農業局創建市級文明單位複查的自我檢查報告(精選多篇)

第一篇：農業局創建市級文明單位複查的自我檢查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設；抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高；促進了局屬單位經濟效益不斷提高；通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

（一）職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏鋭性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習胡錦濤總書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

（二）黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

4、行業糾風和執法監察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”規定。三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業不正之風。

（三）開展政風行風評議，塑造了農業新形象。

2014年，我局被縣列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，紮實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯動，人人蔘與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風。經最後綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。

（四）建立和完善規章制度，機關建設不斷增強。

一是加強制度建設，規範機關各項管理。我們先後制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期彙報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規範化軌道。二是加強硬件建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設和規範化的管理，着力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂範，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、紮實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老幹、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。

（五）依靠科技進步，農業地位顯著提高

近年來圍繞突出調整優化結構，增加農民收入這個中心和強化農業基礎設施、生態環境這個重點，面向市場，依靠科技，農業農村經濟取得了長足發展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優質農產品對農業總產值和增加值貢獻較大。隨着結構調整，尤其是五大產業化工程的實施，我縣湧現出一批上規模的農業產業化龍頭企業。農業產業化企業的發展，不但提高了農業生產

第二篇：農業局創建市級文明單位複查的自查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設;抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高;促進了局屬單位經濟效益不斷提高;通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

(一)職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏鋭性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習胡錦濤總書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

(二)黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

4、行業糾風和執法監察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”規定。三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業不正之風。

(三)開展政風行風評議，塑造了農業新形象。

2014年，我局被縣列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，紮實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯動，人人蔘與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風。經最後綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。

(四)建立和完善規章制度，機關建設不斷增強。

一是加強制度建設，規範機關各項管理。我們先後制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期彙報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規範化軌道。二是加強硬件建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設和規範化的管理，着力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂範，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、紮實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老幹、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。

(五)依靠科技進步，農業地位顯著提高

近年來圍繞突出調整優化結構，增加農民收入這個中心和強化農業基礎設施、生態環境這個重點，面向市場，依靠科技，農業農村經濟取得了長足發展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優質農產品對農業總產值和增加值貢獻較大。隨着結構調整，尤其是五大產業化工程的實施，我縣湧現出一批上規模的農業產業化龍頭企業。農業產業化企業的發展，不但提高了農業生產的規模化水平和組織化程度，還提高了農產品的附加值，實現了規模與效益的同步增長，對農村經濟發展和農業增加值的增長髮揮了重要作用。通過建設與發展，大足已成為全國種子工程示範縣，全國種子儲備縣、全國節水農業示範縣、全國商品糧基地建設縣和重慶市漁業產業結構調整示範縣，並躋身於全國100個產糧大縣、50個農業生態縣行列。

1、紮實開展科技創新，農業科技迅猛發展

在實現兩個轉變，提高規模效益進程中，我局大力實施了“豐收計劃”、“星火計劃”，廣泛開展了以“豐收計劃”等為龍頭的農業科技項目的試驗、示範和推廣。在改變農業生產傳統的耕作制度，在糧油生產、水產、多種經營、生態農業等各項領域取得豐碩成果，農業生產能力顯著提高。

2、農業科技應用水平得到新提高，成果轉化速度加快

千人科技下鄉活動紮實開展，被市裏作為實施“科技興村”典型加以推廣。科教興農與可持續發展綜合示範縣、無規定動物疫病區等項目實施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術示範推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協作關係，成功開展了一系列科技項目合作。被譽為羣眾性科技活動盛會的大足縣第四屆"科技活動周"，"專家服務團下鄉"、"科普專題報告"、"農業活動日"等系列活動，豐富多彩，寓教於樂，有效地增強了公眾科技意識。 100餘名科技工作者，滿腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動。"專家服務團"奔赴國樑鎮開展了科學養魚、養豬培訓，並接受羣眾諮詢，受到農民羣眾的普遍歡迎和稱讚。

