縣農業主導產業考核領導小組辦公室：
根據《_____縣20_____年農業主導產業考核辦法》的通知要求，_____縣工商行政管理局黨組對全縣主導產業和特色產業及聯鄉包村工作高度重視，局領導親自帶領股室工作人員深入到聯鄉包村單位調查研究，為他們解決在發展主導產業和特色產業中存在的具體問題，有力地推進了全縣主導產業和特色產業的快速發展。現將我局20_____年度推進扶持全縣產業發展和聯鄉包村工作自查報告如下：
一、組織幹部認真宣講中央一號文件精神
3月初，縣農村工作領導小組辦公室下發《關於組織幹部宣講20_____年中央一號文件的通知》之後，縣工商局黨組引起高度重視，決定由一名局領導帶隊，抽調辦公室工作人員，組成工作組，用了一週時間深入到_____鎮_____村向村幹部和農民羣眾宣講中央一號文件精神，幫助農民羣眾釋疑解難。以中央一號文件農業增收為主題，宣講主要圍繞“三農”的核心問題，確保農民增收，給農民以實惠的各項優惠政策，極大地鼓舞和調動了農民積極性。通過一週時間走鄉串户的宣講，村、組幹部受教育面達95%以上，農民羣眾受教育面達75%以上。為20_____年全縣主導產業、特色產業快速發展起到了積極地推動作用。為全年的經濟發展打下了堅實基礎。
二、幫助鄉、村、組解決農業主導產業中的問題，促進養、種殖業快速發展
我局對所聯_____村的主導產業和特色產業不斷進行扶持和引導，局領導多次深入村組調查研究，結合該村的實際情況，重點扶持養殖大户，做到以點帶面，全村發展養殖大户共9户，其中養豬在50頭以上的7户，養牛在5頭以上的2户，全村全年共計養豬480餘頭，養牛100餘頭。全村共有桑園300畝，今年新栽桑30畝，全年共計養蠶200張，全村總收入達318餘萬元，平均每人達1700元。組織外出務工人員200餘人，務工人員收入達40萬元，為全村的農民增收發揮了主要作用。全村有個體工商户16户，今年新發展2户。我局在經費十分緊張的情況下，為支援該村產業發展，出資2000元進行支持，為一部分人解決燃眉之急。我局黨組書記、局長_____同志積極支持教育事業，為該鎮一名最困難的學生解決了學費問題，將一直供養該學生大學畢業。
三、充分發揮工商行政管理的職能作用，深入基層解決問題
我局按照縣委、縣政府包鄉聯村的要求，做到每月到村一次，由局分管領導帶隊，幫助他們解決問題。一是在_____中學建立了消費者投訴點一個，凡是師生和本村羣眾投訴舉報的問題，我局予以優先受理，快速解決；二是對該村申請辦理個體工商户登記手續的，放寬條件，優先辦理，並且送證、照上門，積極扶持個體私營經濟的快速發展；三是為確保農民利益，加大農資市場監管力度，嚴禁假冒偽劣農資商品流入農民手中。全年到掛聯村共計80人次，出動車輛15台次。為貧困户捐贈衣物200餘件（套）。通過以上所做的工作，我們切身體會到，經常深入到羣眾中增加了幹羣關係，親密了魚水情，深受基層幹部和廣大人民羣眾的愛戴。
20_____年我局在包村聯鄉工作中做了大量工作，取得了一些成績，但我們認為做的還很不夠，工作中還不夠深入，不夠細緻，對鄉、村的主導產業發展規劃引導的不夠全面和完善，有待於下年度繼續加強和改進。
我們將在縣委、縣政府的正確領導下，一如繼往的做好扶持農業主導產業和特色產業及聯鄉包村工作，不斷總結，不斷完善，力爭再上一個新台階。
工商局禁毒工作自查報告
禁毒工作是一項長期複雜的系統工程，是關係國際民生的大事,工商行政部門在這項系統工程中責無旁貸。近幾年來，我局班子充分認識到了禁毒工作重要意義，將這項工作納入了重要議事日程,結合自身職能紮實地開展了禁毒工作。現將我局開展禁毒工作的情況向各位領導、各位委員報告如下。
一、認識到位，領導落實
一説禁毒，很多人認為這是公、檢、法、司的事，只要自己不吸毒就行了，與工商部門沒啥關係。為能從思想深處糾正這種錯誤認識，局長xx在局班子會上、在職工會上多次組織大家認真學習有關禁毒會議精神，深刻領會xx書記在禁毒會上的“要從加強黨的執政能力建設和落實科學發展觀的高度，充分認識搞好禁毒工作的重要性和緊迫性。要深刻認識堅定不移地搞好禁毒工作是汲取歷史教訓、防止毒品問題再度禍國殃民的正確抉擇，是樹立和落實科學發展觀、促進經濟社會全面協調可持續發展的必然要求，是對加強黨的執政能力建設、提高領導水平的重大檢驗。”的講話精神。教育全體幹部職工要認識到“能不能打贏禁毒鬥爭，是對我們黨執政能力的重大考驗；禁毒工作能否取得成效，是衡量一個地區經濟社會發展的重要標準。” 反覆強調本系統內幹部職工不僅不能吸毒、涉毒，而且還要充分發揮職能作用，協同相關職能部門共同搞好禁毒工作。為能從組織上保障這項工作落實到實處，20xx年我局就成立了禁毒工作領導小組。局長xx任組長，副局長xx、xx任副組長，企業登記科、個體科、消保科、市場科、公平交易科、經濟檢查支隊科、隊長為成員，公平交易科承擔禁毒的日常事務工作和對內外的協調工作。
二、措施得力，重點突出
為能把禁毒工作真正落實到實處，局禁毒領導小組多次召開會議專題研究、佈置我局的禁毒工作，根據禁毒工作的特點和市禁毒委員會的工作意見，我局結合工商部門的職能和我市的實際，制定出了禁毒工作方案、措施。20xx年以來，我們的主要做法是：
一是要依據個體、企業登記等法律、法規，嚴格審查歌舞娛樂等服務場所的主體資格，嚴把准入關，對不符合法定程序的，一律不予登記，堅決杜絕不合格的主體進入市場。
二是配合有關部門加強對對麻醉藥品、精神藥品管理和易製毒化學品生產、經營企業的日常監管理。
三是大力整頓易製毒化學品管理秩序，對經營有易製毒化學品的企業和重點監管，嚴防易製毒化學品流入非法渠道。
四是強化市場監管，規範市場行為，對公安等部門查實參與販毒、非法販賣易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，要嚴肅查處，依法吊銷其營業執照。
五是重點治理歌舞廳、夜總會等歌舞娛樂場所吸販“搖頭丸”、“氯胺胴”等興奮劑的問題。實行轄區責任制，要與公安、文化等部門密切配合，對轄區內的歌舞娛樂場所逐一進行檢查。對為吸販“搖頭丸”等興奮劑提供便利條件或從事買賣“搖頭丸”的歌舞娛樂場所要堅決予以取締。
六是各級個、私協要加強了對個體工商户和私營企業主的教育，讓他們深刻認識到毒品的危害，在思想上構築禁毒“防火牆”，做到自己不參與吸毒，從而不經營販賣毒品。
七是發揮工商部門支持服務就業的優勢，認真做好對戒毒出所人員從事個體經營、到私營企業就業的引導、扶持、服務工作。
三、精心組織 ,重拳出擊
20xx年以來，我局的禁毒工作在市禁毒委員會等相關部門的領導和指導下，卓有成效地開展了禁毒工作。主要成效體現在兩方面，一是做好了禁毒的宣傳教育工作。在系統內常抓了對幹部、職工和家屬的宣傳、教育工作，到目前為止，在系統內無論是幹部、職工，還是家屬都無吸毒、涉毒的問題。在對社會的宣傳方面，每年的禁毒日，從市局機關到各分局機關再到各基層工商所都要組織力量宣傳禁毒，並張貼、懸掛禁毒標語。二是結合自身職能併發揮職能優勢，按照市禁毒委員會每年的工作意見和本局對禁毒工作的安排，精心組織實施了本局所制定的禁毒工作方案。一方面，有計劃定期與不定期地加強了對有可能涉毒行業、企業、個體經營户和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位的日常監督檢查。從20xx年以來，據不完全統計，全市工商部門共出動xx人次，檢查了xx户有可能涉毒的經營户和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，查處了xx件歌舞娛樂等服務行業經營户的違法違章案件，對xx户輕微違法違章的歌舞娛樂等服務行業經營户作了責令整改。另一方面積極配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業。從20xx年以來，據不完全統計，全市工商部門配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業，共出動xx人次，檢查了xx户有可能涉毒的經營户和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位。
總之，我局上述的措施和一系列行動，從工商部門自身的職能來説，有力地震懾了毒犯和吸毒人員，極大地遏止了毒害在我市的漫延。然而，我局的禁毒工作距 人大、政府和相關上級部門的要求也還有一定差距。我們將進一步總結經驗，發揚成績，完善措施，盡職盡責，力爭在全市的禁毒工作中做出工商部門應有的貢獻。
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20xx年_____縣工商局局禁毒工作在縣人民政府和縣禁毒委的領導下,堅持“四禁並舉，堵源截流，嚴格執法，標本兼治”的禁毒工作方針，廣泛動員和依靠社會各界力量，深入推進禁毒人民戰爭，嚴厲打擊毒品違法犯罪活動，廣泛開展禁毒宣傳教育和創建“無毒社區”活動，強化易製毒化學品管理，積極預防和遏制毒品蔓延，努力實現對毒品問題的綜合治理。我局開展的禁毒工作，打擊有力，預防有效，為維護我縣的社會穩定，保障人民羣眾安居樂業作出了積極努力。現將一年來的禁毒工作情況總結如下：
一、提高認識，加強領導
為了切實將禁毒工作落到實處，我局領導高度重視，把禁毒工作擺上重要議事日程，成立了由黨組書記局長張立宏任組長其它股室長和分局長為組員的禁毒工作領導小組，並層層建立了禁毒工作領導機構,落實工作責任機制。明確了各股室長和分局長為禁毒工作第一責任人，將禁毒工作納入任期目標考核內容,同時做到經費保障到位。自深入推進禁毒人民戰爭開展以來，我局多次召開專題會議，認真傳達學習了全國深入推進禁毒人民戰爭工作精神實質，研究和安排部署我局的禁毒工作。嚴格按照張立宏局長提出的要組織打好禁毒人民戰爭，嚴格履行職責，採取有效措施，切實開展好禁毒人民戰爭工作，全面推進我局禁吸戒毒工作，堅決遏制毒品的來源，毒品的社會危害和新吸毒人員的滋生，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
二、認真落實，紮實工作
禁毒工作是一件功在當代，利在千秋的大事。多年來，我局局黨委高度重視，始終把創建“無毒社區”工作列入重要工作日程，教育、倡導全體幹部職工樹立“遠離毒品，珍愛生命”的責任意識，形成統一的人民戰爭和全社會共同關注的禁毒陣線。為開展好此項工作，我局積極應對，認真部署，全面落實，具體工作是：
（一）堅持不懈抓好和創建“無毒社區”。創建“無毒社區”由局領導負總責全面實施。我局多次召開局黨委（組）會、局長辦公會專門研究討論實施方案，制定工作計劃。利用各種會議召開之機廣泛開展“禁毒”知識宣傳教育。
