目錄
正文
第一篇：鄉司法所創建“文明單位”彙報材料
近年來，**司法所在我們鄉黨委、政府的正確領導下，在縣司法局的業務指導和監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全所認真組織開展了爭創“文明單位”活動，採取“加強領導，優化服務，努力爭先創優”的創建形式，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進單位，近三年連續被縣司法局評為“先進單位”。xx年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創建活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，有力地推動了我鄉兩個文明建設。現將該所創建活動的情況説明如下：
一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認真評選，最後推選出我鄉司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標，以服務我鄉經濟建設和人民羣眾為宗旨，本着“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛鍊和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。
二、不斷提高工作效能，強化服務職能，力求社會滿意。
該所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近年來，該所在鄉黨委政府的關心支持下，為創建平安郭廟，服務人民、維護公民合法權益盡到了該部門的職責。
1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。
首先，該所以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。加強對人民調解隊伍的培訓，建設高責任的人民調解隊伍。每月一號定為調解、治保例會日，利用例會培訓調解人員。
其次，充分發揮矛排調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。今年，司法所共接待來訪的羣眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調處重大矛盾糾紛12起，調處成功率達99%，為全鄉的經濟和社會各項事業的發展創造了良好的環境。
2、強化安置幫教，有效預防歸正幫教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞迴歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。沒有出現脱管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由於我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。
3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。
司法所的同志帶頭學法，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據上級要求，結合本鄉實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結合，普法教育在郭廟鄉形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律諮詢活動，諮詢達5000多人次。根據階段性工作需要，積極宣傳相關法律知識，牽頭組織各部門根據各自工作職責，宣傳好有關的法律、法規，以配合全鄉的中心工作，為經濟建設創造良好的法治環境。**鄉連續被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進單位。
4、矯正工作納入正軌，管理質量不斷提高。
自從矯正對象辦理入矯後，及時落實矯正對象的監督人、矯正工作志願者，各村建立了幫教領導小組。司法所與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。
三，強基固本，創新機制，全力維護社會穩定。
從xx年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規範化司法所創建活動，三年的創建，使郭廟司法所發生較大變化，不僅業務發展迅速，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優化，業務文書進一步規範，職能作用得到充分發揮。該所被縣委縣政府授予xx年度全縣“人民滿意的基層站所”，
四、積極創優環境，服務本部門工作的開展。
目前，**司法所在編司法行政幹警5人，法律服務所工作人員3人，大專以上學歷有5人，中專學歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發揮法律保障、法律服務、法制教育、人民調解、兩勞幫教等職能作用，積極創建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優異的成績，受到了鄉黨委、政府的好評和大力支持。
我鄉將借這次評選的東風，決心繼續把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，努力提高道德素質，強化文明服務，進一步推動我鄉精神文明創建活動的深入開展，為我鄉、我縣經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻。
第二篇：司法所文明單位創建材料
近年來，我所在縣司法局黨組的正確領導下，在義和鎮黨委、政府的大力支持幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了爭創“文明單位”活動，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了令人滿意的效果。現將近年來我站創建文明單位工作情況總結如下：
一、統一思想，提高認識。加強對精神文明建設的領導，解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發展的要求，也是司法行政機關面臨的一個新任務和新課題。近年來，我所按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，切實抓好各項措施的落實，認真學習領會上級領導部門有關精神文明建設文件精神，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。
