xx年，在領導和同志們的關心支持下，本人能認真立足本職崗位，克服重重困難，積極做好本職工作，在圓滿完成各項年度任務的同時，也使自身能力和素質得到了進一步鍛鍊提高。現將一年來本人的主要工作和學習情況彙報如下：
一、 立足珠三角，全力招商引資，開創縣政府駐廣東辦事處新品牌。
今年，由於縣領導和局領導的高瞻遠矚和高度重視，成立了縣政府駐廣東辦事處。主要職能是開展招商引資和聯絡各地老鄉會和商會，併為縣領導在廣東開展的各項工作提供服務。
一是憑着自己的真誠與勤奮，熱心與敬業，我很快進入了角色。在珠三角地區認識了一大批新朋友，包括一大批知名雙峯老鄉和一批台商、港商，積累了豐富而又寶貴的人脈資源，有了較為廣泛的信息來源。
二是和龔局長一道策劃了4月18號在東莞舉行的辦事處成立大會暨雙峯縣東莞招商引資推介會，取得了圓滿成功。既提高了辦事處的知名度，也促進了珠三角各地雙峯老鄉之間的交流。
三是主動出擊，敲門招商。只要有線索，只要有一絲招商的希望，我都不放過。半年多來，接觸過的客商達數百人，各地商會組織5個，跟蹤過的項目達到14個，在談有意向的項目達到6個，已經實施中的項目2個。其中，佛山不鏽鋼工業園項目還是我縣的一個戰略投資項目。惠州瑞超公司在經開區的電子廠項目已經投產。珠三角地區已經成為我縣項目引進的最重要來源地。
四是把握鄉情、親情、真情，誠交天下朋友，互通信息，促進了各地老鄉會之間的橫向交流。可以説，xx年是珠三角地區各地老鄉會之間多年來交流最密切、聯繫最廣泛的一年。尤其是在老鄉們有需要時總能想起我，使我深感責任重大，榮幸之至。走到哪裏都是親人，都很温馨。可以這麼説，沒有辦事處這個平台，是很難實現的。今年還促成了惠州陳江30位外地企業家考察雙峯。惠州老鄉會主要負責人回鄉考察。
五是在我們的強力推動下，東莞老鄉會有望在明年初換屆選舉。廣州老鄉會有望在明年初召開成立大會。在我的策劃和推動下，深圳老鄉會朱貴彩副會長舉辦的《雙峯名流》雜誌已經成功出版發行4期，而且經常性地為我們免費刊登招商信息廣告，起到了非常好的宣傳雙峯的效果。工作之餘利用我的書法特長，我也可以交朋友。現在經常有老鄉在公司開業時請我寫作品懸掛在辦公室和家中。
六是全力為縣領導搞好服務工作。今年以來，縣主要領導先後10次以上來廣東考察或者上門招商。辦事處每一次都周密安排，圓滿地完成了接待任務，確保了高效、順暢、平安，達到了預期目的。
二、 自覺學習各項業務知識，不斷增強招商引資新本領。
做到老，學到老。本人自知能力有限、水平不高，所以在廣東雖然是一個人開展工作，但不忘自己代表的是雙峯縣政府的形象。必須努力學習縣內政策，做到心中有數。學習招商技巧和藝術，經常上東莞網、廣州網等蒐集信息資料，並主動加入了10來個招商網站，10多個全國各地老鄉會qq羣。現在，我感覺到在廣東，走到哪裏，都有親人、都有朋友。
三、 坦誠搞好團結，互助友愛，不斷提高集體的凝聚力和戰鬥力。
本人到招商局近3年，加上原來從事招商引資工作2年多，加起來也有5年多了。我覺得，和諧和團結是一個單位興旺發達的基礎，只有形成了互助友愛的良好氣氛，才有合力，才有工作的活力。今年承蒙組織信任，我在下半年擔任了副局長。説句實在話，作為一個有着整整xx年以上副科級的年輕幹部，我也不再奢望太多，但是我會珍惜機會，做好本職工作，兢兢業業，少説多做，在自己年輕時候做出一點實實在在的成績來，對得起良心，對得起領導的看重。因此我將全力促進局裏和諧發展。希望在局長的帶領下大家共同發展，共同開創生動活潑的良好局面，建立兄弟姐妹般的真摯感情。
四、 嚴格抓好廉政，不斷提高遵紀守法和廉潔自律能力。
作為經濟工作和對外的窗口部門，招商工作人員接觸面多，面對的情況紛繁複雜，抓好廉潔自律尤為重要。無論是工作、學習，還是生活中，本人都能自覺遵守各項法律、紀律和各種規章、制度，堅持以身作則、服從安排，嚴於律己，樹立良好的社會形象。和本局其他同志一道，努力做一名追求上進、愛崗敬業、遵紀守法、公道正派、廉潔自律的合格公務員。
一年來，我縣招商引資工作實現了新的跨越，辦事處也有了一個良好的開端。但這都是集體的功勞，是各級領導關心支持的結果，是全縣上下共同努力的結果。本人在工作和能力方面，與領導期望和崗位要求還有一定的差距，離實現專業化、科學化招商的目標還有一定的距離，對珠三角地區動態資源的挖掘還不夠及時、深入、全面，在與局裏同事們、鄉鎮招商同仁們的橫向聯繫方面，還需要進一步加強。這些都是我在今後的工作和學習中需要特別努力改進的地方，我將取長補短、再接再厲，爭取為雙峯的建設與發展不斷做出自己新的努力和新的貢獻
一、一般目標任務完成情況
1．認真做好招商引資項目信息庫建設工作，及時對外發布招商引資項目信息。
全年共包裝招商引資項目101個，其中新包裝項目42個，共印製發放《xx年榮昌縣招商項目諮詢指南與優惠政策彙編》資料6000餘份。
2．做好 鎮街招商引資年報統計工作。
全縣新簽約項目178個，其中：鎮111個，招商局67個（其中：合同48個，意向協議19個）；協議總投資額240.185億元，佔全年目標任務數的240.19%，較去年同期增長323.3%，其中：鎮街23.307億元，招商局216.878億元。合同總投資額59.302億元，佔全年目標任務數的237.21%，較去年同期增長103.5 %，其中鎮街合同投資總額22.449億元，招商局合同投資總額50.678億元；實際到位資金33.041億元，其中鎮街實際到位資金9.541億元，招商局實際到位資金23.5億元。
