一、加強領導，制定方案，明確責任;
為確保治理庸、懶、散各階段工作的深入、有序的開展，我局成立了由局長蘭敏為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的治理庸、懶、散工作領導小組。針對各階段工作，領導小組進行了認真分析和研究，確定了領導帶頭抓、分管領導具體抓、科室配合抓的治理方案，並明確了責任人。
二、認真加強學習教育;
我局利用職工大會和黨組會等形式，組織幹部認真學習黨的十七屆五中全會精神，學習總書記在中紀委十七屆六次全會和同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸、懶、散問題的重要講話精神以及、等同志的先進事蹟。通過學習深化了幹部對庸、懶、散問題的認識，強化了幹部有錯是過，無為也是過的責任意識，同時要求幹部圍繞特別講大局、特別講付出、特別講實幹、特別講紀律，大力倡導求真務實、真抓實幹的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。
三、結合自身實際，認真開展自查自糾;
通過對照庸懶散問題的主要表現，經認真梳理和分析，我局存在以下三方面問題：一是幹部思想方面，個別幹部不注重業務素質和工作能力的提高，履行崗位職責能力差，工作缺乏積極性、主動性和創造性;二是工作作風方面，個別幹部得過卻過，不求無功但求無過，雖沒門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象，但工作中稍有困難就想辦法推卸責任，事業心和責任心不強;三是工作紀律方面，個別幹部有上班遲到、早退、上網聊天、看電影、玩遊戲等現象。
針對查找出來的問題，我局認真制定以下整治措施：
一是嚴格督查考核，針對幹部職工的工作紀律方面，領導小組進行不定期的檢查，建立嚴格考勤和考核制度，杜絕工作時間上網玩遊戲、上網聊天、電話聊天等與工作無關的行為發生，同時將在治理活動中發現的問題與幹部年終考核掛鈎，積極開展業務學習，增強工作能力，提高服務水平，努力建設一支求真務實、廉潔高效、奮發有為的幹部隊伍。
二是強化三個結合。通過經常性學習，使機關幹部強化三個結合，即把機關作風整頓與幹部思想建設相結合;把機關作風整頓與機關建設相結合;把機關作風整頓與加強個人修養、提高個人素質相結合。真正從思想上認識到庸、懶、散等現象的危害性，做到防患於未然。
通過庸、懶、散治理工作的深入開展，我局幹部工作作風得到了改進，工作效率得到了提高，工作紀律得到了加強，為推動我局的各項工作提供了組織保障和作風保障。
為了認真貫徹落實城政辦字文件和政府辦貫徹執行情況大檢查實施方案的通知要求，我局認真按照文件的要求針對招商引資和外經外貿數字統計工作實際，逐項落實自查自糾措施。現將我局的統計工作情況作如下報告：
一、工作開展情況
1.加強招商引資調度考核。建立了多層級的調度方式，實行了周調度、月通報、季觀摩制度。對各鄉鎮辦、區直各部門的招商引資情況每月進行定期調度，及時掌握招商工作動態，確保數字準確；
2.及時監測外經貿運行情況。準確掌握進出口和利用外資的即時數據，為上級領導調度調控決策外經貿工作提供客觀的數字依據；
3.我局在招商引資項目上報統計和外經貿進出口月報等工作中，均能及時、保質、保量地報送各類統計報表，並及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據等違規現象。
二、存在問題
在平時工作還存在着一定的不足，具體由於局內工作人員結構原因，工作人員大多非專業人才，缺少必要的正規的專業技術培訓輔導，不可避免在細節中影響統計數據的準確性。
三、整改措施
(一)加強業務培訓，不斷提高工作人員的業務素質和業務水平。根據平時存在的問題，不定期地舉辦培訓班，提高工作人員業務知識和業務技能；
(二)建立制度，確保數據準確。要求工作人員嚴格按照招商引資和外經外貿數據統計的相關要求，強化工作責任，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門；
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。對數據上報時間、準確性、統一性、完整性作嚴格規定，對統計工作不力，上報數據失真，嚴重影響整體統計工作質量的單位和個人予以責任追究制。
懲防體系建設是黨風廉政建設的主要內容，是新時期不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要組成部分，是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求，是正確行使權力，履行職責的重要基礎。五年來，縣招商局認真貫徹落實縣委、縣政府關於《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等文件精神，在黨員幹部中認真開展懲防體系建設活動，取得了一定成績，現就懲防體系建設情況報告如下：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務
