公司學習貫徹企業反腐倡廉建設工作會議精神情況彙報

公司學習貫徹中紀委七次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議精神情況彙報
 
集團公司紀委：
根據集團公司紀委《關於組織學習中紀委七次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議精神的通知》要求，我公司紀委採取多種形式，積極組織全體黨員幹部學習宣傳會議文件，認真貫徹落實會議精神，促進了公司黨風廉政建設和當前各項工作的開展。現將學習貫徹中紀委七次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議以及集團公司黨風廉政建設會議精神情況彙報如下：
一、加強領導，提高認識
集團公司紀委關於學習中紀委七次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議精神的文件下發後，我公司黨委和紀委領導高度重視，兩次在公司中層以上幹部會議上進行學習傳達和安排部署，公司黨委領導要求，要認真學習中紀委七次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，把思想和行動統一到中央、國務院國資委和集團公司對今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和目標上來，統一到關於保持黨的純潔性的要求上來，並結合實際把會議精神貫徹到具體工作中去。
公司紀委就學習貫徹情況專門下發通知，進行具體安排，及時在公司報紙、內部網站和《紀檢學習資料》刊載、下發學習內容，同時加強學習情況的檢查指導，通過在相關會議上通報反饋學習情況，推動學習深入開展。各黨支部利用幹部工長會、支部大會、發送電子郵件、張貼學習資料等多形式向黨員幹部傳達和動員，迅速掀起學習高潮，將黨員幹部思想統一到中央決策、國資委及集團公司的重要部署上來。
二、精心組織，形式多樣
一是公司黨政領導率先垂範，引領帶動，在以“解放思想，轉變觀念，理清思路，查找思想認識上存在問題，做強做優企業”為主題的黨委民主生活會上，每個班子成員在查找自己思想和工作中的差距和問題的同時，也對自己在黨風廉政建設責任制落實和廉潔從業方面進行了認真總結和反思，並提出今後的努力方向。
二是各黨支部結合自身特點，精心組織黨員幹部學習。六分廠黨支部堅持每週幹部工長會上學習《紀檢學習資料》，並出思考題對幹部工長學習情況進行考核；四分廠利用播放PPT對黨員幹部進行宣講；五分廠、八分廠在組織學習基礎上，把相關學習資料的主要內容和精神摘錄編印成“黨支部紀檢監察專題學習資料”供黨員幹部進行學習；行政、科研、營銷中心、黨羣黨支部利用OA系統對全體黨員進行宣傳教育；生產財務黨支部所轄人員大多屬負責人財物的關鍵崗位，黨支部專門召開黨員大會，特別提醒強調加強黨風廉政學習，自覺遵守廉潔從業規定，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。經統計，各支部、單位集體組織學習12次，參加黨員幹部數594人次。
三、結合實際，抓好落實
公司黨委、紀委堅持將學習貫徹中紀委七次全會精神與貫徹集團公司工作會議精神相結合，與公司質量安全生產工作實際相結合，與公司反腐倡廉工作實際相結合，解放思想，轉變觀念，理清思路，紮實開展反腐倡廉建設的各項工作，為企業做強做優、提高發展質量提供保障。
根據今年黨風廉政建設的要求，公司紀委重新修訂《黨風廉政建設責任書》，明確目標任務，量化考核指標，在公司黨風廉政建設會議上由公司黨委領導與各黨支部書記、行政單位、分管領導統一簽訂。公司紀檢工作部在學習中，對照股份公司工作會議上講話中“八破八立”、 “三個切記”、“四個摒棄”及集團公司黨風廉政建設會議精神，認真反思總結紀檢監察審計工作，找出七個方面存在的問題和差距，並逐一提出整改措施。八分廠將學習落實在具體工作中，從制度上流程上規範工作行為，先後對物資採購價格審核、成本核算、庫房管理等工作流程進一步細化明確；用四個月時間基本建立事業部材料、零件庫房ERP計算機物料管理系統，使物料管理更加科學規範。黨支部將黨風廉政建設細化在具體崗位職責中，對車間涉及管人、財、物的重點人員、關鍵崗位根據不同崗位特點制定廉潔從業要求，逐個進行廉政談話，做出廉政承諾，收到較好效果。採購部將學習和廢舊物資管理效能監察工作一併進行，學以致用，對公司廢舊物資管理有關制度、流程、執行情況進行認真自查，並做到邊查邊改，將自查過程變為查找堵塞管理漏洞，不斷提高管理水平的過程。
四、存在問題，努力方向
通過對前一階段學習情況的檢查總結，我們認為還存在以下問題應在今後工作中注意加強和完善。一是中層幹部參加學習都比較積極，確實都認真學了，但學習筆記記錄不夠及時規範；二是個別機關黨支部存在只安排佈置，檢查指導不夠現象；三是如何將保持黨的純潔性更好地貫穿於企業反腐倡廉建設各項工作，為企業做強做優提供有力保障應進行更深入探索。
今後，我們將進一步堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，保障和促進企業做強做優、科學發展，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接黨的十八大的勝利召開。
 
                          公司紀委
                         2012.5.30