目錄
正文
第一篇：創建文明單位材料
温嶺市潤昌鞋業有限公司現位於温嶺市温嶠鎮樓旗工業區內，創辦至今已有二十多年的歷史，是一家專業生產冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋產品的企業。公司佔地面積8000平方米，建築面積2xx平方米，現有職工380人，年產各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙，產品現有50多個系列，600多種款式，產品80％出口，遍及五大洲20多個國家和地區。
潤昌鞋業自創建以來，一直注重產品開發，嚴把質量大關，以用料考究、工藝精良、款式新穎、價格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場競爭中，企業以雄厚的實力和堅忍不拔的信心，積極開拓市場，引進國際先進水平的製鞋流水線及成型設備，擁有一批專業設計人員和一支專業管理隊伍，取得了輝煌的成績。企業連年被評為重合同、守信用單位，企業資信為“ａａ”級，xx年度被温嶺市人民政府評 為市級重點工業企業。企業規模、產值、上繳利税取得了連續增長，員工樂業，精神面貌煥然一新。
為了穩定企業員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實市委市政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司採取積極措施，以人為本，努力實踐“xxxx”重要思想，認真貫徹黨xx屆四中、五中全會精神，不斷推進企業思想道德建設，取得了一定效果。
一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體
為了繼續加強企業員工的思想道德建設和精神文明建設，培養一支敬業愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創建文明單位和和諧的工作學習、生活環境而不懈努力。在創建過程中，本着以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“xxxx”重要思想，xx屆四中、五中全會精神，團結在創建文明單位領導小組和思想政治工作協調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發展。在協調小組的引導下，一方面深入瞭解員工思想動態，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養、員工愛崗敬業、企業創新等企業文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地瞭解相關情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩定思想，努力工作。
為了更好地服從和服務於企業經營，領導班子成員團結協作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，瞭解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創建工作和檢查考核制化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，並將活動開展經常化。
二、穩定思想，拓展教育文化活動
公司每年都要舉辦各種教育文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。如舉辦茶話會、文藝會演等一系列文化活動。同時，通過板報、櫥窗的機動靈活、形式多樣、快捷方便的作用，加大國家相關政策的宣傳力度，並認真傾聽員工的意見和心聲，整理出來，或提醒，或倡議，積極地調動了員工們不斷提出合理化建議，促進企業持續改進。為企業員工提供了完善地學習再培訓平台，進一步激發了員工的工作積極性。
三、以人為本，強調企業的安全生產
公司領導班子十分重視企業的安全生產，將它作為重中之重，由公司安全領導小組，專職安全人員來抓。並根據實際操作需要，配備了相應的勞保用品，如口罩、手套、創口貼等，各項防護措施到位，並擁有最先進的消防設備。生產機器等特種操作工人經專業部門培訓，並取得相應的上崗證。由温嶠鎮派出所牽頭，成立護廠隊，安排夜巡。廠區內部無涉毒、涉賭、失竊等案件發生，確保了公司及員工的人身和財產安全。同時，公司不斷開展法制教育，通過組織企業員工參加普法學習，加強了員工自身的法律意識，從根本上杜絕了違法案件的發生。
四、狠抓落實，推動企業思想文明建設
