精神文明單位創建自查報告

第一篇：精神文明單位創建自查報告

黨發【2014】41號

俄體鎮旗級文明單位創建工作

自查報告

旗文明辦：

根據俄體鎮精神文明建設工作安排，結合我鎮精神文明單位創建工作的實際，我鎮精神文明創建領導小組成員，對精神文明創建工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

我鎮共有旗級文明單位標兵2個、旗級文明單位7個。通過自查發現大多數文明單位在保持榮譽，創新發展上都做了大量卓有成效的工作，例如俄體中學在檔案材料和環境建設等方面都取得了一定的成績。，領導班子團結，黨風廉政建設工作成績突出，精神文明建設制度健全，經常性開展一些富有成效的羣眾創建活動，切實加強思想道德教育，社會治安良好。

但是在自查中我們也發現，有些單位存在問題與不足。不注重檔案材料的規整，制度不夠健全。我們將通過重點管理和培養的方式提高該類單位的建設管理水平。

二、查擺原因

各單位創建意識普遍提高，但受經濟制約，實現創建水平的目標存在困難。由於農村集體經濟薄弱，導致各單位創建熱情高，但受經濟制約，很多硬性指標心有餘而力不足，鑑於上述情況，鎮黨委本着求真務實的原則，決定對現有創建單位及積極創建的單位進行重點培養，待條件成熟後進行申報。

從總體看，我鎮精神文明創建工作主流是積極向上的，但也存在着精神文明創建經濟投入少，、思想工作不到位等問題。對於存在的問題我們進行了重點研究制定出了有針對性的整改措施，爭取在今後的工作中不斷的進行改進，把我鎮精神文明單位創建工作提升到一個新的水平。

中共俄體鎮委員會

2014年4月20日

第二篇：精神文明單位創建自查報告

我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神，繼續深入開展精神文明單位創建活動，以文化的大發展和大繁榮為追求目標，主動融入、主動貼近、主動服務和諧社會建設、海峽西岸經濟區建設和漳州生態工貿港口城市建設的發展大局，努力推動文化事業和文化產業的發展。

一、加強組織領導，完善工作機制。

局黨組高度重視精神文明創建工作，按照創建省、市級文明單位的有關要求，把創建活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。

一是加強組織領導，制定創建規劃和管理制度。建立三級行業創建領導體系，及時召開專題會議進行部署。根據領導變動及時調整充實精神文明創建工作領導小組，實行一把手負責制，成立了精神文明創建辦公室，由局機關黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創建工作領導小組及辦公室成立後，認真完善了行業創建規劃管理制度和年度計劃，將文明單位創建活動與工作有機結合起來，進行統一規劃，統一部署，進一步明確了創建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業創建工作和示範窗口進行巡查，開展創建工作調研，指導和推動基層落實工作。保障創建工作的活動經費，重視行業窗口建設，配備了現代化的辦公設備，2014年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網吧視頻監控系統，進一步加大對網吧監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創建的工作檔案，放在局機關共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領導、幹部、職工查閲。

二是建立創建管理工作機制。為了使創建工作真正落到實處，局領導班子以身作則，率先垂範，積極參與各項精神文明創建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創建工作動態，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開，並建立四支文化市場監督隊伍，建立內外結合的監督網絡，在規定時間內及時處理羣眾反映的各種問題。

三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質文化遺產和非物質文化遺產申報工作，2014年，土樓申報世界文化遺產已通過，成為我省一大世界文化遺產。閩南文化生態保護實驗區成為全國第一個生態保護實驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶十七大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設立紅軍進漳紀念館、漳台民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大羣眾免費開放。據統計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數達3萬人次以上。

四、加大文化建設力度。三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對台文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉鎮綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。2014年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農家書屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書屋。此外，我們還爭取了2014多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產土樓周邊環境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區文化活動、三下鄉文化活動等900多場，和諧文化建設取得了新成效。

三、加強行業管理，推進依法行政。

我局進一步健全行業管理制度，制定依法行政工作方案，及時總結依法行政工作，認真推行公用事業單位辦事公開制度，力爭做到便民利民高效。

一是進一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規定。同時，進一步轉變機關作風，熱情對待到機關辦事的羣眾，做到“五個一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個實在答覆。並建立了一整套的羣眾意見反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現象發生。

