第一篇：市級文明單位創建工作情況彙報
尊敬的各位領導：
首先，我謹代表xx縣教育局歡迎各位領導來我局檢查指導工作，衷心感謝對我縣教育工作的關懷與厚愛。下面，我將xx縣教育局近年來文明單位創建工作情況做以簡要彙報，懇請各位領導提出寶貴意見。
一、我縣教育基本情況
xx縣教育局是xx縣政府教育行政部門，管轄我縣各級各類學校21所，其中高級中學、教師進修學校、職教中心、朝鮮族學校、教育幼兒園、青少年學生校外活動中心各1所；縣直國中3所，其中寄宿制國中1所，國小4所；鄉鎮寄宿制中心國小8所，另有村級辦學點4個；在職教職工1109人；在校中國小生9288人。
幾年來，我局先後被評為全省教育系統先進工會組織，xx市先進基層黨組織，全縣行風評議最佳單位、戰線工作先進集體、宣傳思想工作先進集體、先進工會標兵、縣人口與計劃生育工作優勝單位、社會治安綜合治理先進集體、消防安全責任制考評先進單位等等。
二、文明單位創建工作開展情況
幾年來，在縣委、縣政府和縣精神文明辦的指導下，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以改進未成年人思想道德建設為主題，以幹部、教師隊伍思想政治和職業道德建設為重點，以羣眾性精神文明建設為基礎，堅持以羣眾性的文明創建活動為載體，全面推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展，努力構建和諧發展的xx教育，使文明單位創建工作提升到了一個新水平。
（一）加強組織領導，提高創建意識,確保創建工作紮實推進。
我局被評為市級文明單位後，教育局領導班子思想高度統一，大家認為，作為全縣的教育行政主管部門，應更加重視精神文明建設，更加重視文明單位的創建工作。根據工作實際，我局成立了以教育局黨委書記、局長何龍江為組長，副書記張加峯、副局長閆萬忠、紀檢書記李巍為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，並確定辦公室專人負責，從機構、組織和人力給予了創建工作有力保證，形成了分工協作、齊抓共管的工作局面。堅持兩手抓兩手都要硬的方針，“三個文明一起抓”，始終做到創建工作同業務工作同部署、同落實、同檢查。高度重視文明單位創建工作，納入黨政議事日程，列入對學校的年終目標考核。
我局要求每位班子成員牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想理念，把做好本職工作、搞好班子團結、確保清政廉潔作為班子自身建設的基本要求，切實抓好自身建設。我局黨政領導班子思想上合心、組織上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社會各界的讚譽。
我們還積極在教育系統營造人人蔘與文明創建的氛圍。利用會議、黑板報、電視台、政府網和教育網等宣傳渠道，大造創建聲勢，極大地提高了學校教職工的創建意識。
（二）抓住重點工作，突出教育特色，確保創建工作落到實處。
幾年來，我們堅持以貫徹落實“中共中央、國務院關於改進和加強未成年人思想道德建設的若干意見”為中心，加強機關幹部職工和校園師生的思想道德建設，突出教育特色，紮實開展了系列創建工作。
紮實開展機關幹部理論學習和中心組學習。每年年初都堅持按照上級要求和班子建設實際制定中心組理論學習計劃。認真學習了黨的xx大報告、“xxxx”重要思想、科學發展觀、《黨章》等黨的理論知識，在不斷學習中增強理論政治素質和工作能力。
（三）豐富活動內容，展現單位形象，積極營造創建氛圍。
加強環境建設，樹立機關、校園整潔形象。加強機關環境衞生治理，進一步落實“門前三包，門內衞生達標”的目標責任制，開展“除四害”和“愛國衞生大掃除”“衞生科室月月評”等活動，抓好薄弱環節，消除衞生死角，集中整治亂吐、亂扔、亂倒、亂搭、亂貼、亂畫及“髒、亂、差”等現象，為職工營造一個整潔、美觀、舒適的工作環境。進一步加強中國小校園文化建設，校園做到綠化、美化，校風做到勤學進取，教風做到愛生樂教，學風做到篤信好學。積極開展愛國衞生活動。分別開展了以滅蚊為重點的夏秋季愛國衞生活動，夏秋季除四害工作，減少了疾病的發生。
開展文明細胞建設。我局積極開展“文明辦公室”建設評比活動，引導科室開展“講文明，樹新風”活動。重新印發了《xx縣教育局加強機關作風建設的八條規定》，對機關工作人員提出了詳細嚴格的作風要求。全縣中國小及幼兒園建立了家長學校，定期開展家校互動活動，向家長宣傳家教知識。形成了從我做起、從點滴做起、人人蔘與、人人有責，共創文明的好局面。
幹部職工的社會活動豐富多彩。黨支部、工會、婦聯組織積極發揮自身作用，開展健康文明、積極向上的社會娛樂活動。我們以緩解教師繁重的工作壓力為出發點，積極組織教職工開展籃球、排球和乒乓球聯賽，借“五一”、“七一”“教師節”、“國慶節”等節日之機，開展健康有益的讀書、青年歌手大獎賽等活動。2014年以迎奧運、慶建縣百年為契機，舉辦了第一屆教職工趣味運動會，這次運動會是教育系統乃至全縣首次大型職工趣味運動會，為職工創造了一個愉快競賽和諧交流的機會，更增強了學校的凝聚力，展現了精誠團結文明向上的單位形象，為構建和諧教育起到了積極的促進作用。
(四)緊緊圍繞中心工作，以辦人民滿意教育為宗旨，順利完成各項工作任務。
我局堅持把圍繞教育改革和發展，促進我縣教育事業持續、健康、快速發展，作為創建工作的重中之重，受到了縣委、縣政府領導的肯定。
