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正文
第一篇：縣委辦關於調研工作的情況報告
ｘｘ年，ｘｘ縣委辦公室調研股在上級大力支持和熱心關懷下，在縣委正確領導下，始終堅持圍繞中心、服務大局開展調研工作，為了很好地完成股室本職工作，着重抓了以下幾個方面工作。
一、抓領導，保障調研工作支持有力
一是強化領導示範作用。縣委主要領導自始至終高度重視調研工作，把調研工作納入縣委決策的重要一環，對調研工作堅持親自過問、親自安排、親自督查，並多次帶頭深入基層，走進羣眾，走進農户，瞭解發展中的新情況、新問題，找準解決問題的新辦法和新措施。同時，要求副科級以上領導幹部每年寫出2篇以上有價值的調研文章。二是強化機構職能作用，縣委辦公室專門設立了負責調研工作的常設機構調研股，在全縣編制緊縮的情況下，考調了三名同志充實到調研工作崗位，目前我們已有6名同志從事調研工作。
二、抓學習，不斷提高理論素質和業務能力
一是堅持做到“工作學習化、學習工作化”，文祕人員中牢固樹立終身學習理念，把學習作為一種工作責任，除了堅持每週五的政治學習外，月中或月末還要統一組織文祕人員對優秀調研文章進行賞析，學習內容除了政治、經濟、法律等外，還加強對哲學歷史、科學技術等知識的學習，不斷拓寬文祕人員的知識面。堅持做到學習和加強黨風黨性教育相結合，提高黨員發揮先鋒模範作用；堅持做到學習和日常工作相結合，幹中學，學中幹，在實踐中加強學習，用實踐來檢驗學習成效。
三、抓作風，不斷提高調研工作水平
一是堅持深入基層。對今年個調研課題都堅持到一線收集材料，在一線發現問題，在一線找準解決問題的方法。對每一個調研課題都精心準備，細心謀劃，真正走到羣眾中，深入問題，觸及矛盾，把握事物全貌，弄清事物本質。二是堅持蹲點調查。對重大問題如領導佈置的專題調研，我們堅持在基層蹲上三五天至一週的時間，直接接觸實際，接觸羣眾，“解剖麻雀”，尋找科學決策的依據和目標，獵舉實施科學決策的錦囊妙計。三是派工作組調查。針對農村廣播電視發展緩慢和地税工作成績顯著兩個專題調研，領導研究，親自指派，由相關部門成員組成的工作組下去調研。四是堅持實事求是。堅決避免“空中作業”、“走馬觀花”等主觀主義、形式主義，善於分析，善於鑑別，確保調查得來的材料真實可靠，調查的結論科學合理。
四、抓制度，形成常抓不懈搞調研的長效機制
一方面制定並完善調研的各種制度，要求每月出一期《調查研究》，每名文祕人員每季度在縣級以上刊物至少發表一篇調研文章，並明確了獎懲措施。同時建立督促檢查制度，對文祕人員開展調研的情況進行檢查，發現問題督促整改，確保調研製度落實到人，確保調研工作生機勃勃的開展起來。
第二篇：編委辦機關黨建工作調研報告
編委辦機關黨建工作調研報告
機關黨的建設,是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關，需要強有力的機關黨建工作來提供政治上的保障。為了探索機關黨建工作創新途徑，不斷加強機關黨建服務能力建設，努力開創機關黨建工作新局面，我們對編辦機關黨建工作進行了專題調研。
一、基本情況
編委辦黨支部隸屬縣直屬機關工委管轄，書記由編辦主任兼任，共有黨員4名。我們在縣委的正確領導下，在縣直機關工委的直接指導下，認真組織貫徹落實科學發展觀及縣委、政府的重要工作部署，努力做好黨建工作，充分發揮了黨組織和黨員幹部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，促進了編辦各項工作的順利開展，取得了積極的成效。
二、主要工作開展
1、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。一是堅持“三會一課”制度，完善政治學習、黨課教育理論學習、民主生活會等制度。二是結合“三分類三升級”、“服務羣眾親民年”等活動，積極開展創先爭優活動，通過活動，進一步增強了機關黨員幹部的政治意識、責任意識、大局意識，機關黨員幹部的工作作風也得到轉變。三是常抓思想政治教育，築牢心理防線，不定期開展針對性較強的教育活動；利用各種時機，抓好經常性思想政治工作。
2、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是及時做好黨支部的換屆選舉，產生了新一屆黨組織領導班子，為黨
建工作順利開展奠定了堅實的組織基礎；二是重視入黨積極分子的培養教育。機關支部在確定培養對象後，落實黨員與培養對象結成幫學對子，定期進行考察彙報，並積極選派入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班，現在已經發展新黨員1名。三是多形式組織活動，增強組織的凝聚力。組織全體幹部職工積極開展各項娛樂活動；組織黨員幹部積極開展結對幫扶工作。
3、加強作風建設，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。一是加強班子自身建設。在支部班子中全面落實黨風廉政建設責任制，並對黨建工作、業務工作進行了明確分工。二是加強機關作風建設。編辦領導高度重視機關的黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入日常工作並融入到業務工作的各個環節。
4、結合業務工作，不斷提高機關黨組織建設水平。發揮黨員骨幹作用，努力做好編辦各項工作。我辦的各項業務工作受到縣委政府及市委編辦的認可。
三、存在問題
通過調查瞭解，認真對照分析，主要存在以下問題：一是由於編辦黨支部成立不久，加上機關黨員少，抓黨建基礎工作的力度不夠；二是在開展黨建工作方法和內容上創新不夠；三是黨員教育方法較單一；等等。