二是全面推行政務公開和查處分開制度。我們始終把政務公開工作作為抓好行風政風建設的重要內容，確實抓實抓好。採取便民措施，簡化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設，成立了行政審批科，專門抽調一名具備中級職稱的人員和一位科長到窗口工作，並配備了獨立窗口負責人，配齊現代化的辦公用品，如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進入行政服務中心，實行一站式服務。同時，大幅度壓縮辦事期限，簡化辦事程序，放寬准入條件，所有項目的辦事期限都由原來的15到60個工作日縮短到3至7個工作日內辦結，一些原來需要實地考察的項目改由相關部門提供書面證明，一些項目的註冊資金由原來的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”，審批科科長年年被評為優秀公務員。此外，我們還充分依託漳州文化網平台，開發網上服務系統，推進電子政務，把審批表格、審批程序等公佈在網上，提供給服務對象下載，並把違規等情況公佈在網上，方便羣眾監督。我局作為文化執法單位，在全省率先推進查處分開制度，即稽查隊負責查案件，經調查完立案並將案件移交給局機關相關科室，局相關科室再進行依法處罰。查處分開，既有利相互監督，又能保障處罰對象的合法權益，自執行以來，已查處案件八百多件，收到良好效果。

三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯網、培訓班等形式，開展法制宣傳教育。在兩次行風政風熱線和各種宣傳日活動中，利用現場直播、走上街頭為廣大羣眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業主，特別是網吧業主及娛樂場所業主進行行業法律、法規培訓及安全消防培訓，提高廣大業主的法律意識。同時，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子户”組織法規培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。

四是提高執法隊伍素質。局黨組十分重視提高執法隊伍素質，每年都舉辦文化執法培訓班，在執法過程中，要求執法人員做到文明執法、依法行政。市稽查隊還規定了一整套工作流程及工作方案，採取軍事化管理，要求執法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時，對業主的不理智行為給予規勸，做到以情動人、將心比心等人性化管理。行政服務中心窗口、局機關市場科、新聞出版辦、稽查隊等還為業主提供各種法律、法規諮詢業務，中心窗口還提供政策規定、辦事程序、收費標準等必要信息諮詢。

四、加大創建力度，建設和諧文化。

我們認真貫徹落實科學發展觀，始終把文化大發展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業務工作的各項任務，加大服務“三農”力度，堅持以人為本，大力發展先進文化，大力建設和諧文化。

一是業務工作上新台階。在精品創作方面，我們以舉辦第二屆水仙花文藝創作獎評選活動為平台，鼓勵精品創作。藝術作品創作數量大幅增加，精品佳作不斷湧現。薌劇《保嬰記》參加全省24屆戲劇會演獲優秀劇目獎、優秀編劇獎、優秀導演獎、優秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團的《水仙花的傳説》參加省24屆戲劇會演獲多項獎，並獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛我漳州”小品、相聲比賽，並評出一批優秀作品獎和優秀演出獎。社會文化活動方面，我們努力配合市委市政府的中心工作，圓滿完成了一系列重大導向性演出任務。在羣眾文化活動中，全市各級文化部門在春節期間、五一期間，組織了廣場文化活動、民俗文化活動、專場文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場。常年堅持電影下鄉、文化下鄉，為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場管理方面，我局進一步加大執法力度，以加強網吧管理為重點，以為未成年人營造良好社會環境為目標，持續打擊文化市場違法違規行為，有效地規範了文化市場秩序。據統計，三年來共出動檢查人員14178人次，與公安、工商等部門聯合組織21次聯合大檢查，開展了24個專項整治行動。檢查了各類文化市場經營單位12819家次，查繳非法音像製品36000多片(盒)、非法書刊18000多冊，有效震懾文化市場不法行為，營造公平、公正的市場環境，促進文化市場繁榮有序，為我市的文明建設營造了良好的社會文化環境。

二是認真抓好基礎創建工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動，開展文明單位、黨建創先、文明窗口等羣眾性創建活動，特別注重培育文化自身的創建工作，如與市體育局聯合開展扶持農村文化中心户活動，扶持了100個文化中心户和10個農家書屋，並籌集了100台dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農村文化中心户。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動以及相關職能部門的各類創建活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發生。

三是開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先後開展了社區志願者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鈎村計生貧困户、幫助籌集資金成立掛鈎村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。並組織行業協會幫扶困難學生，提高了全系統幹部職工的社會責任心，取得良好效果。