以加大教師培養力度為重點，進一步提高教育教學質量。教育局全面加強了教師培訓工作，積極發揮教師進修學校的培訓功能，圍繞新課程開展了國中新課程“創新杯”課堂教學大賽，“提高課堂教學實效性”“省、縣‘手拉手’”教學研討會等系列活動，組織參加了三北地區“中國小語文個性化教學實驗研究”語文課改課堂教學展示交流會，楊輝獲複賽一等獎，並代表一等獎的課改典型課例進行了現場作文課堂教學展示。通過舉辦班主任培訓、國小綜合實踐教師培訓、資源整合後中國小教師崗位培訓等多種培訓班,提高了教師基本素質和實施新課程的能力。通過開展各類培訓，切實提高了教師的業務能力和領導的管理水平，提升了教師隊伍的整體素質。教師隊伍整體素質有效提升的同時，教育教學質量也穩步提升，2014年實現了歷史性的突破,國中、國小各科合格率均達到了省級以上標準,大學聯考成績創歷史新高，本科院校錄取人數達到198人，其中有15人成績超過600分，有4人被提前錄取，有49人考入重點院校，前100名學生僅流失10名，學生迴流現象明顯，高中課改效果顯著。
上一頁[1][2][3]下一頁以改善辦學條件為重點，實現教育整體提檔升級。2014年，教育建設工程任務繁重，建設資金投入是歷年來教育資金投入最大的一年，全年投入資金近3000萬元，建成了二中食堂、宿舍樓，教師進修學校綜合教學樓，高中綜合實驗樓，職教中心綜合教學樓，新增建築面積17164.64平方米。還投資近200萬元維修了二中、三中、一校、二校、朝鮮族學校、太平溝學校、曙光學校、團結國小等八所學校校舍。這些建設與維修工程有效地改善了辦學條件，為教育資源整合，以及高中、職業教育的發展打下了良好基礎。
以整合教育資源為重點，全力推進利民利生工程。教育資源整合工作在2014年進入了實際操作階段，經過半年的努力，順利、平穩的完成了教育資源整合工作。妥善安置了198名鄉鎮國中教師，順利接收了900多名農村國中學生，合理轉移了農村中學原有資產，成功撤併了9所農村中學，建成了xx二中全封閉式農村學生寄宿制學校。資源整合的順利完成，二中寄宿制學校的成功建立，使我縣學校佈局更加合理，教育發展更加均衡，有效地提高了我縣的辦學檔次。圍繞資源整合，教育局還爭取了各項利民利生政策：如為全縣農村中國小生提供了每週一次的通勤補助，實現學生免費通勤；免費為學生體檢；學生享受人身意外傷害險補貼及校園責任險補貼；農村教師每人每月享受150元的工作補貼等。資源整合這一大膽的改革之舉，促進了城鄉教育均衡發展，為全縣新農村建設貢獻了力量，同時也為全省農村集中辦學趟出了一條新路。
以深化人事制度改革為重點，逐步形成和諧發展的良好氛圍。全縣各學校根據本單位實際，結合教育局下發的《關於進一步加強教師隊伍考核工作的通知》要求，積極開展教師隊伍考核工作，將“一評三考”結果，充分運用到評優、晉級、年度考核中，形成了激勵制約和獎懲機制，促進了教師學習，有助於教師專業發展，極大地激發了教師工作的積極性。目前，廣大教師思想有效統一，形成了“一評三考”管理辦法良性發展氛圍，和諧教育局面基本形成。
總之，通過文明單位創建活動的開展，有力地促進了我局的精神文明建設，促進了局機關整體水平的全面提高，機關面貌得到了進一步改觀，呈現出學習氣氛濃、工作熱情高、遵規守紀嚴、服務意識強、衞生環境好的健康氛圍。圍繞文明單位的創建，我們做了大量工作，也取得了一定成績，但與先進單位相比、與市級文明單位的標準相比，還存在一定差距，我們決心在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體
第二篇：新苗實驗國小創建市級文明單位暨思想政治工作開展情況彙報材料
敍永縣摩尼鎮新苗實驗國小創建市級文明單位暨思想政治工作開展
情況彙報材料
李修會 尊敬的各位領導：
首先，我代表敍永縣摩尼鎮新苗實驗國小全體師生對市級文明單位驗收組和宣傳部的各位領導在百忙之中蒞臨我校指導工作表示熱烈歡迎！對我校工作的關心和幫助表示衷心的感謝！ 下面就我校創建市級文明單位工作情況向各位領導彙報： 我校是一所以留守兒童為主的寄宿制民辦學校。現有1075名學生。留守兒童876名，寄宿生716名，殘疾兒童25名。學校現有教職員工75人。學校面積為8000平方米。我校黨支部現有黨員10人，預備黨員3人，入黨積極分子3人。
多年的發展中，我校先後被評為“瀘州市先進民辦學校”、“縣級文明單位”、“縣關心下一代工作先進集體”， “瀘州市德育實踐基地”、“全國民辦教育先進工作者”光榮稱號。連續幾年，我校學生參加瀘州天立國際學校和瀘縣二中的小升中考試，均取得優異成績。2014年我校小升中縣統考列全縣第一。前100名學生中，我校獨佔11名。
我校自2014年獲得“縣級文明單位”稱號以來，以文明單位的標準嚴格自律，紮實有效地鞏固創建成果，不斷深化精神文明建設和思想政治工作。2014年我校申報創建市級文明單位。做了以下幾方面工作：
一、辦學理念明確，一切為了留守兒童
學校始終堅持育人為本，全心全意服務好留守兒童。明確提
出“四會”，全面貫徹“五化”方針，為孩子們的健康成長提供
全方位的服務。
二、 領導重視， 突出精神文明建設和思想政治工作的先進
性
1.學校領導班子高度重視精神文明建設和思想政治工作。緊
密結合自身建設和發展，制定方案，把提高教師思想修養和少年
兒童思想政治教育納入學校事業發展規劃。“育人為本，德育為
先”，教會學生“學會做人”，多渠道，多形式的將精神文明建設
和思想政治工作貫穿在學校教育的各個環節。
2.成立以校長為組長，分管校長和主任及各班主任共同參與
的領導小組，認真學習“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和
中央8號實施意見。明確思想，以精神文明建設為目標，突出思
想政治工作的先導性、基礎性地位。在各個領域安排部署，明確
工作任務,寓德育於課堂內外，不斷探索精神文明建設和思想政
治工作新路子。
三、全員參與形成合力凸顯精神文明建設和思想政治工作
的重要性。
1.學校專門召開精神文明建設和思想政治工作推進會，對黨
員、行政幹部和班主任以及骨幹教師組織、協調實施學生思想教
育工作。明確要求，落實“五化”方針，並進行考核。
