第一篇：創建全國精神文明單位事蹟材料
某市某區電力局前身為某縣水電公司，國家中二型企業，成立於1978年。現有職工439名，年供電量1.03億千瓦時。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發電廠和一個電力物資供應公司。目前共有35千伏變電站10座，主變13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401台77679千伏安。1996年被甘肅省委省政府評為省級文明單位。 某電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，採取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實幹，常抓不懈，取得了較好的成績。 一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的某電力局精神文明建設領導小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，並堅持與全局安全生產工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。二、加強職工政治理論學習和業務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。多年以來某電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持週五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業務技能培訓，每年都採取內部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。 三、加強基礎建設，積極開展雙文明創建活動。 1、加強基礎建設，努力營造文明的工作生活環境。環境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發展，首先加強職工工作和生活環境的修繕改造，相繼投資80餘萬元對環境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等8個供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設和管理，全局11個基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業餘文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調度中心，新建或改造了城關營業收費室、兩水營業站等20餘個營業網點，初步實現了微機聯網收費。2、積極開展甘肅省電力系統安全生產、文明生產“雙達標”單位和“雙文明單位”創建活動。一是全面落實職業道德規範。在認真貫徹執行國電公司制訂的《供電營業職工文明服務行為規範》的基礎上，根據實際制訂了《為客户服務紀律》和《供電服務承諾》，下發到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這裏中斷，安全不能在我這裏鬆懈，客户不能在我這裏失望，企業形象不能因我受損”作為目標要求，規範自己的行為。努力為廣大用電客户提供優質、規範、方便、真誠的服務，連續多年在全區行風評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示範點”和“文明職工示範崗”活動，近年來把各營業網點作為文明示範窗口，把縣調中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示範崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業精神文明建設推向更高層次、更高水平。2014年以來共有18個基層班站通過某電力局驗收，被命名為標準化班站。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為2014年度全省優質服務十佳明星，局團委2014年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。2014年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產“雙達標單位”。 四、建設以愛心為靈魂的特色企業文化，培植一流供電企業形象的工作。一是在某區委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯雙促”活動中，為幫扶對象某區魚龍鎮田山村投資30餘萬元架通了農電線路8公里，龍鳳鄉揚坪村提供價值一萬餘元的物資和現金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動員全局職工發揚高尚的共
產主義精神，賑災濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款50000元，為某區計劃生育兩女户、身患白血病的國小生胡雅麗、兩水後村一名考上大專院校的貧困學生以及本局困難女職工任海英捐獻30000餘元。三是積極開展企業文化活動。某電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業文化底藴，職工業餘藝術團多次參加全國、省、地文藝調演、陝甘川三省護林防火會議、某市委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術節以及市、區組織的節慶文藝演出，多次獲獎，深受各界羣眾好評，為某電力增了光，也宣傳了某電力這一品牌，塑造了一個優秀的電力企業形象。 某電力局無論是電網等硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了一個一流企業的標準，今後某電力局將繼續深化現代企業建設，強化落實“三項責任制”，堅持 “抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”，努力沿着國家電網公司提出的“電網堅強、資產優良、服務優良、業績優秀”的現代化企業目標前進，為全區社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設作出新的更大的貢獻
第二篇：擬推薦“全國精神文明創建工作先進單位”事蹟材料範文
擬推薦“全國精神文明創建工作先進單位”
事蹟材料範文：xx省水利廳
近年來，xx省水利廳堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強思想政治工作和精神文明建設,促進了各項水利工作任務的完成，為全省經濟社會發展提供了可靠的水資源支撐與防洪安全保障。廳機關1997年被水利部評為首批“全國水利系統文明單位”並保持至今；2014年榮獲全省理論學習教育工作先進單位稱號；2014年被省委省政府表彰為全省抗洪搶險先進集體；在連續5年被評為省直文明機關的基礎上，2014年被省文明委授予省級文明機關稱號，同年被xx省委省政府授予“作風建設年先進單位”榮譽稱號。2014年，在省政府糾風辦組織的“民主評議行風”活動中，羣眾滿意度在30個被評議的部門、行業中名列第五，在涉農行業中名列第一。
