年度至2014年度期間，聯社總部爭創市級文明單位，同時開展文明行業、文明示範點創建，文明員工、文明部室、服務明星評比等一系列活動。今天，我們召開創建市級文明單位動員大會，對創建活動進行再動員，希望各社部門積極行動起來，以一流的業務水平，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創市級文明單位，把我聯社的精神文明建設推向一個新高潮。下面我就市級文明單位創建工作講二個方面。
一、創建市級文明單位的主要任務
創建市級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項羣眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、業務工作實績、思想道德風尚、環境優美達標、安全工作良好、創建工作紮實有效等方面。其標準也很高。因此大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對
照市級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。
（一）進一步規範服務行為，提高服務質量
要以服務“三農”為宗旨，規範服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務窗口文明行為規範。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對客户的服務承諾。重點抓好營業環境衞生和臨櫃人員服務水平，進一步明確在業務辦理程序、行為規範等方面的要求，做到服務有標準，承諾有兑現。有計劃、分步驟地把規範服務落實到每個窗口、每個崗位，努力做到不留死角。可量化的指標將通過測評、明查暗訪等形式進行督查。大家務必要引起重視，尤其是窗口部門文明用語、服務態度、服務環境等服務規範都要着力抓好，要給人家一個“人有精神、物放整齊、業務熟練、語言文明”的良好印象。
同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創建市級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、程序等，使文明創建的工作制度化、規範化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我聯社的精神文明建設活動。
（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務
創建文明單位不是説就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衞生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把工作做得更好。因此，創建工作必須與全聯社的各項工作目標任務結合起來，與
我們各自的本職任務目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項業務指標的全面完成，使業務工作指標高於同行業的平均水平。
（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容
以爭創“文明行業”、“文明示範點”、“青年文明號”，文明員工、文明部室、臨櫃服務明星評比等一系列活動為載體，大力營造爭先創優的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的羣眾基礎；在外延上，要嘗試社區共建等活動，加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風、提高服務效率緊密結合，緊緊圍繞實現聯社中心工作目標來開展創建活動，通過創建活動，促進兩個文明建設上新層次。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的衞生、環境等基礎工作都走在本地的先進行列。
二、落實措施，確保創建成功
（一）班子重視，齊抓共管
創建市級文明單位是一項事關全聯社的工程，需要全方位加強領導。聯社領導班子高度重視，把創建市級文明單位，促進兩個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管理。做到黨政工團齊抓共建，一把手負總責，一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建市級文明單位工作的領導，縣聯社已成立了以xx同志為組長，xx、xx、xx同志為副組長，xx、xx、xx、xxx、同志為組員的創建市級文明單位領導小組，負責
