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正文
第一篇：關於民辦高校統戰工作調研報告
**職業技術學院辦學12年，從無到有，從小到大，成為全省民辦高校中的“優秀學院”、“全國高等教育自學考試示範助學組織”、“全國職業教育先進單位”，在全省乃至全國都有很大的影響，其重要原因之一，就是學院始終高度重視黨的統戰工作，積極開展統戰工作，充分調動了廣大統一戰線成員的積極性，使他們在教學科研和其他各項工作中發揮重要作用，促進了
學院不斷髮展和完善。一、充分認識民辦高校統戰工作的重要性1、做好民辦高校的統戰工作是提高黨的執政能力，促進高等教育事業發展的需要
黨的十六屆四中、五中全會向全黨和全國人民提出了提高黨的執政能力，構建和諧社會，實現社會協調發展的偉大戰略任務和奮鬥目標。在這個大好形勢下，我國的高等教育事業迅速發展，出現了嶄新的面貌。現在，我國高等教育毛入學率已經達到了20，在校生超過了3500萬，正在實現由精英化向大眾化轉軌。我國民辦高校從1982年創辦以來，短短24年，走過了從無到有、從小到大的發展過程。至2014年，全國具有獨立頒發畢業證書資格的民辦高校已達228所，在校生近百萬人。
民辦高校是我國新時期高等教育領域裏出現的一個新生事物，已經成為了我國社會主義教育事業的一個重要組成部分。隨着我國高等教育事業的發展，民辦高校統戰工作的範圍正在進一步擴大，統戰工作的任務也在逐漸加重，中央規定的12個方面的統一戰線成員，除了宗教界人士外，其餘11個方面的人士都有，因此，加強民辦高校的統戰工作，不僅能夠促進我們黨提高執政能力，而且可以使我們黨在更廣泛的領域裏實現“三個代表”重要思想。同時，加強民辦高校的統戰工作，也有利於推動民辦高校和諧、協調、穩定地發展。這對於促進我國高等教育事業的持續發展，將會產生積極的作用。
2、做好民辦高校的統戰工作，是民辦高校實現自身發展的需要
我國的民辦高校基本上是靠自籌經費創辦起來的，國家不給撥款。據統計，39所在全國有較大影響的民辦高校，學費佔學校收入的比例：100的有14所，90以上的有9所，80以上的有8所。靠學費收入維持辦學和發展，成了民辦高校的一個普遍現象，然而,實際上僅靠學費收入來維持學校的辦學和發展，又是相當困難的。
加強民辦高校的統戰工作，可以拓展民辦高校與海外經濟界人士聯繫的渠道，吸引外資進入民辦高校。我們黨曾經有過這方面的豐富經驗。建國初，陳嘉庚等一批海外華僑，就是在黨的統一戰線政策感召下，慷慨解囊，興辦教育事業的。**學院在創辦之初，也因為得到了一位香港企業家的資助，才勝利地走出了辦學的第一步。大宇學院由於加強了海外聯誼工作，邀請到了美籍華人陳香梅女士擔任名譽院長，使學院獲得了更大的發展空間。
加強民辦高校的統戰工作，還可以密切民辦高校與國內民營企業家的聯繫，當他們瞭解民辦高校，看好民辦高校的發展前景，看到投資於民辦高校可以獲取合理回報時，就會大膽地將資金投入民辦高校。這將在很大程度上改變民辦高校辦學經費不足的問題。
加強了民辦高校的統戰工作，能更好地將民辦高校的法人代表和舉辦者團結到黨的周圍來，充分調動他們的積極性，使他們在辦學過程中，始終做到和黨同心同德，自覺地堅持社會主義辦學方向，加大辦學投入，實現學校的不斷髮展和完善。
3、做好民辦高校的統戰工作，是實現培養目標的需要
民辦高校的師資隊伍，由專職教師和兼職教師兩部分人員組成。據統計，民辦高校教師隊伍中的黨外知識分子所佔的比例，普遍達到了百分之八十以上。在民辦高校，如果不加強統戰工作，這支龐大的黨外知識分子隊伍便很容易處於遊離狀態，他們的思想政治工作無人關心，業務進修提高無人過問。這對於提高教學質量，實現培養目標，是十分不利的。因此，民辦高校黨的組織必須加強統戰工作，關心黨外知識分子的思想政治進步和業務水平提高，為他們解除各種後顧之憂，幫助他們克服各種困難，將他們的積極性調動起來，使他們自覺地全身心地投入教學育人的工作，從而保證民辦高校教學質量不斷提高，更好地實現培養目標。