2.充分發揮學生幹部隊伍和少先隊組織的作用。
由優秀少先隊員組成的“督導隊”，協助值周教師管理，督
促和帶動全校學生創先爭優。
3.少先隊大隊輔導員每年要到瀘州名校如梓小、忠山國小、
瀘州實小、天立學校、瀘縣二中等校學習和培訓。輔導員對學生
家庭情況，思想狀況，行為習慣，學習和生活情況等作全方位的
瞭解。積極溝通，主動交流，及時疏導。
四、課堂內外有政治，真抓實幹育思想。
1.思想政治理論課和思想品德課是學校的重點課程。由輔導
員和班主任任教。形勢教育由校長在每週教師會上作宣講。
2.我校開展“如何開展留守兒童德育工作”的課題研究，已
經出版專著“一個也不能差”一書，第二部姐妹篇 “為留守兒
童撐起一片藍天”正在編寫之中。
3.每月黨組織生活堅持對黨章的學習，提高了黨員的思想政
治理論水平；“八榮八恥”的學習，淨化了黨員幹部們的思想；
十八大報告和習總書記的講話後，我校提出了“三個不動搖”，
為學校的發展和教師的未來指明瞭方向。“新苗杯”籃球運動會，
勤儉節約作文賽等活動，讓孩子們的脈搏與黨的聲音一起跳動。
4.我校長期堅持實踐育人，2014年我校被評為“瀘州市德
育實踐教育基地”學校，肩負起“加強未成年人思想道德建設”
的重任。新學期開始，為期一週的軍訓、養成訓練和《國小生日
常行為規範》的學習，讓孩子們儘快適應了新的生活。每年的“學
雷鋒”活動和歌詠比賽如期開展，2014年瀘州市第七屆藝術節
合唱比賽，我校榮獲甲組二等獎。組織學生到敬老院慰問老人，
孩子們懂得如何尊老；“走進大自然”實踐活動，孩子們感受大
自然，熱愛大自然，增進了環保意識。
5.多姿多彩的校園文化，滋潤着學生的成長。學校圍繞“四
個學會”營造濃郁的校園文化氣氛，感染孩子們的思想。“禁毒
教育”，“書畫展”，“作文展”，“名言警句”使孩子們感受到不同
的思想教育；閲覽室藏書11000多冊，孩子們可以汲取更多的知
識；德育處每週開展的綜合評比，端正了孩子們的學習態度。每
週一的升旗儀式燃燒着孩子們的愛國情懷；“兒童節”孩子們載
歌載舞歡度節日；“教師節”，孩子們與老師聯誼；給家長的一封
信，孩子們學會感恩；“比思想、比學習、比進步”演講比賽，
孩子們爭當四好少年；大型舞蹈“七月火把節”、“愛我中華”、
“地震逃生演練”、晨跑、“兔子舞”、武術操、“冬季運動會”、
各類棋賽、“師生情面對面實話實説”等活動，見證了孩子的成
長；電影《雪山、草地》觀後感讓學生學會節約糧食，明白生活
來之不易；校長宴請的“榮譽宴”讓孩子們感到進步與無尚光榮。
6.學校已按總體規劃開通校園思想政治教育專題網站，積極
推進教師網絡社區建設，教師可通過網絡瞭解更多精神文明建設
和思想政治教育的知識，運用到工作中去。
7.關注孩子的心理健康，德育辦公室是指定的心理諮詢場
所，是問題孩子的精神家園。具體工作由德育校長和德育主任負
責，對心理存在危機的孩子及時發現，及時疏導。
8.加大了教育活動實施建設。修建和佈置多功能運動場和舞
台，購買了標準的乒乓球枱，增添了辦公室的電腦，創建了閲覽
室和少先隊活動室，綜合樓也在施工之中。
五、多方聯手傾力打造平安和諧校園
1.安全檢查常規化。每期放假，對學校進行一次徹底的安全
檢查，並作好詳細記載。利用假期進行維修或完善。確保來期開
學工作安全有序進行。
2.開學後，嚴格保安制度，劃分出教學安全區，外來人員必
須遵守出入登記制度。
3.與當地政府信息溝通頻繁。每月按照常規檢查，定期造表
向摩尼鎮政府就我校安全情況作詳細彙報。
4.經常利用班會、集會或黑板報向學生宣傳安全教育，增強
孩子們的安全防範意識。
5.組織中青年教師自願防暴突擊隊和應急小組。應對外來暴
力、自然災害和孩子們的日常生病情況。二十多年來無重大安全
責任事故發生。
6.重視家校共建和村校共建。每年定期召開家長會，請家長
走進課堂。和聯盟村掛勾實行村社共建，為我校提供了很多合作
育人的實踐基地。
六、拓寬形式精神文明和思想政治工作常抓不懈
1.重視幫扶。黨員、行政領導、班主任或輔導員對各班篩選
出重點對象的實行一對一幫扶。
2.2. 工作形式從軍訓、座談、班會、個別談心到餐飲禮儀、
板報、課堂、競賽、親情電話、短信、演講、電影、互助等無所
不及。孩子們愛國、愛家、感恩、明是非、懂事理、知禮儀、積
極向上，良好的精神面貌使學校充滿着生機和活力。
3.黨組織、行政領導、班主任、輔導員在精神文明建設和思
想政治工作中起到了關鍵作用。黨組織發揮了政治核心作用和戰
鬥堡壘作用。全校教職工遵紀守法，文明執教。形成學校、家庭、
社會、“三合一”思想道德建設網絡。
七、感想和認識
通過教職工積極參與精神文明建設和思想政治工作的各種
活動，廣大教職工的工作熱情不斷高漲，業務能力不斷上升，為
留守兒童服務的意識不斷增強。隨着我校精神文明建設和思想政
治工作的推進，孩子們將會有更美好的明天。
八、今後打算
儘管我們的創建工作取得了一定的成績，但是仍有很多不如
意的地方。食堂狹小、教室、寢室、辦公室、活動場地不夠。留
守兒童教育教學方面很多未知領域的探索，前勤和後勤如何更好
的互補，都是急需解決的重要課題。
各位領導，在鞏固創建成果，深化精神文明建設和推進思想
政治工作的歷程中，我們清楚地看到，文明單位創建活動是一項
長期的系統工程，思想政治工作貫穿在學校工作的始終，關係到
全校教職工和學生的精神面貌。我們始終堅信，教職工的思想好，
工作才能好；學生的思想好，學習才能好。我們將在市、縣級和
當地領導的指導和關懷下，借爭創“市級文明單位”的東風，大
力推進思想政治工作，在發展中實現自我超越。我們相信，新苗
的明天將會更加輝煌！謝謝各位領導！
2014年12月
第三篇：法院關於開展創建市級文明單位情況彙報
法院關於開展創建市級文明單位情況彙報
法院關於開展創建市級文明單位情況彙報好範文版權所有，全國文祕工作者的114!