以上是我局關於創建精神文明單位的彙報，不足之處，請各位領導批評指正。

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第三篇：熱力公司窗口單位精神文明創建工作自查報告

在市委市政府的正確領導下，市熱力公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市發展，根據我市窗口行業精神文明創建工作的實施意見，嚴格落實，紮實工作，有力的推動了公司的窗口單位文明建設。現將我公司窗口創建工作的自查情況報告如下：

一、自查情況：

（

一）加強領導，做好組織宣傳。窗口創建工作組織領導得力，相關資料齊全；召開專門窗口創建工作會議進行動員、宣傳；通過窗口創建工作，規範化服務得到進一步加強，窗口文明建設有明顯提高，環境明顯改善，服務流程更加合理。

（二）立足本職，服務民生，全力推進我市城市集中供熱事業健康發展。市熱力公司根據窗口創建的有關要求，結合工作實際，對全市供熱管網，尤其是架空管網（包括管道外保温），進行檢修保養。同時，加緊供熱服務大廳和相關制度建設，實現諮詢、報裝、繳費、維修等於一體，為全市熱用户提供更多便利，更好為居民羣眾服務。另外，熱力公司會同有關單位，對城區老舊小區（如：長安小區、礦山三處等）實施熱力管道改造，以提高供熱效果，真正做到為羣眾辦實事、辦好事。為擦亮窗口，提高服務質量，我公司還建立了定點服務聯繫人制度。

雖然我們取得了一定的成績，但在自查工作中也發現了一些不足：一是個別職工對窗口創建工作認識不到位；對窗口創建工作的相關標準掌握不準，特別是少部分職工在優質服務和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題；個別職工文明素質不高，責任心不強，服務意識不強，對自身要求不高，工作不紮實，與我市“三亮三創三評，擦亮文明窗口”活動的要求還有距離。按照市委市政府窗口創建的活動要求，針對工作中存在的問題，公司支部決定將進一步加強整改措施，提高職工文明素質和服務意識，全力爭創全市文明服務窗口，確保創建工作任務順利完成。

二、整改措施

要進一步提高認識，建立健全機制，推進“三亮三創三評，擦亮文明窗口”活動的順利實施。

（一）提高認識，夯實基礎。一是夯實窗口創建工作的組織基礎。形成了黨政“一把手”負總責、領導班子齊抓共管、職工廣泛參與的機制。二是夯實窗口創建工作的思想基礎。通過多種形式，對窗口創建工作進行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰，創建達標”的觀念。使全體職工對窗口創建工作的重要性和現實意義認識的更加清楚，積極參與三亮三創三評活動。三是加強日常督促檢查，真正把“三亮三創三評，擦亮文明窗口”活動的實施方案落到實處。

（二）強化學習教育，提升職工素質。強化學習教育，一是認真貫徹落實我市“關於深入開展窗口行業精神文明創建工作的實施意見”，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅強社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合，提升服務意識和水平，通過業務練兵、技能比賽等形式促進服務技能提高。

（三）規範服務，提高服務質量。規範服務，進一步完善服務手段，積極開展承諾服務；狠抓窗口服務，注重文明禮儀，提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風；公佈投訴電話和電子郵箱，及時解決羣眾反映的服務問題；加強內部巡視考核，將三亮三創三評活動的檢查結果與當月綜合績效考核掛鈎，使各項服務措施和制度得到有效落實。

第四篇：創建精神文明建設單位自查自評報告

伊寧市潘津鄉中心學校2014-2014學年第一學期創建精神文明建設

單位自查自評報告

根據市文明委的文件精神和市教育黨工委的具體要求，我校以“三個代表”重要思想為指導，圍繞教書育人這個中心工作，用“三個代表”重要思想統攬精神文明的全局工作，以 “六個好”學校黨組織建設和構建和諧校園，貫穿於精神文明建設的各個方面，以鞏固“市德育達標校”“市綠色學校”“市文明單位”創建“市平安校園”為契機，以培養合格的建設者、接班人為目的，我校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹教育方針, 遵循“整體優化、全面育人”的原則，以科學發展觀，以人為本，以學生的發展為本進行教育教學改革，使學生生動活潑地得到發展，教學質量穩步提高。現將我校精神文明建設工作自查自評彙報如下：