我公司全體員工認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx屆四中、五中全會精神，積極開展職業道德建設，端正行業作風，並把思想政治工作融入到平時的工作、學習、生活中去。多年來，我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育，把“四信”教育即：對馬克思主義的信仰教育，對建設有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現代化建設的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環節中，引導員工學理論、學業務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業、愛崗位、愛生活，並樹立一批先進典型，使員工學有方向、幹有目標，形成敬業愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。
五、獎罰分明，激勵機制樹典範
我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模範員工、質量標兵、工作積極分子等評比。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，並進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。
自我公司開展創建文明單位工作以來，在上級領導的關心和公司管理層的重視下，紮實創建工作，各方面都取得了一定的成績。但是，與上級領導的要求相比尚有差距，對此，我們一定戒驕戒躁，繼續努力，爭取更好的工作成績，向文明單位靠攏，敬請上級領導審核。以上總結，如有不當之處，請上級領導指正。
第二篇：2014年創建文明單位材料 目錄
2014年創建文明單位文字檔案目錄
領導班子對精神文明創建工作重視
1、精神文明建設工作會會議記錄
2、2014年鄉宣傳思想工作及精神文明建設工作要點
3、關於調整精神文明建設指導委員會成員的通知
4、關於調整鄉創建全國文明城市領導小組成員通知
5、鄉創建全國文明城市領導小組關於實施公共文明指數測評迎檢工作精細化管理的意見
6、鄉2014年宣傳思想和精神文明建設工作思路
7、鄉2014年上半年宣傳工作總結
8、信息[2014]第一期 新年伊始，鄉召開展望工作會
1、鄉人民政府關於申報市級文明單位的請示 9、2014年1-9月創建簡報
思想道德教育活動：
9、中共鄉黨委關於開展“講黨性修養、樹良好作風、促進科學發展”教育活動的實施意見
10、“講黨性修養、樹優良作風、促科學發展”主題教育學習安排一覽表
11、鄉思想道德教育考核記錄
12、信息[2014]第15期 鄉召開“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動動員大會
13、信息[2014]第16期 居安思危，堅定信念
14、信息[2014]第17期 加強教育學習，鍛造執政之魂
15、信息[2014]第18期 鄉繼續深入開展“講黨性修養、樹
良好作風、促科學發展”教育活動
16、信息[2014]第19期 深刻領會習近平同志重要講話精神
學習和弘揚焦裕祿精神
18、信息[2014]第21期 深刻領會徐光春同志重要講話精神
19、學習焦裕祿精神 加強全鄉黨性修養
20、加強三個隊伍建設 促進xx和諧發展
21、鄉“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動
工作總結
機關內部各項活動：
17、信息[2014]第22期 慶五一，鄉榆林村奉獻精彩文藝演
出
22、信息 第六期 我區舉行管城回族區“2014年農民工就業
服務洽談會”
23、為明天托起幸福的太陽
24、信息[2014]第8期 鄉舉行政策法紀知識普及活動
25、信息[2014]第9期 鄉舉辦各支部成員黨務知識培訓班
26、信息[2014]第10期 鄉舉行入黨積極分子培訓班開學典
禮
27、信息[2014]第12期 鄉2014年度入黨積極分子培訓班
圓滿結束
28、信息[2014]第79期 鄉勞動保障所對234名失地農民進
行引導性培訓
29、信息[2014]第80期 鄉國小舉行為期一週的暑期培訓班
研討會
30、圃發[2014]44號 關於在全鄉開展領導幹部讀書知識競
賽活動的意見
31、鄉“讀書競賽”活動總結
32、文明科室評比的通知
33、文明科室評比的標準
34、文明科室評比的細則
35、文明科室評比結果通報
36、信息[2014]第10期 方便羣眾 為民着想
37、信息[2014]第11期 衞生文明鄉村行，xx渲染新美景
38、信息[2014]第13期 清潔家園 護我xx
39、鄉南崗村清潔家園行動工作總結
40、鄉“清潔家園行動”總結
41、鄉八月份“奉獻日”活動實施方案
42、信息[2014]第75期 清潔美化社區環境活動日
43、信息[2014]第132期 我鄉深入開展九月份“奉獻日”
活動
44、信息[2014]第6期 鄉舉辦2014年列子文化藝術節
45、鄉鄰居節活動計劃安排
46、信息[2014]第23期 鄉2014年“歡樂中原 魅力管城”
羣眾文化活動啟動儀式在五州廣場盛大舉行
47、羣眾文化活動啟動儀式節目單
47、紀念建黨88週年系列活動預排表
48、信息[2014]第58期 “頌黨情、贊家鄉”給黨88歲生
日的獻禮
49、“頌黨情、贊家鄉”慶七一活動節目表
參與、組織、支持各類公益活動：
50、信息[2014]第3期 節前送温暖，愛心暖xx
51、“七一”慰問老黨員基本情況