全縣1000萬元以上項目98 個（鎮街51個，招商局47個），其中：5000萬元以上項目34個（鎮街6個，招商局28個），1億元以上的項目15個（鎮街2個，招商局13個），包括：
(1) 重慶恆超汽車輪轂有限公司汽車輪轂及零配件生產項目，合同投資總額2億元；
(2)麥迪斯頓醫療科技有限公司醫療設備及軟件生產項目，合同投資總額1.1億元；
(3) 重慶博耐特實業(集團)有限公司重慶博耐特機電工業園項目合同投資總額：合同投資總額12億元；
(4) 東莞市建軍電子科技有限公司車載多媒體、教育電子產品、家用電器生產項目，合同投資總額1.5億元；
(5) 重慶中浩農業有限公司榮昌縣瀨溪河現代農業示範基地，合同投資總額5億元；
(6) 重慶桐君閣渝西藥業有限公司經銷藥品項目，合同投資總額1億元；
(7) 廣東開平市四海五金有限公司 標準廠房建設項目，合同投資總額1.5億元；
(8) 中山市國龍電器照明有限公司 節能燈及配件生產項目，合同投資總額1億元；
(9) 中山銀威燈飾木工藝製品廠貼紙枱燈、落地燈、貼皮枱燈、實木客房燈等生產項目，合同投資總額1.6億元；
(10) 中山市國龍電器照明有限公司汽車燈具、太陽能照明生產項目，合同投資總額1.6億元；
(11) 深圳安信實業有限公司路燈、led景觀燈項目，合同投資總額2.1億元；
(12) 廣東惠州雷士光電科技有限公司雷士照明榮昌工業園户外照明、家居照明、商業照明生產項目，合同投資總額5億元；
(13) 廈門華聯電子有限公司led燈飾生產項目，合同投資總額1億元；
(14)重慶市榮昌縣全順煤業有限公司工礦照明電器、安全器材生產項目，合同投資總額1億元；
(15)重慶聚立信生物工程有限公司生物製藥項目，合同投資總額1.05億元。
二、具體工作措施
（一）加強招商引資項目庫建設工作。今年收集、篩選、整理和更新了《xx年榮昌縣招商項目庫》，加強招商項目的包裝力度。我科室按照招大商的原則，重點圍繞我縣優勢產業，做好對招商項目進行細化分類工作，對xx年已包裝的項目進行清理，將項目投資少、社會效益不明顯的項目、以及已建成的項目、重複包裝的項目刪除，提高招商項目包裝的質量。同時，加強培訓，提高項目包裝人員的素質，全力做好招商引資和項目策劃包裝工作。
全縣完成招商引資包裝項目101個，其中：支柱產業類項目4個，工業項目56個，特色農業項目24個、旅遊項目8個，基礎設施項目9個。重點包裝了《中國西部照明燈飾工業園建設項目》、《國家生物產業基地建設項目》、《機電工業園建設項目》、《中國西部水暖衞浴工業園建設項目》等，共印製《xx年榮昌縣招商項目諮詢指南與優惠政策彙編》6000餘份。
（二）加強了與重慶榮昌工業園區、縣統計局、縣旅遊局、縣經委、縣發改委、縣外經委等等相關部門的聯繫，達到信息共享、資源共享的目的。
（三）加強對外宣傳力度，完善招商引資電子網絡建設，目前正在新建招商局網站。同時維護好門户網站，及時將包裝好的招商項目、優惠政策等信息發佈到相關網上。
（四）利用各種渠道，加強招商引資信息的蒐集、整理、傳遞和交流，及時向領導和各科室、駐外辦事處（聯絡處）反饋相關信息。同時將加強了全縣資源資產的收集、整理。共擬寫《解放思想大力招商 強興工業 實現榮昌新跨越》、《榮昌勞動力情況調查報告》、《加快物流產業發展 建設區域性物流中心》、《閥門產業發展報告》四個調研報告，收集整了照明燈飾、水暖衞浴、閥門等產業及其配套產業、原料價格、市場等資料，並及時傳遞給局領導、各科室和駐外辦事處（聯絡處），為領導的決策提供依據。
（五）認真做好全縣招商引資情況年報統計工作
1．加強全縣招商引資情況年報統計工作，針對各鎮、街道辦事處的招商引資年報統計工作，招商局專門出台了文件，明確上報時間、內容、要求等。針對各鎮街每季度報來的招商引資報表，進行清理、核實、統計，同時要求各單位上報年終總結和已簽約項目的項目協議書複印件，以便全面瞭解全縣的招商引資工作進展情況。
2．做好全縣利用內資項目統計上報工作。
3．做好招商局各科室招商引資情況和企業服務統計工作。
（六）建立招商局短信平台，加強招商局客商信息庫建設工作，按時修改完善客商信息庫，及時利用招商短信平台發佈招商信息和節日祝福。
度招商局述職述廉報告
尊敬的考核組各位領導：
根據區委辦、政府辦《關於全區黨風廉政建設責任制考核內容的通知》（隆辦發47號）要求，現將我局一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況簡要彙報如下：
，我局黨風廉政建設工作在區委、區政府、區紀委的正確領導下，
以黨的十七大精神為指導，全面落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行中央、省、市、區關於黨風廉政建設方面的政策規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，不斷提高工作的針對性和實效性，有力的促進了各項工作的全面落實。
一、加強領導，健全組織
為加強對全局黨風廉政工作的領導，成立了以局長為組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責對全局黨風廉政建設工作進行監督指導，明確主要領導為黨風廉政建設第一責任人，為黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
二、明確目標，落實責任