3、農民科學文化水平有很大提高

"要富口袋，先富腦袋"，成為廣大農民致富奔小康的深切體會;"三下鄉"、"村村通"、"手拉手"、"心連心"、進一步深入展開。 近幾年，通過開展“科技興農宣傳月活動”和實施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學文化水平和科學種田的能力有了很大提高。本縣農業服務體系人員、農村基層幹部和農民羣眾通過農廣校的培訓學習及技術諮詢，逐步掌握了專業技術知識、管理技能和一門或幾門實用技術，其基本素質明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣湧現了一大批科技致富帶頭人和學科學、用科學的先進典型。

二、具體做法

(一)加強領導，明確責任。

為切實加強對精神文明建設工作的領導，我局成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長，負總責，副局長為副組長，分管機關工作的副局長具體負責，下設辦公室，抽調有關科室精幹力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開展。為了使文明建設有條不紊的進行，我局制定了創建規劃、實施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實責任。簽訂了目標責任書。形成了“一把手”帶頭抓，局級領導齊心協力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局和責任體系，有力地推動了我局文明建設工作的深入開展。

(二)強化措施，營造濃厚的思想政治工作氛圍

在搞好思想政治工作的手段上，堅持和採取了一闢空間，二搭舞台，三建陣地的措施，收到良好效果。

“闢空間”，即是針對局裏知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點，為職工提供發揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹立敢闖敢試敢為的市場經濟新觀念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業，投資入股建基地等，走出去，引進來，做給羣眾看，帶領羣眾乾的風氣尉然成風。二是大力開展了職工教育培訓，提高科學文化素質。

“搭舞台”。積極開展形式多樣的羣眾性文化活動豐富職工文化生活，為幹部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務農業、增長才乾的機會，搭起增進團結與進步的舞台。近年來在全局結合各種節日，組織職工開展了集知識性、趣味性、娛樂性於一體的羣眾性文化活動，使幹部職工在喜聞樂見的活動中受到教育。

婦女工作方面，局婦委會積極組織婦女學習現代家庭教育，觀看現代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。“六 .一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會組織的慰問邊遠山區兒童活動，關心兒童健康，為山區兒童獻愛心。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習，組織全局女職工認真學習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。

“建陣地”。一是利用辦公樓的過道，開闢固定的專欄3塊，融匯政治文化和法規，讓職工隨時得到良好的啟示和警示。二是在全局職工中深入開展了“講文明、樹新風”和爭創“文明站、科”、“雙文明户”、“五好家庭户”的活動，倡導文明用語、愛崗敬業、優質服務、優美環境，做人民滿意的公務員。在單位顯眼位置張貼了文明宣傳標語，書寫了公民文明用語“八不”標語牌，在花園、過道等公共地段設置了公共衞生設備，安放了警示標牌搞好環境衞生的集中整治，營造了機關良好的文明氛圍。三是切實加強了社會治安綜合治理工作。堅持“預防為主，安全第一”的方針，建章立制，強化管理，明確責任，近年無一例重大安全事故發生，無一例重大失盜、失火事件發生。嚴格執行計劃生育政策，堅持實行育齡婦女造冊登記，定期普查，全年無一例違反計劃生育政策的人和事發生。四是建立了職工讀書閲覽室。局裏千方百計擠出資金統一訂購了黨報、黨刊、農民文摘、現代化科技等讀物、雜誌20餘種。

(三)以人為本，注重實效

思想政治工作的一個重要方法是教育影響，我局注重以人為本，多管齊下。一是進一步加強了以 “三個代表”重要思想為主要內容的學習教育活動，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，深入開展了政治理論學習，統一了職工的思想。以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字為基本道德規範，廣泛開展形式多樣的羣眾性道德建設實踐活動，激發了職工關心道德建設、支持道德建設、參與道德建設的巨大熱情，有力地推動了新形勢下的公民道德建設。從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。廣泛開展講文明講衞生講科學樹新風活動，對全局職工進行了環境、健康和可持續發展的教育，弘揚科學精神，普及科學知識，構築羣防羣治的堅強防線，使環境更加整潔優美、生活更加健康文明。緊緊圍繞整頓和規範市場經濟秩序，廣泛開展“共鑄誠信”活動，加強誠信教育，強化信用意識，引導人們堅持誠信為本、操守為重，推進社會信用體系建設，保證社會主義市場經濟健康發展。緊緊圍繞關心和幫助困難羣眾，廣泛開展扶貧濟困活動，千方百計幫助特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決