52、信息[2014]第29期 “幫扶日” xx行
53、信息[2014]第50期 我鄉麥收順利完成“三夏”工作接
近尾聲
54、信息[2014]第49期 我鄉計生辦開展“三夏”幫扶活動
55、信息[2014]第52期 智商真愛大愛無聲 風雨三年幫助
殘疾同學
56、信息[2014]第14期 鄉“警民聯手打造和諧安定社會環
境”
57、管城教育信息第十三期 東洲國小收到中日教育友好協
會捐贈的圖書
58、管城教育信息第十期 xx中心國小積極開展雷鋒月系列
活動
59、信息[2014]第20期 全國助殘日xx“愛心行”160
60、信息[2014]第84期 鄉2014年計劃生育家庭子女大學聯考
錄取獎勵暨秋季生殖健康進家庭優質服務活動動員大會
61、信息[2014]第85期 鄉政府隆重舉行“管城回族區鄉工
商聯捐資助學儀式”
62、鄉創建文明城市公益廣告統計表
各項榮譽及新聞媒體採編情況
63、2014年新聞宣傳稿件情況彙總表（報刊）
第三篇：ｘｘ公司創建文明單位材料
ｘｘ鞋業有限公司現位於温嶺市温嶠鎮樓旗工業區內，創辦至今已有二十多年的歷史，是一家專業生產冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋產品的企業。公司佔地面積8000平方米，建築面積22014平方米，現有職工380人，年產各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙，產品現有50多個系列，600多種款式，產品80％出口，遍及五大洲20多個國家和地區。
潤昌鞋業自創建以來，一直注重產品開發，嚴把質量大關，以用料考究、工藝精良、款式新穎、價格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場競爭中，企業以雄厚的實力和堅忍不拔的信心，積極開拓市場，引進國際先進水平的製鞋流水線及成型設備，擁有一批專業設計人員和一支專業管理隊伍，取得了輝煌的成績。企業連年被評為重合同、守信用單位，企業資信為“ａａ”級，2014年度被温嶺市人民政府評為市級重點工業企業。企業規模、產值、上繳利税取得了連續增長，員工樂業，精神面貌煥然一新。
為了穩定企業員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實市委市政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司採取積極措施，以人為本，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹黨十六屆四中、五中全會精神，不斷推進企業思想道德建設，取得了一定效果。
一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體
為了繼續加強企業員工的思想道德建設和精神文明建設，培養一支敬業愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創建文明單位和和諧的工作學習、生活環境而不懈努力。在創建過程中，本着以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，團結在創建文明單位領導小組和思想政治工作協調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、團支部有關負責人，齊抓共管(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)，共同推動思想道德建設向前發展。在協調小組的引導下，一方面深入瞭解員工思想動態，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養、員工愛崗敬業、企業創新等企業文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地瞭解相關情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩定思想，努力工作。
為了更好地服從和服務於企業經營，領導班子成員團結協作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，瞭解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創建工作和檢查考核制化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，並將活動開展經常化。
二、穩定思想，拓展教育文化活動
公司每年都要舉辦各種教育文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。如舉辦茶話會、文藝會演等一系列文化活動。同時，通過板報、櫥窗的機動靈活、形式多樣、快捷方便的作用，加大國家相關政策的宣傳力度，並認真傾聽員工的意見和心聲，整理出來，或提醒，或倡議，積極地調動了員工們不斷提出合理化建議，促進企業持續改進。為企業員工提供了完善地學習再培訓平台，進一步激發了員工的工作積極性。