我局始終把貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》作為招商局的一項重大政治任務來抓，成立了以局黨組書記、局長任組長、副局長、支部副書記為副組長的懲防體系健設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責懲防體系建設的組織、指導和實施工作。結合我縣招商引資工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應股室。並明確一把手作為黨風廉政建設責任制第一責任人，切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。同時，領導小組要對《意見》落實情況進行專項檢查，確保各項任務落到實處。
二、周密安排，精心開展黨風廉政建設。
局黨支部把懲防體系建設工作列為黨員幹部教育工作的重點。一是簽訂幹部廉政責任書。局主要領導與縣紀委簽訂《黨風廉政建設責任書》，各股室與局簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。二是認真組織政治學習。組織幹部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、平昌縣委、縣政府《關於黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》、《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》及《懲治體系任務分工》文件精神等內容。三是認真開展各類專項治理工作。局懲防體系建設工作領導小組，分別召開了局黨支部成員、各股室機構負責人會議，傳達學習縣委、縣政府相關文件精神，提高思想認識，嚴肅自查。對單位公務用車、私設小金庫、公職人員不良貸款、商業賄賂等進了專項治理。通過清理沒有發現我局有商業賄賂，奢侈浪費，私設小金庫，違規配備工作用車，不良貸款等現象。
三、牢記宗旨，廉潔自律，認真落實各項規章制度。
嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展。一是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制。管好自己，管好家屬、子女。局領導幹部及其配偶、子女無違規經商辦企業的情況、無參與賭博活動和機關幹部上班時間坐茶館、打麻將的現象;二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞一言堂。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了團結合作、齊心協力的良好局面;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民主監督制度，成立了縣招商局財務監督小組，加強民主管理，堅持執行開支事前申報審批制，事後經辦人、財務人員、分管領導、局長逐級審籤制。財務收支情況做到每季度在職工會議上宣讀並張榜公示;四是加強黨風廉政建設工作措施。每年制定了《年度黨員活動計劃》、進一步修正完善了黨風廉政建設制度。全局黨員幹部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步規範領導幹部的從政行為。單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。
四、下一步工作打算
雖然全面完成了懲防體系建設第一個五年規劃的各項目標任務，我局黨風廉政建設工作收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。在今後的工作中，一是要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴於自律，維護黨的形象;二是要進一步推進機關廉政文化建設。重點抓好思廉、述廉活動，營造以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍;三是加強對執行各項廉潔從政紀律規定的監督檢查。嚴格落實問責制，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規定的個人嚴格進行責任追究;四是要進一步推進機關效能建設。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極營造勤奮進取、廉潔高效的機關工作、學習、生活秩序。
我們決心，繼續貫徹落實黨的十八大精神為指導，與時俱進，開拓創新，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新台階。
，市招商局機關黨建工作在市委、市政府堅強領導下，在市直機關工委的精心指導下，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，並取得了較好的成績。對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，得84分。