二、採取有效措施，努力推進民辦高校的統戰工作
1、加強黨的建設，用黨員的先進性影響和帶動民辦高校的黨外知識分子
民辦高校黨組織開展統戰工作與公辦高校黨組織開展統戰工作有着很大的不同。民辦高校實行的不是黨委領導下校（院）長負責制的領導體制，而是董事會領導下的校（院）長負責制。民辦高校黨委的領導作用，主要體現在政治領導方面，更多的是為民辦高校的辦學和發展起“保駕護航”的作用。在具體辦學過程中，民辦高校的黨委主要是通過各級黨的組織發揮先鋒隊的作用，影響和帶動學校（院）董事會認真貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，為社會主義事業和現代化建設培養合格的接班人和建設者；通過全體黨員發揮模範帶頭作用，將廣大黨外知識分子團結到黨的周圍來，積極地投入到教學科研和各項工作中去。所以，在民辦高
第二篇：關於民辦高校統戰工作調研報告
**職業技術學院辦學12年，從無到有，從小到大，成為全省民辦高校中的“優秀學院”、“全國高等教育自學考試示範助學組織”、“全國職業教育先進單位”，在全省乃至全國都有很大的影響，其重要原因之一，就是學院始終高度重視黨的統戰工作，積極開展統戰工作，充分調動了廣大統一戰線成員的積極性，使他們在教學科研和其他各項工作中發揮重要作用，促進了學院不斷髮展和完善。 一、充分認識民辦高校統戰工作的重要性
1、做好民辦高校的統戰工作是提高黨的執政能力，促進高等教育事業發展的需要
黨的十六屆四中、五中全會向全黨和全國人民提出了提高黨的執政能力，構建和諧社會，實現社會協調發展的偉大戰略任務和奮鬥目標。在這個大好形勢下，我國的高等教育事業迅速發展，出現了嶄新的面貌。現在，我國高等教育毛入學率已經達到了20%，在校生超過了3500萬，正在實現由精英化向大眾化轉軌。我國民辦高校從1982年創辦以來，短短24年，走過了從無到有、從小到大的發展過程。至2014年，全國具有獨立頒發畢業證書資格的民辦高校已達228所，在校生近百萬人。
民辦高校是我國新時期高等教育領域裏出現的一個新生事物，已經成為了我國社會主義教育事業的一個重要組成部分。隨着我國高等教育事業的發展，民辦高校統戰工作的範圍正在進一步擴大，統戰工作的任務也在逐漸加重，中央規定的12個方面的統一戰線成員，除了宗教界人士外，其餘11個方面的人士都有，因此，加強民辦高校的統戰工作，不僅能夠促進我們黨提高執政能力，而且可以使我們黨在更廣泛的領域裏實現“三個代表”重要思想。同時，加強民辦高校的統戰工作，也有利於推動民辦高校和諧、協調、穩定地發展。這對於促進我國高等教育事業的持續發展，將會產生積極的作用。
2、做好民辦高校的統戰工作，是民辦高校實現自身發展的需要
我國的民辦高校基本上是靠自籌經費創辦起來的，國家不給撥款。據統計，39所在全國有較大影響的民辦高校，學費佔學校收入的比例：100%的有14所，90%以上的有9所，80%以上的有8所。靠學費收入維持辦學和發展，成了民辦高校的一個普遍現象，然而, 實際上僅靠學費收入來維持學校的辦學和發展，又是相當困難的。
加強民辦高校的統戰工作，可以拓展民辦高校與海外經濟界人士聯繫的渠道，吸引外資進入民辦高校。我們黨曾經有過這方面的豐富經驗。建國初，陳嘉庚等一批海外華僑，就是在黨的統一戰線政策感召下，慷慨解囊，興辦教育事業的。**學院在創辦之初，也因為得到了一位香港企業家的資助，才勝利地走出了辦學的第一步。大宇學院由於加強了海外聯誼工作，邀請到了美籍華人陳香梅女士擔任名譽院長，使學院獲得了更大的發展空間。