四、對策與建議
黨建工作不可能一勞永逸，必須始終堅持學習實踐科學發展觀，緊貼中心，服務大局，主動作為，努力把機關黨建工作不斷推上新的台階。
1、解放思想，拓寬思路。解放思想是加快發展的先導。一
要以發展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員幹部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全新的工作理念，推動黨建工作不斷實現新突破。二要勇於打破陳規，大膽探索創新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發展進程中存在的突出問題。三要深入開展主題實踐活動，以深入學習實踐科學發展觀、“抓作風、塑形象”等活動為抓手，促進機關黨員幹部牢固樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，不斷提升黨員幹部服務經濟、服務基層、服務羣眾的能力和水平。
2、提升素質，優化環境。一要注意選拔優秀年輕幹部充實到黨員隊伍中來，改善黨員幹部隊伍結構，提高整體素質。二要着力加強思想作風建設。把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論武裝工作。大力弘揚理論聯繫實際的學風，引導廣大黨員幹部學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現實工作中的重大問題，做到學以致用。三要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業務工作的全過程中去。四要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務幹部。
3、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，並加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。三要不斷增強工作的主動性不斷創新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣。
第三篇：縣委辦工作情況彙報(2014年)
工作情況彙報
(2014年1月17日)
2014年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以服務領導、服務羣眾、服務基層為主線，以當好參謀、搞好服務為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，服務全縣發展大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、信息溝通、督查落實的職能作用，不斷創新機制，強化內部管理，改進工作方法，各項工作有了新發展、新變化，為我縣經濟發展、社會進步做出了新的貢獻。
一、以政務服務為第一要務，重質量、上水平，參謀助手作用充分發揮。克服人員緊張，整合政研室、台辦、保密機要局人員，將信息、督查、調研、文字材料四項主要政務工作分解給每個政務人員，實行共同學習、共同寫作、共同研討，工作任務完成情況由分管副主任負責調度，納入年終目標考評範圍。一是突出一個“精”字，文稿起草工作有了新提高。緊跟縣委工作節拍和縣委領導的思想、意圖，本着科學嚴謹的態度，認真起草好各類縣委文件、領導講話，先後多次參與工業、農業、旅遊等方面重要文件的起草，完成了全縣總結表彰大會、黨代會、縣域經濟發展三年大會戰動員大會等所有綜合性大會的領導講話，及各類工作彙報、發言材料20多個。二是突出一個“深”字，調研工作有了新進展。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創新思路，全年完成調研課題《赴豐城、靖安等地學習考察報告》、《全縣社會管理工作調研報告》等7個，大部分建議被縣委採納，吸收進縣委主要領導的講話稿中。向省、市報送調研文章10篇，完成全市優秀調研成果評選組稿工作。四是突出一個“快”字，信息工作有了新進步。以“三服務”為目標，及時採集反饋各類工作動態、經驗做法、社情民意，展示成績、反映工作、
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指導工作，全年累計上報市委辦公室各類信息600餘條，其中市委工作每日要聞採用37篇、撫州信息採用23篇；共收集縣直單位、鄉鎮場上報信息800餘條，自辦刊物《縣委工作每日匯要》質量不斷提高，全年共編髮245期，信息參考作用日益明顯。五是突出一個“實”字，督查工作有了新力度。充分發揮督促檢查職能作用，積極主動開展督查工作，重點圍繞(請收藏好範文 網)縣委縣政府的重大決策、領導批示件、羣眾關注的難點熱點問題開展督查，全年共開展各類督查活動16次，上報《督查專報》19期，印發《督查通報》專刊24期，下發《督查通知單》15件，專項立案督查4次。特別認真抓了市、縣領導批示件的落實，全年辦理落實市委書記龔建華批示查辦件4件，完成縣委主要領導批示件3件；辦理省、市督查室轉辦件10餘件，辦結率100%。與此同時，“民聲通道”工作暢通高效，堅持有信必看、有批必查、有案必辦，架起了黨和政府聯繫羣眾的橋樑，得到羣眾的廣泛好評。全年共收到羣眾網上來信、來訪20件，其中羣眾建議10件，其它都進行了立案，辦結率100%。