（二）結合“安全文明小區”創建工作將“禁毒”工作寓於日常管理工作事務之中。20xx年以來在三個住宿小區和四個分局開展包括家屬在內的禁毒知識講座12場次、播放禁毒宣傳片15場次，使工商幹部及家屬在思想和行動與禁毒工作始終保持高度一致。
（三）建立完善掛點聯繫鎮（羊街鎮）活動制度。幫助指導掛點聯繫點創建“無毒社區”工作，建立防治措施，督促檢查鞏固情況。我局多次深入聯繫點（羊街鎮），組織羣眾學習“禁毒”知識3場次，發放宣傳材料325餘份，禁毒知識手冊378冊。使創建“無毒社區”工作有人抓，有人管，聯繫制度得到真正有效落實。
（四）注重教育，加強宣傳。結合市場監管職能，我局始終遵循縣禁毒委的工作部署，充分履行“禁毒”成員單位的職責，圍繞“無毒先進縣”切實開展工作。緊密將“禁毒”工作與社會治安綜合治理及掃黃打非工作同步實施、同步落實。工作中，嚴格遵照《_____縣工商行政管理局創建“無毒社區”工作實施方案》，明確防治工作的指導思想、範圍、重點和要求，定期不定期組織幹部職工學習禁毒知識，加強協會對會員、管理小區對住户的宣傳教育，召開專題會議14場次。6月26日是世界禁毒日，我局採取上下聯動的方式，分別從縣局、老城工商分局、元馬工商分局、能禹工商分局、黃瓜園工商分局派出宣傳人員21人/次，出動宣傳車4輛，在縣城、老城、能禹、黃瓜園、物茂、江邊等鄉鎮開展禁毒宣傳，共發放宣傳材料843份，使“禁毒”工作有計劃、日常化地得以開展，幹部職工抵禦拒毒的責任意識明顯增強。
（五）結合自身職能發揮職能作用。按照縣禁毒委和_____縣人民政府20xx年禁毒工作責任狀的要求和本局對禁毒工作的安排，一方面，有計劃定期與不定期地加強對有可能涉毒行業、企業、個體經營户和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位的日常監督檢查。20xx年以來，全縣工商部門共出動執法人員254人次，檢查了126户有可能涉毒的經營户和易製毒化學品、麻醉藥品、精神藥品的經營單位，查處了5户歌舞娛樂等服務行業經營户的違法違章案件，對3户輕微違法違章的歌舞娛樂等服務行業經營户作了責令整改。另一方面積極配合、協同公安、文化等部門整治、監管歌舞娛樂等服務行業。
三、人員落實、保障經費
今年以來，我局結合部門實際，一是加大對市場的監管巡查力度，安排專人加強對麻子銷售市場的清理和麻醉藥品、精神藥品、易製毒化學品的管理。做到杜絕銷售和查處取締同步開展。二是充分發揮黨支部、工會、女工委及個私協會的職能作用，積極加大宣傳教育力度，廣泛開展“禁毒”知識講座、知識競答等活動。為保證創建“無毒社區”工作取得成效，局黨委在制定實施方案的基礎上，在人力、物力、財力方面也給予積極投入，在小區實行社長負責制，保障小區安全工作和“禁毒”工作有人抓、有人負責。今年在整個“禁毒”工作中，我局共投入車輛65台次，參與宣傳人員375人次，出動檢查人員986人次，保障了“禁毒”工作的順利進行。
通過以上工作，我局幹部職工、家屬人心穩定，生活和諧、無吸毒、販毒、種毒和艾滋病感染的情況發生。今後，我們將進一步加大工作力度，以最大的決心，最有力的措施，紮實開展工作，牢牢把握禁毒鬥爭的主動權，堅決遏制毒品的來源，毒品的社會危害和新吸毒人員的滋生，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
工商局行政處罰案卷自查報告
根據市局x號文件，關於對行政處罰案卷評查及案件查處實務競賽實施方案的部署和要求，為加強隊伍建設、規範執法行為、提高辦案水平，促進公正執法，我局本着實事求是、高度負責的精神，就20xx年x月至20xx年x月的行政處罰案卷認真進行了自查，為下一步整改奠定了堅實基礎。現將自查情況彙報如下：
一、領導重視、組織嚴密
接到《關於印發案件評查及案件查處實務競賽實施方案的通知》後，對這次執法自查，局黨組高度重視。成立了以副局長xxx同志為組長，法制科科長xxx為副組長，法制科成員和相關執法科室、所成員組成的執法檢查工作小組，辦公室設在法制科。確立了執法檢查的指導思想、範圍重點、方法步驟和具體要求；對自查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。行政處罰案卷評查的重要環節，對於及時發現和糾正自身執法活動中的問題和不足，總結經驗教訓，促進公正執法、嚴格執法，推動今後的執法工作有十分重要的意義，我們高度重視，把思想統一到市局的要求上來。
二、抓住重點、認真自查
從x月x日開始，我局認真對照行政處罰案卷評查標準，認真進行了辦案人員自查、科室、所內部交叉查、局執法檢查領導小組集中查的方法，逐項進行了全面、徹底、認真的執法自查。這期間，我局共查處各類行政違法案件x起，其中無照經營案件x起，合同案件x起，商標案件x起，其它案件x起。通過自查，我們對我局執法自查的總體評價是：案件數量比較少，沒有出現複議和訴訟的問題，但辦案水平不高，還停留在幾年前的水平。極個別執法人員和案件存在一些問題和不足，即：個別執法人員辦案時記錄較潦草，用語不規範；只重視辦案實務輕視理論學習和經驗總結，以致案子辦得出，經驗拿不出。具體情況是：
1、辦案單位執法人員管理情況。我局辦案單位有x個，公平交易科和x個基層所。執法人員100%參加過培訓，並全部持證上崗。案件核審人員由x名，對材料齊全的案件隨時核審。有專職法制人員負責法制工作，確保了辦案質量，提高了辦案效率。不足之處是執法人員學習法律的氛圍還不夠濃。
2、執法工作制度建設情況。執法工作各項制度健全。一是能適時修訂行政執法責任制度，並開展執法責任制評議活動。二是製作了執法公示制對外公示牌。三是案卷實行集中統一管理，各辦案單位在每月20日前將本月執法案卷及時交法制科。四是沒有發現錯案和執法過錯案例。
3、執法案件質量。通過評查我們發現，行政執法行政處罰的案件中，案卷處罰主體正確，事實清楚，證據充分，行政處罰依據明確，處罰種類和適當，嚴格履行告知的義務，救濟的途徑期準確，送達和執行合法到位，及案卷製作比較規範。沒有引起相關的法律訴訟的情況。在行政處罰罰繳分離制度的執行情況中，嚴格執行國家有關規定，根據具體情況分別與相關銀行簽署代收協議設立專門帳户，嚴格做到了罰繳分離。
4、執法文書管理使用情況。執法文書由法制工作人員統一管理，辦案人員隨時領取，避免了文書的亂用和浪費現象。為提高文書的製作質量，在每年的執法人員培訓中，由法制人員對照上年度文書製作中存在的問題逐項講解。為提高案卷質量，法制科對各辦案單位交接過來的案卷，逐個進行審查，對文書的製作不符合要求的一律不予接收。存在的問題是，個別人員在文書的製作中字跡不整、語法不通，特別是缺少實物證據的收集。
5、行政許可法實施情況。今年我局又對行政許可事項進行了重新整理，製作了工作流程圖和內容登記表等，目前各項工作開展順利，未發生超期違規現象。
對於自查中出現的問題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進解決和防範。
根據縣委縣政府《全縣集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》的統一部署，我局通過召開座談會，走訪羣眾，問卷調查，發放徵求意見表等形式，廣泛徵求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統內的幹部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真進行整改，現將自查自糾整改工作彙報如下：
一、存在的問題
(一)監管思路相對落後，開拓執法新領域進展緩慢
由於執法辦案的思路比較陳舊，沒有與時俱進地加以轉變，我局監管重點仍在多而散的個體工商户和小企業身上，經過前些年的監管和服務，個體工商户和小企業的經營行為大多比較規範，很難有新的突破。在對重大商業賄賂、公用企業不正當競爭、房地產行業違法經營等重大領域的監管方面還未能有效的介入。除此之外，隨着社會的發展和經濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業憑藉其壟斷地位，在經營過程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿;同時，規範好在市場經濟中佔較大比重的公司企業的經營，也顯得更加迫切。
(二)機關作風相對平庸，建設優良作風有待提高
我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現。主要是事業心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，服務意識不強。
(三)執法辦案程序須進一步規範，個別工作人員執法辦案時工作態度不夠嚴謹，有時存在不按程序辦案現象。
(四)學習氛圍不濃、缺乏積極性
政治業務學習方面，集體組織學習多，個人自學少，應付學習多，主動學習少，老幹部雖有工作經驗，但平時不願讀書，時間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好，但對工商法規知之不深，由於學習氛圍不濃，又缺乏有效的促學機制，一時也難以適應工作需要。
二、整改措施
(一)進一步轉變思路，創新監管理念、開拓執法領域
當務之急是轉變我們的執法思路，從撒大網、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監管對象轉移到更難啃的公用企業、壟斷行業等上來。在房地產市場、公用企業不正當競爭行為、重大商業賄賂等方面努力探索，借鑑兄弟單位的經驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。
(二)加強法制學習，確保依法行政
當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令，堅決堵住以言代法，隨意執法等違法違紀現象，樹立正確的執法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調查、審理、處罰、執行的各個環節，每辦一件案件力爭做到事實清楚，證據確鑿、定性準確，處理恰當手續完備、程序合法。
(三)進一步加強學習，增強業務知識、提高執法水平
要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼幹部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記並且採取定期檢查學習筆記方式，比拼幹部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執法水平和能力。