年初，根據區委有關文件精神，結合實際，局黨支部召開了專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，局長分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。為使黨風廉政建設工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風廉政建設工作與各項招商引資工作一同檢查、同時督促，對發現存在的問題及時提出整改意見，並限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統的黨風廉政建設工作情況。
三、加強學習教育，增強黨性修養
一年來，我局把黨風廉政建設與各項業務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作 風，嚴格執行黨風廉政建設的各項制度，結合單位實際，制定了切實可行的學習計劃，一是重點抓好領導幹部的學習。局領導幹部率先垂範，自覺做到學的更多一些、更深一些，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好十七屆四中全會精神，以自身的良好學風帶動和促進單位學習活動的深入開展。二是組織好乾部職工的學習。認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想理論的基礎上，學習和貫徹落實科學發展觀的新理念，尤其在學習實踐科學發展觀活動中，學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《毛澤東 鄧小平江澤民 論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀教育讀本》、《學習實踐科學發展觀專題論要》。邀請部分領導、專家進行了專題講座，全體幹部職工的政治素養和理論水平有一個大的提高，從而保證了政治立場上的堅定、理論知識上的不落伍，思想觀念上的不陳舊。
四、認真貫徹落實領導幹部廉潔自律有關規定
一是局領導班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，班子成員中無違紀違法的現象發生。做到恪守職業道德，認真履行職責要求；二是嚴格遵守《關於禁止黨政機關企事業單位幹部職工大操大辦的規定》和公務員“八條禁令”。本年度，班子成員和幹部職工中無利用喜慶事宜大操大辦、藉機斂財的情況，單位幹部職工無違反公務員“八條禁令”被查處的情況；三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均以黨支部會議或局長辦公會議討論決定，民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統一，減少決策失誤，本着關心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評，單位領導幹部職工能做到顧大局、講團結、説真話、辦實事；四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅遊、進行高消費娛樂活動或利用公款為幹部職工謀利的違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。
五、進一步加強作風建設，推動各項工作全面發展
嚴格按照胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”的要求，全面開展思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，着力解決好乾部職工作風建設方面的問題。黨風廉政建設是否取得實效，具體反映在工作作風的轉變、工作質量的提高和工作任務的落實上。通過開展黨風廉政建設活動，充分調動了全體幹部職工謀發展、抓項目促招商的積極性，做到了“心往一處想、勁往一處使”，有力地促進了各項工作的全面落實。結合學習貫徹十七屆四中全會精神和黨風廉政建設、黨務公開、政務公開，加大對規章制度的修訂完善和監督實施力度，從而確保了有章可循、職責明確，進一步提高了辦事效率，做到“事事有迴音、件件有着落”。在具體工作中堅持高標準、嚴要求，對外來投資商和前來辦事的人員，做到“五個一”（迎一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意的答覆），堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和推諉扯皮，切實提高服務質量，營造開放、文明、誠信的濃厚氛圍和奮發向上、團結進取、務實高效的良好的機關環境，樹立了勤政、為民、務實、清廉
的良好形象，以更加飽滿的精神狀態、更加明確的工作思路、更加紮實的工作作風,有力的推動了招商引資工作的全面發展。全區累計實施國內合作項目56項，預計到位資金15億元，完成市政府下達目標任務的116％，儲備招商引資項目40個；實施小分隊外出招商引資7次；參加了商貿旅遊節和昆交會。
各位領導、同志們，回顧的黨風廉政建設工作，在看到成績和進步的同時，我們也深深地意識到，黨風廉政工作還存在許多不足，表現為制度不健全、學習深度還不夠，痕跡管理有待加強等，我們將在今後工作中認真對待，加以解決。招商局將以這次述廉考核為契機，認真總結過去，謀劃發展來年，按照區委、區政府、區紀委的工作部署，堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想，鋭意進取，紮實苦幹，盡責盡力，不斷提高領導班子的整體素質和戰鬥力，努力發揮招商引資主力軍作用，為
