招商局“吃空餉”情況彙報

招商局“吃空餉”情況彙報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

***招商局“吃空餉”情況彙報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

***招商局“吃空餉”情況彙報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

***招商局“吃空餉”情況彙報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

***招商局“吃空餉”情況彙報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了招商局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，具體落實專人專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。