二、突出規範化建設，充分發揮維護社會穩定作用 我所認真貫徹中央領導關於加強“兩所一庭”建設的精神，始終把司法所規範化建設當作基礎性工作來抓。不斷加強司法所的硬件和軟件建設，經過紮實有效的工作，現有辦公用房上下兩層五間，設有辦公室、調解室、接待室等，全部配備了電腦、電話等基本的辦設施，保證了基本的工作需要。初步建成把人民調解、律師、基層法律服務、法律援助、法律諮詢、安置幫教、法律宣傳、等職能整合在一起的規範化司法所。並制定各項規章制度、工作制度、幫扶制度、學
習制度、工作責任追究制度等各項制度，按照統一標準、統一規格全部上牆，進一步促進司法所建設實現規範化、制度化進程。
三、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民羣眾為宗旨，本着“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛鍊和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想。不斷加強本所的政風、行風建設，進一步規範本所的職能業務；在工作上分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的、能辦事的司法所，始終走在基層司法工作的最前沿。
第三篇：司法所文明單位創建材料
為了認真貫徹市、縣爭創文明單位實踐活動，我所在縣司法局黨組的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持幫助下，以十八大對司法行政工作要求為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了爭創“文明單位”活動，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，司法所積極部署，全面動員，通過四項具體措施落實創爭計劃，把爭創活動落到實處。
一、統一思想，提高認識。加強對精神文明建設的領導，解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發展的要求，也是司法行政機關面臨的一個新任務和新課題。近年來，我所按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，切實抓好各項措施的落實，認真學習領會上級領導部門有關精神文明建設文件精神，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。
二、突出規範化建設，充分發揮維護社會穩定作用
我所認真貫徹上級精神，始終把司法所規範化建設當作基礎性工作來抓。不斷加強司法所的硬件和軟件建設，經過紮實有效的工作，初步建成把人民調解、律師、基層法律服務、法律援助、法律諮詢、安置幫教、法律宣傳、社區矯正等職能整合在一起的規範化司法所。並制定各項規章制度、工作制度、幫扶制度、學習制度、工作責任追究制度等各項制度，按照統一標準、統一規格全部上牆，進一步促進司法所建設實現規範化、制度化進程。
三、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平
創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的
新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民羣眾為宗旨，本着“服務中心、突出重點”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛鍊和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想。不斷加強本所的政風、行風建設，進一步規範本所的職能業務；在工作上分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的、能辦事的司法所，始終走在基層司法工作的最前沿。 四是加強宣傳，擴大對外影響，提高羣眾的滿意度。積極挖掘在爭創文明活動中的先進典型事蹟，形成對外報道，加以宣傳，擴大本所爭創活動的社會影響，樹立良好的社會形象。
第四篇：文明單位創建彙報材料
市人大機關文明單位創建彙報材料
這次市文明委考評組對人大機關文明創建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表人大全體機關幹部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就人大機關兩年來文明創建工作作簡要的彙報。人大機關2014年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
一、做到兩個到位，為文明單位創建奠定基礎
（一）領導到位，為文明單位創建提供組織保障
人大機關高度重視，把文明單位創建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署。市人大常委會黨組成員、辦公室主
任***同志為組長，辦公室副主任***同志為副組長的創建工作領導小組，結合單位實際，研究制定了《人大機關2014—2014年文明單位創建規劃》，明確規定了創建目標、創建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到各個辦委、落實到個人。
（二）投入到位，為文明單位創建奠定硬件基礎
針對辦公設備簡陋，難於適應新時期工作需要的實際現狀，人大機關領導班子積極向省、市多方協調籌集資金，自2014年以來，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、複印機、相機等設備，全面優化了辦公條件。近三年共投入資金20多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創建提供硬件基礎。
二、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障
（一）堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法
根據文明單位創建工作需要，人大機關自2014年以來先後制定和完善了人大機關《辦公制度》、《學習制度》、《會議制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《實物管理制度》、《安全責任管理制度》《工作獎勵制度》、《語言文字制度》等多個制度，堅持用制度規範幹部職工行為。同時，在工作上堅持“一週一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每週與所分管工委研究工作一次，對上週工作進行回顧查找，對下週工作重點進行計劃；每月召開主任會
議對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，市人大常委會副主任牽頭對照全年工作計劃，對各辦委工作進行查漏，督促補缺。
（二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎
在幹部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、結合“五個基本”建設活動、“六型一滿意”機關創建活動、學習型黨支部建設、迎接國家三類城市語言文字工作評估工作、創先爭優活動等為主要載體，從提高辦公自動化水平、新聞寫作、理論研究等能力入手，以學習宣傳貫徹新《選舉法》和人大工作相關的法律法規為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體幹部職工開展烈士陵園掃墓活動。二是開展形勢教育，使幹部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓幹部職工廣泛思考怎樣做人、做什麼樣的人、要做什麼事，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，使幹部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導幹部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，讓幹部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建
美麗家園”主題，努力提高幹部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精幹隊伍。
（三）堅持軟環境建設為抓手，使文明創建有特色
一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。人大機關在文明創建中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織集體活動，組織部分幹部職工到外地考察學習，重陽佳節邀請老幹部一起活動，並且到人大機關結對幫扶的涴市紅星村開展送電影下鄉活動，通過這些活動開展，使部機關人文環境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，過年慰問困難羣眾，組織全體幹部職工積極為玉樹大地震、貴州大旱災捐款。四是深入開展“結對幫扶”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入涴市鎮紅星村，開展產業幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的幹事氛圍。
三、通過抓文明創建，促進宣傳思想工作水平得到提升
人大機關在抓文明單位創建中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好物質文明的同時，思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理
論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，在國家級、省級、市級媒體上宣傳鬆滋的人大工作，在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升， “千人評議”活動有序開展。
總之，由於我們抓好了文明單位創建這個載體，促進了各項工作長足發展，2014年在全市考核中，被評為“ 社會治安綜合治理工作先進單位”、“項目建設工作先進單位”、“年度工作績效綜合考核優勝單位”、“全市“千人評議”人民滿意單位”。
第五篇：文明單位創建彙報材料
硬功夫抓軟指標
——關於文明單位創建工作的彙報
尊敬的文明辦領導：
我代表xxxxxxx全體幹部職工，歡迎您們蒞臨指導！
xxxxxxx工作職責是對全縣道路運輸行業進行行政許可、行政監督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術、機動車駕駛員培訓、道路運輸輔助業等進行監管，為全縣經濟社會發展打造安全、高效、優質、綠色的道路運輸平台；xxxxx現有65人，下設10個職能股、室、隊、站，在業務上指導各鄉鎮管護站工作。
自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創建工作彙報如下：
一、不應付、真心幹。文明創建工作雖然是軟指標，但我們全所上下沒有“不實在、走形式、沒意義、耽誤事”等錯誤想法，而是充分理解文明創建的重要性、必要性，因為我們的工作實踐證明，做好文明創建能極大促進業務工作的開展。例如：在2014年、2014年xxxx分別被省交通運輸廳、省糾風辦評為全省人民羣眾滿意的基層站所，在全省運管系統開展的“奪盃爭先”活動（類似於文明創建）中多次 1
受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上台階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領導的表揚。
今後，我們將把文明創建進一步引向深入，再接再勵、再創佳績，爭取再次實現文明創建和業務工作的“雙豐收”。
二、不突擊、平時做。文明創建是一項長期性工作，只有與日常業務工作有機融合，才能使創建工作有落腳點、着力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創建”，而是在平時一步一個腳印地開展創建活動，凡是創建活動都分步驟進行“制定方案、開展活動、進行評估、結果通報、經驗總結”等環節。例如：在開展文體活動中，在年初創建領導組就研究活動具體方案，經過徵求羣眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據計劃在桃花節期間舉行攝影比賽、在建黨90週年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領導老職工擔任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動後我們都通過運政簡報(內容來源好 範文網：)通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。
我們從未把創建活動當成完成任務的負擔，而是充分享受其過程，使同志們工作、學習豐富多彩。這樣既避免應付檢查時的“手忙腳亂、塗脂抹粉”現象，又實現文明創建的本質意義。更重要的是：文明創建已深入到運管人員意識，融入到運管工作，成為日常工作、學習、生活習慣。打個比方，如果不讓我們搞創建，同志們反而會有
“少點啥”的不適應感覺。
三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，幹部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創建的光榮傳統，因為我們有整套的、不斷完善的創建機制，如：文明創建與業務工作一崗雙責制度、運管工作制度彙編、文明創建制度、優質服務制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40餘項制度。工作重心、人員雖然時有調整，但創建工作始終堅持不懈，例如：在今年領導班子調整後，文明創建領導組立即進行調整，確保不因人事變動影響創建工作。