(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律
針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，着力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一週的週一召開局例會，針對前兩週工作進行總結，對後兩週工作進行部署，並對局裏存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網遊戲，聊天閒扯，不得做與工作無關的事，全體人員着裝執法，持證執法，文明執法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強説理式執法，杜絕野蠻式執法，努力提升工商形象。
以上是我局針對影響發展環境幹部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續自查自糾，發現問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執法水平和服務意識，為創建優良的經濟社會發展環境做出自己應有的貢獻。
xx工商局認真貫徹落實上級有關部門的文件精神和安全生產管理有關規定，統一思想、提高認識，充分發揮工商行政管理職能作用，嚴把市場準入關，加大日常監管工作力度;嚴厲打擊無照經營行為，切實做好了安全生產監督管理各項工作。
一、統一思想，提高認識，把安全生產擺到更加突出的位置抓緊抓好。
我局在以往工作中，站在全面落實科學發展觀，認真踐行“三個代表”重要思想，努力構建和諧社會的高度，充分認識安全生產的極端重要性。把安全生產放在突出位置，切實增強了做好安全生產工作的責任感和緊迫感，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，認真履行工商職責，堅決杜絕因為我們工作的不到位而發生安全生產事故，為社會經濟的全面、持續、協調、健康發展創造了安全穩定的良好環境。
二、加強領導，嚴格責任，全面落實安全生產目標任務。
安全生產，關鍵在領導，重點在基層，中心在落實。為了將安全生產工作落到實處，我局成立了安全生產工作領導小組，由一把手負總責，分管局長和職能部門具體抓落實，同時制定了“陳旗工商局安全生產管理工作實施方案”，明確分工，嚴格責任，為我局安全生產工作提供了有力的制度保障。
三、加強企業登記管理工作，嚴把市場準入關，堅決取締無證非法經營行為。
企業註冊登記是工商部門的一項基本職能，是安全生產工作的重要環節，也是很容易出問題的環節。切實做好企業登記註冊工作，嚴把市場主體的入門關，是工商部門做好安全生產的重要任務，我局在註冊登記工作中嚴格審查企業經營範圍中涉及前置審批的項目，對應取得許可證而未取得的堅決不予登記，絕不能在登記中留下安全隱患，同時採取了一系列有效措施，從源頭上遏制了事故的發生。
一是在企業年度年檢工作中，我局按照新的《企業年度檢驗辦法》的要求，對經營範圍中涉及前置審批的企業，在年檢中對其再進行了一次嚴格審查，特別是對行政審批和行政許可期限到期或即將到期的企業，實施了嚴格把關，非發證機關出具的證明材料一律不得作為通過年檢的依據，在今年企業年檢工作中，我局對6户未能通過年檢的涉及安全生產的企業，進行了相應的變更或注、吊銷登記;
二是將市場巡查和工商所屬地管理工作有機的結合起來。我局兩個工商所制定了“安全生產監督管理工作制度”、“特殊行業日常巡查制度”、“煤礦區巡查監管責任制度”等多種制度，加強了安全生產監督管理和對特殊行業的日常監控工作，同時將一般巡查和突擊檢查結合起來，對認為有問題或存在安全隱患的企業進行突擊檢查，不留死角，真正把日常監督管理工作落到了實處;
三是開展專項整治活動。在過去的一年中，我局分別開展了礦產資源的無證勘察、無證開採;已經關閉的非煤礦山的非法經營;危險化學品生產、經營和儲運企業的審批等多個專項整治活動，有效的推動了我旗安全生產各項工作，確保了人民羣眾的生命和財產安全;四是服從地方黨委、政府的統一領導，加強部門協作，積極配合旗安全生產監督管理局等有關部門牽頭的聯合執法檢查工作，形成齊抓共管的監管氛圍。
今年是落實“xx”規劃的開局之年，也是我旗安全生產工作實現新的突破的攻堅之年，我們要進一步認清形勢，充分發揮工商行政管理各項職能作用，明確思路，真抓實幹，有力地促進我旗安全生產形勢的進一步穩定好轉，為落實科學發展觀、構建“和諧陳巴爾虎旗”做出應有的貢獻。
工商局安全生產工作自查報告範文
工商局行政處罰案卷自查報告
根據市局48號文件，關於對行政處罰案卷評查及案件查處實務競賽實施方案的部署和要求，為加強隊伍建設、規範執法行為、提高辦案水平，促進公正執法，我局本着實事求是、高度負責的精神，就20xx年8月至20xx年12月的行政處罰案卷認真進行了自查，為下一步整改奠定了堅實基礎。現將自查情況彙報如下：
一、領導重視、組織嚴密
接到《關於印發案件評查及案件查處實務競賽實施方案的通知》後，對這次執法自查，局黨組高度重視。成立了以副局長xxx同志為組長，法制科科長xxx為副組長，法制科成員和相關執法科室、所成員組成的執法檢查工作小組，辦公室設在法制科。確立了執法檢查的指導思想、範圍重點、方法步驟和具體要求；對自查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。行政處罰案卷評查的重要環節，對於及時發現和糾正自身執法活動中的問題和不足，總結經驗教訓，促進公正執法、嚴格執法，推動今後的執法工作有十分重要的意義，我們高度重視，把思想統一到市局的要求上來。
二、抓住重點、認真自查
從12月15日開始，我局認真對照行政處罰案卷評查標準，認真進行了辦案人員自查、科室、所內部交叉查、局執法檢查領導小組集中查的方法，逐項進行了全面、徹底、認真的執法自查。這期間，我局共查處各類行政違法案件22起，其中無照經營案件13起，合同案件3起，商標案件1起，其它案件4起。通過自查，我們對我局執法自查的總體評價是：案件數量比較少，沒有出現複議和訴訟的問題，但辦案水平不高，還停留在幾年前的水平。極個別執法人員和案件存在一些問題和不足，即：個別執法人員辦案時記錄較潦草，用語不規範；只重視辦案實務輕視理論學習和經驗總結，以致案子辦得出，經驗拿不出。具體情況是：
一、辦案單位執法人員管理情況。我局辦案單位有11個，公平交易科和11個基層所。執法人員100%參加過培訓，並全部持證上崗。案件核審人員由11名，對材料齊全的案件隨時核審。有專職法制人員負責法制工作，確保了辦案質量，提高了辦案效率。不足之處是執法人員學習法律的氛圍還不夠濃。
二、執法工作制度建設情況。執法工作各項制度健全。一是能適時修訂行政執法責任制度，並開展執法責任制評議活動。二是製作了執法公示制對外公示牌。三是案卷實行集中統一管理，各辦案單位在每月20日前將本月執法案卷及時交法制科。四是沒有發現錯案和執法過錯案例。
三、執法案件質量。通過評查我們發現，行政執法行政處罰的案件中，案卷處罰主體正確，事實清楚，證據充分，行政處罰依據明確，處罰種類和適當，嚴格履行告知的義務，救濟的途徑期準確，送達和執行合法到位，及案卷製作比較規範。沒有引起相關的法律訴訟的情況。在行政處罰罰繳分離制度的執行情況中，嚴格執行國家有關規定，根據具體情況分別與相關銀行簽署代收協議設立專門帳户，嚴格做到了罰繳分離。
四、執法文書管理使用情況。執法文書由法制工作人員統一管理，辦案人員隨時領取，避免了文書的亂用和浪費現象。為提高文書的製作質量，在每年的執法人員培訓中，由法制人員對照上年度文書製作中存在的問題逐項講解。為提高案卷質量，法制科對各辦案單位交接過來的案卷，逐個進行審查，對文書的製作不符合要求的一律不予接收。存在的問題是，個別人員在文書的製作中字跡不整、語法不通，特別是缺少實物證據的收集。
五、行政許可法實施情況。今年我局又對行政許可事項進行了重新整理，製作了工作流程圖和內容登記表等，目前各項工作開展順利，未發生超期違規現象。
對於自查中出現的問題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進解決和防範。
根據市工商局《關於開展xx年度執法檢查工作的通知》[xx市工商內部明傳（xx）88號]精神，我局於xx年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政複議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、xx年以來的行政執法案件、複議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、“xx”普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：
一、《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況
自《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒佈以來，我局從xx年3月開始至xx年9月，先後組織開展了《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規範性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。xx年之始，組織系弘全體幹部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員為主的《行政複議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還採取培訓後考試和“一月一法”考試，對《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，並對所有的行政許可項目進行公示公示。
自xx年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政複議工作、以及企業准入登記步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。
二、xx年以來行政執法案件、複議案件情況
2xx年案件共83件，立案 45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。xx年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。xx年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。xx年至xx年共有複議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層幹部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的追究力度。xx年至xx年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。
