縣法院先進單位事蹟材料(精選多篇)

第一篇：縣法院先進單位事蹟材料

**縣法院先進單位事蹟材料

**縣人民法院是國家審判機關，依法獨立行使審判權，接受上級人民法院的監督和指導，對**縣人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。下轄旴江、**、長橋三個人民法庭，內設立案庭、民一庭、民二庭、民三庭、刑事庭、行政庭、審監庭、執行局等13個機構。

近年來，**縣人民法院緊緊圍繞"為大局服務、為人民司法"工作主題，積極開展各項審判和執行工作，堅持以人為本，完善司法為民舉措，依法維護人民權益，為維護社會穩定、服務經濟發展、促進社會和諧作出了積極貢獻。一是建立"綠色通道"，便利羣眾訴訟。對老弱病殘及確有困難不便來院立案的當事人積極開展電話立案、口頭立案、上門立案、預約立案等多種立案方式，方便羣眾的訴訟。積極推行巡迴審判的方式，通過現場開庭、現場調解、現場解答羣眾諮詢，提高羣眾的法律意識。 二是建立訴前調解，節約訴訟資源。我院建立了以"即告即收、即收即調、簡化程序、快速結案"為宗旨的訴前調解機制。設立訴前調解中心，自設立以來已成功調解糾紛300多件，取得既節約訴訟資源又減少當事人訟累的"雙贏"效果。三是加強審判管理，提高訴訟效率。堅持"簡案簡審、難案精審"的原則，對案情簡單、爭議不大的債務糾紛案件一律適用簡易程序，還強化審限管理，明確審執各環節的時限和具體操作規程，實行審限臨界預警，力促快立快審快執，有效預防超審限和超期羈押案件的出現。四是暢通民意渠道 保障司法為民。通過向社會公佈網絡民意溝通郵箱，方便了廣大人民羣眾通過網絡渠道直接向人民法院提出意見或建議，使人民羣眾的合理訴求得以表達。五是加大救助力度，切實關注民生。積極落實司法救助制度，嘗試執行特困羣體救助，為經濟確有困難的當事人緩、減、免交訴訟費。同時我院正積極爭取縣委、政府的支持，通過與財政、民政部門協商，擬起草《執行救助金制度》，對執行救助基金的來源及管理、救助的範圍、程序、標準、終止條件等做明確規定。

近年來，**縣法院堅持"三個文明"建設全面、協調、科學發展，全院上下形成了濃厚的創先爭優氛圍，三個文明建設取得了豐碩成果。我院先後榮獲全省法院集體二等功、全省"綠色旋風行動"先進單位、已連續三屆獲得"**市文明單位"、連續二年榮獲"全市優秀法院"、 連續七年獲得"全市法院學術討論會組織工作先進獎"、 連續二年獲得"全縣社會治安綜合治理先進單位"等多項榮譽稱號；幹部隊伍連續十年無違紀；黨支部連續二年獲得"先進基層黨支部"。2014年我院還被評為"全省公眾滿意政法單位"、 "全市五五普法工作先進單位"。

第二篇：優秀法院單位先進事蹟材料

優秀法院單位先進事蹟材料

一年多來，深澤縣法院領導班子帶領全院幹警，不斷強化司法公正、注重社會效益的工作理念，積極探索實踐，努力拓寬“和諧訴訟”的路子，收到了顯著效果。該院所受理的民事案件調解結案率為88.5%，居全市第一，今年上半年為90.6%，且在所有審結的案件中，無一涉訴、信訪案件，也沒有發生民轉刑案件，受到上級領導和社會各界的一致好評。

