企業文化理念

目錄

正文

第一篇：企業文化理念標語

1. 誠信(integrity)、專業(professional)、創新(innovation)

2.管理的第一個功課,就是先管好自己.

3. 小企業做事，大企業做人

4. 永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰

5. 心有多大，舞台就有多大

6. 資源是會枯竭的，文化是生生不息的

7. 專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨

8. 堅持誠信，注重業績，渴望變革

9. 溝通從心開始

10. 不學習的人，實際上是在先擇落後

11. 大事講原則，小事講風格

12. 以人為本，心德為先

13. 海納百川，厚積薄發

14. 沒有最好，只有更好

15. 要有好的灌溉，才有好的成果

16. 和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進

17. 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

18. 科技是第一生產力，人才是第一資源

19. 塑造人的品質，建立管理根基

20. 有一分耕耘，就有一分收穫

21. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

22. 團結一條心，石頭變成金

23. 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執

24. 不要小看自己，人有無限可能

25. 因為有我，所以回更好

26. 態度決定一切，細節決定成敗

27. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任

28. 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持

29. 強化競爭意識，營造團隊精神

30. 追求客户滿意，是你我的責任

31. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客户

32. 培育禮儀員工，創造團隊精神

33. 每天進一步，踏上成功路

34. 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

35. 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

36. 沒有執着力，就沒有競爭力

37. 杜絕不良思想，發揚優質精神

38. 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動

39. 找方法才能成功，找藉口只有失敗

40. 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

41. 停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

42 只有一種失敗，那就是半途而廢。

43 沒有人會拒絕你的微笑。

44 心若改變，則態度改變;態度改變，則習慣改變;習慣改變，則人生改變。

45 會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

46 行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

47 清清楚楚算帳，明明白白做人。

48 以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

49(本站向您推薦：) 博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商.

50 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。

第二篇：企業文化理念彙總

企業願景：

.做最綠色環保的現代熱電企業。

.做最受用户愛戴的現代熱電企業。

.行業先鋒，綠色先行。

.追求卓越，做永不止步的永泰人。

.用和暖之情，傳遞光和熱。

.為社會奉獻綠色能源，用永泰之光身心倶暖。 戰略目標：

.立足新起點，開創新局面。

.超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。 企業精神：

.轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。 .優質精神構築時代精神，時代精神演繹企業靈魂。 .愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。 .愛崗敬業、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。 企業價值觀：

.生產規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。 .態度決定一切，細節決定成敗。

.持誠信互利共榮，以厚德載物。

.控制與提升。

工作理念：

.一想二幹三成功。

.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

.決心就是最好的方法，落實就是最大的力度。

.只為成功想辦法，不為落後找理由，不把困難當藉口，不唯條件論成就。

.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

.對待工作，我們要求精、求細、求實。

.全力以赴不一定能成功，不全力以赴就一定不能成功。

.坐而思不如立而行。

.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

.今天工作不努力，明天努力找工作。

.今天要辦的事今天辦，不拖明天；必須要辦的事認真辦，決不敷衍。 .該做的事，要雷厲風行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要開拓創新。

.快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。

安全理念：

.生產安全，企業生命之源。

.生命至高無上，安全責任為天。

.只有防而不實，沒有防不勝防。

.反違章、除隱患、保安全、促生產。

.安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。

.安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

.多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

.警惕安全在，麻痺事故來。

.落實一項措施，勝過十句口號。

經營理念：

.以人為本，技術革新，創新環保，節能降耗。

.安全、節能、高效、優質。

.用責任放飛夢想，用責任抒寫榮光，用責任凝聚力量，用責任鑄就輝煌。

.團結、盡責、開拓、創新。

.不為失敗找理由，當為成功找方法。

.用心才能創新，競爭才能發展。

.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。

.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

人才理念：

.員工是企業最大的財富。

.鑄造卓越團隊，開創成長人生。

.以德為先，注重能力，強調協作。

.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

.以德為先，注重能力，強調協作。

.落實環保責任，完善環保制度。

.綠色環保，鋭意進取。

.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

.藍天碧水，你我同行。

.節能低碳，綠色發展。

.抓過程，摳細節，增強環保意識，樹立創新意識。

管理理念：

.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。

.一顆心為員工謀福利，一股勁構建社會和諧。

.管理無小事：天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。 .管理就是樹立榜樣。

.説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。

.堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

.企業説到底就是用人，管理説到底就是借力。

.思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

.增強大局觀，建雙贏思維，重溝通調研，形成方法論。 .只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