在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事後的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，並向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政複議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施後，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，並按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核後，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體並重，採取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。三、政務公開、准入制度執行情況
1、實行首辦責任制。為使首問責任制度落實到實處，我局明確首辦責任人，並在服務大廳公示。指定首問責任人8人，對八項行政許可事項予以落實，使用34種統一文書。統一規範，按照市局統一的文書格式，向申請人或諮詢人發送一次性告知書企業237份。實行企業上門年檢服務。上門年檢93户，出動人員268人次，出動車輛25台次。幫助解決實際困難。
2、告知制度落實情況。為方便公民、法人和其他組織申請和獲得行政許可，對8項行政許可事項，分別使用19種通知書、決定書和告知書 ，對申請人第一次諮詢或提交材料不起全的，窗口服務人員一次性告知申請人所要提交的文件材料，使申請人第二次就能辦到有關證照。
3、行政許可事項公示制度落實情況。在縣局登記註冊廳和四個基層單位服務窗口、大廳和醒目的位置設置公示欄，公開公示內容。公示行政許可設定的依據（法律法規或規章）、條件、應提交的文件材料、收費依據（標準）和辦理時限等內容的公示欄5塊；公示行政許可文書示範文本8類43種；公開辦事機構、承辦人員、負責人及電話號碼，傳真和電子信箱，受理行政許可事項辦理投訴機構和聯繫電話。
4、行政許可事項服務承諾制度落實情況。1個工作日完成企業名稱預先核准30户；一般註冊、變更、註銷登記3個工作日內完成，共完成226户/次，個體工商户2252户/次；共辦理個體工商户設立、變更和註銷登記2252户，當場登記發照1760户，私營企業160户，特殊情況隨到隨辦。
5、行政許可事項窗口服務制度落實情況。全部實行“一個窗口對外”服務；辦理企業設立、變更和註銷登記226户（當場登記160户）。個體工商户設立、變更和註銷登記2252户(當場登記1760户)，（不予受理3户）；在《行政許可法》或者有關法律法規規定的程序和期限內，對依法作出的行政許可以書面形式，將決定頒發或送達申請人，企業226户，個體2252户。
6、規範系統監督檢查（政務公開）制度落實情況。縣局機關在登記註冊大廳，公示辦事機構1個、服務範圍8大項、5名服務人員身份、職責等；公開註冊登記條件和程序及依據1板，公開註冊登記收費標準、項目及依據 1板，公開服務承諾制度1板，公開窗口服務制度1板，公開行政許可結果30期226户，公開典型案例20期，全面接受社會監督。工商所在醒目位置公示工作職責和服務人員身份。政務公開，公開註冊登記條件和程序及依據，公開註冊登記收費標準、項目及依據 ，公開服務承諾時限。按户公開個體工商户核費和收費情況88期。公開行政許可結果，公開基本信息個體工商户120期2252户，公開典型案例28户。
四、“xx”普法開展情況
“xx”普法工作是我局依法行政的一項重要內容，做好普法工作可以更好地化解行政爭議和行政矛盾，所以我局把“xx”普法目標納入工作目標責任制考核。一是縣局成立“xx”普法領導小組，負責協調、指導全局的普法工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在法規股，具體承擔普法工作日常事務。各工商所設兼職法制員一名，負責案件核審、法律宣傳等工作。二是明確分工，各負其職。縣局印發了《鳳慶縣工商局開展法制宣傳教育第五個五年工作規劃》，並分年度制定普法工作要點予以推進我局的普法工作。由於工商部門涉及工商法律、法規、規章多，又面對大量經營者和消費者，所以我局年初制定普法要點時，將普通法由法規科負責牽頭宣傳和培訓；特別法由各業務科室承擔宣傳培訓。五、行政執法責任制度情況
我縣所有在崗行政執法人員除暫未領導執法證件外均做到了持證上崗。在辦理案件和執行其他行政管理工作時，都做到了亮證執法。不亮證不能實施現場檢查和監督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執法人員的執法證件證明，以體現執法人員執法資格的嚴肅性和重要性。在依法行政工作上，我局除制定並落實一系列規章制度外，還建立和完善了各種依法行政管理機制和監督機制。目前，沒有一起提起行政訴訟。
六、存在問題：由於各種原因，暫不能執行《xx省工商行政管理系統罰沒物資及公物委託拍賣試行辦法》，罰沒物資保管和處罰需要進一步規範。
按照市局工作部署，結合《xxxx縣工商局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動從xxxx年ｘ月16日起進入自查自糾階段。我局堅持“存在什麼問題就整改什麼問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認真對照影響發展環境的幹部作風五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，並對存在的問題進行了深刻的剖析，制定和完善了相關措施。現將有關工作情況彙報如下：
一、開展自查自糾，認真梳理問題
（一）加強領導，強化部署
為進一步推動全縣工商系統集中整治幹部作風活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領導抓好各項工作的落實。
根據市行評領導小組和省工商局關於民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統各單位進行了一次全面體檢，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
(一)提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場
1.認真宣傳發動。x月x日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣佈《xx市工商系統民主評議政風行風第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態發言，對全系統自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發動，要求全系統幹部職工統一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門户網站、辦公平台和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責範圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2.做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導幹部的問題徵求意見，共收集意見、建議x條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭髮言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統幹部自查自糾樹立了榜樣。
3.加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發《關於對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》，對檢查範圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統一規定。x月x-x日，市局組成x個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發現的問題，及時下發x份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
(二)精心組織，內查外調，全面查找存在的突出問題
1.認真自查。以查執行不力，糾正上有政策、下有對策的問題;查不文明執法，糾正傷害羣眾感情、漠視羣眾疾苦、損害羣眾利益的問題;查執法不規範，糾正強勢執法、唯利執法和越權執法的問題;查財務管理不規範，糾正財務不公開的問題;查收費不規範，糾正搭車收取、不公開收費，在監管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題等五查五糾為重點，全系統各單位和幹部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統共撰寫自查報告x份，其中，單位x份，個人x份。
2.全面外調。一是全面回訪徵求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、12315實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入瞭解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，徵求行政相對人的意見或建議x條。
二是全面走訪徵求意見。制定《xx市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心徵求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發展文件彙編》、《徵求意見函》和徵求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各x萬份，上門發放到城區各市場主體手中。目前，城區收到回函x份，其中，署名回函x份，對工商工作滿意度為x%，收集意見或建議x條。