生產生活中的實際問題，讓他們真切感受到黨和政府的關心，社會主義大家庭的温暖。緊緊圍繞提高社會文明程度和公民道德素質，在全局深入開展文明行業、文明單位、文明家庭評選工作。從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點一滴改起，不斷增強道德建設的感召力和影響力，引導職工在社會做個好公民、在單位做個好建設者、在家庭做個好成員。

大力倡導解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作，一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息，愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為，尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大幹部羣眾再接再厲、奮發進取、紮實工作，奪取新勝利的強大精神力量。堅持黨支部每月1次支部大會，中心學習組每月1次學習會，每週1次職工學習會，採取集中培訓學習、自學、分組討論，理論考試、知識競賽的形式，通過領導講學，職工評學，個人述學的方式，認真學習了鄧小平理論和 “三個代表”的重要論述及現代經濟、金融、科技、法律和歷史知識，用科學的理論武裝頭腦，幹部職工政治上更加堅定，理論更加成熟，思想覺悟明顯提高，牢固樹立了獻身農業，服務農民的思想，下農村與農民同吃、同住、同勞動，發揚了農業技術幹部愛崗敬業、吃苦耐勞，為老百姓辦實事的好作風。二是大力抓好革命傳統教育，弘揚了紅巖精神，發揚共產主義道德，認真開展“義務獻血”、紅十字會“募集資、關愛生命、展示人道力量”募捐、“送温暖，獻愛心”等社會公益活動。三是強化職工家屬和子女的文明素質教育，鄰里團結合睦，機關大院保持了綠化、香化、淨化、美化的環境，成為名符其實的縣級衞生單位和市容整潔小區。

局黨組還把思想政治工作貫穿於日常事務之中。一是關心職工生活。職工生病住院，領導親自看望;職工有困難，領導親自幫助解決;職工有思想情緒，領導親自談心開導。在評先進、職稱中，儘量向第一線技術骨幹傾斜，充分調動了科技幹部的工作積極性。二是給職工辦好事、辦實事。安全防範工作落到實處，被命名為縣級安全生產先進集體;解決了職工住房，解決了科技人員後顧之憂。三是尊重人才。經常徵求職工意見，及時採納合理的建議，實現了科學決策;從政治上、生活上關心離退休同志，每月組織一次學習，解決在老年大學學習的費用，並經常召開座談會，把他們當成一大“財富”。

(四)強化機關內部制度建設，促進機關作風明顯好轉

今年是政務環境建設年，打造服務型政府既是踐行“三個代表”重要思想的要求，又是實現“以德治國”和全面建設小康社會的重大舉措，為貫徹實施縣政務環境建設年的各項措施，形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務環境定期評定製度，公開評價制度，工作抽查、彙報、考評制度。

1、嚴格實行上下班考勤制度，當月公佈考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關作息時間得到保證。

2、嚴格執行了農業局機關內部財務收支管理制度和領導審批報銷制度，把好財務開支審批關，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開支。

3、實行了政務公開，廠務公開，做到了職責、任務、辦事程序，收費項目，重大工作事項等上牆展示，公佈於羣眾，設置了公開電話、意見箱。

4、嚴格農業行政執法，對違反《農業法》、《農業技術推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動植物檢疫條例》、《漁業法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關農業法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，並及時上報了有關部門。積極組織職工學習《行政許可法》。

(五)加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

一是強化紀律意識，規範從政行為，深入紮實做好了黨員領導幹部的廉潔自律工作。對領導的審批、工程的招標公開、小車的使用、電話費的報銷、公款接待等進行了規範。二是認真處理羣眾來信來訪，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實事求是，以事實為依據，依法律為準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員幹部的效果。

