企業文化簡介

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第一篇：企業文化簡介

企業文化簡介

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人”。

2014年集團年度工作會議上，集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段：第一階段：創業精神（1988年）；第二階段：儒家思想（1992年；思想觀）；第三階段：國際戰略（1994年；發展觀）；第四階段：價值文化（1999年；價值觀）；第五階段：執行/制度（2014年；行為觀）。2014，根據集團綜合金融的戰略目標，平安文化的發展觀進一步描述為追求“領先”的文化，要求每個機構搭建“領先”的平台，要求在制定戰略和計劃時，要以“領先”為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領先”為核心評判標準。

縱觀這些年，經過感性感悟、理性思索等階段，平安文化不斷完善昇華，始終與時俱進，在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期，平安根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。 平安的企業文化體現在平安的方方面面，《客户服務》就是面向所有平安客户的展現平安企業文化的窗口。它旨在向客户傳達平安最新的資訊、最新的產品以及最新的服務。同時針對客户日常生活需求，提供相關生活常識以及健康、理財等與生活緊密相關的信息，體現了平安領先的服務理念。《客户服務》目前年發行總量約為2800萬份。

公司榮譽2014

? 2014年12月28日，“首屆中國保險文化與品牌創新論壇暨第三屆中國保險創新大獎頒獎典禮”在京舉行。中國平安憑藉強大的

綜合實力與品牌影響力，榮膺最具影響力保險品牌與年度最佳企業文化獎，並連奪最具市場影響力保險產品等7項產品大獎。? 2014年12月16日，由國際知名投資者關係刊物ir magazine主辦的中國大陸投資者關係獎項在京揭曉。中國平安連中四元，一

舉榮獲大市值、非國有企業組別的最佳企業管治等四項大獎，併成為入選企業中唯一的保險金融集團。同月11日，中國平安

榮董事會辦公室主任金紹樑還榮獲ir magazine雜誌頒發的“香港聯交所上市公司最佳投資者關係主任獎”。

? 2014年12月，由著名財經雜誌《財富》中文版與全球四大管理諮詢公司之一合益集團共同評選的2014最受讚賞中國公司榜單出

爐。中國平安因持續不斷地推進商業模式創新以及提升管理質量，同時入選了最受讚賞的中國公司全明星榜和保險行業榜，併成為入選前25強的唯一保險金融集團。這是平安繼2014年後，再次得到該榜單的垂青。

? 2014年12月8日，國際著名財經雜誌《歐洲貨幣》在倫敦公佈了本年度亞洲最佳管理公司排名，繼2014年之後，中國平安再度

榮獲亞洲最佳管理保險公司獎。

? 2014年12月6日，第5屆中國最佳企業公民評選在京揭曉，中國平安憑藉在企業公益領域的創新與堅持，獲大會特頒2014年度

最佳企業公益模式創新大獎。

? 2014年12月5日，第二屆中華慈善大會在北京人民大會堂隆重召開，我國公益慈善事業最高級別的國家政府獎，2014年度“中

華慈善獎”揭曉。憑藉在慈善領域的“深耕細作”，中國平安榮膺最具愛心內資企業稱號，併成為排名最前的保險集團和非國有企業。

? 2014年12月3日，中國平安榮獲“恆生指數成份股公司組別管治卓越獎”。據悉，該獎項由香港上市公司商會、香港浸會大學

公司管治與金融政策研究中心聯合舉辦，每年頒發一次，旨在鼓勵香港上市公司加強公司管治，並對在維護股東權益、遵規、誠信、公平、責任、問責、透明度、董事會獨立性和領導力及推行企業責任等八方面作出承諾並取得突出成就的上市公司，予以認可和嘉獎。

? 2014年11月30日，中國平安榮獲2014年度“投資者關係十強”、“最佳投資(更多精彩文章請關注好 範文網：)者關係主頁”。該獎項由中國上市公司投資者關

系管理研究中心、南京大學聯合主辦，為目前中國大陸評選最為嚴謹，評選指標體系最全面，最具權威性的獎項之一。

? 2014年11月，旨在挖掘領先企業實戰經驗的“中國最佳領導力培養企業”十強出爐，中國平安憑藉對戰略實施、業務發展與領

導人培養的良好整合，成為入選十強的唯一綜合金融集團。

? 2014年11月9日，北京釣魚台國賓館，在2014年第四屆中國證券市場年會“金鼎獎”的頒獎禮上，組委會對於中國平安給出了

如是的獲獎理由。作為保險行業唯一一家獲獎企業，中國平安保險（集團）股份有限公司以優良的業績、良好的社會形象和社會責任感獲得了年會組委會頒發的藍籌上市公司獎項——“金鼎獎”。

