發電廠省級文明單位創建工作總結

發電廠第十屆省級文明單位創建工作總結

中外合資合肥第二發電廠位於肥東縣橋頭集鎮，投資方由國內四家公司和新加坡聯合電力（私人）有限公司五方組成，其中中方佔總股本的51%，新加坡佔49%，現有兩台35萬千瓦燃煤機組，2001年8月21日兩台機組正式投產，年發電量約40億千瓦時。企業現有員工407人。

建廠以來，公司黨委努力探索和實踐在中外合資企業創建“文明單位”，三個文明建設取得顯著成績。自2001年投入商業運營到2013年7月底，已累計發電483億千瓦時，創產值約207億元人民幣。同時，年年實現三個安全生產無事故百日週期。2011年來，先後獲得全國總工會會員評議職工之家示範單位、安徽省總工會全省職工技協工作先進集體等殊榮。數十人次榮獲各級優秀榮譽稱號。

對照測評內容和省級文明單位標準，現將我廠2011年來的文明單位創建工作簡要彙報如下：

一、組織領導堅強有力

我廠實行年度責任制考核，文明創建在全廠工作佈署和黨委工作要點中被列為重要目標，實行月度目標責任制考核，考核結果與員工月度獎金掛鈎。黨工團組織還結合企業實際開展班組建設、青年文明號創建、青年安全生產示範創建等，推動各層次全力創建。

我廠與所在地派出所簽訂協議，開展警民結對共建。認真完成肥東縣文明辦佈置的各項工作，努力為肥東縣的文明創建做出貢獻。

我廠積極熱心社會公益事業。從2008年—2012年，職工捐款累計超過20萬元。

二、思想道德風尚良好

我廠切實加強員工思想教育，每月安排政治學習內容，大力進行“中國好人榜”、合肥市道德模範等的學習宣傳，並組織職工利用業餘時間參加例如第四屆全國道德模範等投票。我廠在春節、端午、中秋等傳統節日，積極進行新春寄語、包粽子等活動，在職工中大力營造“我們的節日”活動氛圍。通過在網上建立省級文明單位創建管理系統，及時發佈、上傳單位創建活動的各項信息。

按照上級文明辦的要求，我廠着力加強“五個一”的創建活動，積極開設道德講堂，建立了學雷鋒志願服務隊並適時開展結隊幫扶活動，在廠區醒目位置設置遵德守禮提示牌，在職工食堂開展“文明餐桌”行動，倡導節約用餐，建立網絡文明傳播志願服務小組，積極傳播文明風尚，營造文明網絡氛圍。

公民道德建設常抓不懈，堅持每年評選表彰優秀黨員、十佳青工、優秀女工等，每月進行“每月之星”評選，職工爭當“三好”。

三、業務工作實績突出

從2011年開始，全廠下大力氣開展節能降耗和技術改造，對供電煤耗等主要能耗指標進行攻關，投入1500萬元先後進行水系統和電除塵改造。2013年開始，我廠積極推進兩台機組的脱硝改造項目，在2013年#1機組大修期間，已經初步完成#1機組脱硝改造，今年下半年將投入運行，直接為為合肥市的二氧化硫減排工作做出了重要的貢獻，目前，我廠供電煤耗值為325克/千瓦時，達到了一流企業要求。各項排放物均符合國家排放標準。我廠將安全生產納入常態管理，從未發生重大安全事故。截至2013年7月31日，全廠連續安全生產無事故3333天。

科學管理使我廠在省內同類型機組中處於領先水平，2001年投入商業運營以來發電量連續11年超過計劃電量。

四、文化建設紮實有效

廠黨委在黨員幹部中不斷開展學習，抓黨風廉政教育。我廠職工教育培訓投入每年達數十萬元，實施技術能手（標兵）津貼，技術業務講座、考試、競賽每月不斷，職工素質不斷提高，“學習型企業”創建初見成效。

每年通過進行文明生產區域、文明辦公室的評選，倡導健康、科學、文明、低碳生活方式，建設節約型企業，在單位內部的辦公大廳、櫥窗等醒目位置放置了引人崇德修身、向善向上的温馨提示語，樹立“講文明、樹新風”的良好風尚。

我廠一貫重視羣眾性文體活動，每年都開展球類、棋牌、新春遊藝、攝影採風等十多項體育和文化比賽、活動。在合肥市和大唐安徽分公司系統的一系列比賽中，我廠代表隊也取得了多項好名次。

五、民主管理科學規範

我廠廠務公開有制度、有內容、有落實。每年都召開職工代表座談會、運行職工座談會，傾聽職工意見，解決實際問題。在春節、七一等特殊節日，慰問因生病長年休息在家的職工，關心他們的生活。       

我廠通過六五普法教育規劃、廠網頁法律園地欄目、“每月一法”學習，增強了職工法律意識。嚴抓消防保衞工作，實現穩定的治安環境。多年來，全廠無違法違紀案件，職工無違法犯罪，無計劃外生育，無“黃賭毒”等醜惡現象。

六、內外環境整潔優美

我廠設立專項資金，堅持淨化美化環境。現在，全廠綠化總面積17萬平方米，綠化率達98％，為職工創造了良好的工作生活環境。

我廠建立了切實的環境管理體系，定期召開會議，安裝水在線監測裝置，監測進廠水質並及時上報，每年“六五”世界環境日都開展紀念宣傳活動，建廠以來未發生一起污染事件。

二〇一三年八月二日