(六)深化改革，確保各項任務的完成，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，始終堅持“三個有利於”的標準，搶抓發展機遇，深化改革，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。2014年我局獲縣目標考核一等獎;被縣委表彰為“優秀領導集體”、連續被評為市級衞生先進單位;在 2014年創國家衞生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優秀單位(推薦訪問本站：)，局機關黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進基層黨組織稱號。

在縣委縣政府的領導和市農業局的支持下，我們既抓農業生產管理，又加強精神文明建設，不僅發展先進生產力，而且又發展先進文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進取，通過知識體系、價值觀念、政治信仰等激發職工的創造活力，規範職工的行為，依靠集體的力量，實現大足縣農業工作的新突破、新發展。

第三篇：農業局創建市級文明單位複查的自查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，為改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設;抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高;促進了局屬單位經濟效益不斷提高;通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

(一)職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏鋭性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習xx“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

(二)黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

千人科技下鄉活動紮實開展，被市裏作為實施“科技興村”典型加以推廣。科教興農與可持續發展綜合示範縣、無規定動物疫病區等項目實施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術示範推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協作關係，成功開展了一系列科技項目合作。被譽為羣眾性科技活動盛會的大足縣第四屆"科技活動周"，"專家服務團下鄉"、"科普專題報告"、"農業活動日"等系列活動，豐富多彩，寓教於樂，有效地增強了公眾科技意識。 100餘名科技工作者，滿腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動。"專家服務團"奔赴國樑鎮開展了科學養魚、養豬培訓，並接受羣眾諮詢，受到農民羣眾的普遍歡迎和稱讚。

3、農民科學文化水平有很大提高

"要富口袋，先富腦袋"，成為廣大農民致富奔小康的深切體會;"三下鄉"、"村村通"、"手拉手"、"心連心"、進一步深入展開。 近幾年，通過開展“科技興農宣傳月活動”和實施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學文化水平和科學種田的能力有了很大提高。本縣農業服務體系人員、農村基層幹部和農民羣眾通過農廣校的培訓學習及技術諮詢，逐步掌握了專業技術知識、管理技能和一門或幾門實用技術，其基本素質明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣湧現了一大批科技致富帶頭人和學科學、用科學的先進典型。

二、具體做法

(一)加強領導，明確責任。

為切實加強對精神文明建設工作的領導，我局成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長，負總責，副局長為副組長，分管機關工作的副局長具體負責，下設辦公室，抽調有關科室精幹力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開展。為了使文明建設有條不紊的進行，我局制定了創建規劃、實施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實責任。簽訂了目標責任書。形成了“一把手”帶頭抓，局級領導齊心協力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局和責任體系，有力地推動了我局文明建設工作的深入開展。

(二)強化措施，營造濃厚的思想政治工作氛圍

在搞好思想政治工作的手段上，堅持和採取了一闢空間，二搭舞台，三建陣地的措施，收到良好效果。

“闢空間”，即是針對局裏知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點，為職工提供發揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹立敢闖敢試敢為的市場經濟新觀念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業，投資入股建基地等，走出去，引進來，做給羣眾看，帶領羣眾乾的風氣尉然成風。二是大力開展了職工教育培訓，提高科學文化素質。

“搭舞台”。積極開展形式多樣的羣眾性文化活動豐富職工文化生活，為幹部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務農業、增長才乾的機會，搭起增進團結與進步的舞台。近年來在全局結合各種節日，組織職工開展了集知識性、趣味性、娛樂性於一體的羣眾性文化活動，使幹部職工在喜聞樂見的活動中受到教育。

婦女工作方面，局婦委會積極組織婦女學習現代家庭教育，觀看現代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。“六 .一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會組織的慰問邊遠山區兒童活動，關心兒童健康，為山區兒童獻愛心。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習，組織全局女職工認真學習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。