? 2014年10月30日，在國際知名財經刊物《財資》（“the asset magazine”）雜誌組織的3a公司治理獎項（triple a corporate

governance awards）年度評選中，中國平安保險（集團）股份有限公司榮獲“中國最佳治理公司” 獎。這是中國平安再度蟬聯該獎項。

? 2014年10月22日，國內知名人力資源服務商前程無憂發佈“2014中國最佳人力資源典範企業”榜單。作為國內唯一入選榜單

的綜合金融集團，中國平安繼早前入選“中國最佳人力資源典範企業”後，再獲“最佳招聘管理典範”、“最佳績效管理典範”和“最佳企業培訓典範”三個單項大獎，與殼牌中國、上海通用汽車一道成為獲獎數最多的企業。

? 2014年10月15日，在三十年影響深圳人生活的功勛品牌傳媒大典上，中國平安榮獲“最具影響力金融功勛品牌”稱號。活動主

辦方深圳廣電集團評價，成立20年來，平安保險“時刻在大家身邊”，生動地詮釋了保險的精神，是改變深圳人生活方式和

生活品質的重要力量。

? 2014年9月9日，以“品牌決勝未來”為宗旨的第三屆亞洲品牌盛典在香港迪士尼國際會議中心隆重舉行，活動吸引了黎巴嫩等

國駐華大使館、外國經濟交流財團、國家發改委、知名經濟學家、企業高層和媒體的廣泛關注，眾多嘉賓親臨會場。同期，“亞

洲品牌500強排行榜、中國十大最受尊敬品牌獎”等榮譽被揭曉，中國平安憑藉卓越的品牌實力榮獲“中國十大最受尊敬品牌”，並蟬聯“亞洲品牌500強”稱號。

? 2014年9月4日，由證券時報社主辦、山西證券協辦的“首屆中國金融機構cio年會暨第九屆中國優秀財經證券網站”評選頒獎

典禮在山西太原舉行。來自證券、銀行、保險、信託、基金、期貨六大行業的59家網站分享了89個獎項。中國平安成功摘取“中國優秀財經證券網站十佳管理團隊以及綜合大獎保險類第一名，兩項榮譽。

? 2014年8月，著名商業雜誌《福布斯》中文版發佈針對中國大型非國有企業的2014“中國頂尖企業榜”，中國平安首次入榜即

榮列第一。“中國頂尖企業榜”排名根據候選企業在2014-2014三年間的回報率指標（總資產回報率、淨資產回報率）、增長性指標（銷售增長率、利潤增長率）和贏利性指標（銷售利潤率）進行加權計算，並根據企業過去3年的銷售規模進行調整。此番入選福布斯“中國頂尖企業榜”是對中國平安三年來穩健經營和快速成長的充分肯定。