1998年我院被區委、區府授予“文明單位”的稱號後，院黨組把創建市級文明單位列入今年的工作目標，高度重視，把開展創建活動作為加強法院長遠建設和發展的大事來抓，精心組織，周密安排，落
實措施，明確責任，並同開展“爭創人民滿意的好法院、爭當人民滿意的好法官”活動有機地結合在一起。院裏成立了由院長擔任組長的創建工作領導小組，由政治處負責具體事務的落實。從年初開始在全院廣泛開展了創建市級文明單位活動，廣大幹警統一思想，積極響應，全院上下形成了良好的創建氛圍，使創建工作有條不紊、健康蓬勃的開展，硬件設施和軟件環境得到了很大的改善，隊伍建設和審判工作取得前所未有的好成績，有效地促進了法院各項工作任務的完成，受到了區委、市中院和人民羣眾的讚譽。現將我院開展創建市級文明單位活動情況彙報如下：
一、黨組重視創建活動，隊伍建設成績非凡
1、黨組十分重視創建市級文明單位活動，多次召開會議具體研究部署創建工作。為了加強對創建工作的領導，一是建立組織領導機構，明確責任。我院成立了由黨組書記、院長為組長，黨組成員、副院長徐××同志為副組長，其他有關庭室負責人蔘加的院創建市級文明單位領導小組，確定創建活動的日常工作由政治處具體負責，並要求每個庭室有一名負責人具體分管本部門創建工作，做到了院黨組負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，職能處室具體抓，做到分工明確，（請登陸政法祕書網）責任落實。二是明確具體要求。為了確保創建工作落到實處，院黨組對開展創建工作要求做到“四個要”，即：思想要統一，把全院同志的思想統一到上級部門關於創建市級文明單位的要求上來；目標要明確，即下最大的決心和最優的成績爭創市級文明單位；幹部要帶頭，要求領導幹部以身作則，身先士卒，處處起表率作用，爭作文明單位工作人員的模範；措施要到位，一切工作都要圍繞創建內容，每個部門都制定了創建文明單位的具體措施，並做到定期檢查，責任到人，確保各項措施落實到位。三是制定創建文明單位規劃。黨組結合本單位實際，制定了我院《創建市級文明單位規劃》，提出具體目標和要求；四是深入開展思想發動，本院先後兩次召開全院幹警大會，對創建工作進行動員部署，着重講清創建的意義、目的和要求，使人人皆知，人人蔘與，激發了廣大幹警對開展創建活動的工作熱情。
2、注重加強領導班子建設，較好地發揮班子的核心領導作用。班子成員自學做到講學習、講政治、講正氣，認真落實黨組理論中心組學習制度，平時注意深入基層，調查研究。實行集體領導下的個人分工制度，工作中較好地堅持了民主集中制原則。近二年共召開民主生活會6次，領導班子在開展“三講”和“三個代表”教育中，黨組“一班人”本着實事求是，與人為善的態度，勇於開展批評和自我批評，民主生活會上，班子成員之間相互批評，提出批評意見，達到了團結一批評一團結的目的，班子成員在工作中能較好地堅持黨組集體領導下的領導分工負責制，自覺做到廉潔自律，表率作用好，在幹警、羣眾中有較高的威信。
3、重視加強黨的組織建設。做到組織健全、制度落實，較好地堅持“三會一課”制度。二年以來共發展黨員9名，廣大黨員愛崗敬業，較好地發揮了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，湧現出一大批先進典型。院黨總支被區委評為建黨80週年先進基層黨組織，7名同志立功受獎。
4、院黨組認真貫徹全國加強和改進思想政治工作會議精神，落實最高院關於加強基層建設的指示，抓好隊伍建設。黨組堅持把思想政治工作作為法院的中心任務來抓，緊緊圍繞鄧小平理論、理想信念、宗旨觀念、黨風廉政建設和時事政策等五個方面內容開展教育。根據區委的統一部署，去年以來，組織開展了“兩思”教育、警示教育、“三講”、“機關優良作風建設月”活動、“三個代表”教育活動、“一教育三整頓”、黨員先進性教育活動活動，通過學習教育，使廣大幹警進一步堅定了理想信念，明確了工作的努力方向，收到了良好的效果。
在抓好思想政治教育的同時，院黨組也十分重視幹警的知識更新，組織幹警學習現代化科技經濟和法律專業知識。二年來，共組織幹警參加各種知識講座300餘人次，組織幹警參加電腦培訓，有7人通過了××省計算機應用能力二級考試。為鼓勵幹警參加各種業餘學習，我院制定了《幹部學歷教育工作暫行規定》，極大地調動了幹警的學習熱情。去年以來，我院共有4人考取了××大學法律專業函授本科班，4人考取了北京大學法律專業函授本科班，6人蔘加了法律專業研究生課程班學習。
通過一系列思想政治教育活動，我院幹警隊伍的整體形象有了很大轉變，幹警精神面貌煥然一新。2014年我院被省高級法院授予“人民滿意好法院”並榮立“集體二等
功”一次，這是××市基層法院中唯一獲得此殊榮的人民法院。
二、審判工作全面加強，綜合治理效果顯著
1、圍繞國家工作大局，充分發揮審判職能作用。我院堅持為改革、發展、穩定服務的指導思想，自覺把思想統一到江總書記在全國社會治安工作會議精神上來，深入開展“嚴打”整治鬥爭，嚴厲打擊各類犯罪行為，同時積極開展民事、經濟、
行政審判，加大執行工作力度，推進審判方式改革，確保司法公正，為維護××的社會穩定，促進經濟發展，加強現代化新××建設作出了積極的努力。1-9月份，全院共受理案件2261件，同比下降了22.1，審結案件1718件，同比下降了17.3，留案807件，同比下降19.8。
2、牢固樹立為基層服務的思想，為基層提供全面有效的司法服務。⑴成立維護婦女兒童合法權益合議庭和維護國防利益巡回法庭,加大維護婦女兒童合法權益和國防利益的工作力度，保證《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《國防法》在我區的貫徹實施。⑵院領導不定期定點走訪區內重點骨幹企業，徵求他們對法院審判工作的意見和建議，現場解決企業在生產經營中遇到的實際困難，為企業的發展提供有效的司法保障和法律支持。⑶深入開展警學共建活動，抽調審判業務骨幹為各學校上法制課、輔導課，教育廣大學生懂法、知法、守法，提高了在校學生的法制意識，預防青少年犯(收藏好 範 文，請便下次訪問：)罪，二年來，共授課19人次，受教育學生2100餘人。⑷積極配合區有關部門開展法律諮詢活動，現場解答羣眾的諮詢和申訴，及時聽取廣大羣眾對法院的呼聲和批評，切實做到為民排擾解難。
3、認真貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，提高了審判質量，確保司法公正。一是實行了審監分立，將告訴申訴庭分設為立案庭、審判監督庭。從機構設置上保證了立審分立，建立電腦局域網絡，實行有效的監督，並逐步建立科學的案件流程管理。二是積極推行審務公開。一審案件除法律規定不予公開審判的案件外，一律實行公開審理、公開宣判；對再審案件實行公開審理，大大增強了案件辦理的透明度。三是強化了庭審功能。強調雙方當事人的舉證責任，使法庭真正成為查清事實，明辨是非的場所。除此以外，院領導還親自擔任審判長審理案件，並堅持每月15日院長接待日製度，直接聽取羣眾意見，接待和處理來信來訪，密切瞭解審判機關與人民羣眾的聯繫。