局黨組還把思想政治工作貫穿於日常事務之中。一是關心職工生活。職工生病住院，領導親自看望;職工有困難，領導親自幫助解決;職工有思想情緒，領導親自談心開導。在評先進、職稱中，儘量向第一線技術骨幹傾斜，充分調動了科技幹部的工作積極性。二是給職工辦好事、辦實事。安全防範工作落到實處，被命名為縣級安全生產先進集體;解決了職工住房，解決了科技人員後顧之憂。三是尊重人才。經常徵求職工意見，及時採納合理的建議，實現了科學決策;從政治上、生活上關心離退休同志，每月組織一次學習，解決在老年大學學習的費用，並經常召開座談會，把他們當成一大“財富”。

(四)強化機關內部制度建設，促進機關作風明顯好轉

今年是政務環境建設年，打造服務型政府既是踐行“三個代表”重要思想的要求，又是實現“以德治國”和全面建設小康社會的重大舉措，為貫徹實施縣政務環境建設年的各項措施，形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務環境定期評定製度，公開評價制度，工作抽查、彙報、考評制度。

1、嚴格實行上下班考勤制度，當月公佈考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關作息時間得到保證。

2、嚴格執行了農業局機關內部財務收支管理制度和領導審批報銷制度，把好財務開支審批關，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開支。

3、實行了政務公開，廠務公開，做到了職責、任務、辦事程序，收費項目，重大工作事項等上牆展示，公佈於羣眾，設置了公開電話、意見箱。

4、嚴格農業行政執法，對違反《農業法》、《農業技術推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動植物檢疫條例》、《漁業法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關農業法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，並及時上報了有關部門。積極組織職工學習《行政許可法》。

(五)加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

一是強化紀律意識，規範從政行為，深入紮實做好了黨員領導幹部的廉潔自律工作。對領導的審批、工程的招標公開、小車的使用、電話費的報銷、公款接待等進行了規範。二是認真處理羣眾來信來訪，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實事求是，以事實為依據，依法律為準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員幹部的效果。

(六)深化改革，確保各項任務的完成，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，始終堅持“三個有利於”的標準，搶抓發展機遇，深化改革，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。xx年我局獲縣目標考核一等獎;被縣委表彰為“優秀領導集體”、連續被評為市級衞生先進單位;在 xx年創國家衞生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優秀單位，局機關黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進基層黨組織稱號。

在縣委縣政府的領導和市農業局的支持下，我們既抓農業生產管理，又加強精神文明建設，不僅發展先進生產力，而且又發展先進文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進取，通過知識體系、價值觀念、政治信仰等激發職工的創造活力，規範職工的行為，依靠集體的力量，實現大足縣農業工作的新突破、新發展。

第四篇：2014年市級文明單位複查報告

濱開黃河河務局2014年市級文明單位複查報告

市文明委、區宣傳辦：

今年以來，我局按照濱州經濟開發區黨工委、管委會和濱州黃河河務局的工作部署，深入開展了基層組織建設年活動，將創先爭優活動與治黃工作相結合，認真落實科學發展觀，強化人本管理，以提高幹部職工的綜合素質為主攻方向，以激發幹部職工活力為落腳點，以促進治黃事業發展、維持黃河健康生命為目標，創新工作思路，落實工作責任，強化工作措施，紮實有效地開展了一系列創建活動，有力推動了濱開黃河各項工作健康、和諧、有序開展。現將我局工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，健全組織，抓好規劃，明確責任，把文明單位創建工作擺到突出位置

（一）建立健全創建組織，確保組織機構到位。成立了由單位主要負責人為組長，班子成員為組員的精神文明建設領導小組，設有專職人員負責文明創建的日常工作，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，形成了領導掛帥、全局動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。

（二）充分思想發動，確保全員參與。我們認真組織廣大幹部職工學習關於創建文明單位的各項條例、規定、文件，在機關開展了“文明部室”、“文明職工”、“文明家庭”的評選活動，提高了廣大職工的思想認識和創建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創建