一、鑄理念，夯實“和諧訴訟”工作基礎

幾年來，深澤縣法院在提高民事案件調解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。從去年開始，該院立足隊伍整體素質提高，從培樹工作理念入手，強基固本使該項工作出現很大改觀。一是開設“週末講壇”，着力開展“調解一案、和諧一片”的專題教育。該院將民事訴訟調解與化解社會矛盾隱患、與平安建設結合起來，分成若干個專題，邀請優秀法官和法律工作者，結合工作實際和典型案例分析，深入淺出地開展大調解理念教育。院長高會嶺、主管副院長紀蘭生都承擔了專題教育任務，親自備課、授課。週末講壇一改過去那種單純灌輸説教的方式，用身邊人、身邊事以案析理，形式生動活潑，上下互動，幹警積極參與，大力度培訓使很多幹警轉變了重判輕調的思想，並形成了“要我調”為“我要調”的工作理念。二是舉辦“調解觀摩”,着力開展互促互學教育。圍繞法官調解素質提升和提高民事案件調解率，該院安排每週搞一次民事案件調解觀摩，由一名優秀法官上一次“公開課”，展示工作實力和調解才能，結束後組織評議，對其整體素質，調解藝術等方面評頭論足，以整體智慧挖掘成功經驗予以推廣。這一活動增強了幹警素質提高的內在壓力，大家探索創新、能者為師、互促互學蔚然成風，形成“要我學”為“我要學”的生動局面。三是開展“調解競賽”，着力開展“我為社會和諧做貢獻”的主題教育。該院以案結事了為基本標準，創新工作載體，組織開展了民事案件大調解競賽活動。將法官受理的案件及調解情況建起台帳，實行月總結，月公示活動，讓大家評定優劣，同時引導大家進行“比、查、看”（即：比一比誰的調解成績突出、誰的工作差;查一查自己處於什麼位置，與別人的差距在哪裏；看一看自己在工作理念、綜合素質等方面還存在什麼問題，怎樣爭創先進），激發了廣大幹警爭辦調解案、爭創一流業績的濃厚意識，形成了“逼着調”為“搶着調”、你追我趕的工作局面。生動紮實的教育活動使全體幹警的綜合素質有了大幅度提高，為調解工作“高

手”、“能法官”創設了寬鬆的成長環境，民事大調解工作也富有生機地紮實開展起來。

二、建制度，不斷加大“和諧訴訟”工作力度

為進一步硬化工作措施，形成長效機制，該院重點抓了四項制度的建設與實施。一是逢案必調製度。規定凡受理的民事案件，不管多麼繁難，逢案必調。調解未果待判的，在規定時限內，主管院長必須參加調解一次，只要有一絲希望就要做百倍的努力，決不輕易放過任何可調解案件。今年上半年，院領導參與調解12案，除1件判決外，其餘均調解結案。二是疑難案件會診制度。對一些涉及面廣、案情複雜、調解難度大的民事案件，由主管院長牽頭，組織調解經驗豐富的優秀法官集體“把脈”，羣策羣力，合作攻堅。一年來，先後集體會診16次，使15件疑難案件迎刃而解。三是“月交流”制度。組織各庭室每月召開一次調解工作彙報研討會，邀請人大、政協、政法委主要領導參加，對本月的優秀案例進行介紹，總結交流成功經驗和作法，參加會議領導進行點評，會後以簡報形式印發，對調解工作帶來很大裨益。四是考評制度。從庭室到每名幹警，都建立起考評檔案，按每月實際定量考核，年終總評。所審結的案件調解率達到70%，視為工作及格，記60分，每超過或低於一個百分點就加記或倒扣2分。對於上級掛賬督辦、交辦的疑難案件，調解成功後加倍記分。因調解工作不力引發上訪、發還、改判或造成民轉刑，給予倒扣分直至否決。考核分數上不封頂，下不保底，實加實扣，其結果作為幹警評先評優、升職晉級的重要依據。去年以來，根據考評結果和崗位需求，有2名中層幹部被調離審判崗位，5名實績突出的優秀法官得到提拔重用，這一能者上、庸者下的用人導向，在該院引起很大反響。

三、轉作風，進一步提高“和諧訴訟”工作成效

在“五民教育”活動中，深澤法院領導班子以“作風建設年”活動為契機，率先垂範，帶領全體幹警一改過去方法生硬和坐等辦案的作法，打破按部就班的工作常規，主動走出機關，深入田間炕頭貼近羣眾，視羣眾為親人，以解民難為己任，用真情感化羣眾，用真心化解糾紛。一是深入基層辦案，減少羣眾訴累。對於地處偏遠交通不便，弱勢羣體、矛盾尖鋭且可能影響社會穩定的民事案件，該院組成巡回法庭，登門辦案，既減輕了羣眾負擔，又提高了辦案效率。白莊鄉與三縣兩市接壤，其轄區內有一磚窯，僱傭四川打工人員四十餘名，由於經營不景氣，今年一月停產，業主也鬧起了矛盾，拖欠工人工資6萬餘元，時近春節，四川民工到縣政府集體上訪，態度激烈。縣法院受理此案後立即組織人員深入到該村辦案，不分晝夜進行熬戰，僅用4天時間，籌齊資金並將拖欠工資如數發放，激動地外地農民工給