一、領導班子好（總分20分，自評20分）

學校黨政一把手親自抓創建。精神文明建設領導機構健全，職責分明。領導班子年初、年中、年底召開精神文明建設專題會議，研究、部署、總結精神文明建設工作。學校年初有精神文明建設工作計劃，年底有精神文明建設工作總結及自查報告、大事記。作為承載着精神文明建設重任的學校，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，政治學習有制度、有計劃、有措施。學校始終重視和逐步加大對精神文明建設投入的力度。精神文明建設、師德建設直接納入全校教職工考核內容。精神文明建設各項活動有安排、有落實、有記錄。

二、黨的建設好（總分15分，自評15分）

1、黨支部能堅持學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的教育方針、政策，堅持一手抓教育教學改革，一手抓團結穩定的方針，自覺接受市教育黨工委的領導，圓滿完成上級黨委、政府安排的各項任務。黨支部能堅持每週一次組織全體黨員和教職工學習黨的理論知識、政策法規

和相關的法律知識，能積極主動地學習學校管理知識和教育教學業務知識。理論學習有計劃、有安排、有落實、有記錄。黨組織成員政治立場堅定，能旗幟鮮明地反對和打擊民族分裂主義和非法宗教活動；能及時準確地掌握民情、社情，及時處理學校各種矛盾；能認真對待並想方設法解決師生學習、工作、生活中的熱難點問題，把先進性學習教育活動期間制定的措施落實到位，並及時解決新出現的問題，整改措施和落實到位。關心羣眾，解決羣眾的熱點難點問題，對生病住院、生小孩、父母去世的教師，學校領導班子成員都去看望並慰問。班子成員政治思想素質過硬，懂教育教學，組織協能力和大局意識強，且作風民主、紮實，加強對後備幹部的日常培養。

黨支部充分發揮領導核心作用，堅持黨支部領導下的校長負責制，與校工會、婦委會、團支部、學生會、少先隊等羣團配套組織團結一致，明確各自責任。校黨支部堅持參與重大事項的研究，黨支部每月至少開展一次黨員活動。學校建立健全了校務公開領導小組，發揮了積極作用。

三、教學質量好（總分34分，自評32分）

我校建立了一套堅持社會主義辦學方向、推進素質教育學生德智體美全面發展的好制度，校黨組織主動引導新型辦學觀念與社會主義市場經濟相適應；校領導班子能夠創新教育教學方法，敢於大膽吸收和借鑑其他地區學校的先進經驗，適時調整教育教學方式、方法力爭同市場變化及社會發展相適應，探索出了一條適合本校發展的可操作的路徑。我校還在民族教師中開展了“雙語”學習培訓，提高民族教師“雙語”會話能力，推廣民族教師使用普通話授課，提高民族教師“雙語”口語表達能力，努力提高教師隊伍整體教學水平。

我校全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質教育，積極進行學校內部管理體制改革，建立了競爭激勵機制，逐年提高教學質量，使學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到了充分的發展。我校一直把培養學生良好行為習慣

作為學校德育工作的重點，狠抓學生行為規範教育，積極開展心理健康教育活動，構建未成年人思想道德建設網絡體系，團隊活動豐富多彩，組織開展各類宣傳教育月活動，有計劃、有活動、有總結。

學校領導廣泛徵求社會各界對學校工作的意見和建議，推行校務公開和收費公示制度，教師的家訪率達80％以上，家長學校工作機構健全，正常開展家長學校教育活動，努力辦好學校、家庭、社會共同教育下一代的三位一體的教育網絡。

四、民族團結好（總分5分，自評5分。）

我校在黨支部的領導下，積極對師生進行馬克思主義無神論的宣傳教育，反對民族分裂和非法宗教活動，牢固樹立“三個離不開”的思想。在今年民族團結教育月活動中，學校黨支部結合實際，通過動員會、座談會、討論會、板報、專欄等多種形式，學習宣傳黨的民族宗教政策，學習中央和自治區黨委關於維護穩定的一系列重要指示精神，在全校上下形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模範的良好氛圍。黨支部和工會召開了少數民族教師座談會，進行馬克思主義“五觀”教育和黨的民族宗教政策教育，宣講新疆發展的歷史及民族發展和宗教演變的歷史。 還請宗教局的專家對師生進行“四個認同”宣傳教育專題知識講座，使廣大幹部師生進一步統一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。