4、積極推行審務公開制度。制定了我院《審務公開制度》，設立審務公開宣傳欄，將各部門主要職責、辦案程序、執行程序、辦案紀律、當事人權利、義務和收費標準向羣眾公開，主動接受羣眾的監督；新設了立案信訪大廳，方便了羣眾辦事。
三、廉政建設再創佳績、拒腐防變蔚然成風
法院幹警的廉潔自律情況如何，直接關係到法律尊嚴、法院的威望和法官的形象，我院着重做好教育、管理、監督三篇文章，徹底剷除產生腐敗的温牀，堅決消除可能引起幹警違法違紀的苗頭，使我院幹警在各種誘惑和侵蝕面前始終立於不敗之地，樹立起法院幹警清正廉潔的高大形象。建院以來，全院無一人因違法違紀行為受到處分，我院亦成為全市基層法院中唯一沒有出現幹警違法違紀行為的法院。
1、認真貫徹落實黨風廉政責任制。根據“××會議”的精神，我院制訂了《落實黨風廉政責任制若干規定》，並根據職責分工，院長與分管院長、分管院長與庭室負責人各自簽訂了黨風廉政責任書，做到責任明確，責任到人，從而把黨風廉政情況納入正常的檢查監督軌道。好範文版權所有，全國文祕工作者的114!
2重視對廣大幹警的法紀教育。在安排日常政治學習期間，把學習中央、上級法院有關廉潔從政的一系列規定作為重要內容穿插其中，尤其是最高法院《兩個辦法》頒佈後，我院組織幹警採取自學和集中學習的辦法經常學、反覆學，使之人人知曉，深入人心。在全院幹警中開展了“警示教育”活動，組織觀看了電影《生死決擇》和電教片《胡長清案件警示錄》、《湛江、廈門走私案實錄》等等，以活生生反面案例教育幹警，做到防微杜漸，警鐘長鳴。同時，大力表彰先進典型，評選一位“廉內助”參加市中院組織的先進事蹟報告會。
3、建立健全監督制約機制。建立審判監督庭和案件督查辦公室，落實專職人員利用電腦網絡對審理、執行案件進行多角度、全方位的動態跟蹤檢查，防止各種不良現象的發生。對在檢查監督過程中發現不良傾向或違紀苗頭的，及時發出整改通知書，限時改正，違者必糾。同時對二審改判或發回重審的案件，責令原審人寫出書面檢查，分析原因，提出整改措施，對有違紀苗頭或現象的，調卷審查，及時處理。我院在健全內部監督體系基礎上，建立外部紀檢監察網絡，使法院的案件審判始終處於整個社會的監督之下，如書面發放徵求意見信，定期邀請廉政監督員上門座談、實行一案一卡，一季一評，建立拒禮拒賄登記制度等，杜絕了各類違紀違法案件發生，消除了產生腐敗現象的條件。
四、工作秩序井然有序，辦理案件依法文明
1、加強制度管理，明確責任分工。建立健全管理規章制度，編印下發了我院《規章制度彙編》，對全院的行政管理、案件管理、人事管理作了全面具體的規定；嚴格上下班的制度，建立考勤規定，做到管理規範，秩序井然。繼續執行《法院幹警崗位職責》和《法院各類人員職責》，進一步明確分工，庭處室之間團結協作，工作相互配合，機關內部形成了顧大局、講團結、比奉獻的良好風氣，確保了政令暢通，沒有發現違法違紀問題。
2、秉公執法，自覺接受人民羣從的監督。教育廣大幹警自覺做到秉公執法，文明辦案。設立了舉報監督電話，對窗口崗位做到統一着裝，做到熱情服務，耐心細緻解答羣眾提出問題，自覺接受羣眾的監督。認真辦理人大代表提出的議案，及時客觀地予以答覆，主動接受人大代表對法院工作的監督。
3、科學規範辦案程序。制定我院《辦案規範》制度，規定了各內設機構的工作性質和業務職能，使之程序科學，操作規範，運轉正常，職責明確，責任落實。提倡法官文明用語，制定了《法官文明用語和忌語的規定》，全面提高法官的服務水平和工作質量。實行立審分立、審執分立、審監分立，引入監督制約機制。推行《案件質量評查制度》和《關於加強案件審限管理的暫行規定》，將法官的案件數和質量納入管理和監督的範圍，對案件在各個業務庭室的流轉時間作了規定，全面科學地評價法官的工作成績。
五、文體活動形式多樣，業餘生活日漸豐富
1、開闢了幹警娛樂活動場所。我院在二樓設置了乒乓球室和枱球室，鼓勵幹警參加娛樂健身活動。目前，幹警積極參與業餘時間的娛樂活動，工會和團支部牽頭先後開展了乒乓球和枱球比賽，幹警精神狀態有了很大改善，有利地推動各項審判工作的開展。
2、積極組織參加各種文體活動。為豐富幹警業餘時間的文體生活，形成健康向上的生活方式，激發全體幹警的工作熱情，我院根據幹警的年輕活潑、興趣廣泛等實際情況，組織幹警參加市中院組織的文藝匯演，組建業餘籃球隊參加全市法院籃球賽與兄弟單位的籃球比賽，抽調有業餘特長的人員參加全區第二屆運動會和全市政法系統預選賽，並取得一定成績。在區二屆運動會上，我院參賽幹警奪得女子400米第一名和女子200米第二名，由我院幹警與其他政法部門幹警參加的政法系統籃球隊奪得冠軍。文體活動的開展，極大地豐富了幹警的文化生活，促進了法院的精神文明建設。
3、加強對娛樂活動場所的建設。我院近期將增設健身房，出資購買健身器材，以進一步增強幹警體質，豐富幹警的生活。
六、院容院貌整齊靚麗，辦公環境優美整潔
1、辦公條件優越，設施配備先進。我院於1999年傾巨資600餘萬購買了集辦公與審判於一體的綜合大樓5000多平方米，並進行了裝修，人均佔有面積120平方米；院內設有大小審判庭6個，中層幹部以上的人員人均擁有一間20平方米的辦公室，大小會議室2個，電腦機房、幹警活動室、立案大廳一應俱全，按省一級標準建立全區一流的檔案室，並投資了150萬元建設了局域電腦網絡，人均電腦一台，審判、後勤、政工工作實行電腦管理，基本實現辦公現代化，徹底改變了以往落後的工作方式和管理模式，提高了工作效率和工作質量。
2、注重院區環境衞生的美化。建立院愛國衞生領導小組，做到職責明確，制定了《法院機關辦公樓衞生評比辦法》，定期進行衞生評比檢查，並將評比結果與年終目標考核掛鈎。重視綠化工作，共投資4萬元用於院區綠化，確保了機關大院整潔優美，四季如春，為工作人員創造一個舒適優美的工作環境。同時重視辦公場所的衞生工作，機關辦公室內保持清潔、整潔，物品放置有序，桌椅門窗保持清潔衞生。廁所和公共衞生區做到專人負責，定期打掃，無衞生死角，院內車輛放置做到統一整齊。
3、積極參加創建文明社區活動。注重結合本院實際，發揮自身優勢，在人力、物力、財力上支持文明社區創建活動，積極支持並配合社區統一部署的衞生整治活動，共出動近30人次參加温瑞塘河治理和義務勞動。
總之，通過創建市級文明單位活動，極大地調動了全院同志的工作積極性，促進了我院各項工作的制度化、規範化管理，達到了“內強素質、外塑形象”的目的，同時也促進了我院以審判為中心的各項任務的完成。開展創建市級文明單位活動是一項長期而艱鉅的工作，我們決心在新的一年裏，把這項活動繼續深入持久地開展下去，努力實現“創建市級文明單位，爭創一流業績，爭當一流法官”的目標，為建設現代化新××做出更大的貢獻。
第四篇：創建市級最佳文明單位工作彙報