辦案法官下跪，且高呼口號“共產黨萬歲”，圍觀羣眾無不被感動。二是領導帶頭辦難案。遇有重要或疑難案件，院領導總是親厲親為，坐鎮一線參與辦案，靠作風保證調解實效，靠領導帶頭破解難題。西河村趙氏堂姐妹兩家因宅基糾紛鬧得不可開交，僵持了38年之久涉及兩代人的恩怨，去年訴之法院，聲言“堅決分出勝敗”，在多方調解無果的情況下，院長、副院長率有關人員先後26次深入到雙方家中，弘法釋理，不厭其煩地做其勸導工作，鍥而不捨地精誠終將雙方打動，最後互為讓步，原告撤訴、雙方握手言和，使長達38年的積怨雪融冰消，在周圍各村傳為佳話。三是辦案中為羣眾解憂難。在民事案件調解中,法院幹警主動為訴訟家庭解決生產生活中的困難，用親情感化羣眾，有效地促進了工作地開展。如王某與趙某離婚一案，王某系聾啞人，嫁給了長自己7歲的趙某，趙某左手殘疾，家境貧困，其父70多歲且身體多病。婚後，生一兒子，生活更是拮据。王某因生活實在困難，起訴到法院要求離婚。法官瞭解到王某起訴離婚主要是因經濟問題而非夫妻感情的原因，他們主動向院領導請示並積極與村委會、鄉鎮府、民政局聯繫。幫助趙某家辦了農村特困户手續，全家每月能領取200元補助金。主管院長對此非常重視，親自幫趙某在一福利企業石家莊市深龍包裝製品廠有限公司找到一份月工資1000餘元的工作，兩人最終和好。趙某非常感動，逢人便説:“法官是我的恩人，挽救了我全家啊！”

四、聚外力，營造“和諧訴訟”的社會環境

在發揮好法院自身潛能的同時，他們還聚合其他方面的力量，濃化和諧訴訟的社會氛圍，優化大調解工作環境。一是構建聯調工作網絡。縣法院會同縣有關部門，從96個局級單位和125個行政村，選聘了一大批綜合素質高、懂法律、有羣眾威望、熱愛民調工作的優秀人員擔任專、兼職調解員，逐級建立起聯動聯調工作網絡。遇有民事案件，按照屬地原則適合誰調解誰就參與，什麼“藥方”頂用就用什麼藥，合力攻堅，使很多不安定因素得到有效化解。如耿莊村紀某與蘭某相鄰關係糾紛一案，雙方隔道為鄰，積怨已二十餘年，為此曾引起了打架鬥毆，造成了一方重傷，另一方則被判刑三年。因蘭某的兒子近期要結婚，另一方在路上設置障礙，雙方對立情緒非常嚴重，矛盾隨時升級，院長、副院長非常重視，親自參加調解工作，並主動邀請鄉、村兩級幹部參加調解，辦案人員冒着大雪多次到耿莊村找村委會幹部及村內調解員，共同商討調解方案，在村幹部及調解員的大力配合下，終於使雙方握手言和，化解了雙方二十年來的矛盾，在該村傳為佳話。二是律師及法律工作者聯動調解。訴訟雙方都尊重其委託代理人的意見，律師和法律工作者主張和解，對案件的成功調解有着舉足輕重的作用。因此，在調解工作中，法官注重做律師和法律工作者的和解工作，使其為和諧訴訟作貢獻。如丁某與王某交通肇事損害賠償糾

紛一案，丁某與王某均20多歲，原系朋友。因發生車禍雙方私下達成協議，王某一次賠付丁某12萬元。但此後丁某又花費大量費用，被評為3級傷殘，又生一男孩。丁某委託法律工作者崔某做其代理人，起訴到法院，索賠50多萬元。王某則聘請律師焦某做為代理人，王某代理人認為雙方已達成了賠償協議並已履行完畢，原告丁某已經處分了自己的合法權利，根據法律規定被告不應再承擔責任。丁某代理人則認為雙方雖已達成了賠償協議且履行完畢，但原告丁某花費巨大，協議顯失公平，依法律規定被告王某仍應繼續承擔原告的各種費用。雙方代理人對該案產生了較大的分歧。當事人也互相埋怨，矛盾逐步升級，原告多次找茬去被告家鬧事，還揚言找人撞傷被告。案件陷入了僵局。主審法官、庭長及主管院領導及時與雙方代理人溝通。首先做雙方代理人的思想工作，經過不懈努力，使雙方代理人達成了共識，認識此案只有調解才能達到良好的社會效果。變“雙損”為“雙贏”,代理人由為自己方“代言”轉變為主動配合法院做當事人的調解工作。他們以當事人為圓心畫圓，發動起當事人周圍的親戚、朋友、同學、戰友。利用點滴時間，抓住任何機會，尋找突破口。經多方調解，最終被告賠償原告5萬多元，而原告又主動返還被告5000元。雙方互謙互讓，重又和好。三是利用社會力量搞好監督。在縣、鄉、村三級聘任了一批調解工作監督員，發放聘書，並定期向其通報民調工作開展情況，徵求意見建議，傾聽呼聲，問計於民，同時，依靠他們宣傳民調工作的重要意義，搞好工作監督，營造良好的社會氛圍。今年以來，先後召開各種形式的通報會、座談會、徵求意見會12次，徵集很有實際價值的意見建議6條。這一活動的開展，使法院審判工作出現了三多三少：對法院工作理解、支持、溢美讚揚多了，過去那種不理解亂批評的少了；主動協助、積極配合法院做工作的多了，前來説情、走門子的少了；有事找法官、信賴法官的人多了；涉法上訪、滋生事端的人少了，社會各界對法院的評價也有了新的轉變，09年上半年行風評議法院較去年上升了16個位次，成為優秀單位。