民族團結教育月活動期間，我校少先隊以活動為載體，寓民族團結教育於生動活潑、豐富多彩的活動之中。號召各中隊開展“民漢小夥伴”互助活動，孩子們在活動中交流探討、增進友誼、增進了解，在心靈深處搭建了一座友誼之橋。使馬克思主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀家喻户曉，深入人心，進而轉化為各族師生反對民族分裂，加強民族團結的自覺行動。

五、思想政治工作好（總分20分，自評18分）

學校狠抓師德師風建設，對學生開展德育工作，有計劃、制度、措施，有宣傳陣地。我們始終注重抓教師隊伍思想作風、工作作風建設，在廣大教職工中牢固樹立“言傳身教，教書育人”的思想，按照“育人先育己，育己先育德”的師德建設思路，力求用高尚的師德影響學生，以《中國小教師職業道德規範》作為教師思想和行為的準則，把為學生做表率作為師德建設的基本要求。通過貫徹“公民道德建設實施綱要”和開展師德師風大討論等活動，工會着力在“三德建設”方面提高教職工的政治素養、道德修養和依法執教水平，使教職工們牢固樹立馬克思主義“五觀”和“四個認同”，學有目標，行有準則，模範履行教職工道德。為檢驗我校教師師德建設成果，發揮社會各界的支持、配合、監督作用,定期組織“家長委員會”成員召開會議，通過座談會、問卷調查的形式開展“千家萬户評學校”活動，及時對“評校”活動中徵集的意見和建議進行梳理、反饋、查找原因，制定整改措施，通過年度考核落實整改效果。樹立了教師良好的職業道德形象，增強了教職工追求高尚師德的心理動力，促進了師德規範從他律走向自律。

我校經常開展政治時事、形勢任務教育。利用國旗下講話、民族團結教育月、弘揚和培育民族精神教育月、參加國慶廣場升起儀式等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

德育處積極開展誠信教育，構建誠信校園。通過多種形式的教育活動，使學生了解誠信的基本內容，懂得誠信是做人的基本準則，增強學生法律意識和誠信意識、提高守法、守規的自覺性，牢固樹立守信為榮、失信可恥的道德觀念，從小立志作講誠信、講道德的人。在誠實教育方面：我們培養學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人富有同情心，樂於助人，嚴格要求自己。在守信教育方面：培養學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇於承擔應有的責任，

知錯就改。我校利用各種宣傳手段,營造良好的校園氛圍。通過校園廣播站、宣傳欄、班隊會等隨時隨地對學生進行教育。通過組織學生學習《公民道德建設實施綱要》和《國小生日常行為規範》《關於加強和改進未成年人思想道德建設》和參加公民道德建設月活動等，使學生遵紀守法、提高警惕，自覺抵制不良思想的侵害，嚴格按照學生行為規範履行自己的義務和職責。

六、教育科技文化工作好（總分12分，自評11分）

我校重視文化建設，認真組織開展教職工在崗培訓、外出學習培訓、學歷培訓等多種形式的繼續教育培訓。學校建有圖書室、閲覽室，極大地方便了全校師生的精神文化需求。積極組織教職工參加市教育局開展的教職工籃球比賽、教職工運動會等並取得較好的成績。

七、社會治安秩序好（總分15分，自評15分）

我校建立了社會治安管理責任制。積極開展“安全文明班級”等活動，落實治安管理和防範各項措施，廣泛開展公民道德建設教育活動；營造一個傳播愛國主義、社會主義、集體主義思想，嚴肅活潑、秩序井然的教書育人的氛圍。 學校有健全的治安網絡和工作班子，安全設施健全、措施落實，責任到人。

八、道德風尚好（總分14分，自評14分）

學校評選文明科室、巾幗建功示範崗、青年文明崗等，都充分體現“三個文明”的考評標準。學校有一支忠誠黨的教育事業，師德高尚，業務能力強、羣體意識強、樂意奉獻、助人為樂、熱心社會公益事業的教師隊伍，熱心社會公益事業。積極參加文明城市、文明市民、文明家庭等創建活動。積極倡導移風易俗、革除陳規陋習，掃除“黃賭毒”，無敗壞社會風氣的醜惡現象。

九、環境衞生好（總分8分，自評8分）

我校積極採取有效措施，綠化、美化、淨化校園，優化育人環境，師生

語言文明。加強校園內外綜合治理工作力度，建立健全操作性強的校內外衞生整治措施、計劃，積極廣泛開展愛國衞生運動，辦公室清潔、明亮，物品擺放整齊。積極組織師生參加街道、社區安排的義務植樹活動。