全區經濟社會的又好又快發展作出新的更大貢獻。
以上報告，如有不當之處，敬請批評指正。
xx年，在領導和同志們的關心支持下，本人能認真立足本職崗位，克服重重困難，積極做好本職工作，在圓滿完成各項年度任務的同時，也使自身能力和素質得到了進一步鍛鍊提高。現將一年來本人的主要工作和學習情況彙報如下：
一、立足珠三角，全力招商引資，開創縣政府駐廣東辦事處新品牌。
今年，由於縣領導和局領導的高瞻遠矚和高度重視，成立了縣政府駐廣東辦事處。主要職能是開展招商引資和聯絡各地老鄉會和商會，併為縣領導在廣東開展的各項工作提供服務。
一是憑着自己的真誠與勤奮，熱心與敬業，我很快進入了角色。在珠三角地區認識了一大批新朋友，包括一大批知名雙峯老鄉和一批台商、港商，積累了豐富而又寶貴的人脈資源，有了較為廣泛的信息來源。
二是和龔局長一道策劃了4月18號在東莞舉行的辦事處成立大會暨雙峯縣東莞招商引資推介會，取得了圓滿成功。既提高了辦事處的知名度，也促進了珠三角各地雙峯老鄉之間的交流。
三是主動出擊，敲門招商。只要有線索，只要有一絲招商的希望，我都不放過。半年多來，接觸過的客商達數百人，各地商會組織5個，跟蹤過的項目達到14個，在談有意向的項目達到6個，已經實施中的項目2個。其中，佛山不鏽鋼工業園項目還是我縣的一個戰略投資項目。惠州瑞超公司在經開區的電子廠項目已經投產。珠三角地區已經成為我縣項目引進的最重要來源地。
四是把握鄉情、親情、真情，誠交天下朋友，互通信息，促進了各地老鄉會之間的橫向交流。可以説，xx年是珠三角地區各地老鄉會之間多年來交流最密切、聯繫最廣泛的一年。尤其是在老鄉們有需要時總能想起我，使我深感責任重大，榮幸之至。走到哪裏都是親人，都很温馨。可以這麼説，沒有辦事處這個平台，是很難實現的。今年還促成了惠州陳江30位外地企業家考察雙峯。惠州老鄉會主要負責人回鄉考察。
五是在我們的強力推動下，東莞老鄉會有望在明年初換屆選舉。廣州老鄉會有望在明年初召開成立大會。在我的策劃和推動下，深圳老鄉會朱貴彩副會長舉辦的《雙峯名流》雜誌已經成功出版發行4期，而且經常性地為我們免費刊登招商信息廣告，起到了非常好的宣傳雙峯的效果。工作之餘利用我的書法特長，我也可以交朋友。現在經常有老鄉在公司開業時請我寫作品懸掛在辦公室和家中。
六是全力為縣領導搞好服務工作。今年以來，縣主要領導先後10次以上來廣東考察或者上門招商。辦事處每一次都周密安排，圓滿地完成了接待任務，確保了高效、順暢、平安，達到了預期目的。
二、自覺學習各項業務知識，不斷增強招商引資新本領。
做到老，學到老。本人自知能力有限、水平不高，所以在廣東雖然是一個人開展工作，但不忘自己代表的是雙峯縣政府的形象。必須努力學習縣內政策，做到心中有數。學習招商技巧和藝術，經常上東莞網、廣州網等蒐集信息資料，並主動加入了10來個招商網站，10多個全國各地老鄉會qq羣。現在，我感覺到在廣東，走到哪裏，都有親人、都有朋友。
三、坦誠搞好團結，互助友愛，不斷提高集體的凝聚力和戰鬥力。
本人到招商局近3年，加上原來從事招商引資工作2年多，加起來也有5年多了。我覺得，和諧和團結是一個單位興旺發達的基礎，只有形成了互助友愛的良好氣氛，才有合力，才有工作的活力。今年承蒙組織信任，我在下半年擔任了副局長。説句實在話，作為一個有着整整xx年以上副科級的年輕幹部，我也不再奢望太多，但是我會珍惜機會，做好本職工作，兢兢業業，少説多做，在自己年輕時候做出一點實實在在的成績來，對得起良心，對得起領導的看重。因此我將全力促進局裏和諧發展。希望在局長的帶領下大家共同發展，共同開創生動活潑的良好局面，建立兄弟姐妹般的真摯感情。
四、嚴格抓好廉政，不斷提高遵紀守法和廉潔自律能力。
作為經濟工作和對外的窗口部門，招商工作人員接觸面多，面對的情況紛繁複雜，抓好廉潔自律尤為重要。無論是工作、學習，還是生活中，本人都能自覺遵守各項法律、紀律和各種規章、制度，堅持以身作則、服從安排，嚴於律己，樹立良好的社會形象。和本局其他同志一道，努力做一名追求上進、愛崗敬業、遵紀守法、公道正派、廉潔自律的合格公務員。
一年來，我縣招商引資工作實現了新的跨越，辦事處也有了一個良好的開端。但這都是集體的功勞，是各級領導關心支持的結果，是全縣上下共同努力的結果。本人在工作和能力方面，與領導期望和崗位要求還有一定的差距，離實現專業化、科學化招商的目標還有一定的距離，對珠三角地區動態資源的挖掘還不夠及時、深入、全面，在與局裏同事們、鄉鎮招商同仁們的橫向聯繫方面，還需要進一步加強。這些都是我在今後的工作和學習中需要特別努力改進的地方，我將取長補短、再接再厲，爭取為雙峯的建設與發展不斷做出自己新的努力和新的貢獻
XX年度，我局維穩工作，按照縣委、縣政府及縣委政法委和有關部門的要求，全面落實維穩工作領導責任制，結合實際，研究制定了具體實施意見。進一步強化局機關幹部職工的法制觀念和法律意識，各項維穩制度不斷完善，安全防範能力有了較大提高。招商局系統治安形勢穩定，沒有發生治安案件和事故，有效地保證了各項工作的順利開展。
一、抓組織建設，認真落實領導責任制
