各位領導：
一個單位的文明程度是其各項事業協調發展的重要標誌，爭創市級文明單位是我們多年的願望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎、樹品牌、突產業、爭一流”的原則，紮實推進學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型機關建設，努力提高幹部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，努力把局機關建設成為“團結、奮進、規範、文明”的現代文明機關，為開創巴南文化再上新台階提供強有力的保證。現將我局創建市級文明單位的情況向各位領導彙報如下：
一、組織領導“四到位”，確保創建工作紮實開展
創建文明單位，領導重視是關鍵。在創建市級文明單位工作中，我們切實做到了組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創建工作的順利開展。
一是組織領導到位。成立了由局主要領導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關創建市級文明單位領導小組，負責對創建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領導任創建工作辦公室主任，並落實具體工作人員，負責創建工作的日常事務。堅持創建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創建市級文明單位工作3次。
二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創市級文明單位規劃》，明確了各階段工作任務和每一位幹部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領導負責分管科室創建工作，一般工作人員負責自己擔負的創建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體幹部積極參與的良好氛圍。
三是工作措施到位。將創建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位幹部職工按照職責分工，真抓實幹，做到“虛功實做”，把創建市級文明單位工作由“軟指標”變為了“硬任務”，制定並兑現獎懲措施，確保創建活動的順利開展。
四是檢查督促到位。堅持創建工作和業務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、幹部職工大會和碰頭會上，局領導都要過問創建工作進展情況，創建工作辦公室經常對各科室創建工作情況進行檢查，做到了每週一彙報、每月一檢查，半年一總結，對創建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創建工作落實到位。
二、學習教育“四個化”，提升幹部職工整體素質
創建文明單位，強化教育是基礎。我們非常重視對幹部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業務技能的教育培訓，着力提升幹部職工的素質和能力。通過抓學習教育，我局先後被評為“執政為民、科學發展”好班子、黨組示範中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。
一是理論學習規範化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局幹部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每週一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛採取專家講座、專題調研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結合科學發展觀學習教育活動、創先爭優和學習型組織建設，圍繞“理論學習強素質、文化改革促發展、效能建設重管理”三大專題，通過為每位幹部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位幹部職工都規定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，幹部職工共撰寫調研報告15篇、心得體會50餘篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結合創建市級文明單位活動，組織幹部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內容，教育幹部職工弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關幹部職工的政治素質和道德品質。
二是思想教育經常化。近2年來，我們認真執行局領導定期與職工談話交心制度，局領導經常找機關幹部職工談話，瞭解幹部職工的思想狀況，聽取幹部職工的意見和建議，幫助幹部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向幹部職工提出希望和要求，開展經常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內民主生活制度，局領導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員幹部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監督。通過經常性的思想溝通和教育，領導之間、同事之間增進了瞭解，聯絡了感情，融洽了關係，我局機關成了一個團結和諧的大家庭，團結協作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。
三是廉政教育多樣化。我們注重對機關幹部職工的廉政建設，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化幹部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領導幹部要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人管好的，自己首先管好；要求別人不幹的，自己首先不幹。局主要領導堅持每年為全體幹部職工講1次廉政黨課。機關先後組織開展了“學習王瑛事蹟、“加強黨性修養，弘揚優良作風”等主題實踐活動，認真學習勤政廉政先進典型的感人事蹟。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監獄等活動，為機關幹部常敲警鐘。由於經常教育、嚴格紀律，機關幹部職工都能模範地遵紀守法、遵守社會公德，自覺崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，沒有發生違紀違法案件，沒有發生重大責任、安全事故，也沒有幹部參與黃賭毒和邪教活動，局機關計劃生育率達100％。