一、堅持用科學的理論武裝頭腦、指導工作，思想政治工作不斷深化
廳直機關各級黨組織堅持把理論武裝工作放在首位，加強愛國主義教育、唯物論和無神論教育、理想信念教育和科學精神教育。廳黨組理論學習中心組帶頭學習，廳黨組各成員在中國水利報、大眾日報等報刊上共發表了學習體會及理論研討文章30餘篇，起到很好的示範帶動作用。為做好面上
的學習，全面把握“三個代表”重要思想的科學體系，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，三年來共舉辦各類理論學習培訓班近30期，培訓處以上幹部400多人次，購買輔導書籍、學習材料２萬多本，理論學習錄像帶63盤，vcd20盤，培訓黨員幹部達4000餘人次，形成了建設“學習型機關的濃厚氛圍，研究解決新問題的能力明顯提高。
在年初開始的保持共產黨員先進性教育活動中我廳行動快、形式新、領導帶頭、措施實，堅持邊學邊改、邊整邊改，實效突出，黨員羣眾兩次測評滿意率分別達到98％和99％以上，多次受到省直機關先進性教育領導小組通報表彰。
二、認真貫徹《條例》精神，加強黨風廉政建設，基層黨組織執政意識、紀律意識不斷加強
加強對各級黨組織和廣大黨員的教育、管理，成功召開了廳直機關第五次黨員代表大會。不斷提高民主生活會質量，使每個黨員始終處於黨組織的關心、幫助和管理監督之中。認真做好黨員的納新和評優工作，新發展黨員70名，26個基層黨組織，60名優秀共產黨員、24名優秀黨務工作者受到表彰。廳機關黨委連續三次被省直工委評為先進基層黨組織。堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，完善制度，加大源頭預防和治理腐敗工作力度；落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力；行業作風建設紮實，權利運作規範，構建起教育、制度、監督並重的懲治和
預防腐敗體系，基層黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力強。
三、以創建文明單位為抓手，精神文明創建工作不斷深入
始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動水利三個文明建設的協調發展。一是文明單位考核評選制度健全，增強工作的可操作性。全省水利行業精神文明建設呈現出全方位多層次、蓬勃發展的良好態勢。2014年全省水利系統已建成國家級文明單位4個，省部級文明單位24個，全省水利系統文明單位146個。二是精神文明創建活動豐富多彩。2014年成功舉行了全省水利系統文明單位文藝匯演，集中展現了水利系統三個文明建設的成果；連續第三次榮獲省直機關運動會精神文明代表隊稱號。三是不斷加強精神文明創建工作經驗的學習交流。成功舉辦中國水利職工思想政治工作研究會地域四組年會，編輯了《xx省水利思想政治工作研究成果選》，並評出一等獎10篇，二等獎12篇，三等獎19篇，充分展示我省水利系統優秀思想政治工作研究成果。四是重視職工福利，發展環境進一步優化。玫瑰園小區20140多平方米的職工住宅樓建設完畢，200餘户職工喬遷新居。廳機關大樓、檔案樓裝修完成後，辦公環境整潔衞生，機關文化生活豐富。
四、認真履行職責，充分發揮羣團組織橋樑紐帶作用羣團組織充分發揮自身優勢，認真履行職責，深入開展
愛國衞生運動、全民健身活動、科普宣傳教育活動。廳機關對“職工之家”器材定期進行維護保養，加強了廳機關“職工之家”建設。2014年組織參加了省直機關職工太極拳表演賽，職工乒乓球比賽，充分展示全省水利職工奮發向上的昂揚鬥志和勇於進取的精神風貌。每年元旦、春節期間開展“送温暖”活動。三年共捐款77萬餘元對66名特困職工及困難職工遺屬進行補助。為一名患白血病的職工子女捐款近8萬元；每年5月中旬開展慈心一日捐活動，2014年捐款15.49414萬元，2014年捐款15.65201萬元。深化“青年文明號”、“青年志願者”活動和“巾幗建功”“巾幗扶貧”活動，計劃生育率連年保持100％。廳團委被團省委命名為“xx省五四紅旗團委”，機關婦委被評為“全省先進婦委會”。
五、各項水利業務工作取得新進展
一是2014年以省委、省政府名義出台了《關於加快水利發展與改革的決定》，提出了今後一個時期我省水利發展的總體思路、工作重點和保障措施，為山東水利發展指明瞭方向。二是防汛搶險取得了重大勝利。連續抵禦2014、2014兩次較大的洪澇災害，實現了全省無一座水庫垮壩、無一河道決口、無一人因洪澇災害死亡。三是水利工程建設步伐整體加快。南水北調、東調南下、膠東調水三大工程取得突破性進展。四是農村水利和水資源管理工作紮實有效，按計劃全省2014年全部解決歷史性缺水人口吃水問題。五是以小流域
治理為重點的水土保持工作取得顯著成效，治理水土流失面積908平方公里，實施18個國債項目、44項黃河水土保持生態工程項目和省重點示範小流域建設項目。六是水利投融資機制改革進一步深化，社會化辦水利邁出新步伐。七是水利政策法規建設有了新的突破。《xx省節約用水管理辦法》以省政府160號令正式發佈。關於水利規費徵管體制與運行機制的探討、民營水利等關係水利改革與發展的調研課題取得一批重大成果。
第三篇：電力局創建全國精神文明單位申報材料
電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業，成立於1978年。現有職工43xxxx，年供電量1.03億千瓦時。
設有1xxxx職能科室，1xxxx黨支部，1xxxx基層供電所，一個小型發電廠和一個電力物資供應公司。目前共有35千伏變電站1xxxx，主變13台26000千伏安，在建xxxx13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401台77679千伏安。1996年被×××委省政府評為省級文明單位。
武都電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，採取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實幹，常抓不懈，取得了較好的成績。
一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設領導小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，並堅持與全局安全生產工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。
二、加強職工政治理論學習和業務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。多年以來武都電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持週五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業務技能培訓，每年都採取內部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