一、黨組抓黨建工作責任制落實情況(得16分)
2、支持黨建工作，切實履職盡責(得6分)。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員幹部思想狀況，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用幹部，注重聽取黨組織和羣眾的意見建議。按照要求召開民主生活會，並及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習12次。
3、改善工作條件，強化目標管理(得3分)。局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局分黨組堅持黨建工作納入幹部的目標考核，健全了獎懲措施。
二、機關黨組織目標管理落實情況(得36分)
2、組織建設有創新(得8分)。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實三會一課制度，按規定及時足額收繳黨費，並及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。積極參加萬人大掃除活動，以及主題演講比賽等。及時上報信息，對局黨建工作進行廣泛宣傳。
3、作風建設有強化(得8分)。認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我局黨員幹部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。制定了機關效能建設工作措施，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯。
4、制度建設完善(得8分)。進一步完善黨支部三會一課制度、學習制度、民主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度機關考評。
5、廉政建設工作到位(得8分)。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。七一前後，局分黨組書記、局長周德福親自作廉政黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，組織黨員幹部到金寨烈士陵園接受再教育，到結對共建村開展慰問貧困老黨員和結對幫扶活動，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員幹部堅定理想信念，築牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實民主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，局分黨組、機關黨支部召開了民主生活會和組織生活動，開展批評與自我批評，並及時將民主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況以及羣眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受羣眾監督。
三、業務工作、中心工作圓滿完成(得12分)
2、本單位招商引資任務超額完成(得3分)。作為裝備及汽車零部件產業招商組成員單位，積極配合市經信委、市人大辦等單位，圓滿完成了招商引資任務。全年共引進招商項目3個，總投資11億元。
3、落實民生工程(得2分)。先後為結對村開展幫扶慰問活動，為共建村爭取資金，修建公共廁所、改善辦公環境，聯繫企業捐助愛心午餐活動等，全年捐助資金4萬多元。按照規定及時發放計劃生育獨生子女費等。
4、做好維穩工作(得2分)。積極與相關企業對接，幫助協調處理福建客商周其善投訴以及偉宏鋼構項目周邊環境等事宜，有效的安撫客商情緒，為改善投資環境貢獻一份力量。
四、綜合加分情況(得3.5分)
2、被省合作辦通報表彰為安徽省合作交流系統統計和信息工作先進單位，加1分;
3、被市直工委通報表彰為市直文明單位，加0.5分;
一、一般目標任務完成情況
1．認真做好招商引資項目信息庫建設工作，及時對外發布招商引資項目信息。
全年共包裝招商引資項目101個，其中新包裝項目42個，共印製發放《xx年榮昌縣招商項目諮詢指南與優惠政策彙編》資料6000餘份。
2．做好 鎮街招商引資年報統計工作。
全縣新簽約項目178個，其中：鎮111個，招商局67個（其中：合同48個，意向協議19個）；協議總投資額240.185億元，佔全年目標任務數的240.19%，較去年同期增長323.3%，其中：鎮街23.307億元，招商局216.878億元。合同總投資額59.302億元，佔全年目標任務數的237.21%，較去年同期增長103.5 %，其中鎮街合同投資總額22.449億元，招商局合同投資總額50.678億元；實際到位資金33.041億元，其中鎮街實際到位資金9.541億元，招商局實際到位資金23.5億元。