在深入開展羣眾性精神文明創建活動中，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）自xx年以來，連續四年保持了“市級文明單位”稱號，創建工作不斷向前邁進，為提升創建工作目標具備了較好的條件。xx年“中心”提出在本系統開展創建“市級最佳文明單位”申請（德公積金髮[xx]05號），制定了創建工作實施意見，加強了組織領導，創建工作深入推進。一年來，在市文明辦和市直機關文明辦的指導下，經過全體幹部職工的共同努力，取得了更新更大的創建成果，現將創建活動情況報告如下：
一、創建目標明確、工作重點突出
在創建活動中，“中心”始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大四中、五中全會精神，全面落實市委工作部署和市文明委創建工作安排，以創建“市級最佳文明單位”為抓手，以開展“創先爭優”活動為推動力，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總體要求，突出重點，着力在機關黨的建設、社會主義核心價值體系建設、思想道德建設和職業道德建設上下功夫，強措施，抓落實，見成效。
二、加強組織領導，全員參與創建活動
“中心”成立了由黨政一把手任組長、其他班子成員任副組長、各科室、縣（市、區）管理部主要負責人為成員共15人組成的“創建最佳文明單位工作領導小組”，落實了分工，全面負責創建活動的組織領導。同時，把創建工作納入年度工作重要內容，把目標任務細化分解到各科室、管理部，簽訂創建工作目標責任書，進行年度考核，確保創建活動順利開展。近期“中心”組成兩個年度工作考核組，由領導帶隊深入到縣（市、區）管理部和各科室檢查考核包括創建工作在內的各項工作，結果表明，職工參與創建活動率達100%，創建任務完成率100%，基本實現了預期的創建目標。
三、工作措施紮實，創建成果顯著
機關開展精神文明建設和創建活動，極大地激發了廣大幹部職工的政治熱情和奮發向上的時代精神，鼓舞了幹勁，凝聚了人心和力量，創建最佳文明單位活動成為促進各項工作的強大動力，住房公積金管理事業不斷邁上新台階。截至xx年11月，全市住房公積金歸集額實現74.69億元，比上年增長14億元，比xx年全市收歸統一管理時的6.5億元增加了11.5倍，繳存職工達23萬人，歸集餘額40.32億元。為城鎮住房困難户職工支持購房貸款19.17億元，支持廉租房建設補充資金累計達4758萬元，為建立住房保障體系，改善職工居住條件，服務民生，促進全市社會經濟發展作出了較大貢獻。
在創建活動中，“中心”特別注重聯繫機關實際，採取有效形式抓好活動載體，重點抓好八個方面的工作，並取得突出的成效。
（一）抓學習，強素質，職工崗位綜合能力全面提升。
為適應時代要求和住房公積金管理事業發展需要，從建設一支思想開拓、作風過硬、業務精湛的職工隊伍入手，加強理論知識、政策法規和業務技能的學習。“中心”黨委建立了完善的中心組學習制度，以“中心”組學習推動創建“學習型”單位的深入開展。自xx年以來至今，機關連續開展 “職工學習年”活動，參學人數達100%，個人（含自學）學習時間年均近200個學時。幹部職工擬寫學習心得180多篇，機關各黨支部結合開展“四個一”活動，組織黨員通過“牢記宗旨、服務人民、堅定黨的信念、忠誠黨的事業、銘記黨的宗旨、永做時代先鋒”的專題大討論，擬寫學習心得文章30餘篇。
在學習活動中，“中心”注重深入學習抓實效，結合學習抓實踐。一是狠抓增強職工自身素質，鼓勵職工採取多種形式加強自學，形成了濃厚的學習氛圍。經過自學，全體職工的理論知識、政策法規、業務技能以及學歷都得到全面提升。現有61名在編職工中，具有大專以上學歷的58人，佔職工人數96.6%，具有初級以上專業技術職稱（主要是財會）的28人，佔職工人數46.6%。其中，有兩名研究生、16名大學本科生、3名大專生、1名高級經濟師、5名會計師、7名助理會計師和17名取得省上頒發的執法證書的職工，都是經過勤奮自學獲得的。佔85%以上的職工成為能適應兩個以上崗位的工作骨幹。二是抓豐富職工業餘文化生活。在開展愛國主義教育活動中，機關工會遵循“高唱紅歌，振興中華”，利用業餘時間經常組織“紅歌會”，職工（除老職工）參與率達100%。近年來結合年度工作總結，“中心”每年都要組織一次春節聯歡會，自編自演文娛節目10多個，至今已積累了50多個演出節目，職工參演率在80%以上。在xx年演出的節目中，綿竹管理以住房公積金為題材，自編自演的《公積金趣事》和羅江管理部自編自演的三句半《賀新年》深受廣大羣眾的歡迎。結合創建活動，機關工會每年都要組織本系統職工開展一次體育活動，競技比賽項目多達10餘個，通過文體活動，增強了職工體質，活躍了文體生活。同時配合社區推進“以城帶鄉，城鄉共建”活動。動員全體職工參加“公民道德宣傳教育活動”，參與全社會未成年人特殊羣體教育，推進社區共建。在環境綜合整治進機關的活動中，“中心”組織全員，投入全部精力抓環境治理，機關達到了區域內環境“綠化、美化、淨化”要求。在黨組織建設中，有2名同志加了中國共產黨，2名同志列入入黨積極分子。
（二）抓踐行，強意識，廣泛開展“我知恩，我感恩,我回報”活動。在“扶貧濟困、服務民生”的活動中，全體職工參加送真情，作奉獻。一是積極開展“送温暖，獻愛心”活動。近年來，職工為地震重災區和貧困户累計捐助現金達8萬多元，捐衣物1100多件，參加人數達100%。二是機關婦委會在開展“巾幗文明崗”示範、愛心媽媽“一對一”的活動中，個人累計捐款5000多元，同時購買食品和生活用品，由婦委會負責人帶領女幹部，先後前往旌陽區社會福利院、廣漢敬老院等地慰問老人和孤殘兒童，送去一片愛心。“中心”職工還向青海玉樹、甘肅舟曲捐款4000多元。三是認真貫徹落實市委、市政府工作部署，積極開展對口幫扶活動。近三年先後在三個村開展幫扶工作，幫助聯繫村制定發展規劃，為幫扶村維修村道、改善村組織陣地建設等，共計籌集資12萬多元，黨員結對幫助貧困户20多户，幫助貧困學生14人，累計資助金額5萬多元。xx年，在對口幫扶村—旌陽區孝泉鎮八一村的幫扶工作中，派出一名黨員幹部到該村掛職，“中心”領導多次深入該村走訪，瞭解情況，幫助制定發展規劃。截至目前，“中心”為該村陣地建設捐資3萬元，送去價值近3萬元的電視、辦公桌椅等。今年以來，“中心”領導帶隊，機關三個黨支部書記參加，帶領黨員到該村開展結對幫扶活動，深入到7户貧困户家庭進行慰問，送給幫扶金計1.54萬元以及糧油食品等。機關各黨支部多方籌資近3萬元，為該村年邁8旬的特困户陳桂珍老人修建18平方米的住房1間。為中江縣燕窩村村陣地建設送去價值1.5萬元學習、辦公用具。三年幫扶規劃和實施工作正在進行之中。通過上述實踐活動，機關黨支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分的發揮。