加強民辦高校的統戰工作，還可以密切民辦高校與國內民營企業家的聯繫，當他們瞭解民辦高校，看好民辦高校的發展前景，看到投資於民辦高校可以獲取合理回報時，就會大膽地將資金投入民辦高校。這將在很大程度上改變民辦高校辦學經費不足的問題。
加強了民辦高校的統戰工作，能更好地將民辦高校的法人代表和舉辦者團結到黨的周圍來，充分調動他們的積極性，使他們在辦學過程中，始終做到和黨同心同德，自覺地堅持社會主義辦學方向，加大辦學投入，實現學校的不斷髮展和完善。
3、做好民辦高校的統戰工作，是實現培養目標的需要
民辦高校的師資隊伍，由專職教師和兼職教師兩部分人員組成。據統計，民辦高校教師隊伍中的黨外知識分子所佔的比例，普遍達到了百分之八十以上。在民辦高校，如果不加強統戰工作，這支龐大的黨外知識分子隊伍便很容易處於遊離狀態，他們的思想政治工作無人關心，業務進修提高無人過問。這對於提高教學質量，實現培養目標，是十分不利的。因此，民辦高校黨的組織必須加強統戰工作，關心黨外知識分子的思想政治進步和業務水平提高，為他們解除各種後顧之憂，幫助他們克服各種困難，將他們的積極性調動起來，使他們自覺地全身心地投入教學育人的工作，從而保證民辦高校教學質量不斷提高，更好地實現培養目標。
二、採取有效措施，努力推進民辦高校的統戰工作
1、加強黨的建設，用黨員的先進性影響和帶動民辦高校的黨外知識分子
民辦高校黨組織開展統戰工作與公辦高校黨組織開展統戰工作有着很大的不同。民辦高校實行的不是黨委領導下校（
院）長負責制的領導體制，而是董事會領導下的校（院）長負責制。民辦高校黨委的領導作用，主要體現在政治領導方面，更多的是為民辦高校的辦學和發展起 “保駕護航”的作用。在具體辦學過程中，民辦高校的黨委主要是通過各級黨的組織發揮先鋒隊的作用，影響和帶動學校（院）董事會認真貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，為社會主義事業和現代化建設培養合格的接班人和建設者；通過全體黨員發揮模範帶頭作用，將廣大黨外知識分子團結到黨的周圍來，積極地投入到教學科研和各項工作中去。所以，在民辦高校，要搞好統戰工作，就必須加強黨的自身建設，使每一位共產黨員始終保持先進性，發揮先鋒模範作用。
學院董事會董事長於果是一位黨外知識分子，他看到了加強黨的領導、重視黨的建設，對學院發展有着十分重要的作用，對黨的感情更加濃厚，對加強學院黨的建設和思想政治工作，表現出了高度的自覺性、主動性和積極性，在精神上，在物力、財力和時間等方面，對黨建工作和統戰工作給予了大力支持。
2、民辦高校黨委對統戰工作的領導要落到實處
與公辦高校相比，民辦高校黨外知識分子相對更加集中，統一戰線成員來源更加廣泛，統戰工作的任務更加繁重，這就要求民辦高校黨委對統戰工作的領導必須落到實處。
首先，要努力提高民辦高校各級黨政幹部的思想認識、統戰理論和政策水平。其次，要根據中央統戰部和教育部關於開展統戰工作的要求，結合學校的實際，將統戰工作列入黨委的議事日程。再次，必須要求全體黨員、全校教職工都來重視統戰工作，支持統戰工作，開展統戰工作，樹立“大統戰”的思想理念，構建“大統戰”的工作格局。