.管理不是權力，管理是服務、責任。

.正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。

.廉潔方能聚人，律己方能服人，自正方能帶人，無私方能感人。 .葆本色、揚正氣、促廉潔、提效益。

.興企業廉潔之風，舉能源發展之力。

.慎獨、慎微、慎言、慎行。

.勤為根，儉為本，奢須戒，侈勿學，守住根本方廉潔。 企業形象：

.光明照亮大家，真情温暖心田。

.真情服務，和諧共建；電力十足，共創輝煌。

.發光發熱，真情暖意。

.和諧於心，卓越於行。

.腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據説話。

.企業以人為本，員工以廠為榮。

員工形象：

.培育禮儀員工，創造團隊精神。

.同努力，共發展，樂奉獻。

.合格的員工從嚴格遵守開始。

.爭做一流員工，共造一流服務，同創一流企業。

.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

.始終保持學習心態，不斷完善提升自我。

.爭做一流員工，同創一流企業。

.合格的員工從嚴格遵守開始。

.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

企業傳播語：

.播撒熱情，電定和諧。

.用和暖之情，傳遞光和熱。

.熱情四射，電力十足，服務於你，美好共享。

.用心、用情，真誠服務永不停；悦人、悦己，熱電聯產共繁榮。 .雪中送炭為小家，錦上添花為大家，真誠服務你我他。 .企業的成功源自於每一位員工的付出。

第三篇：阿波羅企業文化基本理念

企業文化展牆：324高 *453寬 、單透

企業文化

企業願景：在2014年前實現“全國連鎖”的目標，併成為國內量販式ktv的知名品牌。 核心文化：顧客至上（顧客就是上帝。我們要以“以客為尊”的服務態度，不斷提高顧客的滿意度和忠誠度。）

追求卓越（優秀的員工是我們企業發展的生命線。每一位員工以“主人翁”的意識在工作中克服困難、主動學習與自我鼓勵，重視自己的成績，熱情地追求卓越，力爭有所創新，有所作為。）

團隊協作（專業的團隊是我們企業發展的動力源泉。員工之間互相幫助、互相學習、彼此鼓勵、互動合作，發揚團隊精神，共同發展，創造輝煌）

企業宗旨：健康、時尚、震撼、前衞。

經營理念：誠信服務，永續經營。

人才理念：品德為先文化認同

納賢識才公平競爭

業績導向獎懲分明

團隊成果善始善終

企業口號：學習口號（積極學習、認真執行、追求卓越、永無止境）

禮儀口號（儀態標準、彬彬有禮、7大要素、安靜秩序）

規範口號（整齊清潔、簡單樸素、迅速確實）

服務口號（親切態度、笑容可拘、用心服務、爭創一流）

精神口號（看我們的氣勢多麼雄壯，

看我們的精神意氣風發。

讓我們的決心有始有終，

用我們的信心開創未來。）

企業精神：以客為尊微笑服務

認同鼓勵輔導支持

言行必果權責分明

專業至上共同成長

阿波羅的核心價值觀：誠信品德，感恩的心

企業店訓：今天我衷心歡迎並感謝光臨的顧客。

今天我滿懷信心以誠懇快樂的心情完成我的工作。

今天我一定堅守崗位、勤奮努力、盡忠職守，決不嬉戲聊天。

今天我對待顧客絕對一視同仁、不分男女老幼、貧富貴賤、消費多寡，都將給以我最親切、最熱忱的服務。

今天我隨時隨地本着處理金錢的謹慎態度來處理一切事物，對於每一張單據我都

持以最謹慎的態度處理，決不遺漏失誤。

我們的承諾：時尚美觀的環境動感炫目的氛圍

專業先進的設備優質齊全的商品

真誠貼心的服務顧客至上的信仰

企業簡介：

阿波羅視聽歌城是一家全國連鎖型企業，遍步經濟發達的長江三角洲地區，以及經濟騰飛中的內陸省會等多個城市，併成為國內量販式ktv知名品牌。

阿波羅在“誠信服務、永續經營”的理念下，為顧客提供了“健康、時尚、震撼、前衞”的聚會場所。除了硬件設備上的不斷升級，我們更注重對“服務品質”上的提高。“品質是競爭的保障”，本公司所有員工都會以微笑、禮貌作為共同的語言，為顧客着想，爭取每一次的服務都能讓顧客滿意。