（三）抓作風，強服務，“為民、務實、清廉、高效”的行業作風精神在創建中充分體現。近幾年，在“中心”機關連續開展了“行風建設年”活動，以“具有什麼樣的行業作風和服務標準”為題，組織職工展開專題大討論，結合開展了“創新業績、樹新形象”的主題實踐活動，經過作風整頓，收到了五個方面的突出效果，達到了“服務態度大改善，服務意識大增強，服務內容大拓展，服務措施大完善，服務水平大提高”的整頓目標，規範服務行為和文明用語20多條，形成了“熱情、周到、嚴謹、務實”的機關精神，把行風建設年活動總結出的成果和經驗以制度形成予以推行，並在實際工作中進行實踐、整改、增措、再提高。特別是在便民服務方面，不斷改進服務方式，努力提高服務質量。如政務服務中心住房公積金窗口，每天接待服務對象約300多人次，辦結率100%。為方便辦事羣眾，窗口增加了接待諮詢專職人員，增設了排號機，配備了老花（近視）眼鏡等。近期，為辦理東汽災後新建“東汽馨園”職工宿舍項目公積金貸款，針對職工尚在綿竹一線工作的具體情況，“中心”窗口特派專人到現場辦理住房公積金支取服務，東汽職工對窗口工作人員熱情服務、高效務實的精神高度讚揚，為表示謝意，東汽領導專程送給窗口兩面錦旗，分別用“優秀服務做好安居工程，熱心諮詢情暖東汽員工”和“讓萬家得安居，為百姓辦好事”的頌詞表達感激之情。旌陽管理部為旌陽區引資單位—四川省水稻高梁研究院瀘州分院xx站辦理職工經濟適用住房公積金支取業務，管理部負責人親自帶領工作人員赴瀘州現場辦公，審核資料，用較短時間辦好了49户職工公積金貸款全部手續，工程得以順利開工，該站職工表示萬分的感謝，對xx住房公積金管理中心窗口及工作人員高效、周到、熱情服務的精神高度讚揚。廣漢管理部一張“温馨提示”為羣眾貼心服務，什邡、綿竹、羅江管理部增添服務措施，為災後重建周到服務，中江管理部堅持“六個一”接待羣眾服務，都受到當地羣眾的好評。
（八）抓節約，強意識，用最低成本創出較高的社會和經濟效益。“中心”結合創建活動，積極開展節能減排工作，節約型機關建設取得明顯成效。領導幹部身先士卒抓節約，要求每個職工要把節約一度電、一噸水、一方氣、一升油落實在行動上。機關各黨支部向全體職工提出七條“温馨提示”，用書面印製50多份掛在每個辦公室提示大家，節約要從自身做好；近期，機關工會、婦委會聯合提出“選擇低碳、健康暖冬”的倡議書，廣為宣傳節約。今年已實現機關經費節約5%以上的各項指標，節能提效成為每個職工的自覺行動。
在新一階段的創建活動中，“中心”按照市文明委創建工作最新安排通知（德市文明[xx]65號），及時制定出《市住房公積金管理中心關於進一步開展災後精神文明創建活動的實施意見》，把深入開展“新家園、新生活、新風尚”活動分三個階段作了具體安排，把“重建精神家園向縱深發展”重大舉措落實到行動上，“中心”採取以機關黨、工、婦組織為主導，以共產黨員為骨幹，分別安排了創建活動重點示範內容，災後新一輪創建工作正在實施之中。
從總結情況看，“中心”創建“最佳文明單位”工作措施落實，創建工作目標全面完成，取得了顯著的創建成果，我們將繼續努力，紮實工作，以最新的成績邁上創建工作新台階。
第五篇：市級文明單位創建工作彙報材料
一、我庫的基本情況
xx市糧食儲備庫的主要經營業務是糧油及其製品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監管、社會糧食統計等。位於xx市解放東路111號的xx市糧食儲備庫，2014年3月，由原來的糧食儲備庫、xx市南坪糧油公司和xx市涼務糧油公司合併而成。儲備庫現有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產6696萬元，其中固定資產836萬元，佔地面積30000平方米，倉庫總容量66125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。
糧食儲備庫管理機構設有辦公室、財務科、倉儲科、經營科、項目科、安全科、質檢站、軍糧站、城區站、涼務站、南坪站等。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協作。職工隊伍穩定，事業心強，工作熱情高。
我庫在管理上嚴格按國家儲備糧食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規範糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均採用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測温等技術，各項工作走上了制度化、規範化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
二、我庫開展市級文明單位創建工作的主要措施和做法
回顧創建文明單位的歷程，我們着重抓了以下幾方面的工作。
（一）、統一思想，營造濃烈的創建氛圍
從xx年我們提出爭創市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容。xx年年便通過xx市文明辦的考核驗收並授予“xx市市級文明單位”稱號。
在創建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規範》、組織職工羣從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工羣眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工羣眾投身到創建精神文明工作中去，營造濃烈的創建氛圍。
（二）、圍繞企業生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創建文明單位的步伐
近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，紮實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發展觀的活動。號召全體黨員和職工羣從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“***”的歪門邪説。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績。
（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創造條件
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝幹部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠於馬克思主義者手裏的最基本要求，也是對我們企業黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統一、步調一致，具有強大戰鬥力的領導核心。