維護社會穩定工作是一項宏大的社會系統工程，它是保障改革開放和經濟建設快速健康發展和解決社會治安問題的根本途徑。為此，根據維穩工作的總體要求，我局相繼採取了一些切實可行的具體措施。第一，提高認識。今年來，局領導把維穩工作當作頭等大事來抓，做到了時時有人抓，事事抓落實。針對招商局工作實際，局領導多次召開會議，分析我局維穩形勢，部署各項具體工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈。第二，及時調整了綜治維穩工作領導小組成員。在強化綜治維穩工作領導小組的同時，充實人員，落實經費，切實保證綜治維穩工作順利進行。第三，層層簽訂綜治維穩責任書。我局已與縣委、縣政府，局黨組與各股室簽訂了“維護社會穩定目標責任書”，全面具體落實了領導責任制和目標管理責任制。第四，層層量化指標。按照綜治維穩工作目標責任書的要求，我局將具體內容進行量化，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查，年度有總結。特別是局領導經常深入下屬企業縣機電油料公司進行調研，瞭解和解決實際困難，幫助解決了企業的養老保險、醫療保險和部分職工最低生活費等問題。
二、抓思想建設，切實增強責任感和緊迫感
思想建設是抓好綜治維穩工作的關鍵。我局高度重視機關幹部職工的思想建設，採取有效措施，有力地促進了綜治維穩工作較好地開展。一是強化學習。有計劃地學習了中共中央、國務院和全國人大常委會關於加強社會治安綜合治理的兩個決定，以及中央五部委《關於實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》，讓領導幹部充分認識到維穩工作是當前的重點工作之一，也是與廣大羣眾普遍關心的熱點問題之一，同時更是黨和政府高度重視並着力解決的重要問題之一。二是強化宣傳。做好宣傳工作，能調動廣大幹羣參與綜治維穩工作的積極性，為綜治維穩工作的開展創造良好的輿論氛圍，起到其它工作無法替代的作用。基於這樣的認識，我局把維穩工作的宣傳擺上重要位置，積極開展了維穩宣傳工作。結合我局特點主要學習了《信訪條例》、《公務員法》、《突發事件應對法》、《物權法》、《政府信息公開條例》等法律法規知識。
三、抓制度建設，完善各項規章制度
在認真總結近年來工作經驗的基礎上，按照上級職能部門的具體要求，結合我局工作實際，切實加強制度建設，不斷完善各項規章制度。切實加強和提高執政能力，規範從政行為，全面貫徹“xxxx”重要思想和科學發展觀。為開創招商引資工作新局面，認真制訂各項制度，切實搞好政務公開，我局相繼制訂了《機關學習制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》、《財務管理制度》等制度，以制度規範從政行為，以制度促進各項工作的順利開展。一年來確實收到了良好的效果，全局職工形成了人人講團結、人人講學習、人人講奉獻的可喜局面。
四、抓檢查督促，促進維穩工作全面推進
為使維穩工作落到實處，根據縣政法委下達的目標要求，年初制訂了“四無”目標，即無刑事案件發生、無治安案件發生、無災害事故發生、無重大事故發生。按照這個目標我們制訂了工作實施計劃。我局多次召維穩專題會議，分析維穩形勢，發現存在問題，研究整改方案，使綜治維穩工作取得了較好成績。此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防範、廉政建設、法制教育、行車安全、幹部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討；對外來企業服務方式還需探討；對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。
在XX年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
根據縣委、縣政府的分工，負責工業、商貿、民營經濟和招商引資、安全生產、工商、質量技術監督、食品藥品監管、經濟開發區籌建工作，分管縣安監局、商務局，協管縣工商局、質監局、食品藥品監管局、郵政局、電信分公司、電力公司、捲煙銷售公司及其他州在縣企業，聯繫縣人行及在縣各金融機構、保險機構；負責煤炭產業，服務煤矸石綜合開發利用和鐵礦開發項目以及萬順水泥輔料加工項目。一年來，緊扣縣委、縣政府中心工作，服從和維護縣委、縣政府工作大局，認真負責、開拓創新，嚴謹務實，務求實效，各項工作健康有序的發展和推進。
一、堅持理論學習，堅定理想信念，不斷提升工作水平
始終堅持“四項基本原則”；始終堅定不移地站在人民羣眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題；始終同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；始終以維護改革發展穩定的大局為己任，用實際行動促進社會經濟發展、維護社會穩定。勤於學習、樂於思考、敢於負責、勇於創新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學習。利用業餘時間潛心研究領導科學和分管工作，系統學習了黨的經典理論和經濟理論。通過深入學習，通過黨性分析，堅定了立黨為公、執政為民的信念，樹立了以人為本的科學發展觀念。
二、分管工作的主要做法和成效
（一）以“強基礎、重落地、優服務”的理念推進工作，招商引資取得豐碩成果。
，招商引資工作圍繞優勢資源、骨幹產業和承接產業轉移三個重點，搶抓三峽庫區移民後期扶持、民族地區農業綜合開發政策創新試驗區建設等機遇，狠抓招商方式轉變、簽約項目落地生根，招商引資工作邁上了新台階。
一是推動完善了招商工作管理體制。經過多次調研和論證，推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務局分離出來，給予相應的人權、事權、財權，理順了招商工作的管理體制，集中了工作精力，從本質上提升了招商工作的水平和效果。