? 2014年7月，《財富》“世界500強”排行榜公佈，中國平安以2014年180億美元的營業收入，首次進入全球500強，位列第

462位，併成為入選該榜單的中國非國有企業第一名。

? 2014年6月26日，由亞洲著名雜誌《corporate governance asia》主辦的亞洲公司治理2014年度傑出表現獎揭曉，中國平安

憑藉國際化標準、專業透明的治理特色成功蟬聯。

? 2014年6月13日，由《21世紀經濟報道》主辦的2014年度金融理財產品評選頒獎典禮在北京舉行。平安養老保險股份有限公

司（以下簡稱“平安養老險”）從多家養老保險經營機構中脱穎而出，榮獲該評選中企業年金領域的最高榮譽“最佳企業年金管理機構獎”。

? 2014年6月，《2014年中國上市公司100強公司治理評價》報告出爐，報告顯示，中國上市公司整體的公司治理水平呈現兩極

分化特徵。較之其他行業，金融類企業公司治理水平顯著領先，在100家入選企業中中國平安排名第一。

? 2014年6月6日，由《經濟觀察報》主辦的、中國保險業創新與發展論壇暨2014中國最佳保險公司評選頒獎典禮在北京舉行。

中國平安一舉奪得中國最佳人壽保險公司、中國最佳投資管理保險公司、中國最佳保險公司企業文化三項大獎。

? 2014年4月30日，由經濟觀察報社與北京大學管理案例研究中心主辦的第七屆“中國最受尊敬企業”評選結果揭曉。經過嚴格、

縝密的專家評選程序，25家獲獎企業最終出爐，中國平安自獎項創設以來七度蟬聯“中國最受尊敬企業”榮譽。

? 2014年4月26日，由中國民政部指導，中國社會工作協會主辦的2014中國慈善排行榜揭曉，中國平安以2014年9811萬元的高

額捐贈以及其在教育、助學方面的多項成就，榮膺“2014年度中國十大慈善企業稱號”。這是中國平安首次在國內獲得“慈善企業”的稱號。

? 2014年4月，“中國最佳呼叫中心及crm年度系列獎項”評選結果在上海揭曉，經過材料初審、電話暗訪、社會調查、實地評測

等環節的評審，深圳平安銀行信用卡客户服務部（以下簡稱平安信用卡客服部）榮獲“2014中國最佳呼叫中心”稱號。這是該部繼去年9月榮膺“2014年中國最佳呼叫中心”稱號後，再次獲此殊榮。

? 2014年4月，國際著名金融雜誌《歐洲貨幣》全球保險業調查結果出爐。作為此次上榜的唯一一家亞洲保險公司，中國平安憑藉

卓越的品牌聲譽、多元化的綜合金融產品及持續創新的服務，當選“中國最佳保險公司”和“最佳理賠及定價保險公司”。這

也是自2014年來連續兩年入選《歐洲貨幣》“亞洲最佳管理保險公司”後，中國平安再獲全球保險業的專業認可。

? 2014年4月12日，第四屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”在北京揭曉。中國平安憑藉國際化標準、專業完善的公司治理及規

範、高效的董事會運作，從國內1700餘家上市公司中脱穎而出，在2014年中國上市公司董事會“金圓桌獎”評選中名列前十，獲頒“最佳董事會”殊榮，顯示其先進的公司治理模式與運作再受專業認可。

? 2014年4月初，《福布斯》全球上市公司2014強（forbes global 2014）出爐，中國平安憑藉優異的經營業績、強勁的利潤增

長再次進入500強，較去年猛進147席名列第293位。在151家上榜的中國企業中，排名第9，蟬聯非國有企業第一名。同時，在全球102家上榜保險公司中，較去年前進8席位居第28位。

? 2014年1月16日，由《中國新聞週刊》和中國紅十字基金會聯合主辦的“2014最具責任感企業”頒獎典禮在京舉行，中國平安

再次榮膺“2014最具責任感企業”。

? 2014年1月11日，國內唯一將公眾綜合評價引入企業評價領域的“最佳企業公眾形象獎”揭曉，中國平安榮獲“2014最佳企業

公眾形象獎”，並憑藉在投資者關係管理領域的優異表現，被授予“2014最佳投資者關係年度企業”榮譽稱號。

? 2014年1月8日，國際著名財經雜誌《歐洲貨幣》（euromoney）公佈2014年度亞洲最佳管理公司排名，中國平安榮獲中國最佳

管理保險公司獎。

1、【平安進入《財富》“世界500強”】

2、【金融危機波及中國 公司主業發展穩健】

2014年，全球遭遇百年一遇的“金融海嘯”，公司投資的富通集團股價大幅下挫，受其拖累，平安財務受到較大影響。面對嚴峻挑戰，公司上下團結一心，積極應對，確保了各項主營業務的穩健發展。壽險保費收入保持穩定增長，個險銷售代理人隊伍穩步增長；周單元經營試點在提高隊伍產能方面初見成效。產險成本控制得到提高，市場佔有率穩步提升，“京滬高鐵”、“國家體育館”、“空客a320飛機”等項目落户平安。平安資產管理中小保險公司專户理財客户數量躍居行業首位，首次擔任國際知名投資管理機構的qfii投資顧問。平安信託財富管理業務產品種類不斷豐富，銷售規模較2014年同期大幅上升。平安證券投行業務主承銷家數居行業前茅，直投業務資格獲得證監會批准。