目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作，領導小組辦公室掛靠xx部，負責創建的日常工作。
（二）明確任務，加強督查
聯社將根據實際情況認真制定創建市級文明單位具體計劃，明確工作目標和任務，讓每個員工都瞭解創建市級文明單位的內容，瞭解本部門、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建市級文明單位活動中去。同時，注重抓好業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。還要積極對外宣傳創建的進展情況和取得的成效，充分利用現有的宣傳陣地加以宣傳，注重營造良好的輿論氛圍，並自覺接受社會各界監督和縣、市文明辦檢查和考核。聯社設立舉報箱及舉報電話，號碼：xxxxxxx。
（三）做好台賬，健全檔案
在市級文明單位創建工作中，除創建計劃、創建工作文件、滿意度測評表、意見表以及社會羣眾各界反映等材料的收集外，各部門須積極配合，對本部門主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表等，要逐一收攏，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規範化、制度化。
三、以創建市級文明單位為核心，開展一系列創建、評比活動。 在圍繞市級文明單位創建的同時，我聯社將積極響應縣文明委號召，以“服務制度規範完善、服務管理規範嚴明、服務形象規範文明、
服務場所規範有序”為目標，積極開展創建文明行業、文明服務示範點活動。同時為更好的達到人人皆知，全員參與的目標，(更多請關注)聯社將開展總部文明員工、文明部室的評比，各社、部臨櫃人員服務明星評比等一系列活動，形成“人人爭當文明標兵，處處盡顯文明之風”的良好氛圍。齊心合力，使創建過程成為聯社加強機關效能建設的過程，成為激發鬥志、催人奮進、進一步促進各項工作開展的過程。聯社將聘請行風監督員對各社、部營業環境衞生、臨櫃服務等情況進行監督。
加強精神文明建設，創建市級文明單位，是我聯社今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規範幹部員工的行為規範，嚴格要求、嚴明紀律，有效防範道德風險、操作風險，杜絕影響嘉善縣農村信用合作聯社整體形象的行為發生，努力在全系統營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為我聯社實現又快又好的發展奠定基礎,為我縣的文明創建工作做出貢獻。
第五篇：創建文明單位彙報材料
創建文明單位彙報材料
我所從2014年開始創建文明單位以來，圍繞承擔社會責任，維護社會公平正義，樹立律師良好形象為目標，帶來了極大的社會效益和經濟效益。除在2014年，2014年連續榮獲xx區第十屆第十一屆二屆文明單位稱號外，我所還在2014年榮獲省綜治辦、司法廳優秀青少年維權崗；2014年獲xx黨工委、辦事處精神文明建設先進單位；2014年獲市總工會司法局農民工法律援助先進單位、司法部法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務主題實踐活動先進集體。今年8月我所又被市人民政府授予市法律援助工作先進集體。律師蘭子祿當選市農民工法律援助先進個人、全國未成年保護貢獻律師，律師黃家焱當選福建省勞動模範、全國優秀律師、福建省第五屆創建文明行業工作先進個人，今年5月又光榮入選中央文明辦——中國好人榜。創建文明單位成果，為我所帶來了廣泛的社會影響力，樹立起了良好的律師社會形象，贏得了黨和政府的充分肯定。今年初，我所盧豐華律師、江南實習律師考取了中院、連城檢察院公務員，在例行品德考核時考核人員的一句“文明單位的職工，品德肯定是過關的”讓我為之震撼，是對我所創建文明單位最大的肯定。
現我就我所近三年來精神文明工作的做法、存在的問題以及下步的打算跟領導作個彙報，跟同行作個交流，請大家提出寶貴的建議，支持幫助我所爭取獲得xx市第十一屆文明單位稱號。
主要做法：
一、誠信立所，保持一塊牌子。