二是完備了招商引資基礎性工作。招商引資最基礎的工作主要就是項目庫、信息庫建設和相關宣傳資料製作。採取部門、企業自編和聘請專業人員參與的方法，圍繞縣內優勢資源和勞動力資源等優勢，編制了50多個招商引資項目，建實了招商項目庫，並有5個並進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投資的外商資料，建實了招商信息庫。組織專業團隊製作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟。基礎性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢，提高了招商引資的“命中率”。
三是走出去、請進來，主動出擊，廣泛尋求合作。成功組織了北京產業轉移洽談活動、上海招商推介活動以及武漢、廣州等地的老鄉聯誼會，組織參加了日韓經貿洽談、鄂港粵經貿洽談等活動。全年共簽約招商項目協議12個，協議引資380800萬元。累計到位資金52255萬元（含省外資金29119萬元），比上年淨增15255萬元，佔州定目標任務的186.63%；其中新籤項目到位資金10270萬元（含省外資金7170萬元），續建項目到位資金41985萬元（含省外資金22049萬元）。利用外資142萬美元。出口創匯1508萬元，佔州定目標任務的228%。
四是組織實施招商項目“落地工程”，狠抓項目落地。認真做好籤約項目的跟蹤落實，對每一個落户的企業，實行一名縣領導帶領一個職能部門、一家銀行和一個協調服務專班負責的“四個一”跟蹤服務機制。同時，建立定期分析通報制度和跟蹤問效制度，全面推行政務公開制、首問責任制、限期辦結制、服務瑕疵投訴制和過錯責任追究制，對重點招商企業實行重點保護。煤矸石綜合開發、閲山硅工業硅加工生產、5萬頭牲豬養殖、福城礦業鐵礦冶煉、雙鑫集團礦業紅土綜合開發利用、金源建材、長友魔芋食品加工等9個項目先後落户，開始前期建設；榮盛服裝、萬順礦業、清江水布埡旅遊3家企業建成投產。到底，全縣招商引資企業達27家，其中投產的企業15家，在建的企業10家。招商引資企業已成為經濟建設的生力軍。
（二）着力解決困擾企業發展的瓶頸問題，工業經濟突飛猛進。
，工業經濟工作以做大工業經濟總量、做強工業企業、提高經濟運行質量為目標，着力優化企業發展的外圍環境，協助企業解決資金、技術、資源、市場、勞動力等關鍵要素問題，工業經濟發展迅速。
一是組織實施中小企業成長工程，提升企業整體素質，壯大企業規模和塊頭。通過摸底排隊，全縣年產值和銷售收入100-300萬的企業有45家，300萬-500萬的企業達到22家，規模以上工業企業由的26家增加到33家，新增10家，淨增8家，企業成長的步伐明顯加快。
二是協助企業破解發展瓶頸，工業經濟發展速度呈現加速增長態勢。多次為企業協調解決
生產經營中遇到的資金、勞動力糾紛的問題，組織企業參加各種展會擴展市場，努力解決好企業“圍牆外”的問題，讓企業專心生產，放心經營。年底各金融機構存款餘額達到36.5億元，同比增長13.34%；貸款餘額達到10.08億元，同比增長15.31%。全年全口徑工業完成現價總產值28.5億元，同比增長185.4%；實現銷售產值27.9億元，同比增長183.6%；其中規模以上工業企業完成現價總產值21億元，同比增長241.37%；實現銷售產值20.5億元，同比增長239.76%；工業增加值完成10億元，同比增長215.98%；工業產銷率達到98%以上。全縣規模以上企業實現利潤0.46億元，同比增長30.35%,實現利税合計1.06億元，同比增長39.02%，企業上繳税金0.41億元，同比增長33.40%。
三是積極推進產業整合，壯大產業規模。魔芋產業3家企業初步實現了整合；橋河、潭口等電力企業合併成為德賽電業；金果茶葉公司兼併了鏵燁和神農溪兩家茶葉企業；煤炭企業通過整合和技改擴能，基本實現了規模化生產。通過產業整合，水電、農副產品加工、建材、煤炭、藥化等產業實力得到明顯增強。特別是水電、建材、煤炭三大產業完成現價總產值3.73億元，佔規模以上工業企業完成產值的56%，支柱產業在工業經濟發展中的支撐作用越來越明顯。
正確有力的措施推動了工業經濟發展，全縣工業經濟的各項指標均位居全州前列。
（三）積極爭取政策，理順體制機制，加快企業入園步伐，經濟開發區建設如火如荼。
經濟開發區建設按照創新管理體制機制，完備機構設置，充實人力、物力、財力和土地儲備，加快基礎設施配套和企業入園步伐，積極推進開發區身份獲准和儘早見到效益的建設思路開展工作。到底，經濟開發區已有入園企業18家，有4家企業建成投產；硬化道路1.2公里，開發區的道路骨架初步形成，固定資產總投資10543萬元。省發改委調研組對經濟開發區給予高度評價，認為“建設熱氣騰騰，推動步步跟進，管理環環緊扣，發展如火如荼”，並確定在召開全省山區縣市經濟開發區建設現場會。