3、【綜合金融服務體系建設得到突破與深化】

2014年，集團vip俱樂部、平安萬里通客户忠誠度積分計劃、一賬通等服務項目落地，顯示平安集團通過多種新穎技術與業務模式加強客户資源整合與深度交叉開發，進一步促進平安綜合金融服務體系建設的突破與深化。年初，為高價值客户提供優質服務的“平安vip俱樂部”成立，標誌平安對高價值客户羣專業服務水平提升。6月中旬，平安在深滬兩地推出平安萬里通客户忠誠度積分計劃，成為國內首家由綜合金融集團主導推出的通積通兑的客户忠誠度積分計劃。四季度伊始，平安首創“一賬通”成功上線，實現集團一個客户、一個賬户、多個產品、一站式服務的宏偉戰略，成為行業翹楚，“一賬通”項目的成功實施標誌着集團綜合金融戰略的進一步深化與突破。

4、【簡樸隆重迎接20週年司慶】

2014年5月27日，平安以特別晨會形式，簡樸厚重地迎來公司成立20週年紀念日。適逢“5·12”四川地震，平安對司慶做出重大調整，低調方式慶祝，意在節省開支，支援震區重建。通過“祝福中國平安2014”為主題，平安開展了包括災區國小援建、小桔燈鄉村圖書館維護、鄉村支教等多項支持災區重建項目。20週年司慶，恰值中國改革開放進行30年之際，公司的改革創新形象進一步得到社會廣泛認可。

5、【摘得國家最高公益慈善大獎】

憑藉在“抗擊凝凍冰災”、“5·12”四川地震等慈善捐助領域的“深耕細作”，2014年年末，平安摘得公益慈善事業最高級別的國家政府獎——2014年度“中華慈善獎”，榮膺“最具愛心內資企業”稱號，併成為排名最前的保險集團和非國有企業。2014年年初，中國南方遭遇巨大凝凍冰災，平安向南方電網捐贈總保額262億元保險，並累計捐助1200萬元的款物用於抗災。“5·12”四川地震後，平安舉全司之力，全面開展抗震救災援助，累計捐贈各類款物價值逾8000萬元。此前在4月26日揭曉的2014中國慈善排行榜上，平安以2014年9811萬元的高額捐贈以及在教育、助學方面的多項成就，榮膺“2014年度中國十大慈善企業稱號”。

7、【平安品牌、公司治理屢獲國內外大獎】

2014年，因“三會”的出色運作及公司治理的卓越表現，中國平安獲得並多次蟬聯各種權威大獎：“亞洲最佳管理保險公司獎”、“亞洲公司治理2014年度傑出表現獎”、“中國最佳治理公司”、“最佳董事會”、藍籌上市公司獎項“金鼎獎”等。同時，平安積極履行企業公民責任，傑出表現得到社會廣泛認可，品牌形象得到進一步提升，國際、國內知名財經雜誌和權威機構評選的大獎屢次花落平安，獲評“中國最受尊敬企業”、“2014最具責任感企業”、“中國十大最受尊敬品牌”、“最佳企業公益模式創新大獎”等獎項。

8、【銀行跨區域經營穩步推進 信用卡破百萬】

2014年，深圳平安銀行業務穩健發展，全國佈局穩步推進，信用卡累計流通卡量突破120萬張，創造國內銀行業首年髮卡奇蹟。9月及11月，泉州分行、廈門分行正式開業，至此，平安銀行已擁有五家分支行，成為全國城商行分支行最多的銀行；下半年，杭州分行、廣州分行亦獲銀監會批准開展籌建工作。同時，平安銀行其他各項業務保持良好發展，對集團的利潤貢獻穩步提高。

9、【養老險成為業內最大規模年金公司】

2014年3月，中國保監會官網權威數據顯示，平安養老險在企業年金繳費、受託管理資產、投資管理資產三項指標上全部居於第一位，全面領先同業，成為目前業內年金規模最大的專業養老金公司。

