淺談如何加強幹部隊伍政治能力建設

習近平總書記曾指出，我國各級黨組織要加強對幹部隊伍的教育管理，確保幹部老老實實做人、踏踏實實幹事、清清白白為官。幹部隊伍是部隊發展建設和骨幹和中堅，幹部隊伍敬業精神、工作態度、能力素質，直接關係到信訪發展建設的質量和層次。而基層幹部是幹部建設的骨幹力量，各項政策規定最終要通過基層幹部來落實。因此，如何抓好基層幹部隊伍建設，充分發揮其內在的積極性和創造性，是提高基層建設質量的關鍵。

一是注重教育培養，不斷強化幹部責任感使命感。開展黨性教育，講清政策形勢，引導幹部自覺服從大局、聽令守規、安心盡責，夯實幹部思想基礎。實踐中，要着眼解決幹部隊伍現實思想問題，有針對性地教育引導，着力啟發幹部想事業、幹事業的積極性、主動性、自覺性。一要堅持經常教育。針對少數幹部安心不盡心、履職不盡責、行為不模範等問題，持續在幹部隊伍中深入開展黨性教育，引導廣大幹部珍惜組織培養、珍惜工作崗位、珍惜奮鬥歷程、珍惜家庭幸福，強化“愛崗位就是愛事業、幹本職就是幹事業”的思想觀念。不間斷激發幹部維護核心、看齊追隨的政治熱情。二要堅持示範。榜樣的作用、人格的力量更具有感召力和引領力。教育中堅持做表率，帶頭參加、帶頭授課、帶頭。重大任務中，堅持靠前指揮，以模範的行動影響帶動廣大幹部盡心盡力幹工作、謀發展。三要堅持典型引路。開展爭先創優活動，引導幹部向先進典型看齊，組織幹部深入開展向英雄模範學習活動，用先進典型激勵幹部立足本職、勤奮工作。大力宣揚向身邊典型學習，發揮先進典型的激勵、示範和輻射作用，使廣大幹部在學習先進典型中，洗滌心靈，昇華境界，不斷增強愛崗敬業的自覺性。

二是強化科學管理，把嚴格遵守紀律落到實處。一要嚴格制度管。制度規定帶有強制性和穩定性，約束力強，是加強幹部管理教育的重要依據。修訂完善幹部管理制度，形成有效的管控鏈條；嚴格落實組織生活制度，定期召開黨小組會議，每月聽取思想情況，發揮黨管幹部職能作用，確保思想、行為不失控。二要發揮能級管。要注重發揮能級管理效能，每月對幹部進行一次經常性教育，每年搞好稱職等級評定，保證幹部教育管理經常化、制度化。通過層次和能級管理，調動各級抓幹部管理的積極性，使幹部時時有人管、處處有人問，防止問題發生。

三是着重培養提高，拓展幹部能力素質。組織基層幹部開展好業務培訓，着力培養抓建基層明白人和實幹家。注重引導幹部在本職崗位上煅練提高、增長才幹，增強履職盡責的信心和動力。把“講問題”作為一條工作紀律來要求，把“抓落實”作為一項基本能力來強化，引導廣大幹部自覺察實情、講實話、辦實事，持續在抓基層打基礎上用力，在抓好經常性基礎性工作落實上用力，以好的作風抓好工作末端落實。