**學院黨委成立以來，一直很重視統戰工作，將對統戰工作的領導落到了實處。黨委成員中，有一名委員分管統戰工作。有關統戰方面的日常工作，由黨委辦公室的一名主任具體承擔。學院每年制定工作計劃，都有關於統戰工作的要點。黨委每個學期要專題研究1—2次統戰工作。於果董事長對於學院黨委開展統戰工作，給予了大力支持。2014年，學院有兩名黨派骨幹成員要參加江西省社會主義學院培訓，他不僅批給了經費，還批准作為因公外出，培訓期間工資照發。同時，他還批准了學院民主黨派組織的部分骨幹成員赴外地學習考察，撥給了學院兩個民主黨派組織一定的活動經費。
3、加強民辦高校的黨派組織建設
民辦高校創辦時間不長，教職工隊伍的來源比較廣泛，黨派成員一般都比較分散，基本上處於一種無組織狀態，這很不便於發揮他們的作用。針對這種情況，**學院黨委將加強黨派的組織建設，作為統戰工作的一項重要內容來抓。
幾年來，學院黨委積極地與各個民主黨派的省委會聯繫，請各個民主黨派的主委和組織部長到學院來視察指導工作。同時，主動地為籌建黨派基層組織提供各種方便，協助各個黨派在講師職稱和碩士學位以上的黨外知識分子中發展成員，選派優秀的黨派成員到省社會主義學院參加培訓，讓他們在承擔籌建黨派基層組織的工作過程中經受鍛鍊，成長為黨派組織的負責人。經過努力，學院已於2014年成立了民盟支部，2014年成立了農工民主黨支部。前不久，學院黨委又邀請了民進省委會的主要領導到學院視察指導工作，計劃在2014年成立民進支部。
黨派基層組織成立之後，學院黨委又及時地協助各個黨派基層組織搞好自身建設。一方面，幫助黨派基層組織正常開展活動，充分發揮黨派成員的積極作用；一方面，在黨員幹部和黨外幹部中開展多黨合作教育，努力營造多黨合作的良好氛圍。現在，學院兩個黨派基層組織和幾十名黨外幹部在學院的辦學中都發揮了很好的作用。民盟**學院支部主任委員、系主任吳鵬所在的電藝系，黨內黨外幹部工作協調，黨政關係融洽，成為了全院專業改革建設的一面旗幟，受到了全院上下的一致好評和民盟省委會的充分肯定。
4、加強民辦高校統戰工作的規範化、制度化建設
統戰工作規範化、制度化建設，是黨委領導統戰工作正常有序開展的重要標誌，是搞好統戰工作的重要保證。民辦高校的統戰工作，是我們黨的統戰工作中一個新的內容，更加需要抓好規範化、制度化建設。**學院黨委在進行統戰工作規範化、制度化建設時，做到了黨委書記親自帶頭抓，黨委一班人自覺抓。學院黨委定期研究統戰工作，聽取統戰工作的彙報；對統戰工作中的重大問題，及時研究解決；對統戰工作做到了有佈置、有檢查、有總結；重要的統戰活動，黨委領導都積極參加。
幾年來，學院先後建立了向民主黨派和無黨派代表人士徵求意見和通報情況制度，吸收民主黨派和無黨派代表人士參與民主監督和民主管理制度，黨政領導同黨外人士聯繫交友制度。2014年下半年，學院黨委在開展共產黨員先進性教育活動時，專門徵求民主黨派成員對學院黨委的意見，請黨派成員和黨外知識分子代表人物參加先進性教育滿意度測評大會。學院學術委員會、教代會代表和教代會主席團成員，也給黨派成員和黨外知識分子代表人物安排了一定比例的名額。
實踐證明，民辦高校的統戰工作是我們黨的統一戰線工作的一個重要方面和重要陣地，面臨着許多新任務、新情況和新問題，需要我們積極
探索，大膽實踐，認真總結。我們相信，只要民辦高校的各級黨組織和全體共產黨員高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，緊跟黨中央的戰略部署，在中央統戰部和省委統戰部的領導下，充分發揮主觀能動性，深入調查研究，紮實工作，就一定能夠開創民辦高校統戰工作的新局面。
［作者單位及職務：中國共產黨**學院黨委書記]
第三篇：民辦高校調研報告
為了全面系統地掌握山東省民辦高校的情況，總結經驗?找準問題?分析成因?形成對策，以全面推進我省民辦高等教育又好又快地發展，本次調研先後走訪了青島濱海學院、山東英才學院，此次調研即為考察兄弟院校，取經覓寶，以為我用。