2014年，平安年金業務繼續獲得大客户的青睞，截至9月30日，平安養老險受託管理資產規模達到101.7億元，投資管理資產規模達126.9億，雙雙超過百億，繼續領先同業。

10、【啟用品牌新標識】

為適應業務範圍從保險擴大至銀行、投資領域，契合集團打造國際領先的綜合金融服務集團戰略，2014年11月，平安宣佈正式啟用新的公司標誌。此次品牌換裝，標誌着平安品牌戰略從以單一保險業務為主向綜合金融方向的全面轉型，具有里程碑意義。

中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2014年6月和2014年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”， 香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產保險股份有限公司（“平安產險”）、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外（控股）有限公司（“平安海外控股”）、平安信託投資有限責任公司（“平安信託”）、平安銀行股份有限公司。平安信託依法控股平安證券有限責任公司，平安海外控股依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產管理（香港）有限公司。

截至2014年6月30日，按照國際財務報告準則（ifrs），集團總資產為人民幣8,854.19億元，權益總額為人民幣1,017.93億元。按中國會計準則，集團總資產為人民幣8,302.20億元，股東權益為人民幣966.83億元。

2014年6月，英國《金融時報》公佈其2014年度“全球500強”企業榜單，中國平安榮幸再次入榜，在全球壽險公司排名第二。在上榜的中國內地企業中，中國平安以426.629億美元市值排名第八，三度蟬聯非國有企業第一名，在國內金融企業排名第五。同年4月，《福布斯》公佈其2014年度“全球上市公司2014強”，中國平安憑藉穩固的業務基礎、優秀的經營管理及綜合金融的優勢，第三度入圍，排名第141，在91家上榜的中國內地企業中，排名第八，三度蟬聯非國有企業第一名。近年來，通過穩健經營和持續努力，中國平安不僅實現了“世界500強”夙願，更多次獲得管理類獎項。僅在2014年上半年，中國平安就已榮獲包括亞太區權威財經雜誌《亞洲金融》評選的“中國區最佳管理企業”，以及《亞洲企業管理》雜誌主辦的“2014年亞洲公司治理傑出表現獎”。

公司通過旗下各專業子公司共為約4,700萬名個人客户及超過200萬名公司客户提供了保險、銀行、投資等各項金融服務。集團擁有約39.4萬名壽險銷售人員及8.3萬餘名正式僱員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,800多個。2014年1月1日至2014年6月30日，按照中國會計準則，集團實現總收入為人民幣1,108.68億元，淨利潤為人民幣45.58億元。從保費收入來衡量，平安人壽為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第三大產險公司。

中國平安的企業使命是：對股東負責，穩定回報，資產增值；對客户負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執行“差異、專業、領先、長遠”的經營理念。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。中國平安遵循“集團控股、分業經營、分業監管、整體上市”的管理模式，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保整體集團朝着共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，位於上海張江的中國平安全國後援管理中心是亞洲領先的金融後台處理中心，公司據此建立起流程化、工廠化的後台作業系統，並藉助電話、網絡及專業的業務員隊伍，為客户提供專業化、標準化、全方位的金融理財服務。通過客户首創的客户服務節，萬里通、一帳通等創新的服務模式，為客户提供增值服務。在2014年度的權威調查中，集團下屬平安壽險、平安產險的客户滿意度均居行業首位。

作為“中國企業社會責任同盟”的發起人之一，中國平安致力於承擔社會責任。在依法經營、納税的過程中創造企業的陽光利潤；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在教育公益、紅十字公益、災難救助等公益事業中。

截至2014年底，中國平安已在全國各省市邊遠地區規劃、援建了100所平安希望國小；連續六年開展中國平安勵志計劃，已獎勵學生1430人；連續六年投入百萬，公益協辦中國少年兒童平安行動；連續七年組織無償獻血活動，員工無償獻血量已達到1250萬cc，並向中華骨髓庫2014至2014年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，預計捐贈總保額將逾7億元。在5.12四川汶川大地震中，公司上下眾志成城，踴躍捐款，僅平安員工個人為災區捐款總額即超過人民幣3,500萬元，企業和員工累計捐款總額超過人民幣7,500萬元。