第三篇：優秀法院單位先進事蹟材料

一年多來，深澤縣法院領導班子帶領全院幹警，不斷強化司法公正、注重社會效益的工作理念，積極探索實踐，努力拓寬“和諧訴訟”的路子，收到了顯著效果。該院所受理的民事案件調解結案率為88.5%，居全市第一，今年上半年為90.6%，且在所有審結的案件中，無一涉訴、信訪案件，也沒有發生民轉刑案件，受到上級領導和社會各界的一致好評。

一、鑄理念，夯實“和諧訴訟”工作基礎

幾年來，深澤縣法院在提高民事案件調解率工作中做了很大的努力，但一直收效不大。從去年開始，該院立足隊伍整體素質提高，從培樹工作理念入手，強基固本使該項工作出現很大改觀。一是開設“週末講壇”，着力開展“調解一案、和諧一片”的專題教育。該院將民事訴訟調解與化解社會矛盾隱患、與平安建設結合起來，分成若干個專題，邀請優秀法官和法律工作者，結合工作實際和典型案例分析，深入淺出地開展大調解理念教育。院長高會嶺、主管副院長紀蘭生都承擔了專題教育任務，親自備課、授課。週末講壇一改過去那種單純灌輸説教的方式，用身邊人、身邊事以案析理，形式生動活潑，上下互動，幹警積極參與，大力度培訓使很多幹警轉變了重判輕調的思想，並形成了“要我調”為“我要調”的工作理念。二是舉辦“調解觀摩”,着力開展互促互學教育。圍繞法官調解素質提升和提高民事案件調解率，該院安排每週搞一次民事案件調解觀摩，由一名優秀法官上一次“公開課”，展示工作實力和調解才能，結束後組織評議，對其整體素質，調解藝術等方面評頭論足，以整體智慧挖掘成功經驗予以推廣。這一活動增強了幹警素質提高的內在壓力，大家探索創新、能者為師、互促互學蔚然成風，形成“要我學”為“我要學”的生動局面。三是開展“調解競賽”，着力開展“我為社會和諧做貢獻”的主題教育。該院以案結事了為基本標準，創新工作載體，組織開展了民事案件大調解競賽活動。將法官受理的案件及調解情況建起台帳，實行月總結，月公示活動，讓大家評定優劣，同時引導大家進行“比、查、看”（即：比一比誰的調解成績突出、誰的工作差;查一查自己處於什麼位置，與別人的差距在哪裏；看一看自己在工作理念、綜合素質等方面還存在什麼問題，怎樣爭創先進），激發了廣大幹警爭辦調解案、爭創一流業績的濃厚意識，形成了“逼着調”為“搶着調”、你追我趕的工作局面。生動紮實的教育活動使全體幹警的綜合素質有了大幅度提高，為調解工作“高手”、“能法官”創設了寬鬆的成長環境，民事大調解工作也富有生機地紮實開展起來。

二、建制度，不斷加大“和諧訴訟”工作力度

為進一步硬化工作措施，形成長效機制，該院重點抓了四項制度的建設與實施。一是逢案必調製度。規定凡受理的民事案件，不管多麼繁難，逢案必調。調解未果待判的，在規定時限內，主管院長必須參加調解一次，只要有一絲希望就要做百倍的努力，決不輕易放過任何可調解案件。今年上半年，院領導參與調解12案，除1件判決外，其餘均調解結案。二是疑難案件會診制度。對一些涉及面廣、案情複雜、調解難度大的民事案件，由主管院長牽頭，組織調解經驗豐富的優秀法官集體“把脈”，羣策羣力，合作攻堅。一年來，先後集體會診16次，使15件疑難案件迎刃而解。三是“月交流”制度。組織各庭室每月召開一次調解工作彙報研討會，邀請人大、政協、政法委主要領導參加，對本月的優秀案例進行介紹，總結交流成功經驗和作法，參加會議領導進行點評，會後以簡報形式印發，對調解工作帶來很大裨益。四是考評制度。從庭室到每名幹警，都建立起考評檔案，按每月實際定量考核，年終總評。所審結的案件調解率達到70%，視為工作及格，記60分，每超過或低於一個百分點就加記或倒扣2分。對於上級掛賬督辦、交辦的疑難案件，調解成功後加倍記分。因調解工作不力引發上訪、發還、改判或造成民轉刑，給予倒扣分直至否決。考核分數上不封頂，下不保底，實加實扣，其結果作為幹警評先評優、升職晉級的重要依據。去年以來，根據考評結果和崗位需求，有2名中層幹部被調離審判崗位，5名實績突出的優秀法官得到提拔重用，這一能者上、庸者下的用人導向，在該院引起很大反響。