三、加強基礎建設，積極開展雙文明創建活動。
1、加強基礎建設，努力營造文明的工作生活環境。環境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發展，首先加強職工工作和生活環境的修繕改造，相繼投資8xxxx萬元對環境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等xxxx供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設和管理，全局1xxxx基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業餘文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調度中心，新建或改造了城關營業收費室、兩水營業站等2xxxx個營業網點，初步實現了微機聯網收費。
2、積極開展×××電力系統安全生產、文明生產“雙達標”單位和“雙文明單位”創建活動。一是全面落實職業道德規範。在認真貫徹執行國電公司制訂的《供電營業職工文明服務行為規範》的基礎上，根據實際制訂了《為客户服務紀律》和《供電服務承諾》，下發到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這裏中斷，安全不能在我這裏鬆懈，客户不能在我這裏失望，企業形象不能因我受損”作為目標要求，規範自己的行為。努力為廣大用電客户提供優質、規範、方便、真誠的服務，連續多年在全區行風評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示範點”和“文明職工示範崗”活動，近年來把各營業網點作為文明示範窗口，把縣調中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示範崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業精神文明建設推向更高層次、更高水平。xx年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為xx年度全省優質服務十佳明星，局團委xx年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。xx年被×××電力公司命名為安全文明生產“雙達標單位”。
四、建設以愛心為靈魂的特色企業文化，培植一流供電企業形象的工作。一是在×××委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯雙促”活動中，為幫扶對象×××魚龍鎮田山村投資3xxxx萬元架通了農電線路8公里，龍鳳鄉揚坪村提供價值一萬餘元的物資和現金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動員全局職工發揚高尚的共產主義精神，賑災濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款5000xxxx，為×××計劃生育兩女户、身患白血病的國小生胡雅麗、兩水後村一名考上大專
院校的貧困學生以及本局困難女職工任海英捐獻3000xxxx元。
三是積極開展企業文化活動。武都電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業文化底藴，職工業餘藝術團多次參加全國、省、地文藝調演、陝甘川三省護林防火會議、×××委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術節以及市、區組織的節慶文藝演出，多次獲獎，深受各界羣眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了武都電力這一品牌，塑造了一個優秀的電力企業形象。
武都電力局無論是電網等硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了一個一流企業的標準，今後武都電力局將繼續深化現代企業建設，強化落實“三項責任制”，堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”，努力沿着國家電網公司提出的“電網堅強、資產優良、服務優良、業績優秀”的現代化企業目標前進，為全區社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設作出新的更大的貢獻。
第四篇：電力局創建全國精神文明單位申報材料
電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業，成立於1978年。現有職工43xxxx，年供電量1.03億千瓦時。
武都電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，採取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實幹，常抓不懈，取得了較好的成績。
一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的武都電力局精神文明建設領導小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，並堅持與全局安全生產工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。
二、加強職工政治理論學習和業務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。多年以來武都電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持週五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業務技能培訓，每年都採取內部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。
三、加強基礎建設，積極開展雙文明創建活動。2、積極開展×××電力系統安全生產、文明生產“雙達標”單位和“雙文明單位”創建活動。一是全面落實職業道德規範。在認真貫徹執行國電公司制訂的《供電營業職工文明服務行為規範》的基礎上，根據實際制訂了《為客户服務紀律》和《供電服務承諾》，下發到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這裏中斷，安全不能在我這裏鬆懈，客户不能在我這裏失望，企業形象不能因我受損”作為目標要求，規範自己的行為。努力為廣大用電客户提供優質、規範、方便、真誠的服務，連續多年在全區行風評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示範點”和“文明職工示範崗”活動，近年來把各營業網點作為文明示範窗口，把縣調中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示範崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業精神文明建設推向更高層次、更高水平。xx年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為xx年度全省優質服務十佳明星，局團委xx年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。xx年被×××電力公司命名為安全文明生產“雙達標單位”。