三、以人為本，強調企業的安全生產
公司領導班子十分重視企業的安全生產，將它作為重中之重，由公司安全領導小組，專職安全人員來抓。並根據實際操作需要，配備了相應的勞保用品，如口罩、手套、創口貼等，各項防護措施到位，並擁有最先進的消防設備。生產機器等特種操作工人經專業部門培訓，並取得相應的上崗證。由温嶠鎮派出所牽頭，成立護廠隊，安排夜巡。廠區內部無涉毒、涉賭、失竊等案件發生，確保了公司及員工的人身和財產安全。同時，公司不斷開展法制教育，通過組織企業員工參加普法學習，加強了員工自身的法律意識，從根本上杜絕了違法案件的發生。
四、狠抓落實，推動企業思想文明建設
我公司全體員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，積極開展職業道德建設，端正行業作風，並把思想政治工作融入到平時的工作、學習、生活中去。多年來，我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育，把“四信”教育即：對馬克思主義的信仰教育，對建設有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現代化建設(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環節中，引導員工學理論、學業務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業、愛崗位、愛生活，並樹立一批先進典型，使員工學有方向、幹有目標，形成敬業愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。
五、獎罰分明，激勵機制樹典範
我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模範員工、質量標兵、工作積極分子等評比。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，並進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。
自我公司開展創建文明單位工作以來，在上級領導的關心和公司管理層的重視下，紮實創建工作，各方面都取得了一定的成績。但是，與上級領導的要求相比尚有差距，對此，我們一定戒驕戒躁，繼續努力，爭取更好的工作成績，向文明單位靠攏，敬請上級領導審核。以上總結，如有不當之處，請上級領導指正。
ｘｘ鞋業有限公司
2014.10
第四篇：2014年創建文明單位事蹟材料
2014年創建文明單位工作事蹟材料
我校在2014年被評為首都文明單位。為鞏固創建成果, 進一步推進我校文明建設活動的深入開展，全面提高我校文明服務水平，促進學校各項工作持續、健康發展，緊緊圍繞“堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策，為把學校建設成教師的成長的心靈家園，成為學生成長的幸福樂園”的創建目標，把創建活動擺上2014年的重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。積極推進學習型學校建設，建設優秀的學校文化，取得了一定成效，現總結如下。
一、完善機構，加強領導，措施具體，文明創建活動深入開展
為做好創建工作，學校成立了以黨支部書記兼校長為總負責人的創建文明單位領導小組，德育副校長具體負責落實各項計劃，副主任以上幹部為具體執行人的管理機制。
領導小組制定了創建計劃，召開創建工作動員會，廣泛宣傳動員，明確創建目的意義、目標及創建措施。同時，利用廣播、櫥窗、校會、班隊會、國旗下講話等宣傳，構建良好創建氛圍。
學校將創建文明單位工作作為總體目標，列入學校發展規劃和學校工作計劃，擺上學校工作的重要議事日程。做到有規劃部署，有經費投入，有工作人員，有活動場所。創建小組結合學校《方圓手冊》的出台，制定完善了《教職工守則》，將一系列要求以流程圖的形式呈獻給教職工，讓教職工明確工作的具體職責。
二、重視兩支隊伍建設，幹部教師素質明顯提升
1．落實相關制度，加強幹部隊伍建設。
學校堅持每週行政會的幹部學習制度，落實幹部帶頭讀書，帶頭學習的要求。提出了幹部到年級組中參加管理、幹部深入課堂調研和幹部參加教研組活動要求，出台了《三里河第三國小幹部行為準則》和《行為準則落實辦法》。藉助uds項目研討活動提升幹部的管理水平，思想素質提升顯著，形成了作風民主、開拓創新、勤政廉政、以身作則的幹部作風。
2.以活動為載體，提升教師整體素質。
（1）學習讀書活動為載體。
以創建北京市學習型學校先進單位為依託，以政治、師德、業務、文化建設、學習型組織理論為重點，積極開展團隊學習和個人學習。以校園網論壇的形式創新政治學習方式，保證每學期教職工兩篇固定的政治理論學習，引導教師貫徹樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀；以教研組活動中的一篇業務學習文章，保證了每位教師一個學期至少可以學到八篇相關理論文章；以每個假期讀一本書為載體，教職工利用假期時間精讀一本好書，提高自己的業務素養；以桌籤背後的一 - 1 -