通過參觀訪問，與學院領導和相關部門座談等形式，就民辦高校的發展規劃、人才培養、師資力量、生源狀況、社會貢獻等話題，與各兄弟院校的相關職能部門負責人進行了友好交流，針對我省民辦大學發展的現狀與未來，深入地交換了意見。
據我們走訪之見，各民辦大學的領導都有一個基本共識：民辦大學要研究、總結、宣傳自己，走一條自我完善、和諧共贏的發展之路。結合我省民辦高校團的建設工作和我們調研工作的實際，我們提出如下思考和對策：
（一）、堅持實事求是，不搞“一刀切”
由於我省民辦高校之間的管理水平、生源狀況、辦學條件、辦學思路、辦學層次和專業設置等方面的較多差異，以及當前團建工作在管理模式、水平高低的實際情況，我們調研組認為對我省民辦高校團建工作應該始終堅持“實事求是、分類指導”的方針，在各項政策措施的制定和實施過程中，確實應該加強調查研究，具體問題具體分析，堅決不搞“一刀切”。
（二）、民辦高校黨委要切實加強和改善對共青團工作的領導
民辦高校黨委應當按照各級黨委對民辦教育內部實施團建工作的要求，按照黨建帶團建的要求，切實加強和改善對共青團工作的領導。民辦高校日益壯大，只有健全完善黨組織，才能從根本上保證現代社會的辦學方向和培養現代化合格人才的宗旨。特別是在事關社會穩定、學校穩定的重大問題上明辨是非、堅定立場。才能對共青團工作起到有力的領導作用，共青團才有組織依靠。才能使優秀的教師、學生團員積極向黨組織靠攏，為黨的發展補充新鮮血液。
民辦院校黨政領導要支持共青團按照團章獨立自主地開展工作，不要隨意抽調團幹部從事與團組織無關的工作，不得把團的辦事機構撤消、合併或歸屬於其它工作部門。要大力支持共青團在維護民辦高校整體利益的同時，維護和代表團員學生和青年教職工的具體利益，支持和幫助團組織建立、健全民主渠道，使團員學生的合理意見和要求能及時地反映上來，要積極為團組織開展工作創造條件，提供必要的活動場所、設備和經費，保證必要的活動時間。
（三）、建設一支強有力的團員骨幹隊伍
民辦高校各級團組織要高度重視團員骨幹隊伍的建設，並通過他們帶動廣大團員發揮先進性。要着重抓好入黨積極分子隊伍、院系學生幹部隊伍和院系學生社團骨幹隊伍的建設。
推薦優秀團員作黨的發展對象，是團章所規定的基層團組織的任務之一。被推薦的入黨積極分子必須首先是合乎黨員條件的團員。民辦高校各級團組織要把協助黨組織做好入黨積極分子的發現、培養、考察作
為一項經常性工作。民辦高校黨組織應支持、幫助和指導團組織做好推薦工作。
要加強和改進對民辦院校學生會組織的指導，建設一支堅強的高素質學生幹部隊伍。要幫助學生會組織做好主要幹部候選人的選拔、推薦工作和重點幹部的培養工作；幫助學生會組織研究制定年度工作計劃和重要工作事項，把握好工作的發展方向。要支持學生會組織按照自己的章程獨立負責地開展工作，不要包辦代替和隨意干涉學生會組織的日常工作。
要關心團員骨幹隊伍的成長。要通過舉辦學生幹部培訓班、建立業餘團校、組織馬列主義學習小組和黨團章學習小組等多種形式，提高他們的政治素質和理論修養。民辦院校應將學生團支部和其他學生骨幹的培訓列入經常性工作，要着力加強對團支部書記和委員的政治理論和工作思維培訓，提高他們的思想政治素質和工作能力，使之真正成為團支部的核心。推薦擇業和畢業分配時，民辦院校相關部門要視團員骨幹的德才情況，給予適當的優先。要健全團員獎勵制度，大力表彰先進。每年進行一次優秀團員、優秀團員幹部的評選。優秀團員和優秀團員幹部享受同級三好學生的待遇。
（四）、統一管理模式和加強培訓工作
應將民辦普通高校和公辦院校一樣對待，作為獨立的辦學實體，在工作部署、文件發放、職稱評定、表彰獎勵、參加會議、研討問題等各個方面應納入到全省高校的統一體系當中，與同類公辦院校享受同等的