四是業務學習制度化。近年來，我們按照創建學習型機關的要求，結合幹部培訓五年計劃，堅持不懈地狠抓幹部職工業務技能和科學文化知識的培訓，大力培養“複合型”人才，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，現機關100％以上的幹部職工擁有大專以上學歷，90％擁有本科以上學歷。我們每年舉辦全區文化幹部業務培訓班，組織機關幹部30餘人次參加全國、全市及區委組織部、人力社保局等單位的學習培訓和考察交流活動，參訓率達100%。通過業務學習，不斷改善幹部隊伍知識結構，增強幹部隊伍抓文化建設的能力。
三、強化措施“四着力”，營造文明和諧工作氛圍
創建文明單位，活動豐富是體現。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認真開展各類文體活動，營造良好的工作環境，推進機關精神文明建設。
一是健全制度，明確職責，着力規範機關管理。近2年來，我們修改完善了《工作規則》、《車輛管理辦法》、《固定資產管理制度》、《公文審籤》、《請銷假》、《工作責任追究》、《工作人員考核評價制度》等機關內部管理制度，並形成了《管理制度彙編》，印發到每個幹部職工人。在日常工作中，我們堅持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務重，但由於制度健全、執行有效、管理規範、職責明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項工作任務的完成。
二是加大投入，完善設施，着力美化工作環境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先後投入8萬餘元，從增換辦公傢俱着手，綠化、美化辦公環境，提升機關對外形象。為確保辦公環境的整潔美觀，採取交叉打分方式，評選衞生科室。我們還有效利用現有場地，建立集圖書閲覽室、榮譽陳列為一體的多功能室，為幹部職工提供學習場所。同時，我們投入10 餘萬元，添置了全套自動化辦公設備，開通了寬帶互聯網和黨政內網，現每位機關幹部都擁有1-2台電腦和一台打印機，還配備了攝像機和照相機等，初步實現了辦公自動化、信息網絡化。
三是拓展載體，增添措施，着力開展文體活動。2年來，我們充分發揮機關黨支部、工會、婦委會、老體協等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年開展一次優秀共產黨員、優秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老幹部等評選活動，表彰各先進典型近30人次；組織機關幹部職工到歌樂山、遵義會議遺址等革命傳統教育基地開展“重温入黨誓詞、增強黨性鍛鍊”等特色教育活動，組織開展“學英模”讀書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動，讓機關幹部職工在活動中深受教育。我們先後組織開展並組織參加了以“自我超越、團隊進取、共創輝煌”為主題的拓展訓練，巴南區職工運動會等多項體育活動，讓機關幹部職工在活動中增進友誼、增強團隊精神。近2年共表彰機關五好文明家庭、優秀女職工、敬老好兒女、三好老幹部等20餘人次。
四是心繫羣眾，樂於奉獻，着力參與公益活動。我們結合駐鎮支農等活動，積極組織發動全局幹部職工以及文化市場熱心人士參加社會公益活動，開展“一日捐、兩日捐”，為災區羣眾、貧困黨員、貧困失學兒童、孤寡老人等弱勢羣體捐款捐物近10萬餘元，幫助東温泉魚池村修建村級公路、洪峯村建設辦公陣地捐款3萬餘元，結合“三進三同”為接龍鎮的柴壩村、碑埡村等4個村爭取扶貧資金10萬元恢復農村廣播，為接龍鎮塘邊村困難羣眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬元，為該村20餘户困難羣眾解決實際困難近10件。為10户農村建卡貧困户贈送21村彩色電視機等，體現了社會主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區創建文明城區活動中，參與千萬市民文明行動街頭勸導等活動。局機關幹部職工積極參加志願者活動，在魚洞城區十字路口勸導車輛、行人遵守交通規則。每月底組織機關幹部到濱江路打掃清潔衞生，擦拭花台，美化市容市貌，參加義務植樹等。
四、文明創建出成果，業務工作上台階。
創建文明單位，推動工作是目的。在創建市級文明單位活動中，我們以全面推動文化大發展大繁榮為己任，大力加強全區文化建設。我區公共文化服務體系、非物質文化遺產保護、文藝創作等得到了市委常委、宣傳部長何事忠的充分肯定，盛讚“巴南現象”對全市宣傳文化工作的示範和促進作用，並作出了在全市宣傳、推廣“巴南現象”的指示，為提升我區文化形象起到了積極的促進作用。
（一）農村公共文化服務體系建設基本實現全覆蓋，管理及運行走在全市前列
率全市各區縣之先出台了《公共文化服務常規管理辦法》（試行），基本實現了鎮街文化站、村文化室（農家書屋）、文化共享工程基層服務點建設全覆蓋，全面實現電影惠民工程數字化放映，每年在農村、社區、學校放映3600餘場次，全區廣播電視綜合覆蓋率達99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農村“半小時文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時間就完成了全區18個鎮街廣播站、186個村廣播室建設和3000餘個高音喇叭的安裝調試，實現農村“廣播村村響”。同時向全區1552户無電視機建卡貧困户贈送彩色電視機，2年共發放安裝直播衞星17229套接收設備的任務，其經驗做法在全市文化廣電局長座談會上作交流發言，中央電視台以及市電視台、報媒等十餘家媒體對我區“廣播村村響”、“農家書屋”建設進行了專題報道。
（二）“唱讀講傳”活動形成常態，特色活動在全市有為有位