一是放開思路，放活權力，開發區建設的體制機制實現突破。推動縣委、縣政府出台了《關於加快工業園建設的決定》，確定了開發區建設的發展思路、基本方略、奮鬥目標、政策保障、服務機制、隊伍建設等一系列重大事項，賦予開發區項目審批、規劃建設、招商引資、經濟發展、內部管理等12項職權，最大限度地給予開發區決策自主權。其後又出台了《工業園土地利用總體規劃調整方案》、《縣直部門服務經濟開發區履職考核暫行辦法》、《經濟開發區實行年薪與績效掛鈎的考評辦法》等40多個配套性文件，使開發區建設步入了制度化、規範化軌道。成立了經濟中心（野三關）規劃管理委員會，保證了野三關集鎮建設規劃管理的及時、科學和規範。實行野三關鎮黨委、政府與開發區黨委、管委會領導分設，明確了野三關與開發區的事權劃分，保證了幹部精力相對集中，理順了二者之間的財權和事權關係。明確開發區獨立的財政體制政策，開發區建設運行有了穩定的資金來源。將縣國資公司、擔保中心等五家機構合併組建縣厚德開發有限公司，大大提高了全縣的融資擔保能力，提升了開發區的經營實力和水平。將縣招商局與開發區合署辦公，極大地提高了開發區招商引資的效果。同時，開發區擬設立財政分局、規劃和城鎮管理分局、國土資源分局、勞動和社會保障分局、公安派出所以及招商服務中心。這些機體制機制性問題的逐步解決，讓人的潛能得到最大限度地釋放發揮，使開發區建設充滿了生機與活力。
二是強化基礎，優化功能，開發區建設形象進度喜人。按照“整體規劃、分佈實施”的原則，全面展開基礎設施建設。首期重點開發的譚家村片區，全面啟動了片區道路及市政配套工程建設，投資800多萬元完成了發展大道1.2公里的道路硬化及給排水、供電配套工程，基本滿足了該區6家入園企業和40多個拆遷安置户的住房建設需要。啟動了總投資近1000萬元、建築面積11520平方米的標準化廠房建設工程，已完成管涵安裝和百分之七十的場平碾壓工程量，今年4月份將全部完工，建成後可引進4至6家東部沿海產業轉移企業落户。加快推進乾峯公司規劃用地範圍內的場地平整和管網工程建設，11月中旬啟動了譚家村東片區市政道路硬化工程，完成基礎設施建設投資2830萬元。協調乾峯公司完成了小商品市場、三星級賓館的設計、地勘、招投標等基礎工作。
三是完備手續，積極爭取，開發區融資創歷史新高。通過積極向省農行、開行爭取，全年融資直接到位資金6000萬元，其中農發行4680萬，財政風險金1000萬元，開發銀行920萬元，中技公司300萬元。這些資金的到位，為加快開發區的建設進程起到了關鍵性作用。
四是加強服務、跟蹤協調，支持落地企業成長工作獲得好評。按照“一企一個專班”的辦法，從企業有投資意向到簽約、建設以及生產經營的全過程提供“保姆式”服務。到底，已有18家企業入園，其中3家投產、12家在建、3家在做前期工作。
五是加強管理，規範運作，內部制度建設卓有成效。經濟開發區管委會、經濟中心（野三關）規劃管理委員會、縣厚德開發有限公司的內部制度建設均已完成。特別是厚德開發有限公司，不僅與全體職工簽訂了《勞動合同》，還通過職代會制定了《公司職員守則》和《機關管理制度》等20多個新的制度，完備了機關管理和運作的制度體系，有效地防止了決策失誤，確保行為規範。
六是尋求支持，注重協作，全社會支持開發區建設力度增強。通過積極爭取，縣委、縣政府三次到開發區調研，專門就開發區的建設問題在野三關召開了縣委十三屆四次全體會議，縣委常委會先後召開十多個專題會議研究開發區的工作，解決了一系列制約性的難題。同時，縣直各部門也有求必應，有難必幫。全社會的鼎力支持為開發區的順利建設發揮了重要作用。
（四）強化工作基礎，補強監管薄弱環節，安全生產態勢平穩
安全生產工作按照“強基礎、重監管、查隱患、防事故、減傷亡”的工作思路，克服自然條件惡劣、安全監管難度大等諸多困難，保持了安全生產平穩態勢。全年共發生各類安全生產傷亡事故28起，死亡35人，傷62人，直接經濟損失245.1萬元。同比事故起數減少9起，下降24%；死亡人數減少47人，下降57.3%；直接經濟損失減少499.1萬元，下降67%。
一是深入持久地抓安全生產基層基礎工作，安全生產根基全面加強。推動縣委、縣政府出台了《關於進一步加強安全生產基層和基礎工作的通知》和《關於認真做好道路交通安全基層基礎工作的通知》，進一步從源頭上、從最底層面上，全方位、全領域做實基層基礎工作。通過“雙基”工作的開展，安全生產工作的責任和措施逐級落實到了鄉鎮、縣直機關、村（居）委會、社區和各生產經營單位，建立了縣、鄉（鎮）、村“三級安全生產台帳”，構築了“事事有人管、件件説得清、上下能貫通”的安全監管網絡構架，形成了全員抓安全的良好氛圍。這項舉措在全省作了推介，州政府在年終考評時也作了高度肯定。
二是深入持久地抓安全生產隱患排查整治，全力預防事故發生。組織全縣上下、各級部門、各企業深入開展全員全方位查找整改隱患活動，深入查找本行業、本企業的薄弱環節。全年累計排查各類安全隱患2130處，下達整改指令1950份，整改率達91.5%，並樹立警示牌500多處。除鄉村道路有些安保隱患一時無法整改外，其餘隱患基本做到查找一處，整改一處，大大降低事故發生的機率。
三是深入持久地抓安全投入和安全發展，實現了安全與發展“兩兼顧兩不誤”。全縣投入500餘萬元在全州率先實現了煤礦瓦斯三級遠程監控；客運部門投資20多萬元，對所有跨縣外的客車安裝了gps定位監控系統；公路部門和各鄉鎮投資1000多萬元新修了1米的安保設施。在強調安全生產的同時，並沒有影響發展。煤炭產業的產值首次突破億元大關，税費突破4500萬元；第二產業首次超過第一、第三產業，成為工業經濟發展史上值得紀念的年份。
四是深入持久地抓安全生產執法監管和責任追究，安全生產秩序得到維持和鞏固。在執法監管上下猛藥、出重拳，組織各級各部門積極開展了反“三違”、糾“三超”、查“三無”等專項整治活動。全年累計處罰30377人，處罰款865.77萬元。同時，紀檢監察機關和鄉鎮紀委對4人進行了談話，對14名幹部進行了責任追究；公安部門依法對兩起瞞報事故的法人代表進行了刑事拘留。強有力地執法監管和責任追究，使全縣安全生產工作得以穩定好轉。