第二篇：公司企業文化簡介

上海默軒圖文製作有限公司

公司企業文化簡介

默軒公司的最高目標是“默軒人願意全力以赴追求成功，通過艱苦卓絕的努力，成為國內廣告製作行業的領先企業”。在未來三年（2014-2014），我們將以《默軒公司法》為根本指導原則，不斷持續改進和完善公司的管理，一手抓企業文化建設，一手抓客户開發；一手抓團隊管理，一手抓產品研發；一手抓質量管理，一手抓流程優化；一手抓供應商聯盟，一手抓市場規劃。 八項工作重點，企業文化建設首當其衝。加強企業文化建設，首先要明白企業文化的內涵。企業在其運營過程中所涉及到的文化行為和現象的總和，構成了企業文化。各項企業管理制度、企業宗旨、理念、哲學、精神、企業形象、企業品牌、企業行為規範，都是企業文化的組成部分。企業文化的形成，靠的是企業領袖（老闆、創始人）的行為和精神逐步的影響和滲透到企業經營過程之中，並使整個團隊共同認可並接受，從而形成企業統一的行為和精神。企業領袖的敬業精神、理想抱負、胸懷境界、開明容納、率身垂範、節儉樸實、博愛仁厚，將成為企業發展的強大精神動力。是企業實現不為而為、無為而治的根基。

企業文化建設，是一項具體的可操作的持續性工作，相當於軍隊的思想政治工作。必須通過各種方式和渠道不斷強化員工意識，逐漸成為員工自覺的行為習慣和工作準則。團隊、責任、溝通是默軒公司運營的基本要求；“感恩、自覺、敢擔當”是默軒員工的基本素質。我們倡導愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活的人文精神。目標遠大、意志堅定、勇於行動、精誠團結、胸懷開

上海默軒圖文製作有限公司

闊、正直勇敢、同舟共濟、自我學習是我們企業文化的精髓。實事求是是我們的基本準則。

如何將口號貫穿到現實的生活和工作之中去？一是要進行必要的培訓；二是通過輔助手段如掛牆畫、標語等；三是中層幹部的引導和監督。我們要通過不斷的積累和鍛鍊，培養出一支對企業有高度認同感、歸屬感的優秀員工隊伍。

在接下來的工作中，我們將按照製作、設計、諮詢、商貿、連鎖經營五大業務板塊，重新審視和制定新的發展方針和模式，培育和發展新的利潤增長點；培養和使用更多的部門經理和事業部總經理，朝預定的規模化、集團化、資本化方向發展。

我們把員工視為公司的最大財富，努力為員工提供職業生涯成長通道，不斷實現客户、企業和員工的共同成長和發展！

第三篇：平安企業文化簡介

平安企業文化簡介

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人”。

2014年集團年度工作會議上，集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段：第一階段：創業精神（1988年）；

第二階段：儒家思想（1992年；思想觀）；第三階段：國際戰略（1994年；發展觀）；第四階段：價值文化（1999年；價值觀）；第五階段：執行/制度（2014年；行為觀）。2014，根據集團綜合金融的戰略目標，平安文化的發展觀進一步描述為追求“領先”的文化，要求每個機構搭建“領先”的平台，要求在制定戰略和計劃時，要以“領先”為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領先”為核心評判標準。

縱觀這些年，經過感性感悟、理性思索等階段，平安文化不斷完善昇華，始終與時俱進，在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期，平安根據當時的形勢和需要，找到新的方法，共同探討、完善文化內涵，平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

平安的企業文化體現在平安的方方面面，《客户服務》就是面向所有平安客户的展現平安企業文化的窗口。它旨在向客户傳達平安最新的資訊、最新的產品以及最新的服務。同時針對客户日常生活需求，提供相關生活常識以及健康、理財等與生活緊密相關的信息，體現了平安領先的服務理念。《客户服務》目前年發行總量約為2800萬份。

第四篇：企業文化簡介

1、企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、羣體意識以及與之相適應的思維方式和行為規範的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規範，滲透於企業的各個領域和全部時空文祕部落。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。

2、企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競爭，實質是企業文化的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。

3、企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上説，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特製的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。