三、轉作風，進一步提高“和諧訴訟”工作成效

在“五民教育”活動中，深澤法院領導班子以“作風建設年”活動為契機，率先垂範，帶領全體幹警一改過去方法生硬和坐等辦案的作法，打破按部就班的工作常規，主動走出機關，深入田間炕頭貼近羣眾，視羣眾為親人，以解民難為己任，用真情感化羣眾，用真心化解糾紛。一是深入基層辦案，減少羣眾訴累。對於地處偏遠交通不便，弱勢羣體、矛盾尖鋭且可能影響社會穩定的民事案件，該院組成巡回法庭，登門辦案，既減輕了羣眾負擔，又提高了辦案效率。白莊鄉與三縣兩市接壤，其轄區內有一磚窯，僱傭四川打工人員四十餘名，由於經營不景氣，今年一月停產，業主也鬧起了矛盾，拖欠工人工資6萬餘元，時近春節，四川民工到縣政府集體上訪，態度激烈。縣法院受理此案後立即組織人員深入到該村辦案，不分晝夜進行熬戰，僅用4天時間，籌齊資金並將拖欠工資如數發放，激動地外地農民工給辦案法官下跪，且高呼口號“共產黨萬歲”，圍觀羣眾無不被感動。二是領導帶頭辦難案。遇有重要或疑難案件，院領導總是親厲親為，坐鎮一線參與辦案，

靠作風保證調解實效，靠領導帶頭破解難題。西河村趙氏堂姐妹兩家因宅基糾紛鬧得不可開交，僵持了38年之久涉及兩代人的恩怨，去年訴之法院，聲言“堅決分出勝敗”，在多方調解無果的情況下，院長、副院長率有關人員先後26次深入到雙方家中，弘法釋理，不厭其煩地做其勸導工作，鍥而不捨地精誠終將雙方打動，最後互為讓步，原告撤訴、雙方握手言和，使長達38年的積怨雪融冰消，在周圍各村傳為佳話。三是辦案中為羣眾解憂難。在民事案件調解中,法院幹警主動為訴訟家庭解決生產生活中的困難，用親情感化羣眾，有效地促進了工作地開展。如王某與趙某離婚一案，王某系聾啞人，嫁給了長自己7歲的趙某，趙某左手殘疾，家境貧困，其父70多歲且身體多病。婚後，生一兒子，生活更是拮据。王某因生活實在困難，起訴到法院要求離婚。法官瞭解到王某起訴離婚主要是因經濟問題而非夫妻感情的原因，他們主動向院領導請示並積極與村委會、鄉鎮府、民政局聯繫。幫助趙某家辦了農村特困户手續，全家每月能領取200元補助金。主管院長對此非常重視，親自幫趙某在一福利企業石家莊市深龍包裝製品廠有限公司找到一份月工資1000餘元的工作，兩人最終和好。趙某非常感動，逢人便説:“法官是我的恩人，挽救了我全家啊！”

