***單位精神文明創建工作總結

***單位精神文明創建工作總結

今年以來，在省文明委、區直機關文明委的指導和支持下，單位認真學習貫徹《2014年省直屬機關精神文明創建工作要點》精神，結合本單位工作實際，制定印發了《***單位2014年精神文明創建工作要點》，嚴格對照文明單位創建標準開展精神文明創建工作，為推動事業健康發展提供了有力保障。現將今年以來我單位精神文明單位創建工作彙報如下：

一、深入學習貫徹中央和省黨委重要精神，強化政治教育

認真傳達學習了中央和省黨委文件會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，把宣傳貫徹黨的重大決策部署當做一項重要政治任務來抓，通過專題講座、觀看記錄片集體學，各黨支部組織學等形式認真學習省黨委八屆七次全委（擴大）會議和黨的十八屆四中全會精神，在深化學習教育中統一思想，在宣傳引領中提升認識，不斷提升幹部職工大局意識、使命意識和擔當意識，進一步革新理念，凝聚共識、形成合力。同時加強學習型機關和學習型幹部職工隊伍建設，充分利用單位圖書室、“網上黨校”等學習載體，結合“閲讀新航程”活動，引導幹部職工學習馬列主義以及新疆“三史”等經典著作，使幹部職工更加了解新疆、熱愛新疆，堅定了中國特色主義偉大道路理想信念和建設和諧穩定新疆的主人翁意識。

二、爭創民族團結單位，着力增進民族團結

民族團結是新疆各族人民的生命線，是做好新疆一切工作的保證。我單位高度重視民族團結工作，始終把民族團結工作當做一件打基礎管長遠的工作來抓，一是積極按照烏魯木齊市及駐地各級主管部門要求，深入開展民族團結模範單位創建活動，使“愛國愛疆”和各民族“像石榴籽那樣緊緊抱在一起”的思想觀念進一步深入人心。二是結合省“訪惠聚”活動，在當地廣泛深入基層羣眾，做民族團結的播種機，培育維護新疆民族團結和社會穩定的主流意識和聲音，進一步築牢基層一線社會穩定基礎。三是開展“學雙語促和諧共奮進”雙語教學活動，採用集中授課、討論交流、日常應用等方式，在單位機關和住村工作組中開展“雙語”培訓，提升機關幹部應用“雙語”開展工作的能力，為進一步增進民族團結互信打下堅實基礎。

三、堅持輿論引領，敢於發聲亮劍

一是充分利用板報、OA系統、組織學習、信息刊物等多種形式做好輿論引導，使大家把思想認識統一到中央關於新疆穩定工作的重大決策和省黨委關於維護穩定工作的重要部署上來，在複雜形勢下保持清醒頭腦，深刻認識維護新疆社會穩定的極端重要性，把維護新疆穩定作為重要職責。二是面對暴恐事件，單位黨組第一時間帶頭髮聲亮劍，嚴厲揭批聲討暴力恐怖分子的罪惡行徑，每名幹部職工通過手機短信平台、內網OA系統等方式發表一篇140字以內的署名錶態評論，從認識、態度、行動三個層面亮明立場，共通過手機短信平台發佈表態短信200餘條，覆蓋4萬餘人次，使宗教極端思想、民族分裂思想在單位內無藏身之所，單位內幹部職工始終做到在大是大非問題上認識不含混、態度不曖昧、立場不動搖。三是單位住村工作組與住地鎮、村黨組織共同組織宗教人士座談會，聲討揭批暴恐活動，引導、宣傳基層羣眾堅定政治立場，自覺維護民族團結和社會穩定，同時通過開展文體活動、知識競答、文藝表演等方式，突出現代先進文化引領，積極促進民族團結和宗教和諧。

四、扶貧幫困、抓好民生工程建設

一是通過多方走訪細緻調研，單位主要領導均與至少一户困難羣眾建立幫扶關係，制定長期幫扶方案，幫助他們解決生活上的實際困難，並定期上門走訪慰問，通過談心交流鼓勵他們樹立信心，積極發揮自身能動性，主動擺脱貧困。二是單位機關內十一個黨支部及事業單位分別與駐地社區貧困少數民族居民建立一對一的幫扶關係，切實從生活幫困、人文關懷等方面讓他們感受黨和政府的關懷。三是積極響應開展“一元錢”、“金秋助學”等濟困助學活動，通過幹部職工自願捐，聯絡社會愛心人士、企業募捐等方式，為困難學生解決了學費和其他實際問題。四是結合“訪惠聚”活動，根據當地實際需求，實施了一批民生工程，截止到8月，合計投入或引入資金802.17萬元，使得一批惠民生、聚民心的民生項目得以順利進展，造福當地羣眾。

五、紮實開展創先爭優活動

一是認真做好黨建工作，制定了黨建工作書，層層落實黨建責任，並結合自身實際，開展了四類黨建示範點創建工作，切實加強基層黨組織建設。二是加強對機關工、青、婦組織的工作指導，強化各組織功能，關心職工生活，堅持為職工辦實事、辦好事，及時慰問看望生病住院職工，幫扶困難職工家庭；積極開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”和“新機關建設青年示範崗”的創建工作，在單位內掀起廣泛的創先爭優氛圍。三是積極選樹正面典型，宣傳在民族團結、見義勇為和在急難險重任務中作出突出貢獻的幹部職工，弘揚正能量，用身邊看得見摸得着的事例激發幹部職工向先進學習的動力。

六、紮實開展社會管理綜合治理工作，切實維護社會穩定

緊緊圍繞社會管理綜合治理和維護穩定兩大任務，建立健全組織領導機構，充實完善相應規章制度和應急預案，確保“平安單位”。一是結合反對非法宗教、抵制宗教極端思想活動，開展對吉里巴甫服飾、蒙面紗及留大鬍鬚專項清理行動，單位專項整治行動領導小組聯合所在街道、社區和轄區民警以分片負責、聯防聯治、入户摸排的形式組織對所屬區域開展全面徹底的清查，堅決消除潛在隱患。二是抓好落實人防物防，做好應急處突、防恐維穩、常態化執勤、出入登記、安全防範、消防安全各項工作。三是做好信訪和調解工作，及時化解矛盾，加強與相關部門的同構，幫助解決企業和職工的合理訴求，維護他們的政黨權益。四是重視保密工作，嚴格落實“涉密不上網、上網不涉密”規定，加強管理，確保網絡安全。

七、鞏固創新，不斷提升精神文明創建整體水平

一是堅持落實述學考學制度，每季度安排一次幹部理論考試，使大家對自身理論水平有一個客觀認識，激發大家不算學習新知識、新變化。二是豐富幹部職工精神文化生活，開展羣眾性文娛活動，引導幹部職工養成科學健康、文明向上的工作生活方式。三是藉助道德講堂、網絡平台等方式，弘揚傳播社會正能量，大力倡導知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚，不斷提升幹部職工履職的道德自覺。四是常態開展學雷鋒志願等志願服務活動，拓展志願服務領域，以小、快、實為原則，開展多種形式的志願服務活動。 

幾年來，單位精神文明創建工作取得了一些成績，這離不開省文明委、區直機關文明委的關心和指導。我們將緊密結合工作實際，創新工作方法，豐富創建載體，打牢精神文明創建的羣眾基礎，推動精神文明創建工作再上新台階。