第五篇：企業文化及簡介

企業文化

三特企業願景

中國最具跨越能力的旅遊產業集團

三特主題理念

山水有道 激情超越

三特企業精神

團結 奉獻 執着 創新

三特企業價值觀

創造美好生活

三特經營哲學

誠信 不講假話

務實 不盲目投資

控制資源 激活思維 創新市場

三特服務理念

安全至上 服務貼心

三特集團質量觀念

精心於專業 用心於細節

三特人才觀念

天生我才必有用

三特行為準則

盡職盡智 做對做好

崇陽三特雋水河温泉旅遊開發區簡介

武漢三特索道集團股份有限公司（證券代碼：002159證券簡稱：三特索道）成立於1989年，2014年8月17日，公司股票在深圳證券交易所掛牌上市。

經過多年不懈地努力，通過跨區域地開發、經營與探索，在客運索道的經營和管理方面積累了豐富的經驗，並在客運索道擁有數量、資產總量、技術能力、管理水平等方面居全國同行業前列。公司是“國際索道協會”最早的中國企業會員之一，也是中國索道協會的副理事長單位.隨着中國旅遊產業由觀光旅遊時代向休閒度假時代的轉型升級，公司已逐步發展為以旅遊客運索道經營為主、景區及景觀房地產開發經營為輔的跨區域、專業化旅遊企業集團，並已形成了“經營一批、開發一批、儲備一批”的資源戰略和經營模式，具備了較為突出的優質旅遊資源控制能力，確立了一套成熟的跨地域發展的業務拓展模式，擁有一支對中國旅遊市場有着深刻認識和具有豐富實踐經驗的管理團隊。

崇陽三特雋水河旅遊開發有限公司成立於2014年元月，註冊資本5,000萬元，是集景區觀光、濕地温泉、極限運動、度假休閒、企業會所、生態農莊為一體的綜合性旅遊開發公司。

湖北省温泉資源豐富，擁有環武漢、環神農架兩大温泉帶，主要分佈在應城、咸寧、英山、房縣、保康等地。近幾年來，湖北興起了一片温泉開發熱潮，温泉旅遊發展速度較快，發展態勢較好，並取得較大成績，逐步形成了各具規模、各顯特色、互促發展的嶄新格局，部分温泉旅遊產品還形成了較強的市場品牌效應。為湖北旅遊產業的發展注入了新的活力，帶來了新的機遇，有力地促進了湖北產業經濟和旅遊事業的發展。

崇陽縣浪口地熱具有典型的“源”、“儲”、“導”、“蓋”四大特徵。浪口地熱偏硅酸含量達到醫療熱礦水水質標準的命名礦水濃度，氡達到有醫療價值濃度，因此，其可作為硅水用於醫療用水。

旅遊區內根據地質勘探不僅有豐富的温泉資源，而且兼具山泉、濕地、溪河、山巒等資源要素，山水田園風情濃郁，呈現原生態、多樣性資源特徵，具備開發休閒度假旅遊產品的良好條件。公司擬通過整合温泉、濕地、竹海、有機農業、户外極限運動、體育休閒等代表“健康、運動、生態”的特色元素，形成“春遊（踏青）、夏涼（親水）、秋風（採摘）、冬暖（温泉）”的季節連貫性旅遊產品體