十、管理工作好（總分7分，自評7分）

我校規章制度健全。依法加強對學校的管理，依法治校，以德治校，依法執教；嚴格遵循教育規律辦學治校，深入實際調查研究，及時解決教學中的問題，為學生服務，為家長服務，為社會服務。

精神文明建設工作自查自評結果：（分值150分自評145分）

一、領導班子好：分值20分自評20分

二、黨的建設好：分值15分自評15分

三、教學質量好：分值34分自評32分

四、民族團結好：分值5分自評5分

五、思想政治工作好：分值20分自評18分

六、教育科技文化工作好：分值12分自評11分

七、社會治安秩序好：分值15分自評15分

八、道德風尚好：分值14分自評14分

九、環境衞生好：分值8分自評8分

十、管理工作好：分值7分自評7分

伊寧市潘津鄉中心學校

2014年9月2日

第五篇：宋洛衞生院關於創建2014-2014年度精神文明單位的自查報告

宋衞文?2014?16號

宋洛衞生院關於

創建2014-2014年度精神文明單位的自查報告

2014--2014年，宋洛衞生院在林區衞生局和宋洛鄉黨委、政府的領導下，始終堅持以病人為中心，以優質服務，救死扶傷，全心全意為人民健康服務為宗旨，以搞好精神文明建設為目標，把精神文明建設作為全年的工作重點來抓，在創建衞生系統文明行業的工作中，認真貫徹落實林區文明辦的要求，為推動精神文明建設創建水平和創建質量而努力奮鬥。醫院領導班子堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，充分發揚“團結拼搏、真抓實幹、開拓創新、爭創一流”的精神，以健康促進為目標，規範優質服務，實行醫德醫風雙向承諾制度，糾正行

業不正之風，爭創“平安醫院”、“誠信醫院”，醫院認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和新時期衞生工作指針，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化班子建設，堅持民主集中制，落實黨風廉政責任制，講大局、講團結、講奉獻，團結協作，開拓創新，紮實工作，強化職業道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，以提高醫院的整體水平為目的，以創建區級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，把政治思想教育、職業道德教育和精神文明建設有機地結合起來，在精神文明內涵外延，硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，為醫院發展注入了新的活力，促進了醫院的三個文明建設。全院幹部職工的整體素質顯著提高，以病人為中心，以質量為核心，敬業愛崗，無私奉獻，文明行醫，優質服務蔚成風氣，院容院貌煥然一新，樹立了文明醫院的良好社會形象，圓滿完成了精神文明建設各項工作任務。現將自查情況報告如下：

一、班子團結務實，組織領導有力

院領導班子團結進取，開拓創新，求真務實，在思想上、政治上

同黨保持一致，模範執行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示，自覺將精神文明建設納入制度化、規範化軌道。始終堅持“三個代表”重要思想，把文明單位建設作為一項經常性、長期性的工作，納入醫院重要工作日程來抓。醫院成立了精神文明建設領導小組，由院長親自掛帥，各科室負責人組成，專人負責精神文明工作。定期召開工作會議，研究部署創建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。在組織機構上，設立專人主抓文明單位建設工作，負

責做好各項基礎工作的貫徹落實，以及各種文字、音像檔案的歸檔工作。並積極總結創建工作中的經驗和不足，圍繞年度中心工作，制定切實可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，並實行了綜合目標責任制，簽訂了目標責任書，把任務細化、分解落實到了科室和個人，做到組織、人員、任務賞罰落實，從而加強了對精神文明建設工作的領導，保證了各項目標任務的完成。

二、立足思想教育，不斷提高幹部職工的思想政治素質

院領導班子牢固樹立思想領先的原則,重視做好新形勢下的思想政治工作,把提高幹部職工的政治理論素質放在首位,採取多種形式強化思想教育。一是制定了2014、2014年黨建、精神文明建設及行業作風建設工作目標、要點和實施意見等文件，簽定了年度工作目標責任書，明確了全年的工作任務，落實了工作責任；二是制定政治理論學習制度，組織全體職工重點學習了黨的重大會議精神。三是不斷完善思想政治工作責任制度，有針對性地做好思想政治工作，堅持以人為本的管理理念，及時化解了各種矛盾，理順了情緒，增進了團結，調動了全體職工的工作積極性。內容豐富，形式多樣，生動活潑的教育活動，極大地提高了全體職工的政治素質、理論水平和工作能力，增強了團隊觀念、服務意識和敬業精神，促進了醫院文化建設，為醫院改革與發展提供良好的思想保證。