工作中。

（三）抓好創建規劃，確保創建經費。文明單位創建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創建的長遠思想和意識。我單位結合實際，研究制定了詳盡的創建規劃和實施方案，同時把精神文明建設同業務工作、黨建工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。每年確保創建經費足額到位，投入到創建氛圍、硬件改造、環境美化上，以保證內、外部環境達到市級文明單位的要求。

（四）明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創建目標進行具體量化分解，把創建工作中的各項任務明確到部室、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我單位的文明單位創建工作走上了健康、有序的發展軌道。

二、紮紮實實開展各項創建活動，把精神文明工作不斷引向深入

（一）認真做好思想政治教育工作，提高廣大幹部職工的整體素質。我局以開展創先爭優活動為抓手，組織幹部職工學習了黨的新理論、新政策。

1、將開展爭創“創先爭優”活動與建設學習型組織相結合。今年以來，我局把“創先爭優”活動向縱深推進，開展了基層組織建設年活動，選派“第一書記”到沙河辦事處小王村進行幫扶，開展了市級生態文明村包村工作，與大高村結成幫扶對子進行幫扶。同時，我局結合工作實際，狠抓學習型基層黨組織的創建工作，進一步明確建設學習型黨組織的主要內容、建設目標和工作要求，通過創新方法、完善途徑、拓展陣地、健全制度，特別是發揮基層黨

組織的積極性、主動性和創造性，採取靈活生動的方式，加強對黨員的黨性教育，動員廣大基層黨員投身到學習型黨組織建設中來。通過學習型黨組織建設，推動“創先爭優”活動不斷深入開展。

2、深入開展幹部職工的思想道德教育。一是堅持經常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導廣大幹部職工樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。自年初以來，在全局深入開展了學雷鋒活動，努力引導職工把學雷鋒工作常態化。二是大力弘揚愛國主義精神，積極開展講黨課活動，使黨員幹部進一步學習了黨的歷史，增強了黨性觀念；結合開展學習實踐科學發展觀活動，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，從源頭抓起，從每位職工抓起，防微杜漸，保證了幹部職工中無違法違紀案件的發生。三是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“道德規範進萬家”活動，收到了很好的效果。

（二）注重開展豐富多彩和羣眾喜聞樂見的活動，活躍幹部職工的文體生活。我們利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節日舉辦各種活動，豐富了職工文體生活。一年來，先後舉辦了“迎新春”聯歡會、全民健身活動、讀好書活動、愛崗敬業演講比賽等活動。我們開展了“慈心一日捐”活動，組織職工向社會送温暖。創建活動的廣泛開展，豐富了廣大幹部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了身心健康，促進了團結，增進了友誼，激發了幹勁，有力推動了機關精神文明建設。

（三）加大精神文明建設的投入，不斷改善職工的工作和生活環境，搞好綜合治理和計劃生育工作。為了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我們對辦公樓進行裝修，極大地提高了職工的辦

公環境；對機關大院進行重新綠化。這一系列的措施，有力的保證了我局精神文明建設工作，使幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新台階；我們還把社會治安綜合治理工作納入年度工作的議事日程，認真落實各項綜合治理措施，加強社會治安綜合治理，經常進行民主法制教育內部治安狀況良好；定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發生；高度重視安全生產工作，定期組織開展安全生產大檢查，把一切不安定因素解決在萌芽狀態，確保了全局無重大案件、重大事故發生；認真落實縣計劃生育管理責任目標，強化計劃生育管理責任制，完成計劃生育年度管理目標。