系。

證券代碼：002159證券簡稱：三特索道 公告編號：2014-2 武漢三特索道集團股份有限公司關於投資湖北崇陽雋水河温泉旅遊區一期項目的公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。 一、對外投資概述1. 公司將出資設立全資子公司投資湖北崇陽雋水河温泉旅遊區一期項目，計劃投資規模13,500萬元。 2.2014年1月7日，公司第七屆董事會第十五次會議一致同意公司設立全 資子公司，投資13,500萬元開發雋水河温泉旅遊區一期項目。 根據深交所《股票上市規則》和公司章程的有關規定，該項投資規模在公司 董事會審批權限內。 3. 本次對外投資不涉及關聯交易。 二、投資標的基本情況1. 出資方式公司以自有資金或債權融資對全資子公司出資，項目子公司投資開發雋水河温泉旅遊區一期項目。 2. 項目內容崇陽地處中國六大“温泉之鄉”之一的湖北咸寧地區，地形為羣山環繞的盆地。項目開發地雋水河——浪口區域據地質勘探有豐富的温泉資源，兼具山泉、濕地、溪河、山巒等資源要素，山水田園風情濃郁，呈現原生態、多樣性資源特徵，具備開發休閒度假旅遊產品的良好條件。 旅遊區總規劃面積8,800餘畝,其中建設用地1,100餘畝，適宜於旅遊地產開發。旅遊區的田園風光有益於“樂活”理念的展現，通過整合温泉、濕地、竹海、有機農業、户外極限運動、體育休閒等代表“健康、運動、生態”的特色元素，形成“春遊（踏青）、夏涼（親水）、秋風（採摘）、冬暖（温泉）”的季節連貫性旅遊產品體系。温泉資源的獨家開發，並與景區和旅遊地產結合，其產品的差異性明顯，資源的綜合價值較高。 崇陽雋水河温泉旅遊區一期項目主要開發： （1）燕子埡樂活公園：包括索道、滑道、山頂極限遊樂公園、百泉館親水樂園等遊樂產品。 （2）浪口濕地温泉景觀區：包括濕地温泉、濕地生態園、濕地漂流等休閒產品。 （3）温泉小鎮：包括鄉村家庭旅館、温泉庭院莊園、企業公館、堤岸湯院及配套的休閒娛樂商鋪和會議服務設施。 （4）雋水河、洪下、冷家區域：建設雋水河漂流、有機農莊、鳥類繁殖基地等田園生態項目。 3. 項目投資預測根據公司企業發展部作出的《崇陽雋水河温泉旅遊區一期項目投資可行性研究報告》，一期項目計劃投資13,500萬元，其中温泉、景觀項目投資5,900萬元； 温泉小鎮旅遊地產項目投資7,600萬元，包括温泉小鎮一期地產項目投資5,400萬元，待攤土地徵用費及公共配套費2,200萬元。 經測算，温

泉、景觀項目建設期20個月；20年年均營業收入1,935萬元、淨利潤675萬元；內部收益率11.46%；投資回收期10年（含建設期）。温泉小鎮一期地產項目建設期24個月；20年年均營業收入893萬元、淨利潤328萬元； 內部收益率15.29%；投資回收期6.4年（含建設期）。 該項目建成後將對公司未來財務狀況和經營成果產生較大影響。 三、對外投資目的、存在風險和對公司的影響1. 項目投資目的在國務院關於加快發展旅遊業的意見指導下，在武漢市大力打造“1+8城市圈”的有利外部條件下，公司本次對外投資主要是為了加快主導產業的擴張，同時，掌握具有多樣性和綜合開發價值的旅遊資源，以利於公司的持續發展。 2. 項目投資的主要風險 （1）合作風險。項目開發經營需要當地政府和管理部門的合作與支持，合作雙方必須誠實守信、嚴格履行約定的義務和責任。但伴隨項目開發和經營的進展，合作可能因為各自的利益不同而產生風險。 本次投資項目，公司與當地政府達成了合作協議，政府對該項目投資給予了極大的支持，對公司表示了非常的信賴，雙方建立了良好的合作關係。同時，公司對該項目的投資將會帶動地方旅遊產業鏈的發展，有利於提高地方經濟發展水平，合作將會產生雙贏。 （2）市場競爭風險。湖北咸寧地區是“温泉之鄉”，温泉項目的同質性開發導致市場競爭激烈。 公司將對温泉項目開發打破常規模式，貫徹差異化開發理念，創新產品格調，提高競爭優勢。 （3）項目開發控制和管理風險。本次投資項目涉及濕地恢復、景區打造、温泉開發、旅遊地產建設等綜合性、系統性工程，對公司的整合、運作能力，控制、管理能力提出了新的、更高的要求，稍有不慎，將影響整體開發水平和經營效果。因此，項目開發存在控制和管理風險。 公司將組建專門的項目開發、運營團隊，加強人才隊伍的培養和建設，吸納高級專業人才，引進外腦，科學決策，每一個階段、每一個環節都做到高起點、高要求，控制有力、管理有效，把開發經營中的控制和管理風險降到最低。 上述項目投資風險都在公司可控或可承受的範圍內，不會對公司未來發展造成重大不利影響。 武漢三特索道集團股份有限公司 董事會 2014年1月9日

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