全縣1000萬元以上項目98 個（鎮街51個，招商局47個），其中：5000萬元以上項目34個（鎮街6個，招商局28個），1億元以上的項目15個（鎮街2個，招商局13個），包括：
(1) 重慶恆超汽車輪轂有限公司汽車輪轂及零配件生產項目，合同投資總額2億元；
(2)麥迪斯頓醫療科技有限公司醫療設備及軟件生產項目，合同投資總額1.1億元；
(3) 重慶博耐特實業(集團)有限公司重慶博耐特機電工業園項目合同投資總額：合同投資總額12億元；
(4) 東莞市建軍電子科技有限公司車載多媒體、教育電子產品、家用電器生產項目，合同投資總額1.5億元；
(5) 重慶中浩農業有限公司榮昌縣瀨溪河現代農業示範基地，合同投資總額5億元；
(6) 重慶桐君閣渝西藥業有限公司經銷藥品項目，合同投資總額1億元；
(7) 廣東開平市四海五金有限公司 標準廠房建設項目，合同投資總額1.5億元；
(8) 中山市國龍電器照明有限公司 節能燈及配件生產項目，合同投資總額1億元；
(9) 中山銀威燈飾木工藝製品廠貼紙枱燈、落地燈、貼皮枱燈、實木客房燈等生產項目，合同投資總額1.6億元；
(10) 中山市國龍電器照明有限公司汽車燈具、太陽能照明生產項目，合同投資總額1.6億元；
(11) 深圳安信實業有限公司路燈、led景觀燈項目，合同投資總額2.1億元；
(12) 廣東惠州雷士光電科技有限公司雷士照明榮昌工業園户外照明、家居照明、商業照明生產項目，合同投資總額5億元；
(13) 廈門華聯電子有限公司led燈飾生產項目，合同投資總額1億元；
(14)重慶市榮昌縣全順煤業有限公司工礦照明電器、安全器材生產項目，合同投資總額1億元；
(15)重慶聚立信生物工程有限公司生物製藥項目，合同投資總額1.05億元。
二、具體工作措施
（一）加強招商引資項目庫建設工作。今年收集、篩選、整理和更新了《xx年榮昌縣招商項目庫》，加強招商項目的包裝力度。我科室按照招大商的原則，重點圍繞我縣優勢產業，做好對招商項目進行細化分類工作，對xx年已包裝的項目進行清理，將項目投資少、社會效益不明顯的項目、以及已建成的項目、重複包裝的項目刪除，提高招商項目包裝的質量。同時，加強培訓，提高項目包裝人員的素質，全力做好招商引資和項目策劃包裝工作。
全縣完成招商引資包裝項目101個，其中：支柱產業類項目4個，工業項目56個，特色農業項目24個、旅遊項目8個，基礎設施項目9個。重點包裝了《中國西部照明燈飾工業園建設項目》、《國家生物產業基地建設項目》、《機電工業園建設項目》、《中國西部水暖衞浴工業園建設項目》等，共印製《xx年榮昌縣招商項目諮詢指南與優惠政策彙編》6000餘份。
（二）加強了與重慶榮昌工業園區、縣統計局、縣旅遊局、縣經委、縣發改委、縣外經委等等相關部門的聯繫，達到信息共享、資源共享的目的。
（三）加強對外宣傳力度，完善招商引資電子網絡建設，目前正在新建招商局網站。同時維護好門户網站，及時將包裝好的招商項目、優惠政策等信息發佈到相關網上。
（四）利用各種渠道，加強招商引資信息的蒐集、整理、傳遞和交流，及時向領導和各科室、駐外辦事處（聯絡處）反饋相關信息。同時將加強了全縣資源資產的收集、整理。共擬寫《解放思想大力招商 強興工業 實現榮昌新跨越》、《榮昌勞動力情況調查報告》、《加快物流產業發展 建設區域性物流中心》、《閥門產業發展報告》四個調研報告，收集整了照明燈飾、水暖衞浴、閥門等產業及其配套產業、原料價格、市場等資料，並及時傳遞給局領導、各科室和駐外辦事處（聯絡處），為領導的決策提供依據。
（五）認真做好全縣招商引資情況年報統計工作
1．加強全縣招商引資情況年報統計工作，針對各鎮、街道辦事處的招商引資年報統計工作，招商局專門出台了文件，明確上報時間、內容、要求等。針對各鎮街每季度報來的招商引資報表，進行清理、核實、統計，同時要求各單位上報年終總結和已簽約項目的項目協議書複印件，以便全面瞭解全縣的招商引資工作進展情況。
2．做好全縣利用內資項目統計上報工作。
3．做好招商局各科室招商引資情況和企業服務統計工作。
（六）建立招商局短信平台，加強招商局客商信息庫建設工作，按時修改完善客商信息庫，及時利用招商短信平台發佈招商信息和節日祝福。
xx年以來，按照區委、區政府印發的《關於在全區公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》(簡稱“xx”普法規劃)、區人大作出《關於進一步加強法制宣傳教育的決議》的總體部署，區招商局普法依法治理工作按照區普法辦和區委區政府的統一要求，以科學發展觀為指導，圍繞招商引資和開放型經濟中心工作，堅持實事求是、求真務實，認真開展法制宣傳教育，進一步加強招商幹部學法懂法水平和提高依法用法能力，為推進我區構建和諧社會和法治拱墅的創建，營造良好的法治基礎和環境，促進我局各項工作全面穩步開展提供了法制保障。
一、精心組織部署，健全普法網絡。