三、精誠團結、履行職責，濱開黃河事業實現了平穩較快發展。

（一）確保了防凌安全，爭取了防汛主動權。2014-2014年凌汛期，我們通過開展冰凌觀測、落實防凌責任制等工作，確保了防凌安全。防汛工作紮實有效，確保了黃河安瀾。我們在做好汛期工程普查、河勢勘查、防汛宣傳月、預案編制的基礎上，於4月份對“工情險情會商系統”數據進行了更新，確保了防洪工程和防汛隊伍等信息的準確性，為上級進行防汛決策提供了基礎資料；於5月開展了防汛物資清倉查庫工作，摸清了物資現狀；於6月中旬舉辦了職工防汛知識培訓班，首次在辦公自動化網絡上設立了“防汛知識培訓專欄”，提高了職工的防汛業務能力；於6月18日召開了開發區防汛工作會議，與三個辦事處簽訂了防汛責任書，落實了以行政首長負責製為核心的防汛責任制，從山東陸軍預備役後勤保障旅修理二營抽調100人組建了2支黃河防汛搶險隊。調水調沙期間，我局通過採取嚴格履行防汛值班責任制，嚴格履行班壩責任制和嚴

格履行防汛職責三項措施，實現了汛情傳遞迅速，防洪工程安全和灘區安全，順利完成了2014年調水調沙任務。

（二）工程管理水平有了新提高。我局出台了《2014年工程管理辦法》和《工程管理劃分細則》，深入推行責任段承包管理，全局劃分責任段24個，切實把經費包乾落到了實處。春季植樹1.19萬棵，成活率在96%以上，完成了植樹任務。紮實有效的開展了病蟲害防治工作，做到了不成災不蔓延。完成了2014年度維修養護資料的查漏補缺工作，做好了驗收準備。完成了汛前工程普查及根石探測任務，進一步核查了防洪工程空白壩情況、防汛備石儲備情況和近三年度基建、維修養護購石情況。

（三）保持了良好的水事秩序。成立了水政水資源科，完善了水政執法體系，增強了水政執法能力；加強河道管理，進一步加大了春季河道巡查力度，防止了河道阻水片林滋生；加大了河道防洪工程和非防洪工程的規範管理；加大水法宣傳力度，開展了“世界水日”和“中國水周”宣傳活動；黃河派出所和水政聯合執法，堅決制止了堤頂“打場曬糧”，查處了違章建設、違章種植等事件，保持了良好的水事秩序。

綜觀一年來的工作，我局一手抓“治黃事業”一手抓“文明建設”，班子成員帶領廣大幹部職工，轉變工作思路，創新工作方式，大幹苦幹，奮力拼搏，兩方面工作都較好的完成了上級的要求。在以後的工作中，我局將以更大的忠誠和熱情，投入到人民治黃工作中去，推進黃河事業和文明建設再上新台階。

濱開黃河河務局

二○一二年十一月七日

第五篇：關於對2014—2014年度市級文明單位進行復查的報告

關於對2014—2014年度市級文明單位進行復查的報告

按照文明單位六條標準以及《關於文明單位在“讓城市更美麗”活動中發揮示範帶頭作用的通知》（石文明辦[2014]25號）、《關於開展“創建全國文明城、文明單位做先鋒”活動的通知（石文明辦[2014]6號）文件精神，我局逐條進行了複查，現將複查結果彙報如下：

一、嚴格遵守文明單位六條標準

（一）組織領導堅強有力，創建工作紮實。黨組成員堅持每半月組織全局幹部職工進行一次學習，並全面貫徹落實科學發展觀。黨組書記對創建工作非常重視，我局制定了創建規劃和具體措施。班子成員也都時刻謹記勤政廉潔，團結務實，開拓創新這一宗旨。

（二）加強思想道德建設，幹部羣眾素質文明。我局在幹部羣眾中廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導幹部職工牢固樹立以社會主義社會榮辱觀為重要內容的世界觀、人生觀和價值觀，大力實施市民文明素質提升工程，組織開展形式多樣的學習培訓和道德實踐活動，不斷提高幹部羣眾的思想道德素質。並注重政治學習，積極訂閲黨報、黨刊。

（三）積極參與公益事業，社會示範作用顯著。我局積極組織幹部羣眾參加“雙爭共建”活動，帶頭拆除違章建築和違章廣告，積極參與文明生態村幫建活動和其他社會公益活動，帶頭示範作用發揮的好。