二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地幹事業，實實在在地抓好企業的中心工作，不斷地把企業改革和企業中心工作推向新階段，不斷提高企業的經濟效益和社會效益，促進企業的穩定健康發展。三是抓能力。着力提高領導班子和領導幹部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什麼工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業中心工作和企業改革的全局，從大局出發抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善於“在戰爭中學習戰爭”，在企業經營管理的實際工作中學習業務，熟悉業務，取得領導企業中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。
四是抓廉政。廉潔勤政，當好公僕，全心全意為人民服務，是企業領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同羣眾的血肉聯繫，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，羣眾稱道、信得過的硬班子。
五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰鬥力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發揮整體戰鬥力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我庫領導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協力的班子集體。
（四）以文明創建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作
我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部和職工羣眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展羣眾性精神文明創建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工羣眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優良企業風貌。
一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩定的關鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一箇中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神聖使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產實踐相結合，解決思想問題同解決實際問題結合，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，把黨員幹部和職工的積極性引導好、保護好、發揮好。
二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“四五”、“五五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員幹部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢築了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協調，黨組織凝聚力得到加強，黨員幹部敬業奉獻意識增強，業務工作有所創新。幾年來，我庫領導班子成員和黨員以及職工羣眾都沒有出現違法亂紀的行為。
（五）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續多年被評為儲糧工作先進糧庫，被省、州糧食局授予“倉儲管理工作先進單位”稱號
我們在開展精神文明建設活動中，創造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業發展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我庫領導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，並把這項工作當作是建設職業道德的一項重要工作來抓。因而，我庫在科學儲糧方面有了突破性的進展。
在工作中，我們通過建立和健全各項規章制度，做到基礎管理工作紮實,把倉儲工作推向制度化、規範化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創了倉儲管理工作的新局面。
建立和健全各項規章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我庫建立和健全了糧油保管制度、清潔衞生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規章制度。制定了庫領導、科室、班組、保化人員崗位職責。每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、專卡、分垛（堆）卡，並帖有保管員的照片。卡牌做到統一放置，規範管理，做到倉內有卡、倉外有標誌牌、本上有賬，賬實相符。為嚴格規範管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業務培訓、執行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規定，並堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由於強化了規範化管理，嚴格按規章制度辦事、操作，有效地促進了我庫倉儲管理工作向制度化、規範化的軌道邁進。
三、總結回顧
回顧幾年來開展市級文明創建工作的歷程，我們得到的基本經驗和啟示是：
第一，堅持精神文明建設工作要與企業生產經營管理的中心工作相結合，要將市級文明創建納入企業總體工作目標中，統一規劃、統一部署，真正做到物質文明、精神文明和政治文明一起抓，協調發展，相互促進。
第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員羣眾，組織羣眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動羣眾的積極性，為企業的改革與發展提供精神動力和思想保證。
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