待遇。民辦院校納入國家計劃所招學生在升學、檔案管理、助學貸款、就業、享受助學金、評優等方面應與公辦高等普通院校學生享有同等的權利，激發民辦高校學生的積極性，增強作為新時代青年的認同感。
省市組織部門和教育工作部門應將民辦高校團務幹部納入我省普通院校團務幹部培訓體系，通過專題培訓、相互交流、定期長期培訓相結合等方式，爭取每兩年輪訓一遍，不斷提高民辦高校團務幹部的工作能力和政策水平，逐步建立一支素質高、業務精、專兼結合的團務幹部隊伍。
（五）、建立團省委黨組成員聯繫民辦高校團建工作制度
建立團省委黨組成員聯繫民辦高校團建工作制度，堅持公辦高校和民辦高校團建工作聯繫指導制度，完善民辦高校團建評估標準體系，定期開展民辦高校團建和院校學生思想政治工作評估檢查活動。繼續把民辦高校團的工作作為全團工作的一個重點，認真抓緊抓好。把民辦高校團的工作列入重要議事日程，由主管領導親自過問，機關相關幹部也經常深入民辦高校調研，密切同基層團組織特別是團員的聯繫，加強對基層工作的指導，幫助基層團組織解決實際問題。
以上是我們民辦高校調研組的調研情況彙報，鑑於調研院校數量有限，民辦高校在市場經濟中的發展速度又很迅猛，因此，這次調研工作難免有不深入之處，討論分析中難免存在疏漏和不全面的地方，請予以批評指正。
第四篇：2014統戰工作調研報告
北京金魚科技股份有限公司
統戰工作調研報告
近幾年，北京金魚科技股份有限公司的統戰人員主要構成是黨外中高級知識分子，他們主要分佈在公司研發、營銷和其他技術崗位，為企業發展做出了積極貢獻。現將調研結果彙報如下：
一、統戰人員結構簡單，管理規範有效
公司目前有黨外中高級知識分子14名，其中5名在研發系統進行產品研發工作，4名在營銷系統，分別從事銷售工作和營銷後期服務，其他5名人員在生產一線、生產管理部門和人力資源部。 同時，統戰人員年齡結構偏小，平均年齡為31歲，其中不足25歲的4名，佔29%；25—30歲的3名，佔21%；30----45歲的5名，佔36%；45—50歲的2名，佔14%。
因統戰人員結構相對簡單，公司的統戰工作開展有序，管理規範，按照最大限度的調動專業技術人員的積極性的要求，公司在薪酬、福利等方面都給與了統戰人員優厚的待遇。
二、學習為先導，提升統戰人員參與企業改革發展的熱情 為全面貫徹落實上級統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，金魚科技黨委認真安排組織統戰工作人員和統戰人員學習統戰工作的指示精神。通過學習，使大家加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，統戰人士得到鼓勵，自覺發揚主人翁精神，積 1
極主動參與，為金魚科技的發展獻計獻策。
三、立足崗位加強培養，發揮統戰人士最大效益
公司統戰人員均為中高級知識分子，奮鬥在公司關鍵技術崗位和生產、營銷一線等崗位的特點，公司動員和號召廣大統戰成員積極參與公司經濟技術創新活動,參與企業改革發展的建言獻策活動。他們不斷提升自己的專業技術水平，在各自的專業崗位上發揮了骨幹作用，同時帶動了一批技術能手，投身企業技改工作，為公司在節能降耗、新產品研發、技術革新等領域謀求新的利潤增長點。
公司研發中心的知識分子佔統戰人員的36%，他們中老中青人員結合，有具有三十年工齡的技術人才，有工作十年的中堅技術人才，也有入職不足一年的年輕大學生，他們是公司的技術核心，他們在“愛獻做”活動的積極投入、熱情參與，帶動了企業的發展。
