淺談如何加強企業反腐倡廉工作

淺談如何加強企業反腐倡廉工作

引言：黨的十八大報告中指出：“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。”作為基層黨組織，在貫徹落實黨的十八大報告關於加強反腐倡廉建設的精神中，應緊密結合基層工作實際，積極構建反腐倡廉的思想體系、制度體系和監督體系，堅持為職工辦好事、辦實事，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，以求真務實作風做好企業各項工作，在實現企業又好又快發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。現結合企業的改革與發展，就加強企業反腐倡廉工作談幾點認識。

一、嚴抓反腐倡廉制度建設，完善反腐倡廉制度體系。

1、嚴格落實 “三重一大”集體議事制度。以 “三重一大”制度為重點，把廉潔從業要求寓於企業管理制度和工作流程中，實行對事權、財權、物權、人權的關鍵環節和重點部位的用權行為的約束，突出對權力規範運作的監督，把權力關進制度的籠子裏。圍繞企業生產經營決策的重要環節，制定集體決策操作規程，並根據自身特點制定細化管理規定，着力做到職權、事權明確，按照工作流程操作。

2、嚴抓廉潔從業行為規範。結合《國有企業領導人員廉潔從業規定》與企業自身工作實際，建立簡明、清晰、針對性強、便於操作的“管理人員執業行為準則”。這個準則內容要包括管理人員廉潔承諾、職務消費、業務招待費使用及管理、個人重大事項報告等。同時把執行準則作為對幹部考察、考核、獎懲的重要內容和選拔任用的重要依據，納入黨風廉政建設責任制的責任內容。凡違反“準則”的各種行為，根據情節輕重，予以責任追究。

3、完善企業廉潔文化建設。健全“黨委統一領導，黨政齊抓共建，宣傳部門主管，紀委組織協調，工會發揮優勢，職工羣眾參與”的企業廉潔文化建設的領導體制和工作機制。推進廉潔文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環境，促進和保證企業又好又快發展。

4、推進企業廠務公開制度。推進廠務公開，必須堅持依法公開與體現監管相一致，堅持有利於職工監督與落實制度相一致，堅持有利於改革、發展、穩定與構建和諧企業相一致，堅持維護企業利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網絡手段，不斷提高管理工作效率，健全民主、科學的決策制度。

5、堅持黨員領導幹部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重温黨風廉政建設和廉潔自律的各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，並主動接受職工的監督，用實際行動樹立在職工中的廉潔形象。

二、常抓反腐倡廉教育，構築反腐倡廉的思想體系。

1、教育主題要鮮明。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓等方式，讓黨員、幹部能夠經常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從業意識。反腐倡廉宣傳教育要面向廣大黨員，而重點對象是黨員領導幹部和重要崗位上的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔從業專題培訓，重點開展對新任領導幹部的廉潔專題教育、對重點崗位人員的專題紀律教育。

2、教育形式上要靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發揮正面典型的示範作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。公司黨政主要領導應利用各種會議、集中學習等場合，進行現象點評、個別提示、側面提醒，發揮上級“點”的作用。幫助幹部構建思想道德防線，增強幹部內在的約束力。

3、教育載體上要全面。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓廉潔從業理念深入員工。把反腐倡廉教育同營造健康企業廉潔文化氛圍結合起來。廣泛依靠職工，開展喜聞樂見的廉潔文化活動。利用公司網站, 將黨員幹部學黨章、學法律的體會在網站上發表, 共同探討廉潔文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。讓廣大黨員幹部在思想上築起防線，在行動上廉潔自律。

三、建立和完善反腐倡廉的監督體系

1、發揮好企業兩級黨組織的監督作用。黨組織的監督主要通過政治核心作用的發揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業生產經營、幹部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛徵求意見，經黨委集體研究或黨政聯席會議研究決定後實施，避免決策失誤。

2、發揮好工會羣眾組織的監督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業的重大事項，參與企業有關重大經營決策，檢查監督企業有關方面貫徹執行職代會有關決議的情況；建立健全對企業中層幹部進行年終工作考核的制度，實行領導與羣眾相結合、平時與定期相結合、民主評議與工作考核相結合的幹部考核方法。加強羣眾監督，應進一步深化廠務公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質詢，着重公開羣眾關心的熱點問題，如企業經營情況、財務收支情況、工程項目建設情況、專項資金的使用情況等。

3、發揮好紀委的組織協調監督作用。在日常工作中，要把效能監察作為企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察實現企業管理和監督的結合，督促改善經營管理，健全管理制度，提高管理水平和工作效率。

做好企業反腐倡廉工作是一項長期而艱鉅的任務，企業黨委一定要充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、羣眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以促進企業的改革發展與穩定。