三是加強溝通徵求意見。加強與人大代表、政協委員和有關職能部門聯繫，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到x%。x月x日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門徵求部分政協委員意見。x月x日，市局專門召開市政協三屆四次提案辦理情況彙報會，向市政協領導和委員集中報告今年xx件提案的辦理情況，同時彙報今年以來的工商工作，進一步徵求意見或建議x條，獲得到會領導和提案人的讚揚。
四是召開會議徵求意見。x月份以來，全系統x個基層工商分局(所)召開向監管服務對象代表述職述廉報告會，有x名執法人員(其中分局長、所長x名)，向轄區x名監管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現場回答代表提出的問題x人次，收集意見、建議x條。同時，系統各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商幹部、工商工作的意見或建議x條。
五是數據電文徵求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監督電話、電子郵箱等徵求意見方式，發送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議x條，其中，通過電話x條，通過傳真x條，通過電子郵件x條，通過網上互動平台x條。
一、自查報告
按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求，我局在家的黨組成員於7月2日封閉式召開了民主生活會，人教股、辦公室、監察室負責人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”的內容，暢所欲言，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，一致認為：雖然通過去年的隊伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰鬥力、向心力有了很大的提高，全局幹部職工的思想、作風有了明顯的增強，各項工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局幹部職工的期望還有一定的差距。其不足表現在：
（一）理論學習主動性不高，不善於運用理論很好地解決實際問題
主要表現在：
1、理論學習不深入，缺乏系統化。侷限於一般化學習，侷限於黨組安排和參與機關幹部的學習；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。
2、學習方法單一，學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認為監管是硬任務，理論學習是軟任務，滿足於現狀，沒有在學活、學透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機關學習沒有按周進行。
3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監管有機地結合起來，有效地解決税收工作碰到的新情況、新問題。
（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學決策水平不高
主要表現在：
1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在着發揚民主不夠，或集中統一也不夠的問題。領導班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導致決策科學性水平不夠高。如今年初的中層骨幹調整，存在工作不細、思想動態把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認為是局領導搞他們的“路子”。工作有時停留於一般化，缺乏很強的創造性和創新精神。
2、分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作，存在執行滯後的問題，有時認為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。
3、互相批評的風氣尚未形成。每年只按照規定召開一次的民主生活會，缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖鋭，怕影響團結，有應付走過場的現象。
4、個別通氣多，黨組會開得少。往往是事到臨頭了，才召開會議討論，而黨組成員由於缺乏對需要討論的事情的瞭解，開會時談不出很好的意見。
（三）幹部資源調配力度不夠，存在教育不力，監督不力的問題
主要表現在：
1、班子對幹部人事制度的研究不夠深入，對幹部崗位輪換、交流意義的認識不夠到位，有時考慮業務能力的配置，特別是考慮眼前平穩過渡較多，不願開展幹部交流。對培育新業務能手的工作力度不夠，導致新業務骨幹的後續力量不足。
2、對幹部隊伍和領導班子建設雖然制定了規劃，但執行有時落實不好。對建設高素質幹部隊伍抓得不夠緊，所採取措施不夠有力，導致有的幹部難以適應工作的需要。
3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強調地以人為本，以穩定為主。
（四）工作作風不夠深入，幹部工作主動性沒有充分發揮
主要表現在：
l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制，但因領導士先垂範不夠，沒有很好地主動抓把廣大幹部積極性充分調動起來，導致個別幹部產生幹多幹少、幹好幹壞一個樣的不良心態，工作主動性不強，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。
2、工作作風不紮實。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由於班子成員大多家在xx，跑“通學”現象比較嚴重，羣眾意見較大。因忙於事務，下基層調研有的只停留在聽彙報上。深入企業調查研究、解決實際問題、關心企業發展不夠。對如何引導幹部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。
3、工作思路不夠開拓。表現在對改革的整體推進缺乏應有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實施遲緩。
4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，督促落實有時不夠。會開了，文件發了，落實沒人管。等到上面要檢查了，臨時抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。
（五）自律不夠嚴，反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力
主要表現在：
1、對自律要求不夠嚴格，與中央關於領導幹部廉潔自律規定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標準等現象。車子問題，筷子問題，仍然是幹部職工關注的焦點。
2、黨風廉政建設責任制不夠落實，雖然簽了責任狀，但沒有很好地抓落實。有的對分管責任範圍內的幹部缺乏全面深入的瞭解，導致工作上處於被動挨打的局面。
3、對個別幹部監督力度不夠，導致產生了服務態度不優、辦事效率不高的現象。這些都充分説明了我們在落實黨風廉政建設責任制方面，責任和措施還不夠到位。
二、整改措施
1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。提高班子統攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善於從政治上正確認識和判斷形勢，進一步堅定建設有中國特色社會主義信心，提高政治敏鋭性、政治鑑別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、努力實現重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛徵求各方面的意見，進行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。
3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規定，始終堅持四個服從，堅持執行集體領導與個人分工負責制相結合的制度，充分發揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題，加強班子團結，自覺接受黨內監督和羣眾監督，把班子建設成為團結和諧、堅強有力的戰鬥堡壘。
4、堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰鬥力；正確行使權力，優質艱苦奮鬥、勤儉節約的本色，切實解決幹部羣眾關心的熱點、難點問題，進一步密切黨羣於羣關係，把人民羣眾創業的積極性、主動性、創造性充分發揮出來。
5、班子集體必須進一步開拓思想，實事求是，努力研究和解決我局税收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導xx區地税人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務；從用人的公正、公道入手，解決調動廣大幹部羣眾的積極性。
6、改善基層工作、生活條件。重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴格接待費標準問題，內部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用於基礎設施建設。
7、大力弘揚求真務實、言行一致的優良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制，言必行、行必果；班子成員應多深入基層，實行分工掛鈎辦法，每年下基層調研不少於30天，每季度下基層召開現場辦公會議一次，及時瞭解基層實情，多為基層解決實際問題，多關心幹部職工生活，轉變工作作風，提高服務意識，甘當羣眾公僕。