我所堅持品牌立所，在國家商標局註冊了“xx”律師服務註冊商標，注重誠信辦案，嚴格執行訴訟風險告知制度，堅決堵截為了接到案件搞創收而片面誇大或縮小及代理風險，讓委託人得到風險提前告知，明明白白委託交費，三年來實現零投訴。樹立品牌立所思想，使律師充分認識到，若一個案件沒有誠信服務，是同時砸了三個牌子：首先是經辦律師的牌子；第二是接案律師的牌子；第三是律師事務所的牌子。我所長期以來嚴格實行律師執業誠信管理制度，要求每位律師接受當事人委託後，就應清楚、詳細地填好律師收案收費登記簿、律師收案審批表，不弄虛作假，並於結案之後，及時向當事人發送律師工作評議卡，接受當事人的監督和評議，並隨時接受主管機關的檢查。
我們常對年輕律師説：“沒有經驗、沒有案源、沒有客户，不可怕，可怕的是你不講誠信、不勤奮敬業。案子有大有小，經費有高有低，甚至是免費，但是辦案的誠信則不能因費用的多少而增減，投入的精力不能因費用的高低而增減，責任不能因費用的高低而增減。無論案件大小，都要精益求精。只要你敬業、盡心、真誠地對待當事人，就會一傳十、十傳百，不愁沒有業務，肯定會成功。若你急功近利，基礎不牢，就算有大案子也把握不住的。只有講誠信，業務精，才能為當事人提供高質量的法律服務，這是做律師的根本。”
例如，張某原是對方當事人，在案件經辦過程中與律師產生了不愉快，原因在於對方律師在接受了當事人的委託後，對當事人委託的事項敷衍塞責，玩忽懈怠，多收費少辦事，未履行律師應有的職責。而相比之下，張某卻親身目睹了我所律師自始自終本着誠信對待當事人，盡心盡責，不辭勞苦，深為感動。於是在案結後，主動來到我所，要求指派律師擔任其所在企業的常年法律顧問。這樣的例子，以及回頭聘請我所律師的例子，佔我所業務量的80%以上。特別是武平劉日太投毒案，歷經四年四審，從死刑到死緩再到無罪；連城胡xx萬里覓子，終使其母子團聚；職工張某某在工作過程中，被烈鹼燒傷大半身，協議只賠償二萬元，經我所律師的據理力爭，使得這顯失公平的協議終被撤銷，張某某也得到了合理的賠償等案件，最大限度地維護委託人的合法權益，捍衞社會公平公正，維護社會和諧穩定，使我所誠信執業譽滿。所以，以誠信立所，保持一塊牌子，必將帶來極大的社會效益和經濟效益。
二、突出亮點，樹立一面旗幟。
創建文明單位就是要樹立起一面創建文明單位的旗幟，要有自己的亮點。為此，我所突出三個亮點：就是一站一崗一室。一站就是我所農民工法律援助站，以建立、鞏固、發展為目標，為農民工撐起一片藍天；一崗就是青少年維權崗，在省級優秀青少年維權崗的基礎上，力爭獲得全國青少年維權崗，不讓年輕的花蕾凋落；一室就是黨員法律專業工作室，律師事務所積極配合xx區xx街道黨工委、xx社區黨支部、開展和諧社區，文明社區、平安社區活動。
2014年4月，正在讀高二的陳某一年內連續參與搶劫作案六起，量刑可能在十年以上。我所黃某某律師面對此情況，他沒有放棄，以真情感動有關部門達成幫教協議，使他被判三緩五重返校園，他的父母感動的聲淚俱下：“黃律師真情辦案，挽救了我們的孩子，等於挽救了他的一生。”
2014年4月,某某街下崗職工吳某某,帶着兒子專程到我所表示感謝。
原來，2014年9月，未滿18週歲的吳某在某娛樂城當保安時，因不滿女同事被顧客調戲，糾集了六七名保安毆打顧客，造成一名顧客重傷、一名輕傷、4名輕微傷。吳某某來到我所請求給予法律幫助，黃家焱律師經深入調查，寫出《吳某適用緩刑的人格報告》，被法院採納，予以減刑，判處有期徒刑2年緩刑3年，維護了未成年人的合法權益。
農民工黎某某是江西某某村民，在一私人老闆承包的風井鋸木頭時，被頭頂突然脱落的石塊當場壓死，死者家屬千里迢迢到要求賠償，但老闆以不可抗力為由避而不見，死者父親找到黃律師，請求給予法律幫助。黃律師不辭辛苦，為之東奔西跑，終於使老人得到了賠償。
殘疾人農民輪換工範某某，在值夜班時被砸傷，左腿動脈斷裂，但某某煤礦單方解除勞動合同，不予工傷認定。他來到我所請求給予法律援助，終使煤礦作出按工傷處理的決定，範某某也得到了應有的賠償。
為農民工宋某某、謝某某、殘疾人賴某某、羅某某等等故意殺人而刀下留人、挽回生命，讓他們聆聽法律的聲音。
通過這些亮點，築成了一道道律師承擔社會責任的亮麗風景線。
三、三個不變，朝着一個目標。
出問題的事兒兜不起！由於是市場經濟，利益的搏益與誘惑、政治與現實、利益與社會等衝突，導致了個別合夥律師、聘用律師，由於不能正確理解應謀求經濟效益，還是謀求社會效益，以及對社會責任的奉獻程度，導致律所人力資源流動性大，團結凝聚力較弱。但我所仍一如既往堅持創建文明單位的目標毫不動搖，斬釘截鐵執行“三個不變”：