第五篇：xx電力局（水電公司）創建全國精神文明單位申報材料
市某區電力局前身為某縣水電公司，國家中二型企業，成立於1978年。現有職工439名，年供電量1.03億千瓦時。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發電廠和一個電力物資供應公司。目前共有35千伏變電站10座，主變13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401台77679千伏安。1996年被甘肅省委省政府評為省級文明單位。某電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，採取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實幹，常抓不懈，取得了較好的成績。一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態工作機制。組織成立了以黨委書記任組長的某電力局精神文明建設領導小組，堅持在每年年初召開的職工代表大會上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設目標責任書，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，並堅持與全局安全生產工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。二、加強職工政治理論學習和業務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。多年以來某電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持週五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業務技能培訓，每年都採取內部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。三、加強基礎建設，積極開展雙文明創建活動。1、加強基礎建設，努力營造文明的工作生活環境。環境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發展，首先加強職工工作和生活環境的修繕改造，相繼投資80餘萬元對環境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等8個供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設和管理，全局11個基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業餘文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調度中心，新建或改造了城關營業收費室、兩水營業站等20餘個營業網點，初步實現了微機聯網收費。2、積極開展甘肅省電力系統安全生產、文明生產“雙達標”單位和“雙文明單位”創建活動。一是全面落實職業道德規範。在認真貫徹執行國電公司制訂的《供電營業職工文明服務行為規範》的基礎上，根據實際制訂了《為客户服務紀律》和《供電服務承諾》，下發到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。全體職工都能夠自覺把“工作不能在我這裏中斷，安全不能在我這裏鬆懈，客户不能在我這裏失望，企業形象不能因我受損”作為目標要求，規範自己的行為。努力為廣大用電客户提供優質、規範、方便、真誠的服務，連續多年在全區行風評議中名列前茅。二是開展“文明窗口示範點”和“文明職工示範崗”活動，近年來把各營業網點作為文明示範窗口，把縣調中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示範崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以(來源説明好範 文網：)線帶面，努力把企業精神文明建設推向更高層次、更高水平。2014年以來共有18個基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為2014年度全省優質服務十佳明星，局團委2014年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。2014年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產“雙達標單位”。四、建設以愛心為靈魂的特色企業文化，培植一流供電企業形象的工作。一是在某區委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯雙促”活動中，為幫扶對象某區魚龍鎮田山村投資30餘萬元架通了農電線路8公里，龍鳳鄉揚坪村提供價值一萬餘元的物資和現金，為該村建起了人畜飲水工程。二是動員全局職工發揚高尚的共產主義精神，賑災濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款50000元，為某區計劃生育兩女户、身患白血病的國小生胡雅麗、兩水後村一名考上大專院校的貧困學生以及本局困難女職工任海英捐獻30000餘元。三是積極開展企業文化活動。某電力局作為命名較早的省級
文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業文化底藴，職工業餘藝術團多次參加全國、省、地文藝調演、陝甘川三省護林防火會議、隴南市委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術節以及市、區組織的節慶文藝演出，多次獲獎，深受各界羣眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了某電力這一品牌，塑造了一個優秀的電力企業形象。某電力局無論是電網等硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了一個一流企業的標準，今後某電力局將繼續深化現代企業建設，強化落實“三項責任制”，堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”，努力沿着國家電網公司提出的“電網堅強、資產優良、服務優良、業績優秀”的現代化企業目標前進，為全區社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設作出新的更大的貢獻
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