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正文
第一篇：關於企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告
xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，為採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。
一、寨子河採油大隊基本情況
採油大隊現有職工320人，其中採油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;採油大隊下設2個採油區隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個採油站，13個採油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口 (其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。
二、一年來的主要工作開展情況
(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識
為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”為全年工作活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。
在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。
(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制
根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，為採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。
(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題
借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。
(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用
利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。
為了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行為，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閲廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣眾影響得到了很好的鞏固。
(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度
在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行為得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。
積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5 次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。
除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。
利用oa平台和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。
(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作
通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。
三、黨風廉政建設工作中存在的問題
1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。
2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。
3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。
4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。
5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。
四、2014年黨風廉政建設計劃
1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。
2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。
3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。
4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。
5、完成採油廠紀委安排的其它工作。
總之，2014年是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，為採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。
第二篇：企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告
xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，為採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。
一、寨子河採油大隊基本情況
採油大隊現有職工320人，其中採油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;採油大隊下設2個採油區隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個採油站，13個採油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。
二、一年來的主要工作開展情況
(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識
為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”為全年工作活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。
在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。
(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制
根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，為採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。
(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題
借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。
(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用
利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。
為了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行為，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閲廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣眾影響得到了很好的鞏固。
(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度
在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行為得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。
積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。
除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。
利用oa平台和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。
(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作
通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。
第三篇：關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告
關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告
廠紀委：
江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規範領導幹部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創新的精神，在創新教育
形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導幹部廉潔自律、健全制度、規範管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，並取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工羣眾的信賴和支持，職工羣眾對此總體是滿意的，現將我們的主要工作彙報如下：
⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級幹部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、江西省紀委《關於治理黨政領導幹部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證（簡稱“紅包”）問題的通知》等，支部結合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動，多次組織黨員幹部觀看了《濟鋼效能監察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片，結合工廠實際情況，進一步加強了重要崗位、關鍵部門業務人員愛崗敬業、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設的學習教育力度，廣大黨員，尤其是黨員領導幹部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。
⒉構建網絡，落實責任：按照廠紀委工作部署，黨政齊抓共管，依靠羣眾的支持和參與，建立了反腐舉報工作機制，成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定下發了江銅永信運輸公司廉政建設規定，設立廉政建設舉報電話，讓各級管理者自覺接受羣眾的監督，對有業務往來的客户發放廉政建設函，在採購活動中繼續完善比質比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規範。充分利用民主生活會的方式發放調查表和召開羣眾坐談會，聽取羣眾意見，下發了去年度黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務安排表，把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。
⒊嚴格遵守財經紀律：完善和規範業務支出程序和業務收入的收繳程序，加強對各種費用報帳逐級審核工作，有效地防止虛報冒領問題的發生，對各種收入要登記清楚，並及時上交財務，每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業收入登記台帳及交款情況進行檢查核對，及時發現問題並進行整改，從而進一步嚴肅了財經紀律，規範了財務管理。
⒋加強交通監察，促進管理：支部按照全年的工作安排，圍繞管理重點，增加效益的亮點，針對重點分層次地組織搞好效能監察工作，在設備購置、配件採購等方面，通過開展比質比價，提高配件國產化利用率等措施，取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度，嚴格按規定處理好每一件舉報信，不拖壓，及時反饋處理情況，一年來共受理羣眾舉報電話起，對所舉報的情況進行認真核查，並將核查結果在行政例會上公佈。
去年永信運輸公司，在加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得可喜的成效，班子成員受黨紀政紀處分為，廉政建設民意測評不滿意率，員工違法犯罪率，無刑事案件發生，羣眾治安滿意率，員工羣眾上訪為，全面開創了永信運輸公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面。
第四篇：企業黨風廉政建設和反腐倡廉建設調研報告
房地產公司做為我市一家估秀的房產企業，從200年起，企業進行了體制改革，在改制後，我們遇到的最大問題就是，企業如何加強反腐倡廉工作建設，我們必須切實加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全與現代企業制度相適應的反腐倡廉工作機制，推動反腐倡廉融入企業經營管理的全過程，為促進企業可持續發展，維護職工羣眾根本利益，保證社會穩定提
供重要保證。
首先，認真貫徹黨風廉政建設責任制，加強對反腐倡廉的領導。明確責任，一方面黨委要把黨風建設和反腐倡廉工作作為全局工作的重要方面，切實擔負起領導責任，加強指導和監督檢查；另一方面要堅持黨政“一把手”負總責，班子成員對職責範圍內的黨風建設負直接責任，層層簽訂責任書，使黨風廉政建設落實到實處，滲透到企業的各個環節。硬化措施，把落實黨風廉政建設責任制納入企業目標責任書之中，作為考核的重要依據，強化各級領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識，落實“一崗雙責”。嚴格監督檢查和責任追究，完善和堅持重大事項報告，企務公開，財務審計和羣眾來信來訪接待制度，加強日常監督。對領導幹部不認真履行黨風廉政建設責任制造成分管部門和單位發生違紀違法行為的，追究有關領導責任，維護責任制的嚴肅性。
其次，加強班子建設，強化領導人員廉潔自律意識。按德才兼備原則配備好領導班子，注重政治素質高，業務能力強，懂經營，會管理，廉潔奉公，責任心強的標準。尤其要配好“一把手”，為企業發展提供保證。抓好廉潔自律思想教育，通過多種途徑教育幹部樹立正確的世界觀，人生觀，利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。要防微杜漸，過好誘惑關；潔身自好，過好自律關；從善如流，過好監督關。自覺用好手中權力，為廣大羣眾服務，保證為住户羣眾服務的質量，提高職工收入，改善職工生活條件。抓好廉潔自律各項規定的落實，定期召開民主生活會，述職述廉，民主評議等活動，促使領導幹部自我教育，自我檢查，自我提高，警鐘長鳴。對有違規傾向和行為的，要及時打招呼予以糾正；對不適應的幹部要及時調整，拒不整改的，嚴肅查處，決不姑息手軟。必須強化領導幹部的紀律觀念，自覺規範從業行為，發揮示範帶頭作用。