8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對幹部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉，進而帶動良好局面的形成。
工商局幹部作風整治自查自糾整改報告
根據市委、市政府和省局關於開展集中整治影響發展環境幹部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我局緊密聯繫工作實際，深刻觸動幹部思想，紮實推進幹部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。現將我局自查自糾整改工作開展情況彙報如下：
一、領導重視，狠抓部署
市局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組，制定了《全市工商系統集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，並於1月10日召開全市系統集中整治幹部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。於3月30日召開關於自查自糾階段的動員大會，在會上，各縣(市、區)局和各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1.應用多種形式，廣泛徵求意見。一是由市局主要領導和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市政協、市紀委，上門徵求意見;二是邀請人大代表、政協委員召開專題座談會;三是設置意見箱，徵求各界羣眾的意見和建議;四是向全市各部門、各單位發放徵求意見函;五是市局主要領導帶隊走訪全市各大商會，向服務對象徵求意見。
2.結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開五個會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大幹部職工坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體幹部職工填寫“自評、互評、點評”意見表;二是市局主要領導親自對科級以上幹部進行談心，瞭解幹部職工的思想動態;三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1.學習風氣不夠濃厚，有的幹部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出於應付。
2.對待工作還不夠積極主動，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考。
3.少數幹部缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。
4.與企業聯繫溝通以及進行業務指導不夠緊密。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高幹部素質。一是完善學習制度，加強幹部職工的思想教育，提高幹部對學習重要性和迫切性的認識。二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展工商法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創優的觀念，以苦幹實幹精神紮實工作。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍。
3.密切聯繫羣眾，創建服務型工商。提高全局幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾的熱點、難點問題。以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效、創建最優發展環境為目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立為羣眾辦事的綠色通道，從根本解決羣眾辦事難的問題，為社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我市投資環境，更好地為經濟發展服務。
4.加強執法監管，維護市場秩序。
(1)抓市場巡查。基層分局每週實施對本轄區市場的巡查，確保巡查到位，監管到位。局機關職能單位應加強對基層的督促指導。
(2)抓投訴受理，進一步加強一會兩站和12315舉報投訴網絡平台工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果，及時查處製售假冒偽劣商品行為的違法行為。
(3)抓質量檢測，不定期地對流通領域各類商品進行抽檢，強化流通領域商品質量監管，確保上市商品質量。
(4)抓部門聯動，堅持做到工商部門與相關行政部門聯動、工商部門與名優企業聯動、工商部門與消費者聯動，形成監管合力，嚴厲打擊假冒偽劣商品。
關於工商局行政執法自查的調查報告
工商局行政執法自查報告根據市工商局《關於開展xx年度執法檢查工作的通知》[xx市工商內部明傳（xx）88號]精神，我局於xx年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政複議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、xx年以來的行政執法案件、複議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、“xx”普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：
一、《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況
自《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒佈以來，我局從xx年3月開始至xx年9月，先後組織開展了《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規範性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。xx年之始，組織系弘全體幹部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員為主的《行政複議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還採取培訓後考試和“一月一法”考試，對《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，並對所有的行政許可項目進行公示公示。
自xx年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政複議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政複議工作、以及企業准入登記步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的.貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。
二、xx年以來行政執法案件、複議案件情況
2xx年案件共83件，立案 45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。xx年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。xx年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。xx年至xx年共有複議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層幹部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的追究力度。xx年至xx年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。
在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事後的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，並向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政複議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施後，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，並按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核後，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體並重，採取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。
按照市局工作部署，結合《xxxx縣工商局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動從xxxx年ｘ月16日起進入自查自糾階段。我局堅持“存在什麼問題就整改什麼問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認真對照影響發展環境的幹部作風五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，並對存在的問題進行了深刻的剖析，制定和完善了相關措施。現將有關工作情況彙報如下：
一、開展自查自糾，認真梳理問題
（一）加強領導，強化部署
為進一步推動全縣工商系統集中整治幹部作風活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領導抓好各項工作的落實。
（二）廣泛徵求意見