四、聚外力，營造“和諧訴訟”的社會環境

在發揮好法院自身潛能的同時，他們還聚合其他方面的力量，濃化和諧訴訟的社會氛圍，優化大調解工作環境。一是構建聯調工作網絡。縣法院會同縣有關部門，從96個局級單位和125個行政村，選聘了一大批綜合素質高、懂法律、有羣眾威望、熱愛民調工作的優秀人員擔任專、兼職調解員，逐級建立起聯動聯調工作網絡。遇有民事案件，按照屬地原則適合誰調解誰就參與，什麼“藥方”頂用就用什麼藥，合力攻堅，使很多不安定因素得到有效化解。如耿莊村紀某與蘭某相鄰關係糾紛一案，雙方隔道為鄰，積怨已二十餘年，為此曾引起了打架鬥毆，造成了一方重傷，另一方則被判刑三年。因蘭某的兒子近期要結婚，另一方在路上設置障礙，雙方對立情緒非常嚴重，矛盾隨時升級，院長、副院長非常重視，親自參加調解工作，並主動邀請鄉、村兩級幹部參加調解，辦案人員冒着大雪多次到耿莊村找村委會幹部及村內調解員，共同商討調解方案，在村幹部及調解員的大力配合下，終於使雙方握手言和，化解了雙方二十年來的矛盾，在該村傳為佳話。二是律師及法律工作者聯動調解。訴訟雙方都尊重其委託代理人的意見，律師和法律工作者主張和解，對案件的成功調解有着舉足輕重的作用。因此，在調解工作中，法官注重做律師和法律工作者的和解工作，使其為和諧訴訟作貢獻。如丁某與王某交通肇事損害賠償糾紛一案，丁某與王某均20多歲，原系朋友。因發生車禍雙方私下達成協議，王某一次賠付丁某12萬元。但此後丁某又花費大量費用，被評為3級傷殘，又生一男孩。丁某委託法律工作者崔某做其代理人，起訴到法院，索賠50多萬元。王某則聘請律師焦某做為代理人，王某代理人認為雙方已達成了賠償協議並已履行完畢，原告丁某已經處分了自己的合法權利，根據法律規定被告不應再承擔責任。丁某代理人則認為雙方雖已達成了賠償協議且履行完畢，但原告丁某花費巨大，協議顯失公平，依法律規定被告王某仍應繼續承擔原告的各種費用。雙方代理人對該案產生了較大的分歧。當事人也互相埋怨，矛盾逐步升級，原告多次找茬去被告家鬧事，還揚言找人撞傷被告。案件陷入了僵局。主審法官、庭長及主管院領導及時與雙方代理人溝通。首先做雙方代理人的思想工作，經過不懈努力，使雙方代理人達成了共識，認識此案只有調解才能達到良好的社會效果。變“雙損”為“雙贏”,代理人由為自己方“代言”轉變為主動配合法院做當事人的調解工作。他們以當事人為圓心畫圓，發動起當事人周圍的親戚、朋友、同學、戰友。利用點滴時間，抓住任何機會，尋找突破口。經多方調解，最終被告賠償原告5萬多元，而原告又主動返還被告5000元。雙方互謙互讓，重又和好。三是利用社會力量搞好監督。在縣、鄉、村三級聘任了一批調解工作監督員，發放聘書，並定期向其通報民調工作開展情況，徵求意見建議，傾聽呼聲，問計於民，同時，依靠他們宣傳民調工作的重要意義，搞好工作監督，營造良好的社會氛圍。今年以來，先後召開各種形式的通報會、座談會、徵求意見會12次，徵集很有實際價值的意見建議6條。這一活動的開展，使法院審判工作出現了三多三少：對法院工作理解、支持、溢美讚揚多了，過去那種不理解亂批評的少了；主動協助、積極配合法院做工作的多了，前來説情、走門子的少了；有事找法官、信賴法官的人多了；涉法上訪、滋生事端的人少了，社會各界對法院的評價也有了新的轉變，09年上半年行風評議法院較去年上升了16個位次，成為優秀單位。

第四篇：灤縣法院申報執行工作先進單位事蹟材料

灤縣人民法院執行局

申報集體三等功事蹟材料

2014年，灤縣人民法院執行局在院黨組的正確領導下，在縣人大、市中院的監督指導下，在縣政府、縣政協及社會各界的支持幫助下，以科學發展觀為統領，堅持“三個至上”重要指導思想，認真貫徹十七屆四中全會精神，着眼我縣改革、發展、穩定的工作大局，着力突破科學發展瓶頸，全力破解執行難題，為促進我縣經濟社會又好又快發展、維護社會和諧穩定做出了積極貢獻。今年以來，我院共受理執行案件920件，執結908件，執結率98.7%，執行標的額達到4456.99萬元。

一、正視執行工作現狀，積極應對“執行難”，把執行工作提到重要議事日程

我院黨組清醒地認識到，執行工作的形勢不容樂觀，“執行難”仍是困擾法院工作的“攔路虎”。執行積案的存在，不僅侵害了當事人的合法權益，也有損於法院的形象，更有損於法律的尊嚴，甚至出現了信訪上訪，影響了社會穩定。對此，院黨組高度重視，今年以來8次召開專題會議研究清理執行積案工作，分析原因，查找不足。今年已執結積案和新收案件908件，標的額4456.99餘萬元。同時，還在經費、車輛、通訊等各方面加大對執行工作的支持力度，配臵了執行公務用車、移動電話、微機等設備，並提高了經費數額，為做好執行工作提供了有力的組織領導和後勤保障。

二、加強教育引導，提高綜合素質，全力打造一流的執行隊伍 加強教育引導、業務學習培訓及監督管理，狠抓“三個到位”提高執行幹警的綜合素質，提升執行隊伍建設水平。一是政治理 1