第三，加強廉潔文化建設，營造反腐倡廉良好氛圍。以誠實守信，廉潔經營為核心，把弘揚中華民族的傳統美德，與樹立社會主義榮辱觀，體現時代特色的現代思想觀念結合起來。對領導幹部和經營人員注重正確的權力觀，地位觀，羣眾觀的培育；對普通員工注重人生觀，職業道德觀的培育，從不同層面營造崇尚“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍，把企業管理，思想工作，職業道德教育，法規制度建設都納入廉潔文化建設中去，制定中，長遠規劃，統籌安排，逐步推進。要實行黨委統一領導，黨政齊抓共管，各方協調配合，員工積極參與的機制。確保廉政建設的健康發展，把握教育的多樣性，要利用各種機會，多種形式，進行靈活多樣，內容豐富多彩，寓教於樂把廉潔文化貫穿到工作生活的方方面面，是廉潔文化教育深入人心。
第四，健全完善監督制約機制，規範經營管理行為。建立健全法人治理結構，按照“公司法”的要求，建立明確各自職責，使決策，執行，監督三權分立，互相制約。要積極探索監事會與紀檢監察監督，審計監督相結合的途徑和方式。切實加強監事會監督檢查和出資人監管的作用。完善財務監管機制，先建立企業內部預算編制和預算管理制度，明確各層次經營管理人員和部門的授權範圍，健全並嚴格執行財務支出的審批程序。健全企業內控制制度，着重四個方面;一是集體決策制度，防止個人説了算；二是市場交易公開招標制度，實行比質，比價，競爭擇優，保證公開，透明，規範，杜絕暗箱操作；三是企務公開制度，對重大事項，關係職工切身利益的事項，企業領導職務消費等有關事項，要通過多種形式進行公開，發揮職代會，工會的作用，保障職工的民主權利，防止企業和職工的利益受損。四是審計監督制度，堅持和完善對企業的半年稽查，年度檢查，和任前任後審計制度，推動企業管理制度化，程序化，精細化和規範化，防範腐敗現象的發生。
第五，堅持從嚴治企，嚴肅查處各類違規違法案件，整合辦案資源，提高企業查辦案件能力；突出查辦企業腐敗案件的重點，不斷加大懲治腐敗的力度；嚴格把握法律，政策界限，使企業案件查辦工作取得良好的政治，經濟和社會效果，堅持教育挽救大多數，依法依紀嚴懲極少數，促進企業健康發展。
最後，加強效能監察，把反腐倡廉融入企業管理，圍繞企業經營管理科學立項。針對企業經營管理的關鍵部位和環節，用“內部控制檢查”的形式，監督檢查企業各種業務流程的貫徹執行情況，確保各項業務活動按照制度，程序，業務流程進行，以完善和優化企業管理水平；對影響企業提高效益的問題開展監查，堵塞漏洞，促進企業提高效率效益；對職工羣眾關心的熱點問題開展監察，維護職工合法權益，化解矛盾，凝聚力量。當前，要特別針對企
第五篇：煙草商業企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作探析
煙草商業企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作探析
摘要：本文將以煙草商業企業的廉政文化建設工作為切入點，具體探討和分析煙草商業企業在廉政文化建設方面的成果和經驗，為煙草商業企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作繼續開展指明方向，併為其他國有企業的廉政文化建設提供參考和思路。
關鍵詞：廉政文化繼承創新制度建設
企業廉政文化是一種無形的、潛在的力量，它可以為企業的反腐倡廉工作提供智力支持。地市級煙草商業企業，作為國有企業中的重要一員，必須大力提倡和建設廉政文化。因建設廉政文化而形成的廉潔從業、誠信經營的價值觀也是地市級煙草商業企業得以發展壯大的前提。
在地市級煙草商業企業中開展廉政文化建設，首先要堅持黨的統一領導，即在企業內部黨組織的領導下進行。其次，廉政文化建設需要紀檢監察部門同企業內部各部門密切配合，並依靠職工參與。不僅如此，地市級煙草商業企業的廉政文化建設還必須同黨的建設結合起來，同市場經濟建設結合起來，通過廉政文化建設將廉政文化的內涵深入職工內心。具體來説，地市級煙草商業企業建設廉政文化的具體措施如下。
一、堅持廉政文化建設與黨的建設相結合
對於地市級煙草商業企業來説，首先，要認清當前反腐
倡廉的形勢，有針對性的加強相關理論學習。企業必須組織內部的黨員、領導幹部、職工深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和胡總書記關於科學發展觀的重要論述。擺正企業內部領導幹部的思想，強化企業內部崗位責任意識，讓領導幹部意識到“權利就是責任”、“權利和責任是對等的”，做到真正想國家之所想，想員工之所想，想消費者之所想，多辦實事。
其次，地市級煙草商業企業必須加強監督，並認真全面的抓好企業領導幹部廉政工作。企業的黨員領導幹部，要認真學習《中國共產黨黨內監督條例》與《中國共產黨紀律處分條例》，在工作中要增強自我監督的意識，自我完善，始終保持良好作風，積極帶頭，引導企業內部其他黨員幹部和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
再次，深化黨的建設，將黨的建設同企業廉政文化建設聯繫起來，必須以黨風廉政建設和反腐倡廉建設為主要載體，同時做到立足當前，着眼長遠，建立起行之有效的長效機制。只有做到上述幾點，地市級煙草商業企業才能以黨建推動企業廉政文化建設，並使企業內部的廉政文化建設得到有力的保障。
二、堅持廉政文化建設與提高企業經濟效益相結合國有企業是國家的經濟支柱，地市級煙草商業企業更是國家和地方的經濟支柱。從這個角度來説，煙草行業每年可
以為國家提供兩千多億的財政税收收入，企業在創造企業效益的同時，也極大地推動着國家和地方經濟的發展。要大力發展企業的廉政文化建設，不僅不能影響企業的經濟效益，同時要將兩者相結合，以廉政文化建設推動企業經濟效益的提高。首先，要服務於本企業的生產經營，要意識到開展廉政文化建設是為了促進企業的經濟建設和發展，是為了給企業的經濟發展提供穩定的大環境。其次，通過開展企業的廉政文化建設，通過引導企業內部領導幹部樹立起正確的從業理念和忠於職守的自律理念，可以在企業內形成正確價值觀和人生觀的共識，進而促進企業各級員工在具體的生產經營過程中始終勤儉節約，艱苦奮鬥，並最終推動地市級煙草商業企業的經濟建設邁向更高的台階，不斷做大做強。
三、堅持廉政文化建設的繼承和創新相結合
在中國幾千年的歷史文化發展傳承過程中，出現了許多諸如海瑞、于成龍等的廉潔代表，也出現了許多諸如“兩袖清風”等著名的廉潔文化。這些歷史傳承下來的廉政文化，是我們寶貴的精神財富，應當發揚和繼承。因此，在地市級煙草商業企業內部開展廉政文化建設時，必須做到保持這些優良傳統，傳承這些廉政文化，借鑑歷史的廉政思想，做到古為今用。當然，地市級煙草商業企業在繼承和借鑑這些歷史上的優秀廉政文化的同時，更要注重創新。在內容上，創新就意味着企業在開展廉政文化建設過程中，要適應廣大企
業員工和社會羣眾的需求，要通過自身的努力來體現時代特色。在形式上，創新意味着企業在進行廉政文化的宣傳和灌輸時，要綜合運用電視、廣播、報紙、專欄、互聯網、短信等多種現代化的媒體和平台。
四、堅持廉政文化的長效和重點相結合
企業的廉政文化建設一方面要立足當前，做好當前的工作。另一方面又要着眼長遠，建立起有效、長期的長效機制。首先，必須在地市級煙草商業企業內部構建一個有效的防、監、管制度體系，推進本企業，進而是整個煙草行業廉政文化建設的規範化和制度化。其次，要在地市級煙草商業企業內部制定和完善企業內部監督管理制度，完善內部控制機制，以給廉政文化建設提供規範化得制度支持。再次，在各項長效機制和制度趨於完善之際，地市級煙草商業企業在具體落實時要明確重點，集中精力解決主要矛盾和突出問題。最後，地市級煙草商業企業要嚴格保證各項制度得到有效的執行。具體來説要做到三個到位：第一是組織領導到位，企業要在內部成立專門的監督小組，明確其監督檢查的責任。第二是監察到位，企業要在已有監督機制的前提下進一步對監督機制實(請您繼續關注本站：)施監督，強化針對監督的再監督。第三是企業要將相關責任追究到位，通過監督發現的問題，比如在工作中出現的違規操作問題，必須嚴格實行責任追究。
參考文獻：
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[2]劉道福.對廉政文化建設的幾點思考[j].中國監察,2014(6):23.
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2014年上半年黨風廉政建設和反腐倡廉工作自查情況報告
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