服務生產一線的統戰人員，發揮了各自的技術專長，在公司進口設備國產化改造中，認真投入，想辦法、改技術，保障了生產線的順暢，在設備國產化替代合改造過程中，風勢發揮了主管能動性，敢於向洋設備開刀，憑藉自己的技術優勢、敢於創新的魄力，對進口設備進行大膽的改造，或通過選擇國產零部件進行替代，或通過自行設計加工零件，減少了進口配件的高昂費用和維修費用，為企業最大化的節能增效作出了貢獻。
在銷售一線的統戰人員，不斷提高自己的營銷技能，其業務能力逐年提升，特別是年輕的大學生黨外人員，他們積極地參與公司的各項活動，為企業的發展提出建議，同時，也用實際行動投入到本職
崗位，發揮出年輕人的熱情與敢闖敢幹的韌勁，帶動了一大批老業務人員的工作熱情。同時，他們也主動向同事學習，積極參加公司各種形式的活動，融入企業和諧的工作氛圍中，共同打造企業穩定和諧的生產環境。
經過長期有針對性地對統戰人員進行培養，很多統戰人員已經成為崗位能手和技術骨幹，得到了領導和同事很高的評價。
調研中我們也發現，要適應企業發展需要，建立新形勢下企業統戰工作機制，集中黨外人士才智，服務企業又好又快發展，是新形勢下統戰工作的新課題，我們目前存在和需要解決問題值得探討：
一、建立工作網絡，形成精幹、高效、協調的保證機制
當前，企業統戰工作知識分子數量增大，而企業統戰幹部專職較少，工作力度需進一步加大。要形成黨政領導齊抓共管、有關部門分工協作的工作格局，建立一支專兼結合、精幹、高效的統戰幹部隊伍。要把統戰工作與工會、共青團等羣團組織的活動有機結合起來。同時，要充分認識到加強培養企業黨外人才的重要性與緊迫性，要制定培養、選拔人才的計劃，建立多層次、多結構的人才網絡，有計劃、有步驟地進行培訓和教育，儘快提高企業各方面黨外代表人士的素質，使黨外幹部成為企業的新動力。
二、健全工作制度，構建規範、科學、合理的管理機制
要進一步規範學習教育制度，開展多層次、多形式和經常化、規範化的宣傳教育，並加強對企業黨外人士的培訓，為進一步做好企業
統戰工作奠定思想基礎，營造濃厚氣氛；要建立座談通報制度，多舉辦座談會和情況通報會，形成濃厚的民主氛圍，以此來調動企業黨外人士的工作積極性，積極為企業發展獻計獻策；要建立檢查考評制度，把統戰工作納入到基層黨建工作職責範疇和行政目標管理之中，定期檢查、考評、通報。
三、搭建工作載體，建設公開、民主、有效的激勵機制
要全面動員黨外代表人士參與企業的民主管理和監督，及時向他們通報生產經營情況，認真聽取他們的意見、建議和要求，並虛心接受他們的批評；要組織他們為企業的發展方向、規劃和生產經營中的重大問題進行調研和可行性論證，促進決策民主化和科學化；要調動黨外人士利用知識和技術為生產經營獻良策、做貢獻；要在統戰對象中多開展以“愛企業、獻良策、做貢獻”為工作載體的活動，圍繞企業的生產經營開展“經濟技術創新”等主題活動。
四、優化工作條件，完善寬鬆、和諧、務實的保障機制。
排憂解難、多辦實事，是統戰工作的重要內容，是統戰工作行之有效的方法，也是做好黨外代表人士思想政治工作的重要條件。要設法為統戰成員創造寬鬆、和諧的人際關係和工作環境，發揮他們在生產、經營、科研、管理中的作用，做到人盡其才。要為統戰工作提供必要的經費保障，確保活動經費夠用，年初應將其納入年度管理費用預算，並保證落實，以保持統戰工作的經常性和連續性，這是開展企業統戰工作並取得成效的必要條件和重要保證。要重視統戰幹部的教育和培養，關心他們的思想、工作和生活，加強培訓，掌握更新管理
知識，提高他們的專業技能，發揮工作的主觀能動性，努力完善統戰工作運行的保障機制，為促進企業發展營造一個穩定、和諧的環境。
第五篇：統戰工作調研報告
關於不斷提高統戰工作水平的調研報告