xx年以來，為做好普法依法治理工作，併為此項工作在全局開展打好基礎，局領導成立了以局黨委書記、局長王躍文為組長、黨委委員、副局長王喬松、張慧勤為副組長，各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組。我局按照有關“xx”普法文件的精神要求，將普法依法治理工作作為局重點工作之一進行部署安排。根據各階段法制教育的安排和學法用法的具體任務，在總結以往工作經驗的基礎上，制定切實可行的實施方案，按照普法工作要求，定期召開普法小組領導會議，及時進行學習動員和部署安排，做到有安排、有部署，切實做好各項工作，為我局“xx”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導和堅強的組織保障。並將普法依法治理工作納入了綜合目標管理考核之中，xx普法期間每年組織本單位公務員完成學習48個小時以上，其中集中學法達到10小時以上。按照區裏要求完成公務員學習新幹線網上學法考核課程。
二、加強領導幹部、公務員的學法用法工作。
一是領導帶頭學。招商局的學法活動已形成領導牽頭，科長帶頭，幹部有勁頭的良好局面。我局進一步完善了領導幹部學法制度，領導幹部帶頭學習。除參加區裏統一組織的學習講座和學法用法考試，尤其是學習對外貿易法、合資企業法、外商獨資企業法、中外合作企業法、海關法、國際商法、國際經濟貿易慣例等涉外經濟法律法規知識，堅持中心組學習學法制度。二是領導帶頭講，親自輔導授課，帶頭宣講，做好學習輔導工作。由於領導的帶頭作用，有利地促進了全局幹部學法用法的積極性。領導帶頭，全員發動。三是面向企業學。招商局廣大幹部不但自己學法、懂法，更由於我們招商引資工作接觸到外商投資企業，重點做好向這些企業宣傳法律法規，尤其是關係全區社會經濟發展的環保、土地、工商、税務、規劃等法律法規，通過認真學習，使全局人員和企業人員守法和自我保護意識有明顯的增強。
三、突出學習重點，提高幹部素質。
xx年以來，招商局主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，進一步健全和落實集體學法制度，每年不少於2次，組織開展公務員學法用法知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規專題培訓，提高幹部隊伍的整體素質，結合本職工作，提高辦事能力。招商局在班子的模範帶領下注重各種形式的學習，致力於打造學習型組織。按要求徵訂《公務員學法用法讀本》等普法學習資料，指導廣大幹部學法懂法。要求廣大幹部以自學為主，並定期以會議形式組織指導性的學習，營造了濃厚的學法氛圍。同時，由於招商工作的特殊性，在工作中會牽涉到各種各樣的法律法規，需要招商人員瞭解掌握一系列法律法規。局裏結合工作實際，着重抓好工商、財税、海關、國土、規劃等方面的法律法規學習，並幾次邀請相關方面的專業人事前來我局講課，如邀請國税地税進行《税法》解讀，邀請海關、省商務廳專家講解國際服務貿易、服務外包、出口信用保險相關法規實務知識、以及頒佈實施的新《外商投資產業指導目錄》等的講座討論。通過學法，形成了良好的學習氛圍，提高了招商人員、外經貿工作人員的業務能力，並有利於提高招商人員的辦事能力，更好地為企業服務。
四、進一步學習貫徹新法，規範從政行為。
一是為增強依法履職的法律意識。根據區政府統一部署，在學習《行政許可法》《勞動合同法》等法律的基礎上，着力把兩法的學習與培訓，採取集中講座與分批培訓相結合，面授輔導與個人自學相結合等方式組織學習培訓。
二是加強內部管理，規範黨員幹部的從政行為。結合機關效能建設，以教育培訓為主導，不斷提高黨員幹部從政道德素養，組織黨員幹部學習《黨章》、紀委廉政條例和《黨員權利保障條例》，以及機關效能建設“四條禁令”。隨着公務車改的施行，還要求駕車幹部認真學習並嚴格遵守《道路交通安全法》，嚴禁酒後駕車，確保安全行車。
三是嚴格依法辦理外資項目行政審批、轉報及加工貿易登記備案、企業邀請境外人員來華審批備案工作。確保從資料、辦理程序上嚴格依法依規。
五、加強協調配合，開展專項整治。
一是建立健全企事業單位學法用法工作制度，切實加強企業經營管理人員和職工的法制教育和培訓;對企業經營管理人員，重點開展社會主義市場經濟和與企業經營管理、金融等相關法律法規的培訓，深入開展“法律進企業”專項行動，建立法律風險防範機制，提高企業法制化管理水平。結合本地實際，開展“普法企業行”活動。在與企業的接觸過程中，向企業宣傳相關法律法規。招商引進的企業在落户過程中會接觸到各職能部門，牽涉到土地、規劃、工商、税務等各種法律法規，通過招商人員的宣傳和幫助，使企業能少走彎路，提高辦事效率，避免在無意中觸犯法律法規。同時招商部門又是企業和行政部門的橋樑，通過宣傳，可以使企業瞭解行政部門的辦事程序和工作要求，使企業更順利的落户。
二是把創建生態“秀美拱墅”工作與普法教育依法治理工作結合起來。結合我局工作實際，整體部署、分段實施。嚴格控制污染項目進區落户。對所有不符合國家規定的污染比較嚴重的外資項目不予審批，拒絕落户我區，在每期召開的局班子工作會議及招商引資專題工作分析會議上也特別強調，項目引進須效益服從質量，項目服從生態環境保護要求，把好項目引進中、審批中的環保環節，對所有不符合考核要求規定的污染比較嚴重的外資項目均婉言拒絕。從眼前看，雖然流失了一部分外商直接投資項目，卻兼顧了xx區域經濟發展和生態環境保護的和諧統一。與此同時，我們注重引進一批資源消耗少、對環境影響小的高科技產業項目。做好外資、外商投資項目的環境保護管理工作，對於不符合環保要求的項目嚴格執行環保一票否決制。