（四）健全民主主管制度，人際關係和諧。落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會、保障羣眾的合法權益，進而使我局的幹羣人際關係和諧。

（五）開展愛國衞生運動，單位環境整潔優美。我局嚴格落實各項節能減排措施，進而確保了我局始終保持環境整潔優美。

（六）業務領先，工作實績顯著。我局幹部職工在日常工作中時刻保持工作規範、便民利民、服務優質的作風，並時刻堅持廉潔高效、

辦事公道的原則，進而使羣眾對我局的工作滿意度很高。

二、在“讓城市更美麗”活動中我局發揮了以下示範帶頭作用

（一）在提升幹部職工的公共文明素質中發揮示範帶頭作用。根據《河北省城鎮面貌三年大變樣考核細則》要求和《石家莊市民公共文明公約》，我局時刻教育本單位幹部職工，在遵守交通秩序、不闖紅燈；在公共場所講衞生不亂扔果皮、紙屑煙蒂、不隨地吐痰；在公園廣場愛護公共設施，不踐踏草坪、不損壞座椅；在影劇院文明觀演不大聲喧譁；在公交車主動為老幼病殘孕讓座等方面發揮示範帶頭作用。

（二）在參與社會公益事業中發揮示範帶頭作用。我局帶頭廣泛參與社會志願服務活動、慰問關愛空巢老人活動，在救助困難羣體等方面起到了示範帶頭作用，引領了社會風尚，推進了社會共同進步。

（三）在優化發展環境上起到了示範帶頭作用。我局在廉潔高效、辦事公道、依法行政、執法為民，提高羣眾滿意度上起到了示範帶頭作用，在工作中堅決杜絕推諉扯皮、“中梗阻”、不給好處不辦事、難辦事等不作為、亂作為現象，推進作風轉變，優化發展環境 、真正讓投資者滿意，讓基層羣眾滿意。

（四）在關心未成年人思想道德建設中起到了示範帶頭作用。我局時刻把關心未成年人思想道德建設作為一項重要內容來抓，積極為未成年人提供課外活動場地和人、財、物支持，為未成年人創造健康的成長環境。

三、在“創建全國文明城文明單位做先鋒”活動中發揮了示範帶頭作用

（一）在優化發展環境中發揮了示範帶頭作用。優化提升政務環境是優化發展環境的重中之重。我局在創建活動中帶頭轉變工作作風，抓好基層窗口，做到文明行政、文明執法、文明服務，促進行政效率的提高和服務質量的提升，努力實現在全省“審批項目最少、程

序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的目標，提高人民羣眾對黨政機關行政效能的滿意度。

（二）在公共場所中發揮示範帶頭作用。我局時刻教育幹部職工將社會公德，在上街出行時遵守交通秩序，做到車不越標線、人不闖紅燈；在公園、廣場休閒娛樂時愛護公共設施，不亂扔果皮、紙屑、煙蒂，不隨地吐痰，不踐踏草坪；在影劇院觀看演出時文明觀演，不大聲喧譁，不亂扔雜物，做到人走場淨；乘坐公交車時不擁擠、排隊上下車，主動為老幼病殘孕讓座。

（三）在居住社區中發揮示範帶頭作用。我局時刻教育幹部職工，住在社區、熱愛社區、美化社區，做到不亂扔垃圾，不亂推亂放雜物。自覺踐行文明養犬、文明裝修、文明娛樂、文明停放“四個文明”，做到養犬不傷人、裝修不擾人、娛樂不煩人、停車不礙人，為創建文明和諧社區做出貢獻。

（四）在參與志願服務活動中發揮示範帶頭作用。我局結合本單位實際情況，大力倡導並組織熱心公益活動的幹部職工，利用業務時間，到交通路口維護交通秩序，到公共場所維護公共衞生，對不文明行為進行勸阻，在社區開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農民工、關愛服刑人員子女和社區治安、衞生、綠化、便民等多項志願服務活動，在維護社會和諧、引領社會風尚等方面發揮示範帶頭作用。