論強化到位，更新執行理念。以學習實踐科學發展觀、“幹部作風建設年”等項主題教育為載體，引導執行幹警進一步強化黨的領導、服務大局、司法為民理念，不斷轉變執法作風。二是業務素質提高到位，加強業務學習培訓。採取定期培訓、案例分析、考試考核等方法，不斷加強執行幹警的業務學習和培訓力度，努力提高幹警業務水平。三是落實制度管理到位，堅決杜絕執法失範。完善了各項規章制度並狠抓落實，不斷提高執行工作的規範性。

三、強化中心意識，發揮執行職能，全力服務保障我縣發展穩定大局

結合 “幹部作風建設年”活動的開展，牢牢把握四個重點，全力為我縣發展穩定大局提供有力保障。全年共執結涉我縣大項目及企業的案件13件，為我縣企業挽回經濟損失1600餘萬元。一是牢牢把握大項目建設這個重點，全力服務中心工作。如涉及我縣司家營循環經濟園區建設、城市規劃工程建設等重點項目的徵地工作，每宗土地都是政府依法徵用後幾年都無法收回，嚴重阻礙了項目建設進度。在多次勘察現場、制定詳盡執行方案，做好前期工作的基礎上，執行局全體幹警，在公安、土地等部門的支持配合下，在人大代表赴現場立體監督下，開展了多次大規模執行行動。全部圓滿完成了強制執行任務，有力保障了重點項目建設的順利開展。二是牢牢把握優化發展環境這個重點，全力服務企業發展。始終堅持“搶”字當頭，不斷提高執行效率，確保執行效益的最大化。特別是面對當前國際金融危機直接或間接影響國內金融秩序和經濟發展的情況，我們科學應對，攻堅克難，最大限度地保護企業的合法權益。今年以來，為縣聯社執行回欠款總額263萬元，有力地維護了金融秩序安全。為特水追回欠款

200萬元，為東海鋼鐵追回欠款350萬元，為龐大公司追回欠款800餘萬元，真正做到了為我縣企業的發展保駕護航。三是牢牢把握優化政務環境這個重點，全力抓好非訴執行。充分發揮行政庭、水政法庭、計生執行庭的作用，認真審查好、執行好非訴執行案件，最大限度地支持行政機關依法行政。全年共協助收回水資源費1300萬元，有效規範了水資源使用；依法徵收社會撫養費1500餘萬元，維持我縣低生育水平。四是牢牢把握維護社會和諧穩定這個重點，全力抓好涉信訪案件執行。針對涉訴信訪問題大部分集中在執行領域的現狀，特別是在國慶60週年慶祝活動和我市曹妃甸國際論壇召開的特殊時期，重點抓好涉信訪以及有信訪苗頭的案件執行工作，努力減少社會矛盾，維護社會和諧穩定。共成功執結涉信訪案件16件，有信訪苗頭案件43件，涉案標的額65萬元。

四、加大執行力度，踐行為民宗旨，全力實現社會公平正義 執行局重點從五個方面加大工作力度，維護當事人合法權益。一是加大執行和解力度。堅持把化解矛盾、和諧執行作為第一選擇，在最大限度實現申請人權益的前提下，充分運用工作藝術，消解雙方對立情緒，促使有能力的自動履行，能力有限的實現和解，確無能力的解釋到位，年內先後以和解方式執結案件412件，執行和解率達到52.44%，較好地實現了案結事了、減少信訪的工作效果。二是加大強制措施運用力度。把握民事訴訟法重新修改的有利契機，對拒執人員敢於碰硬、果斷出手，有力震懾拒執行為，彰顯法律權威。全年共對拒執當事人及妨礙執行人員司法拘留67人次，罰款58人次，採取查封、扣押、凍結等強制措施125次，通過法律的強大威懾成功執結案件276件，執行標的額2980餘萬元。三是加大專項執行力度。在開展集中清理執行積

案專項執行活動中，充分發揮人員、時間和精力集中的優勢，對案件進行大規模集中突破，收到良好效果。據統計，通過多次專項執行行動，六類重點案件157件和有財產案件310件於今年4月全部執結，並代表我市接受了省高院清積檢查組的檢查，得到了省高院清積檢查組的一致好評，在全省清積工作總結會上受到表揚。四是加大突擊執行力度。針對被執行人難找、被執行財產難尋等問題，採取超常的工作措施，發揚犧牲奉獻精神，一方面打破作息規律，積極利用雙休日及深夜等時機進行突擊執行，一方面根據當事人及羣眾提供的線索，及時迅速出警突擊執行，先後實施突擊行動72次，成功執結案件116件，部分執行65件，較好地體現了執行工作的高效率。五是加大重點案件執行力度。對社會普遍關注的撫養費、撫育費、贍養費、工傷及農民工工資等案件，作為重點全力執行，努力保護弱勢羣體合法權益。今年已執結涉“三費”案件、農民工工資等熱點案件102件，為當事人挽回經濟損失98萬元。其中受理的20件贍養費案件已經全部執結，保護了老年人的合法權益。