一是舉辦了系列重大活動。2年來，我局精心策劃和組織傳統節目、重大節慶以及“唱讀講傳”羣眾文化活動，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團合唱團演出俄羅斯經典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團“燃燒的歲月”、“祖國您好”國慶萬人紅歌會、“五月的鮮花”大型綜藝晚會、元宵民俗文化展演、國慶精品文藝匯演等20餘場大型音樂會及區縣特色大型羣眾文化活動。承辦全市第二屆社區紅歌比賽主城片區半決賽，我區社區紅歌代表隊參加全市社區紅歌總決賽獲一等獎（全市僅2名）。精心策劃並組織“長江抒懷”唱讀講傳精品節目展演，獲全市優勝獎，併名列主城九區第一名。 精心打造巴南民歌《高粱杆杆節節甜》參加首屆“中華紅歌會”匯演榮獲“長江杯”（二等獎）。二是紅歌合唱水平居於全市前列。巴南合唱團今年先後20餘次被抽調參加全市“唱讀講傳”各次大型彙報演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國共產黨成立89週年大型文藝演出”活動作為整台演出壓軸節目，巴南合唱隊伍整體實力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會等特色文化活動品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂台賽等形成了經常性演出。作為我區“唱讀講傳”活動的主陣地，巴南人民廣場被評為“重慶十佳文化廣場”之一。四是努力建設 “書香巴南”。確定12個經典誦讀示範單位，多種形式廣泛開展讀經典活動；每年舉辦 “中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動，協助區教委、區國税分局等開展“經典中國”徵文演講比賽、“端午·我們的節日”、“大道千秋”經典誦讀大型文化活動。
（三）羣眾文藝創作再傳佳績，文藝作品量大質優
依託我區文化人才優勢，充分動員廣大業餘文藝骨幹深入生活、深入基層，開展文藝創作活動，狠抓文藝精品力作。2年來，我區創作文學、音樂、舞蹈、兒歌、美術、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國農民文藝匯演實現國家級金獎零突破獲金穗杯；第十一屆中國老年合唱節比賽獲得紅巖杯（金獎）；原創方言小品《憨娃》獲全國沙家浜戲劇獎·小戲小品賽優秀獎。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個”工程獎，首開我區文藝作品獲得重慶“五一個”工程獎的先河。我區作家謝明偉的長篇小説《遠山風雲》作為我區首個被吸收為影視題材文學作品，將由著名導演康洪雷執導拍攝，將實現我區電視連續劇作品創作零的突破。
（四）文博事業再上新台階，文化遺產保護工作在全市領先
1、非遺保護工作成績裴然。狠抓非物質文化遺產保護工作的挖掘、搶救、對外宣傳和品牌包裝，非遺保護再創佳績。一是率全市各區縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質文化遺產中國小生傳承教材。二是率全市各區縣之先出台了《區級非物質文化遺產項目代表性傳承人的認定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點報道。三是成立了區非物質文化遺產保護中心和重慶市非物質文化遺產研究基地巴南分中心。四是成功申報巴南茶葉生產技藝、姜家龍舞習俗、雙河口巴文化傳説被列入市政府第二批非遺保護名錄。獲市級非遺產普查工作先進集體，局主要領導被文化部評為非物質文化遺產保護先進個人。
2、文物保護工作進一步加強。一是編制了《巴南區抗戰遺址保護規劃》，組織實施革命及抗戰遺址搶修工作。二是認真開展第三次全國文物普查田野調查點複查工作，完成田野普查任務100%。建立了第三次全國文物普查1154個點數據庫。組織實施我區“三線建設”文物徵集工作，共徵集文物2010件，獲全市第三次全國文物普查田野調查先進集體，2名普查人員被評為市級先進個人。三是組織實施331革命歷史陵園搶救性保護和林森別別墅、彭氏民居、李遠容墓等文物點地質災害搶救維修搬遷等工作。
（五）文化產業穩步推進，文化產業項目意向投資首破10億金
編制了《巴南區文化產業發展規劃》，確立了龍洲灣文化商業街等13個重點文化產業發展項目並認真組織《巴南區文化產業發展規劃》的實施，積極配合打造正大信息服務外包基地、文化創意產業基地、原創動漫設計基地等文化產業項目。大力招商引資，引進民營文化企業共投資1000萬元，新建成 “大地飛歌”、“暢享國際” 2個高檔次的文化娛樂項目。成功打造“巴渝文化風情創意小鎮”項目作為重慶市在深博會推介的三大文化產業項目之一，在全國重點文化產業簽約會上順利簽約，項目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎。
（六）文化市場監管成績裴然，未成年人文化權益得到充分保障
一是行政審批更加規範。我們進一步清理和規範行政審批事項，簡化辦事程序，清理合並行政審批項目，嚴格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250餘件，辦結率達100 %，羣眾滿意率達100 %。審批工作人員無“吃、拿、卡、要”行為。二是強化文化市場監管。充分發揮網吧視頻信息監控平台網上巡查、調查取證、糾正違規的監管作用，有力清除了網吧接受未成年人上網的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長營造良好的社會文化環境。積極探索文化市場區、鎮兩級執法監管聯動機制，委託鎮街文化服務中心加強轄區內的文化經營場所的日常檢查，不斷完善社會監管長效機制。進一步強化與公安、工商、環保等部門的執法聯動機制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場所等專項整治10餘次。僅今年1-10月就檢查經營場所1357家次，查處網吧違規接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊張，立案查處文化場所違規案件128件，確保了全區文化市場繁榮有序。
通過紮實有效的工作，近2年來，我區文化建設出現了又好又快的發展。2008年1月成功創建重慶市文化先進區。我局連續4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標考核一等獎和特等獎，在2008年市級實績考核工作中獲區級集體三等功稱號，2009年被評為全市宣傳文化工作優秀單位（列主城9區第三位）的好成績。
各位領導，區文廣新局創建市級文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續深化。在今後的工作中，我們將以科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持與時俱進、開拓創新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設，努力推動全區文化廣電新聞出版工作再上新台階！
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