三、組織文化建設、誠信建設成效顯著

醫療行業的文明創建成果，關鍵體現在醫療行業作風，體現在員工職業道德素質的提高上。衞生院將公民道德實踐與“誠信醫院”建設相結合，積極開展“誠信醫院”建設，完善工作制度，強化工作機

制，加強了職業道德建設和誠信教育。

一是強化職業道德教育。我院把醫德醫風教育作為年度工作重點，常抓不懈。實施了醫德規範、醫療事故防範、文明優質服務、“三優一滿意”和建設和諧醫院系列教育；開展了 “廉潔行醫樹新風”活動；二是完善了有關規章制度。建立了《醫德考評》制度，實行了藥品用量監控公示制度，靠制度規範了職業行為。三是推行了承諾服務。面向社會承諾，定期發放病人徵求意見表、回訪信，收集患者意見，主動改進服務，增強了醫護人員的服務意識。

四、規章制度健全，工作秩序良好

單位內部管理規範科學，有健全的規章制度，工作人員責權利明確；嚴格執行國家物價政策，收費標準公開、合法；各科室工作協調，秩序良好，執行指令堅決迅捷。

各科室標誌明顯，導向標誌醒目，為服務對象提供快捷、安全、方便的全程優質服務。一是改善就醫條件，加強門診服務管理。完善了標示牌，為患者營造了舒暢、温馨的診療環境。為進一步改善就醫環境，我院新爭取項目100多萬元，用於門診樓改擴建；精簡和規範了病人就醫流程，杜絕人情就診現象，促進了門診服務質量的提高。二是堅持以人為本，提供優質服務。為了給患者一個温馨的就醫環境，衞生院還購置了大功率取暖器、熱水器、電視等設備；三是堅持以病人為中心，全年實行24小時值班制度。急診科24小時值班，人員到位，車輛、設備完好，有力保障了急救任務的完成。

五、服務優質高效，行醫文明規範

深入開展了醫療質量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會

服務承諾，有便民、利民、為民服務措施，堅持以人為本、以服務對象為中心的服務理念，積極開展個性化、人性化服務，營造人文關懷氛圍。醫院不斷完善服務設施，增加了門診侯診椅，完善了院內標示牌，提供了導醫導診服務，為患者營造了舒暢、温馨的診療環境，職工服務熱情、態度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優質規範化服務水平有了較大提高，贏得了病人的一致好評。

六、職工遵紀守法，治安狀況良好

衞生院利用“五.五”普法活動，開展民主法制教育，社會治安綜合治理措施落實，內部治安狀況良好。醫院不斷強化安全保衞責任制，完善聯防措施，加強了對重點部位的防範。成立了醫院安全保衞領導小組，專人負責維護醫院秩序，聘請了鄉派出所康祥警官為醫院安全保衞聯繫人，保障了病人和的安全。醫院提倡晚婚晚育，計劃生育率達到了100%，無違反計劃生育行為發生。

七、完善醫院內部管理，提高管理服務水平

完善後勤管理，強化後勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環節，提高了工作效率，滿足醫療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務於臨牀、服務於職工。

醫院始終把淨化美化醫院環境，改善診療條件作為精神文明硬件

建設和形象工程建設的重中之重。近年來不斷加強醫院綠化建設；門診寬敞明亮，佈局合理，標誌清楚；病房整齊劃一，乾淨清潔，温馨舒適；院前規劃合理，交通便利，秩序井然。極大地改善了病人的就醫條件和職工的工作生活環境。

八、自覺接受監督，社會羣眾滿意

建立有效的內外部監督約束機制，衞生院自覺接受社會、羣眾監督，廣泛徵求社會各界意見，發現問題及時解決。醫院聘請了社會知名人士作為醫院的社會監督人。

通過自查，衞生院2014—2014年精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創新性，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，創建工作還存在死角。在今後的工作中，衞生院將進一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把精神文明建設工作做的更好。

二o一二年十月八日

主題詞：精神文明單位創建自查報告報：林區文明辦林區衞生局宋洛衞生院辦公室2014年10月 8日印共印5份