段書摘形式的閲讀，保證了教師在每週的全體集中前可以學到一段樹師德新風的名言；以每週周安排上的一句話作為提示，推進宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和進行個人品德建設。
（2）評選展示活動為載體。
加大身邊優秀教師的宣傳力度，發揮榜樣的感召力量。一是引導教師學習教委第二屆“霍懋徵獎”獲獎教師的個人事蹟；二是以先進年級組評選為依託，讓各個年級組展示自己本組的好作風，先進事蹟，樹立教職工身邊典型；三是以學科帶頭人、學科骨幹教師展示課活動為載體，引領全體教職工學習業務精湛教師的好做法；四是利用組織全體教職培訓為契機，宣傳學校創建文明單位的目標，以團隊互動的形式明確目標的落實。
（3）黨支部活動為載體。
我們在創建過程中充分挖掘政治思想工作與教育教學活動的結合點，以黨支部活動為依託，狠抓教職工的思想政治工作。一是積極開展黨建活動的具體落實，完成了黨建工作調查問卷，普及了黨的知識；二是利用過黨日活動，帶領全體黨員重温入黨誓詞，明確提出每位黨員教師要做到“五帶頭”；三是在辦公室內亮明黨員身份，帶領身邊羣眾共同做好學校的每一項教育教學活動；四是結合觀看《信仰》，明確自己的信仰，保持黨的純潔性；五是帶領全體教職工走進紅色根據地，實地接受思想道德教育。
三、重視習慣養成教育，創新德育工作新途徑。
1．以小見大，逐項推進。
以“單行靠右上下樓”、“書包櫃整齊擺放”為具體實施途徑，讓學生在實際的做法中感受到規則。學校先後進行了相關的要求宣講，榜樣班級的整體展示，學生自覺遵守這樣的一個過程，在潛移默化中培養了學生的習慣，樹立了新的風尚。
以“升旗、校會、紅領巾廣播、大中隊會、運動會、科技節、國慶、元旦等節日”為載體。例如開學典禮上的童謠展示、3月5日走進社區義務勞動等都是在校內開展“講文明、樹新風”、“學雷鋒”、“弘揚北京精神，做文明有禮的北京人”的主題教育實踐活動。
積極發揮北京市各學科德育指導綱要作用，在教學活動每個環節中落實德育。學校要求教師在備課筆記教學目標中要能充分體現對學生進行德育教育（思想教育、行為習慣的養成教育）的目標。課上充分落實德育目標。學校將課(更多精彩內容請訪問首頁)堂教學中的德育目標以及習慣養成作為課堂教學的評價要點進行檢查督促。
2．系列活動，持續跟進。
引導學生走向社會，到博物館、愛國主義教育記得等地方參觀，對學生進行愛國主義教育。每學期一次的博物館日活動，讓學生在參觀中感受祖國的文化之博大；
每月一次的電影日，從電影的選材到電影海報的展示、觀影后學生寫得影評，無不是在滲透愛國主義教育和勵志教育。
3.挖掘資源，深入推進。
加強德育陣地建設。請派出所法制副校長進行預防未成年人犯罪、交通安全等講座；召開家長委員會，下發家長調查問卷，請家長為學校發展出謀劃策；切實發揮社區法制教育綠色通道的作用，發揮家校聯繫的作用。
四、加強校園文化建設，優化育人環境。
1.學校進一步完善了校園班級、辦公、樓道等區域文化建設，開展了班級文化環境建設評選活動。現學校傳統底藴現代色彩的文化建設特色凸顯。
2. 學校加大文明單位建設投資力度，投資30多萬元，優化、美化、綠化校園環境，在去年做好低年級部文化建設的基礎上，今年着重操作了高年級部的樓內裝飾，樓外綠化美化工作，進行了花草樹木的種植，學校圍牆文化建設，同時開展了保護綠色校園活動。
3. 學校積極建設書香校園，不斷豐富圖書資源，為每個班級添置了新書架。在此基礎上，積極舉辦 “xiang閲讀hui活動”活動，保證每個班級的學生都能參加中午的遊戲活動，每週都能到圖書館進行一次閲讀活動，整個校園顯示出良好的文化育人環境。
五、將“安全”工作上升到校園文化建設來抓
全體幹部、教師樹立“一崗雙責”意識，強化誰管理、誰負責的責任制，認真落實區教委制定的安全管理制度，嚴格執行安全責任制的一票否決制度、責任追究制度，分層與各部門教師簽訂了安全協議書。積極開張創建“平安校園”的活動，對學生進行交通、防火、防水、防電、防踩踏等安全知識教育。通過安全教育課、傷害事故處理緊急預案、安全教育獎等措施，強化教師的安全教育意識。組織教師進行急救員培訓，全校所有教職工都取得培訓合格證。
六、規範學校管理，提高教學質量
建立健全學校各項制度，並認真實施，使學校管理規範化，制度化。充分發揮校務會，校務公開、教代會的作用，實現決策科學化和民主化。加強常規管理，落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學生全面發展。加強教育科研的管理，通過開展青年教師上評優課，骨幹教師上展示課，鼓勵教師參加各科、各層次的比賽，促進教師樹立精品課的意識。通過組織教師參加課題研究，提高教師的教育科研水平。
總之，通過開展文明單位創建工作，我校領導班子團結協作，形成了堅強的戰鬥堡壘，切實加強了學校規範化管理。
第五篇：創建文明單位彙報材料
創建文明單位彙報材料
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尊敬的各位領導：