做好統戰工作，對於加強黨的建設，提高黨的執政能力，具有重要的現實意義和重大的推動作用。提高統戰工作科學化水平，是推進黨的建設科學化的重要方面。幾年來，我區統戰工作有為有位，取得了顯著成效，不斷邁上新台階。從總體上説我區統戰工作科學化水平不斷提高，但客觀分析，特別是按新時期統戰工作要求和我區爭先進位的目標，我們在提高科學化水平方面還有大量工作要做，必須努力提高服務發展的質量和水平，堅持思想高境界、工作高標準、追求高目標，不斷深入挖掘潛力，提高統戰工作科學化水平。
一、 加強統戰工作隊伍建設，進一步推進統戰隊(內容來源好 範文網)伍管理科學化
（一）推進統戰幹部隊伍自身建設科學化。要進一步深化“五個一”和“熱愛統戰、奉獻統戰”活動，加強“五型”素質培養教育，努力造就一支全能型、複合型的高素質統戰幹部隊伍。搞好基層統戰、民宗幹部的學習培訓，結合組織部、宣傳部和黨校以專題培訓、綜合講座等形式對全區統戰、民宗幹部進行分批培訓，不斷提高統戰政策理論水平和處理複雜事情的能力。引導統戰幹部加強學習，提高政治素養和政策水平，增強做好統戰工作的責任感和使命感。樹立以人為本、服務大局、和諧共贏的統戰理念，建設一支勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創新的統戰幹部隊伍，不斷提高做好新形勢下統戰工作的能力和水平。
（二）推進黨外幹部隊伍建設力度科學化。加強黨外幹部隊伍建設，按照培養規劃的要求，培養一支數量足夠、質量優秀，政治上靠得住、工作上有本事、品德上能服眾、社會上有影響的黨外代表人士隊伍。要充分發揮黨外知識分子聯誼會的作用。以活動為載體，為民主黨派、無黨派和黨外知識分子施展才華搭建平台，造就一支政治堅定、業務精通、素質優良的黨外幹部隊伍。要進一步加大黨外代表人士培養力 1
度，提高黨外幹部的綜合素質、工作能力和參政議政水平。要進一步健全和完善黨外後備幹部人才庫，確保數量充足、結構合理、素質優良。
（三）推進非公經濟人士的教育引導科學化。搞好非公有制經濟代表人士的綜合評價工作，建立完備的綜合評價工作體系，促進非公經濟代表人士隊伍的科學化、規範化和制度化建設；在非公有制經濟代表人士中深入開展“爭當優秀中國特色社會義事業建設者”評選表彰活動，激勵非公經濟人士為我市非公經濟發展做出更大貢獻。引導他們科學發展，增強社會責任感，造就一支經濟實力雄厚、誠實敬業守信、積極回饋社會的非公有制經濟代表人士隊伍。
（四）推進做好宗教愛國力量的培養、教育和引導工作科學化。造就一支政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾的宗教愛國人士隊伍。進一步完善教育引導機制，深化主題教育，全方位提高教職人員和信教羣眾的素質。
二、 推進重點抓落實，實現統戰工作科學化
（一）大力推進多黨合作。加大黨外幹部培養力度，最大限度地調動黨外幹部的積極性，鼓勵他們在實踐中提高素質，增長才幹，創造更多激勵人、感染人的業績；建立健全優秀黨外幹部的發現、培養、舉薦機制。積極引導統一戰線成員深入學習多黨合作的光輝歷史，繼承和弘揚民主黨派與中共風雨同舟、肝膽相照的優良傳統；支持民主黨派、工商聯加強自身建設，進一步提高其政治素質和履職能力。
（二）全力做好經濟統戰工作。積極引導民營企業提升企業管理水平，轉變經濟發展方式；在全區非公有制經濟人士中開展“爭當優秀建設者”活動，引導非公有制經濟人士投身我區發展。
（三）做實做細民族宗教工作。加強宣傳民族宗教知識、政策，促進民族團結和社會和諧發展，積極引導宗教與社會主義相適應。
（四）積極開展經濟聯絡工作。加強國內經濟聯絡，加大海外聯誼力度，在引智引資上有新進展，為我區經濟和社會發展推波助力。
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