此外，質量興縣工作全面完成了第一階段的工作任務。到底，全縣共有23家企業通過了iso9001質量管理體系認證，11家企業通過了haccp食品安全管理體系認證，3家企業通過了環境管理體系認證，1家企業通過了職業健康安全管理體系認證，認證種類和認證數量均居全州首位。獨活獲得地理標誌產品（待公告）。並獲得湖北名牌產品1個，制定省級地方標準4個，有機食品、有機轉換產品、綠色食品認證、無公害農產品認證分別為11個、5個、18個、2個，培育重點骨幹企業12家，省級、國家級農業標準化示範區各1個，湖北省着名商標4件、州知名商標11件，省、州優質工程獎分別為1個、3個，4a級景區1個，三星級飯店2家，二星級賓館3家。在全州“質量興州”第一階段工作考核中，我縣獲得總成績第三名。食品藥品監管工作以着力治本、固網強基為取向，切實加強執法監管，確保了廣大老百姓的食品藥品安全。特別是對三聚氰胺嬰幼兒奶粉和乳製品的市場清查效果顯着、患兒救治及賠付及時、矛盾糾紛處置果斷，維護了食品市場的平穩和消費者的權益。工商工作以服務市場主體發展為己任，降低准入門檻，簡化准入程序，縮短准入時限，改進准入服務，全年新發展各類企業14户，新發展個體工商户2613户。同時，積極開展紅盾護農、紅盾護花工作，加強了消費維權工作，維護了消費者合法權益。
三、黨風廉政建設情況
（一）努力加強分管領域黨風廉政建設。
一是堅持民主，維護團結。在縣委和政府的政治生活和領導工作中，注意從黨性和大局出發，自覺維護縣委、縣政府的領導和龍書記、李縣長等領導的權威，自覺維護與其他領導班子成員的團結。自覺堅持將分管工作及時向縣委、縣政府彙報，主動向龍書記、李縣長等領導彙報商量事關分管領域的重大事情和主要工作安排。嚴格遵守黨內民主集中制原則，對工作上的看法和意見，我都當面直言，在會上説或當面與同志交談，從不背後議論，努力做到既有原則，有主見，又不固執己見，善與人同，尊重和服從集體決定。注意擺正個人與組織、與領導集體的位置，對同志以誠相見，與人為善，真誠友好地與每一位班子成員合作共事，和同志們和諧相處。
二是努力推進分管領域的黨風廉政制度建設。針對分管部門的實際情況，制定了完備的黨風廉政制度。在開發區和厚德公司提出了“來得身安，去得心安，走得乾淨”的要求和同志們共勉。組織制定了《縣厚德開發有限公司機關管理制度》，明確了機關財務管理辦法、接待管理辦法、財產登記制度和黨風廉政建設制度，建立健全了內部資金管理制、內部審計制、黨務政務公開制、責任考核追究制，將黨風廉政責任落實到部門、到個人，完善了教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。在安全生產領域，推動制訂了《關於進一步加強安全生產基層基礎工作的意見》和《關於進一步加強道路交通基層基礎工作的意見》，將安全生產領域的黨風廉政建設責任和要求予以明確。同時，督促分管的其他部門按照各級的要求建立了黨風廉政建設制度體系。
三是加強廉政教育。結合“兩提高、兩滿意”活動，組織分管部門經常開展黨性、黨紀和宗旨教育，引導黨員幹部正確處理責任與權力、權力與利益、權力與親情的關係。同時以“四五”、“五五”普法為契機，引導幹部職工學法、用法、守法，真正做到依法行政，依法辦事。同時，每次開會都將黨風廉政作為重要內容，推心置腹談腐敗帶來的惡果，給幹部職工算政治前途、經濟成本、事業追求、人生自由、家庭幸福“五筆賬”，引導幹部職工樹立正確的世界觀、權力觀、榮辱觀，構築牢固的思想道德防線。
（二）始終堅守清正廉潔。
時刻保持清醒的頭腦，常思貪慾之害，常除非分之想，常懷律己之心，自覺防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾，做到不為金錢所惑，不為美色所誘，不為私慾所擾，不為權力所亂，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
一是牢固樹立共產主義理想信念，自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終牢記“兩個務必”，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷增強拒腐防變意識，築牢拒腐防變的思想防線。
二是嚴格按照黨和國家關於廉潔從政的各項規定約束自己的言行。切實做到廉潔奉公，忠於職守，從未利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。嚴格遵守公共財物管理和使用的規定，對公款的使用報銷嚴格按程序和規定的使用範圍進行；管好配偶、子女、其他親友及身邊工作人員，從未利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。逢年過節一些友人的禮品禮金，都交辦公室或退還本人，做到身安心安，同時，向紀委的同志有正式溝通。
三是自覺接受組織和羣眾監督。按要求向各級報告個人有關事項接受組織監督。本着有則改之、無則加勉的態度接受羣眾監督，對羣眾的意見和建議認真對待和辦理。
回顧總結一年來的工作,自覺盡了心、努了力。對得起組織的重託，對得起人民的信任，對得起自己的良心。在以後的工作中我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取更好地工作成效。
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