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展精神文明建設為載體，認真促進幹部職工思想道德建設，認真樹立高效、廉潔、優質服務的機關新形象，以提高業務能力、精神文明建設上台階為動力，帶動我局招商引資上項目工作不斷提高，不斷創新發展再上一級新台階。
一、***基本情況
我局於2014年成立，是區委區政府設立的專業招商機構，為我區的項目推薦和招商引資提供全過程免費服務。我局內設**部、**部、**部3個科室，現有幹部、職工*人，其中，中共黨員*人，預備黨員*人，大專以上學歷*人，平均年齡30歲，是全區最年輕的一支團隊。自《文明單位創建通知》下發以來，我局對該項工作高度重視，結合自身工作的實際情況，我們加強了對精神文明建設的認識，高起點、全方位地認真開展了文明單位的創建工作，全體幹部職工羣體向上和“三個文明一起抓、三個成果一起要”的優良作風正在足漸形成。
二、加強領導，創新機制
- 1 -
1、強班子，夯實精神文明建設的組織基礎。在工作中，局班子成員精誠團結，相互間坦誠相待，工作中鼎力支持。班子成員做表率、做楷模，在長期的工作中像一面旗幟影響和帶動着他人，促使我們的文明創建工作的順利實施。因為有一個年輕優秀的領導班子，職工的素質在正確的帶領下逐步提高。並榮獲了2014年度全區領導班子實績考核突出獎。
2、抓動員，夯實創建的思想基礎。我局接到通知後及時召開工作會議，對精神文明創建工作進行宣傳動員，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流機關、實現一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建與抓業務同樣重要的意識，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。使全局上下對精神文明建設的重要性認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高，我局在創建全國文明城市的活動中被區委、區政府授予先進集體稱號。
3、抓考核，為確保創建目標落到實處。我局將精神文明創建工作列為考評年度先進科室的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同落實，強化各科室的創建目標責任，並加強日常督促檢查。
三、強化學習教育，提升幹部職工隊伍素質
我局堅持以科學發展為指引，以先進的模範教育人、塑造典型，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育
和業務知識學習，加強幹部政治理論和業務知識學習，創建學習型機關和學習型黨支部不斷提高幹部職工隊伍素質。
為適應新形勢、新情況，我局在提高幹部職工素質方面很下功夫。經常開展政治業務學習例會活動，不定期請招商專業人士、區領導和各科室負責人圍繞黨建、精神文明、招商引資、辦公自動化等內容給大家講解，先後對全局工作人員進行了以經濟法、招商引資成功案例、公民道德建設、黨風廉政建設等為內容的學習，收到了良好的效果。
四、承諾服務，真抓實幹，樹立機關新形象
優質服務是精神文明創建工作的重要一環。由於工作職責所在，我局始終把服務經濟發展放在突出位置，在機關形象建設上，將***機構組成、內部各股室工作職能和聯繫方式在我區招商網站和區政府網站上進行公佈，併為每名工作人員製作桌牌和胸卡以接受社會各界監督。我局以解決服務工作中客商和服務單位反響大、問題多的焦點、觀點問題為突破口，積極開展相關活動。通過服務理念創新，職工的服務意識進一步強化，服務觀念得到了更新，使我局全體職工在服務意識上有了質的飛躍。
五、豐富文化生活，熱心公益事業。
為豐富我局廣大幹部職工的業餘文化生活，調動工作積極性，我局積極主動參加各類文體活動，改善職工的精神文化生活。同時，在積極抓好招商引資工作的同時，積極參加
“扶貧幫困”、“抗旱救災”、“博愛一日捐”等活動。先後對後營子中學的學生**進行幫扶，在八一建軍節，協調企業為***武警支隊捐款*萬元；今後，我局將繼續堅持搞好擁軍、幫扶工作，積極帶動投資商共同參與這項活動。
六、切實履行職責，為地方經濟服務
今年上半年以來，我局累計洽談項目**項，較去年同期增加了25項；簽約**項，較去年同期增加了8項；協議利用資金**億元，較去年同期增長**。同時，完成了市政府下達全年引進國內區外資金**億元、外資***萬美元任務目標的50%以上，使兩項指標均實現了時間、任務雙過半，促使全區招商引資工作總體形勢呈現出持續快速、健康有序的良好發展態勢。期中，引進億元以上項目15個，完成區政府下達全年引進億元以上項目30個左右任務已過半。
各位領導，我局在精神文明工作建設上作了一定的工作，但距離要求還有較大差距，在今後的工作中，我們將繼續加強精神文明建設工作力度，完善服務功能，為廣大客商、企業提供全面優質的服務，進一步提升服務水平，更好地為我區經濟發展建設服務，我們並將藉助這次創建***文明單位的有利契機，把我局文明建設工作再提高到一個新水平。謝謝大家。
二〇一四年十月十一日
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