通過文明創建機制，全體運管人員在思想和行動上向創建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯動、人人蔘與”的創建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上紮實、學習上努力、執法上文明、服務上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創建的熱潮。
四、講特色、求實效。根據文明辦要求，我們開展了學雷鋒樹新風、幫扶、志願志服務等一系列創建活動共計30餘項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業作為全社會的“窗口行業”，開展文明創建活動對於推動全社會文明進步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創建活動不侷限於運管機構內部，而是向全縣道路運輸企業、道路運輸從業人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規範客運站活動、春運志願者活動等；二是注重突出行業特色、突出親民性，讓人民羣眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在大學聯考期間免費接送考生活動等。
總之，我們不僅要為全縣經濟社會發展當好“先行”，而且也要在全社會文明進步中努力當好“先行”。
五、環境美、心更美。我們堅持衞生制度常年如一日，反覆強調：環境衞生是對工作人員第一要求，是工作態度、精神面貌的體現，“每天堅持早上班10分鐘打掃衞生”成為運管人員不成文的規定。運管所辦公場所做到了地面無髒物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內物品擺放有序，院內機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發下、櫃子上、空調內、門頭上、窗户內槽、花盆下、廁所內、花園內等衞生死角進行徹底清掃，全所環境真正做到淨、齊、美。我們還在樓道內張貼“我們節日、文明有禮、廉政建設、文明餐桌、節約用水用電”等圖畫，既美化環境又啟示過往人員。另外，根據交通部門統一要求，我們進行執法形象統一建設，製作規定格式的大門標識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標識、人員服裝、胸牌等，實現運政執法“四統一”。
我們重點加強對執法人員的職業道德教育，培養執法人員“憐農、愛民”的感情，強調與相對人之間的平等性和“魚水”關係，努力建設和諧的道路運輸市場、建設文明的運管機關，營造出了文明、規範、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設法讓業户一次辦結，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務，我們拉近了與運輸業户之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。
六、抓教育、提素質。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍
建設，一是開展“奪盃爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現“管理程序化、組織系統化、行業流程化、措施具體化、行為標準化”，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統政風行風專項整治活動，召開運輸業户座談會、發放調查問卷、走訪羣眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答覆反饋。三是開展“作風轉變暨創先爭優”活動，組織運管人員進行為期40天的軍事隊列訓練，養成過硬的作風和紀律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發展”活動，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創建人民羣眾滿意的基層站所”活動，從政務公開、依法行政、服務環境、勤政廉政、黨風廉政、制度建設等方面，不斷完善便民服務設施，推動標準化建設，提升服務質量。六是開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等業務學習活動，針對運管業務知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不準上崗。七是開展交通運輸系統三基三風建設活動，進行基層、基礎、基本功建設，抓好政風、行風、作風。八是開展勤儉節約活動，認真學習領會新一屆中央提出的八項規定等作風轉變精神，弘揚“正能量”，嚴禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節約的各項規定，杜絕浪費現象。九是開展黨的羣眾路線教育活動，俯下身段，以人民公僕心態對待羣眾，真正做到“執政為民”。
七、造平台、當先行。為管好市場、管活市場，我們堅持不懈地開展道路運輸市場整頓創建工作，促使全縣道路運輸行業進一步做活、做優、做強，全縣道路運輸市場持續不斷地健康發展。近年來，
我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行動，開展“精品客運班線”創建活動和文明規範客運站創建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示範維修企業”創建活動，開展出租車行業綜合整治和文明創建活動，開展駕駛員培訓市場治理整頓和“文明駕校”創建活動。
據統計：近年來，全縣客運量、客運週轉量、貨運量、貨運週轉量、日發班次、培訓駕駛員數、乘客或貨主滿意率等道路運輸數據連續良性增長，返修率、糾紛數、車輛空駛率、投訴率等數據逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。
為確保人民羣眾生命財產安全，我們大力開展道路運輸安全監管，開展形式多樣的安全生產活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產年、安全生產月、安全生產日”及“客運安全年活動”、“安全創建行動計劃”、與交警部門聯合落實“文明交通行動計劃”，聯合交警開展“關愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民羣眾生命財產安全做出積極貢獻。我的彙報完了，請批評指正。
二〇一四年十一月
psz小編推薦訪問其他範文：
創建文明單位彙報材料
創建文明單位彙報材料
文明單位創建彙報材料
創建文明單位彙報材料
文明單位創建彙報材料
蒙田範文網