xxxx年4月12日，我局分別在縣局機關、潭山、棠浦、xxxx三個分局召開了有市局領導、當地黨政領導、縣紀委和縣效能辦領導、人大代表、政協委員、個私業主代表、被處罰對象、工商特邀監督員、新聞媒體參加的幹部述職述廉大會，廣泛的徵求社會各界對工商部門的意見、建議，向社會發放徵求意見120份，發放自查表20份。同時，縣局多次組織人員到分局和機關各單位進行督查並公佈了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個方面廣泛徵求意見，認真進行查找問題：1、工作作風上“庸、懶、散”，2、領導作
風上的“假、浮、蠻”，3、在公務活動中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機構及從業人員亂作為。收回徵求意見表120份，收集整理意見和建議5條。
（三）召開專題會議，認真開展自查
各分局、機關各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動要求和本局《方案》，從思想、作風和表現等方面認真進行自查，找準、認清各自存在的突出問題。全系統每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開闢自查自糾階段專欄。縣局於xxxx年5月7日召開了機關全體人員、分局長自查自糾專題會議。縣局班子成員、機關各單位負責人在會上認真查擺自身在工作、思想、作風方面存在的問題，分析存在問題原因，並明確了整改方向，制定了整改措施。
（四）結合實際開展 “五查五比五看”。
開展了以“查宗旨觀點，查工作態度，查服務效能，查落實能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻精神，比工作效率，比社會評價，比工作業績，看理想信念是否堅定，看工作作風是否踏實，看服務意識是否強烈，看羣眾反映是否滿意，看工作任務是否落實”為主要內容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全局營造比學趕超，xxxx爭優的良好氛圍，以一流的作風、一流的服務、爭創一流的業績，樹一流的形象。開展一次以“變作風，樹形象，爭進位,再xxxx，明確我該做什麼，能做什麼，怎麼去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標，通過大討論活動，攪動幹部思想，激發工作熱情，激發發展潛力。
二、制定整改措施，落實整改責任
（一）對幹部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認真進行了梳理和彙總，共有以下五個方面：
1、對3.15投訴反應速度過慢；
2、加大食品安全監管力度；
3、加大種子、化肥、農藥監管力度。
4、理論學習不繫統、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。
5、深入基層瞭解情況，調查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經常化、具體化。
（二）存在問題的原因
以上五個方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費者解釋維權流程不到位，工作責任心不強。2、工作作風上存在“慵、懶、散”問題，對學習沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農藥等農資，並要求各分局加強轄區內農資監管，但流動性、臨時銷售點監管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作範圍廣，市場巡查的頻次難以保障。
（三）制定整改措施，落實整改意見
根據收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進行了深刻的剖析，經黨組研究，從以下幾個方面制定整改措施，落實責任，切實進行整改：
1、對3.15投訴反應速度過慢的措施：
（1）、努力提升12315工作人員的政治素質，業務能力和服務水平，認真處理好每一個消費者來電、來信，滿腔熱情地為消費者服務。
（2）、12315投訴中心堅持以人為本、執法為民的服務宗旨，高效便捷的工作原則，以事實為依據，依照法律法規，進行公平合理的處理。
（3）、凡符合管理程序的舉報或投訴，即時予以處理，能當天解決的，當天解決，當天不能解決的，一般在五個工作日內解決（特殊情況除外）。
責任領導：漆祖榮，責任部門：消保局，責任人：況小春。
整改時間：xxxx年3月至5月。
2、加大食品安全監管力度的措施：
（1）加強流通環節食品市場的巡查，逐步完善單據式台帳制度，加大食品經營户進貨渠道的監管。
（2）嚴把食品經營户的主體准入關，切實做好食品流通許可證的發放工作。
（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴厲打擊銷售不合格食品的違法行為。
（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每週檢測一次，每次不少於三個品種。
責任領導：漆祖榮，責任部門：食品股、各分局，責任人：陳貴生、各分局局長。
整改時間：xxxx年3月至11月。
3、加大種子、化肥、農藥監管力度的措施：
（1）加強開展“紅盾護農” 嚴查銷售假冒偽劣行動宣傳。
(2) 清理市場主體，嚴把准入關。
(3) 開展“嚴查銷售假冒偽劣農資保春耕”專項行動，在全縣範圍內開展對種子、化肥、農藥和農機具及配件商品質量監測。
(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農資長效機制。
責任領導：漆祖榮，責任單位：市管股、各分局，責任人：熊允發、各分局局長。
整改時間：xxxx年3月至11月。
4、加強幹部理論學習，全面提升幹部綜合素質的措施：
（1）加強政治思想和業務能力培訓。在全縣系統開展崗位大練兵活動，從法律法規、註冊登記、執法辦案、市場巡查、公文寫作、微機操作六方面對幹部職工進行理論和實踐培訓，努力提高執法人員的整體素質。
（2）加強日常學習和工作制度建設。進一步完善黨組中心組學習制，黨員幹部週四集中學習制，充分發揮制度的約束力作用。
責任領導：冷華勛，責任部門：辦公室、機關黨委、法規股、信息中心，責任人：曾林輝、樑沁、劉宗才、彭光傑。
整改時間：xxxx年3月至11月。
5、加強基層調研，解決基層幹部思想、生活問題措施：
（1）、在新的轉型時期，幹部、職工的思想已發生新的變化，新的問題也經常出現，我局領導將主動找同志談心，隨時摸清幹部、職工思想脈搏，超前思考，主動預測，把問題化解在萌芽之中。
（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導幹部正確對待榮譽進步的同時，要積極為青年幹部的成長創造條件，鼓勵他們自學成才，參加各類培訓，增長才幹，當他們在工作上遇到困難和壓力時，應及時予以支持和幫助。
（3）思想政治工作要取得好的效果，必須在內容和形式上下工夫。我局將通過開展工商廉政文化建設、開展各類文體活動、參觀警示基地、演講交流等，把思想政治工作融入其中，讓每名幹部、職工去體驗和感悟，倡導榮辱觀，增強進取心。
工商局保密工作自查報告
根據中共縣委保密委員會《關於印發<保密工作目標考核內容及標準>的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防範工作力度，狠抓保密制度建設，全局幹部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現將檢查情況彙報如下：
一、保密工作開展情況
(一)加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度
我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和相關股室負責人為成員的葉縣工商局保密工作領導小組。並結合本單位實際，建立健全了各項保密規章制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業務工作、部門工作同佈置、同檢查。
(二)加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發生
我局結合工作實際，認真做好日常局機關收(發)文登記管理、文件傳閲(借閲)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱櫃實行了定人、定崗、定責、定製度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網泄密等責任事故的發生。對計算機上網管理，嚴禁在上互聯網的計算機中製作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯網的計算機實行“誰上網誰負責”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用於計算機進行處理。
(三)加強保密教育活動，增強幹部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關係到國家機關安全、經濟發展和社會穩定。我局認真組織全體幹部職工學習《保密法》及相關的保密法律法規,尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
(四)結合實際，切實加強涉密載體管理
認真貫徹落實國家和省、市、縣有關保密管理規定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，並按時完成了密級文件統一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規範涉密文件、資料及其物品銷燬制度，實行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防範措施，我局未出現過一例失、泄密事件。
(五)加強安全防範措施，紮紮實實做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照“統一領導、歸口管理、分級負責”的管理體制，一是認真抓好紙製文件、計算機和網絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業務工作有人管;三是及時研究解決在計算機和網絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照“積極防範，突出重點”的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創造了良好的條件。