二oo九年十二月十六日

第五篇：法院創省級文明單位先進事蹟材料

市中級人民法院現有在編幹警156人，內設刑事審判一、二庭、民事審判一、二、三庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局等9個業務部門和辦公室、政治部、研究室、紀檢監察室、行政處、技術處、法警支隊、機關黨委、老幹處等9個行政部門。～年以來，市中級法院高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”重要思想，堅持抓好物質文明、政治文明和精神文明建設，緊扣市委“優化投資環境，主攻民營經濟”和“建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”的重大工作部署，圍繞構建和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境兩大目標，求真務實、真抓實幹，積極開展文明單位創建工作，取得了班子的凝聚力、隊伍的戰鬥力明顯增強，工作作風明顯改進，司法環境明顯改善，辦案數量和質量明顯提高，羣眾的滿意率明顯提升的效果。～年市中級法院榮獲江西省高級人民法院嚴打整治鬥爭先進單位，九江市車輛管理先進單位， ～年榮獲江西省法院系統司法宣傳、執行工作、立案工作、司法行政裝備先進單位，榮獲九江市涉訴信訪工作、紀檢監察工作、車輛管理先進單位，榮獲九江市委包村工作先進單位。

全面加強審判執行工作，努力營造和諧穩定的社會環境

堅持依法多辦案、快辦案、辦好案、強執行、嚴管理的工作思路，把審判工作置於黨和國家工作大局之中，堅持打擊與保護並重，維護大局與保障權益並重，法律效果與社會效果並重，全面加強審判和執行工作。～年以來，共受理一審案件395件，審結345件，同比上升28%和23%，受理二審案件1062件，審結974件，同比上升8%和7%。為我市的改革、發展、穩定提供了強有力的司法保障和優質高效的法律服務，促進了我市三個文明建設。

在刑事審判工作中，堅持集中“嚴打”與經常性工作相結合，嚴厲打擊與保障～相結合，深入開展“嚴打”整治專項鬥爭，始終把打擊的鋒芒對準嚴重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多發性犯罪。舅舅綁架外甥案的主犯～、陳剛、“太子油飯”故意傷害案的主犯伍敏、龔震均被依法判處死刑，加大懲處職務犯罪的力度，審結貪污、賄賂、濫用職權等案件75件，判處95人，其中副處以上幹部7人，原副市長呂明犯受賄罪，被判處有期徒刑十一年。有力打擊了犯罪分子，維護了社會政治穩定。在民事審判工作中，依法調整民商事行政關係，促進社會文明進步，注重維護婦女、兒童、老人和農民、知識產權合法所有者、勞動者的正當權益，弘揚健康文明的社會主義道德風尚。堅持“能調則調、當判則判、判調結合”的原則，開展“百日調解”競賽活動，妥善化解矛盾糾葛，促進社會和諧穩定，市開發區向陽閘街道辦劉家塘居委會的居民，為感謝法院公正司法，妥善調解，元宵節專程到市中級法院舞龍燈、送錦(轉載請註明來源：)旗。穩重審理九江鋼鐵公司和寶鋼集團人民機械廠等國有企業申請破產案件，與政府等有關部門密切配合，有力推動國有企業改革。慎重受理和妥善協調新類型及敏感性案件，九江市西園拆遷户起訴九江市人民政府、市房管局拆遷安置補償糾紛一案，經協調，原告撤回起訴。加強行政案件的審理。依法維護行政管理相對人的合法權益，支持和監督行政機關依法行政。加大執行力度，努力化解“執行難”，維～律權威和尊嚴。市中院有效發揮對全市執行工作的統一領導、管理、指揮、協調作用，堅持集中執行與常規執行相結合，規範執行秩序，完善執行機制，培植良好的執行氛圍，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件執結率、執行標的額、執結到位現金額明顯上升，執行積案數進一步下降，執行工作平穩發展，未發生一起影響社會穩定事件。市中級法院共受理各類執行案件323件，執結194件，執結標的額達3億元，同比案件執結率上升6%，執結標的額上升9%，執行到位現金額上升11%。～年10月20日至11月20日，市中級法院採取集中人力、集中財力、集中時間、集中物質裝備，集中執行基層人民法院報送的40件“骨頭案”，共執結33件，部分執行4件，執結標的348.46萬元，執行到位現金131.65萬元。今年春節前，集中執行涉及農民工工資案件，及時將140餘萬元工資款發放到148個農民手中。