一、創建文明單位工作標準不變，只有最好，沒有可以，服務質量不變，我所把律師收入與辦案質量掛鈎，常常告誡律師，我們是文明單位，出了問題別的律師事務所兜得起，但我們兜不起。自創建文明單位，以來我們實現零投訴；
二、工作要求不變，創建文明單位的長效機制不動搖，我所在保證為當事人提供優質服務的同時，在創建律師事務所文化上下大功夫，服務商標註冊，鼓勵律師著書立説，培養儒家律師；
三、承擔社會責任不變，口號和行動一致，誓守文明諾言。處在社會轉型期的律師們思想活躍，但困惑也很多，律師職業到底是否應當以履行社會責任為前提？經過多年的實踐，承擔社會責任，成了我所的堅定目標。我所從2014年以來，有近6、7名律師轉所，另行合夥開辦了二個律師事務所，有3、4名律師因受不了我所嚴格的誠信制度而轉所。我所則成了“黃埔軍校”，但我所寧要品德、誠信，可放棄效益。大浪淘沙，長江後浪推前浪，有了梧桐樹，自有鳳凰來。我所律師不僅沒有減少，反而增加了一批高素質、高學歷的年輕律師。所以，任何妨礙、阻攔創建文明單位的思想意識，在這 “三個不變”面前，承受住了壓力與考驗。
四、媒所合作，交一個好朋友。
與媒體交朋友，是一把雙刃劍。自身正派，做得好，一經媒體宣傳，便能樹好形象，帶來讚譽；不講誠信，或者違法亂紀，做得不好，一經報道，就成了反面典型，輕則造成損失，重則企業破產、單位解散、名譽掃地。所以，自2014年以來，我所敢於自覺接受媒體的監督，把誠信事例公之於眾，接受人民羣眾的評判。正是我所長期以來堅持誠信執業，才能獲得諸多殊榮，才會得到政府的肯定和人民羣眾的滿意，才會有近130多篇的辦案紀實、創建文明單位活動等等文章、視頻在市、省、全國的交流媒體報道。特別是2014年3月至2014年3月我所與《閩西日報》聯合開辦的“律師杯”孝老愛親征文，尋訪出了我市76名孝敬父母、長輩，尊重理解再婚父母，對待繼父母如生生身父母，義務贍養社會老人，在為老人服務崗位上勤勤懇懇、無私奉獻，以及熱心捐助老年公益事業或投資老年福利事業，具有廣泛社會影響的感人事蹟典型人物。其中，多人被評為福建好人、全國好人，這一尋訪至今仍在繼續。我所一貫重視新聞媒體的影響和作用，注重加強與新聞媒體的交流溝通，也很樂意接受新聞媒體的監督。通過媒體不僅可以展示律師的風采，而且也時刻接受媒體和人民羣眾的監督，以促進律所的不斷髮展，使之好中再好，優中更優。
五、堅持、鞏固，在創建中昇華。
2014年，我所在申報市級文明單位，沒有入選候選單位，是放棄，還是繼續爭取？在考驗着我所，但我所沒有氣餒，沒有放棄，把創建過程當作希望過程，堅持心有多大，舞台就有多大。今年我所又再次榮獲第十一屆新羅區文明單位稱號。我所堅信，只要提高文明律師的品牌，必將也會推進文明律師、文明律師事務所的促進與發展，增加業務收費，創造更多的發展空間……。因此，舉起這面文明旗幟，更加嚴格要求自己，更加努力朝着這個目標，努力耕耘這個文明品牌，朝着全國優秀青少年維權崗、全國文明單位的目標，大踏步地前進，通過提升我們律師的特色與品位，使我所律師品牌，真正成為老百姓心中的一面旗子，讓黨和政府放心，使人民羣眾滿意。我所也於2014年獲得二項部級榮譽，今年又被評為全市法律援助工作先進單位。
存在問題和建議：
一、律師個人主導性，阻礙了律所的發展和削弱了創建文明單位的動力。
近幾年來，由於律師職業的個人主導性，個人轉所、個人開業等原因，而律師事務所既不像行政事業單位具有人事控制權，也不像企業有絕對的財產權，導致個別律師想來就來、想走就走，過於隨意和無組織性，特別是個別“品行問題人士”在離開規範的律師事務所後，卻在“日進斗金”，不能讓真正遵守規範的律師受益。因此，建議研究如何讓那些遵守制度的人受益，讓“品行問題人士”退出律師職業機構，使律師事務所及律師的管理和發展更加規範化、制度化。
二、在制度上完善對獲得文明單位稱號的律所的激勵。
目前，給予創建文明單位的律師事務所的獎勵激勵較少，不能很好地帶動律師事務所的文明發展，導致個別律所把金錢當作唯一目標，不僅忽視律師事務所應該承擔的社會責任，也忽視集體榮譽和律所的信譽、品牌的存在，造成律師事務所和律師在社會上的形象產生不良的影響。因此，建議相關主管部門應建立和完善對文明律所給予獎勵和鼓勵，激勵律所承擔社會責任，注重全方位的發展，摒棄那些看重眼前利益而忽視長遠利益的行為。
下一步，我所將揚長補短，補缺補漏，更加嚴格規範，以飽滿的精神和優異的成績，爭創第十一屆市級文明單位，在律師界真正樹立起一面文明的旗幟。
蒙田範文網