(六)營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度
為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。我局採取張貼標語、懸掛橫幅等形式，利用各種機會在全體幹部、職工中開展經常性的保密宣傳教育工作，在全系統營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大幹部職工的保密意識和保密法制觀念。
二、存在問題及改進建議
一是保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關幹部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是方便快捷的方式，但因此可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事情行為得到規範，堵塞可能發生的失泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
二是做好保密工作還需要堅強的物質基礎做保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。
三是內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。
在全系統幹部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現失、泄密事件和不穩定因素，為維護全縣的安全、穩定和構建和諧工商起到了積極的促進作用。我們將在今後的工作中，認真總結經驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新台階。
按照市局工作部署，結合《xxxx縣工商局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動從xxxx年ｘ月16日起進入自查自糾階段。我局堅持“存在什麼問題就整改什麼問題”的方針，通過自我查找、社會各界代表提建議，認真對照影響發展環境的幹部作風五個方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，並對存在的問題進行了深刻的剖析，制定和完善了相關措施。現將有關工作情況彙報如下：
一、開展自查自糾，認真梳理問題
（一）加強領導，強化部署
為進一步推動全縣工商系統集中整治幹部作風活動的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會議研究部署自查自糾階段各項工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領導抓好各項工作的落實。
（二）廣泛徵求意見
xxxx年4月12日，我局分別在縣局機關、潭山、棠浦、xxxx三個分局召開了有市局領導、當地黨政領導、縣紀委和縣效能辦領導、人大代表、政協委員、個私業主代表、被處罰對象、工商特邀監督員、新聞媒體參加的幹部述職述廉大會，廣泛的徵求社會各界對工商部門的意見、建議，向社會發放徵求意見120份，發放自查表20份。同時，縣局多次組織人員到分局和機關各單位進行督查並公佈了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個方面廣泛徵求意見，認真進行查找問題：1、工作作風上“庸、懶、散”，2、領導作
風上的“假、浮、蠻”，3、在公務活動中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機構及從業人員亂作為。收回徵求意見表120份，收集整理意見和建議5條。
（三）召開專題會議，認真開展自查
各分局、機關各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動要求和本局《方案》，從思想、作風和表現等方面認真進行自查，找準、認清各自存在的突出問題。全系統每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開闢自查自糾階段專欄。縣局於xxxx年5月7日召開了機關全體人員、分局長自查自糾專題會議。縣局班子成員、機關各單位負責人在會上認真查擺自身在工作、思想、作風方面存在的問題，分析存在問題原因，並明確了整改方向，制定了整改措施。
（四）結合實際開展 “五查五比五看”。
開展了以“查宗旨觀點，查工作態度，查服務效能，查落實能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻精神，比工作效率，比社會評價，比工作業績，看理想信念是否堅定，看工作作風是否踏實，看服務意識是否強烈，看羣眾反映是否滿意，看工作任務是否落實”為主要內容的“五查五比五看”活動。通過開展“五查五比五看”活動，在全局營造比學趕超，xxxx爭優的良好氛圍，以一流的作風、一流的服務、爭創一流的業績，樹一流的形象。開展一次以“變作風，樹形象，爭進位,再xxxx，明確我該做什麼，能做什麼，怎麼去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標，通過大討論活動，攪動幹部思想，激發工作熱情，激發發展潛力。
二、制定整改措施，落實整改責任
（一）對幹部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認真進行了梳理和彙總，共有以下五個方面：
1、對3.15投訴反應速度過慢；
2、加大食品安全監管力度；
3、加大種子、化肥、農藥監管力度。
4、理論學習不繫統、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。
5、深入基層瞭解情況，調查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經常化、具體化。
（二）存在問題的原因
以上五個方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費者解釋維權流程不到位，工作責任心不強。2、工作作風上存在“慵、懶、散”問題，對學習沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農藥等農資，並要求各分局加強轄區內農資監管，但流動性、臨時銷售點監管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作範圍廣，市場巡查的頻次難以保障。
（三）制定整改措施，落實整改意見
根據收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進行了深刻的剖析，經黨組研究，從以下幾個方面制定整改措施，落實責任，切實進行整改：
1、對3.15投訴反應速度過慢的措施：
（1）、努力提升12315工作人員的政治素質，業務能力和服務水平，認真處理好每一個消費者來電、來信，滿腔熱情地為消費者服務。
（2）、12315投訴中心堅持以人為本、執法為民的服務宗旨，高效便捷的工作原則，以事實為依據，依照法律法規，進行公平合理的處理。
（3）、凡符合管理程序的舉報或投訴，即時予以處理，能當天解決的，當天解決，當天不能解決的，一般在五個工作日內解決（特殊情況除外）。
責任領導：漆祖榮，責任部門：消保局，責任人：況小春。
整改時間：xxxx年3月至5月。
2、加大食品安全監管力度的措施：
（1）加強流通環節食品市場的巡查，逐步完善單據式台帳制度，加大食品經營户進貨渠道的監管。
（2）嚴把食品經營户的主體准入關，切實做好食品流通許可證的發放工作。
（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴厲打擊銷售不合格食品的違法行為。
（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每週檢測一次，每次不少於三個品種。
責任領導：漆祖榮，責任部門：食品股、各分局，責任人：陳貴生、各分局局長。
整改時間：xxxx年3月至11月。
3、加大種子、化肥、農藥監管力度的措施：
（1）加強開展“紅盾護農” 嚴查銷售假冒偽劣行動宣傳。
(2) 清理市場主體，嚴把准入關。
(3) 開展“嚴查銷售假冒偽劣農資保春耕”專項行動，在全縣範圍內開展對種子、化肥、農藥和農機具及配件商品質量監測。
(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農資長效機制。
責任領導：漆祖榮，責任單位：市管股、各分局，責任人：熊允發、各分局局長。
整改時間：xxxx年3月至11月。
4、加強幹部理論學習，全面提升幹部綜合素質的措施：
（1）加強政治思想和業務能力培訓。在全縣系統開展崗位大練兵活動，從法律法規、註冊登記、執法辦案、市場巡查、公文寫作、微機操作六方面對幹部職工進行理論和實踐培訓，努力提高執法人員的整體素質。
（2）加強日常學習和工作制度建設。進一步完善黨組中心組學習制，黨員幹部週四集中學習制，充分發揮制度的約束力作用。
責任領導：冷華勛，責任部門：辦公室、機關黨委、法規股、信息中心，責任人：曾林輝、樑沁、劉宗才、彭光傑。
整改時間：xxxx年3月至11月。
5、加強基層調研，解決基層幹部思想、生活問題措施：
（1）、在新的轉型時期，幹部、職工的思想已發生新的變化，新的問題也經常出現，我局領導將主動找同志談心，隨時摸清幹部、職工思想脈搏，超前思考，主動預測，把問題化解在萌芽之中。
（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導幹部正確對待榮譽進步的同時，要積極為青年幹部的成長創造條件，鼓勵他們自學成才，參加各類培訓，增長才幹，當他們在工作上遇到困難和壓力時，應及時予以支持和幫助。
（3）思想政治工作要取得好的效果，必須在內容和形式上下工夫。我局將通過開展工商廉政文化建設、開展各類文體活動、參觀警示基地、演講交流等，把思想政治工作融入其中，讓每名幹部、職工去體驗和感悟，倡導榮辱觀，增強進取心。
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