三是積極做好“12.4”法制宣傳。按照全區法制宣傳日活動的通知的要求，組織有關業務科室走訪企業，宣傳出口信保法規政策，大力宣傳國家商務部涉外行政法規。
以上是我局xx普法中期工作的簡要回顧。普法依法治理工作是提高幹部隊伍法律素質、提高依法辦事能力的一項重要基礎工作，是貫徹實施依法治國方略的基礎性工程。我局普法工作離區委區政府的要求還有差距，我們將堅持牢固樹立科學發展觀、以十八大精神為指導，努力創建良好法治環境，促進開放型經濟轉型升級，在區普法領導小組的指導下，紮實推進我局普法依法治理工作，為xx區開放型經濟建設保駕護航。
一、工作開展情況
(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員幹部思想政治素質。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善周學習日製度，每週組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。
2.廣泛開展支部講壇活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，着力構建黨員幹部學習、交流、展示的平台。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1.市招商局黨支部着眼於增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。
2. 落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。
(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。
(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。
1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實雙推票決公示制，規範黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。
2.二是結合百科創優評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以為招商當先鋒，為跨越做貢獻為主題，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。
(1)開展三亮三創三評活動，展示黨員形象,提升爭創實效，提高羣眾滿意度。
(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造窪地吸引投資。
(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1.推進機關三個體系建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績活動。
2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導幹部提出意見建議的渠道。
3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處。建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙於處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯繫實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對創先爭優、解放思想、跨越發展大討論等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即創先爭優活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的着力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。
為了認真貫徹落實城政辦字文件和政府辦貫徹執行情況大檢查實施方案的通知要求，我局認真按照文件的要求針對招商引資和外經外貿數字統計工作實際，逐項落實自查自糾措施。現將我局的統計工作情況作如下報告：
一、工作開展情況
1.加強招商引資調度考核。建立了多層級的調度方式，實行了周調度、月通報、季觀摩制度。對各鄉鎮辦、區直各部門的招商引資情況每月進行定期調度，及時掌握招商工作動態，確保數字準確；
2.及時監測外經貿運行情況。準確掌握進出口和利用外資的即時數據，為上級領導調度調控決策外經貿工作提供客觀的數字依據；
3.我局在招商引資項目上報統計和外經貿進出口月報等工作中，均能及時、保質、保量地報送各類統計報表，並及時整理並歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據等違規現象。
二、存在問題