阿波羅緊隨時代步伐，將會展現給消費者更多娛樂資訊。

品質服務牆：324*300

高品質的休閒聚會體驗、超健康的歡樂消費之旅

一個用心為您服務的團隊、傾力打造淮南百姓自己的歌城

第四篇：企業文化理念

◇工作理念

守誠強身，同頻共振，精耕細作，創先爭優。

守誠強身——以誠信為根本，講道德、講規範，注重個人修養，不斷認識實踐、探索總結，提高自身綜合素質。關鍵：誠信、修養、素質。

同頻共振——加強團隊建設，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協力，步調一致，實現各項工作目標。關鍵：團隊、意志、協同。

精耕細作——增強責任意識，認真履行工作職責，嚴格執行各項規程，嚴謹細密，精益求精，夯實基礎，打造精品。關鍵：責任、嚴謹、精品。

創先爭優——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰自我，開拓創新，敢於超越先進，爭當標杆，取得優異的成果。關鍵：創新、超越、優異。

◇工作口號

提振精氣神，着力嚴細實，持之以恆成習慣。

◇統一認識

誠信是根本，素質是保障，責任是本能，嚴謹是路徑，規範是準則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重於泰山，態度鑄就品質；過程藴育結果，細節決定成敗；勇氣實現超越，智慧打造精品；勤奮成就事業，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背後，應有更多的反思和彌補，應有更多的約束和壓力，應有更多的警示和鞭策，應有更多的責任和擔當。

◇注重修養

多一些責任，少一些抱怨；多一些嚴謹，少一些敷衍；多一些自省，少一些責怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達，少一些狹隘；多一些務實，少一些飄浮；多一些創新，少一些平庸；多一些關注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團隊

小環境，大舞台；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團火，散是滿天星”。 ◇牢記責任

安全是根，質量是本。“每一滴油都是承諾”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業才能健康穩定發展。

把思維放在如何適應高標準、嚴要求上來，把心事放在如何落實操作規範、履行職責上來，真正做到：由被動管理為主動執行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規範。

第五篇：企業文化理念

中國中材集團企業文化理念

“敬文化”定位

中材集團企業文化以“敬文化”為定位，代表了中材人的精神氣象、做人的態度與做事的風格。

“敬文化”源自中國博大精深的傳統文化，是中材集團管理的重要基石。“敬文化”定位承繼了中材集團的成長基因，是中材集團精神內涵與特質的象徵。 “敬文化”是眾志成城的同心文化，是勇於突破發展的創新文化，是忠誠敬業的職業文化，是講求信譽的誠信文化，是健康和諧的人際文化。

“敬”體現的是中材集團對客户、員工、股東以及利益相關者應有的尊敬和關注。“敬文化”內涵豐富深厚，從“敬事、敬人、敬信、敬學、敬同”五個方面，對中材集團的管理和經營進行了深入的提煉和總結，是中材集團寶貴的精神財富和持續發展之源。

對“敬”的細緻解讀，在企業文化方面的創新，將為中材集團的未來戰略提供堅實的文化支撐，引領中材集團持續快速穩健發展。

“敬文化”五大核心內涵

盡職履責，執着進取——管理之道，在於“敬事”

尊重人才，以人為本——用人之道，在於“敬人”

謙和正直，誠實守信——經營之道，在於“敬信”

勤學致用，和諧創新——學習之道，在於“敬學”

齊心合力，協作共贏——執行之道，在於“敬同”

企業文化核心理念

核心價值觀：敬事禮人 尚同敏行

敬事禮人：

出自《論語·衞靈公第十五》：“事君，敬其事而後其食”。

出自《論語·顏淵第十二》：“君子敬而無失，與人恭而有禮，四海之內皆兄弟也”。

敬事，要求中材人要紮實認真，視事業如生命，表明中材人做事踏實、堅定、心中充滿對事業的熱愛和誠敬。

禮人，要求中材人為人要真誠坦率，待他人如家人。表明中材集團對股東和員工的尊敬、對市場和客户的尊敬、對社會責任、公益事業的執着，由此，創造企業和諧的內外環境，促進中材集團持續健康發展。

尚同敏行：

“尚同”出自《墨子·尚同》篇。“尚”通“上”，“同”指同一或統一。 墨子主張“一同天下之義”。“敏行”出自《論語·顏淵》。君子，訥於言而敏於行。尚同敏行，意指中材人意志統一，齊心合力，在共同願景和使命的感召下，共創美好未來。

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