在平時工作還存在着一定的不足，具體由於局內工作人員結構原因，工作人員大多非專業人才，缺少必要的正規的專業技術培訓輔導，不可避免在細節中影響統計數據的準確性。
三、整改措施
(一)加強業務培訓，不斷提高工作人員的業務素質和業務水平。根據平時存在的問題，不定期地舉辦培訓班，提高工作人員業務知識和業務技能；
(二)建立制度，確保數據準確。要求工作人員嚴格按照招商引資和外經外貿數據統計的相關要求，強化工作責任，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門；
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。對數據上報時間、準確性、統一性、完整性作嚴格規定，對統計工作不力，上報數據失真，嚴重影響整體統計工作質量的單位和個人予以責任追究制。
為認真做好XX年黨風建設和反腐敗工作，嚴肅財務管理紀律，堵塞財務管理上的漏洞，根據委辦［XX］87號《關於深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》文件精神，從二〇〇九年開展清理“小金庫”工作，對資金規範化管理情況進行嚴格的自查和清查，徹底剷除'小金庫'這一滋生腐敗的温牀。
按照委辦[XX]87號文件要求，我局高度重視，曾多次在職工大會上傳達相關文件精神要求。並認真開展清理“小金庫”工作，成立了由局長為組長、副局長副組長的清理工作領導小組，認真紮實地開展了清理工作。現將有關工作情況報告如下：
一、按照委辦［XX］87號《關於深入開展“小金庫”專項治理工作的通知》文件要求，通過一年多來的自查自糾，我局財務管理均按照國家有關財經法規及紀律嚴格執行。收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳户，未設任何形式的“小金庫”。
二、自招商局成立以來，都是嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。
三、按照財政集中支付要求，局機關無任何銀行帳户。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。建立了公開透明的財務公示制度，做到每個季度在幹部職工會議上公開局機關財務收支情況，成立了由副局長任組長、工會、職工代表為成員的“局財務監督領導小組”，對局機關財務收支情況進行有效監督。
四、我局沒有監管使用的各種票據。
招商局綜治維穩工作自查報告
按照縣綜治辦《度社會治安綜合治理（維穩）目標管理責任制考核細則》和法治**建設領導小組《**縣鄉鎮和縣直部門單位黨政領導班子和領導幹部法治建設績效考核辦法》的文件精神要求，我局從工作實際出發，切實履行職能作用，積極參加社會治安綜合治理、法治建設工作，上半年來綜治、平安創建、法治工作穩步向前發展，取得了較好成績。按照相關文件要求，我局對年初以來社會治安綜合治理、法治建設工作進行了自查，現將自查報告如下：
一是加強領導，明確責任。成立綜治、法治工作領導小組，公司一把手任綜治維穩、法治建設小組組長，分管綜治維穩、法制建設的領導任副組長，各部室主要負責人為綜治、法治領導小組成員，辦公室具體負責綜治、法制建設日常事務。把社會治安綜合治理、法治建設納入單位全年目標責任制考核，並與協調重點項目建設、簡化辦事程序、政務公開緊密結合起來，紮實開展各項活動，積極參與綜合治理、法治建設各種會議並貫徹落實會議指示精神。
二是豐富載體，措施得力。一是健全規章制度。結合公司實際，制定本公司綜合治理年度目標考核責任制及法制建設年度責任制。加強對門衞和值班人員的教育培訓，嚴格做好外來流動人員的監控和登記共組，確保辦公場所及小區內安全，在節假日期間內堅守崗位，做好值班工作，切斷大宗電器電源，防範危險事故發生。二是營造良好的氛圍。投資2000餘元製作宣傳標語、增補展牌，製作社會主義核心價值觀宣傳牌、作風建設準則等，讓廣大職工耳濡目染，做愛崗、敬業、文明、守法的幹部職工。三是加強硬件配套，按照綜治辦要求，投資3萬餘元在辦公區域內安裝8個監控設施，重點加強財務室、檔案室及公司大門監控，確保單位財產及信息資料安全。四是集中開展黨風廉政教育學習、參觀警示教育基地、組織科級黨員參加《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例測試》，強化法治教育，引導幹部職工統一思想、凝聚共識、堅定信心。
三是重點防控，強化保障。我局特別注重加強項目建設過程中各類矛盾糾紛的排查和調處工作。重點做好企業及職工等多方關係的協調和矛盾化解。堅持做好資金保障，妥善處理企業欠薪問題，做到一週一排查，一月一上報。與去年相比，我局較好的完成了社會治安綜合治理和法制建設的各項既定目標。做到有組織有領導，制度齊全，維護穩定防護措施具體、有力度，沒有出現影響社會治安綜合治理的不良事件。下半年，我們將進一步加強自身建設，將綜合治理、法治建設責任制落實到位，為構建平安**、和諧**，為**縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
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