二、以規範高效為第一要義，抓協調、講效率，各項工作有序運轉。一是統籌兼顧地做好協調工作。第一，搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向各位領導彙報情況，聽取指示，統籌安排領導活動，使各位領導之間的工作保持了有機聯繫。第二，搞好縣委與人大、政府、政協之間的協調。主動加強聯繫，及時就四大班子的重大決策部署和需要協調的事項進行協商溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門、基層之間的協調。加強部門協調，強化部門職責，形成齊抓共管的合力，確保縣委工作的高效運轉。二是精益求精地做好公文管理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文祕人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，實現了公文製作、規範、
傳閲準確、及時、保密、不出差錯。全年審核處理各類來文2014餘件。年底按照省、市文件精神進行文件改版，並在全縣黨政機關公文電子傳輸系統使用，全年以縣委或縣委辦公室名義共下發文件280餘份。同時，嘗試文件資料的微機化管理，按檔案管理新規則及時完成了上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷燬工作，確保了檔案安全。做到“收文有登記、取送有專人、保管有專室、閲文有記錄、借文有手續、丟失有處理”，確保了收發文件資料及時、準確、到位，得到了省、市委辦領導的充分肯定，文件管理工作連年受到省、市表彰。三是認真做好值班工作。在辦公室內部實行了“5+2”24小時值班制，每天由一位辦公室領導帶班值班，負責當天來人、來信、來訪的接待工作；同時認真抓好了行政中心二樓大廳和縣委縣政府總值班室的值班工作，有力地維護了行政中心的安全穩定，得到了領導的一致好評。四是踏實做好保密機要工作。堅持24小時值班制，嚴格執行電報傳閲制度、登記制度、催辦制度，確保了機要密碼的安全暢通。全年共收到各類密碼、明碼電報全部進行了及時辦理，做到傳送及時、辦報準確、保密安全。五是強化後勤服務工作。對每次會議、每項活動都制定預案，精心組織，合理安排，認真協調，沒有出現過差錯和失誤。全年共承辦全縣經濟工作會、總結表彰會、黨代會、縣域經濟發展三年大會戰動員大會等重要會議6個，參與籌備縣四套班子領導巡視等重大活動3個，牽頭做好省、市赴資溪考察等10多次重大接待，都圓滿完成了任務。
三、以服務發展為第一要旨，強責任、硬舉措，中心工作任務完成較好。一是大力招商引資。成立招商引資領導小組，由主要領導親自抓，一名副職領導具體抓，其他人員協力抓。通過走出動、請進來，引進的中國風電項目2014年正式建設，全面完成縣委、縣政府下達的招商引資任務。二是傾力做好拆遷安置工
作。在已完成原3户居民拆遷安置任務的基礎上，今年我辦被重新分配了3户任務，按照“包拆遷、包安置、包息訪”的要求，將拆遷任務全部落實到班子成員身上，目前工作進展順利。三是着力抓好掛村幫扶工作。經常深入掛點村瞭解情況，為掛點村發展村級集體經濟出謀劃策，督促、幫助掛點村做好信訪維穩和防汛、森林防火等階段性重點工作；紮實深入開展“三包為民”活動，共為掛點村協調農田水利、交通、飲水等方面的項目資金10多萬元。認真做好新農村建設點的掛點幫扶工作，指導掛點村制定建設規劃、產業發展規劃，幫助協調解決項目、資金等實際難題，實現“五新一好”目標。順利完成了掛點村的“兩委”換屆選舉工作。
四、以制度建設為第一要點，抓機制，強基礎，幹部隊伍的綜合素質明顯提高。一是抓制度創新，規範工作運行。第一，明確劃分各口職責。根據市委辦和縣委、縣政府目標考評辦法，研究出台《縣委辦公室目標管理考評辦法》，對辦公室各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各司其職，各負其責，分工協作，嚴格考核獎懲，在全辦上下營造了創先爭優的濃厚氛圍。第二，規範工作程序。對辦文、信息、機要、會務、接待等項工作作出了詳細的規範，避免工作的隨意性和盲目性。第三，健全規章制度。制定形成了《縣委辦公室工作制度彙編》，涵蓋學習、值班、請假、文件處理、會議室管理、財務管理、衞生管理、車輛管理、電話管理、安全保衞等17項制度；並根據縣委工作部署，大力推行指紋考勤、掛牌上崗等制度，辦公室工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。二是抓學習教育，提高幹部隊伍的整體素質。辦公室把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，採取有效措施，長抓不懈。第一，注重學習內容的多樣性。一方面學習黨和國家的大政方針，學習省、市、縣委的一系列重大政策文件，不斷增強
辦公室人員的宗旨意識、服務意識、崗位意識；同時大力倡導團隊精神，講團結、講協作，互相配合，形成工作合力。另一方面努力學習業務知識，全體人員在熟練掌握基本業務的基礎上，認真學習公文寫作、信息採編、調查研究等技能，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。第二，注重學習方式的靈活性。採取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，走出去學與請進來學相結合，不斷激發幹部職工的學習熱情，確保了學習效果。三、抓幹部培養，營造創業育人的良好氛圍。第一，積極爭取領導支持，今年又選調了4個思維敏捷、好學肯幹的年輕同志到辦公室工作，充實了工作人員隊伍。第二，注重強化幹部的實踐鍛鍊，有計劃地選派年輕幹部參與拆遷、掛點幫扶、信訪糾紛調解等工作，使之在鍛鍊中豐富閲歷，增長見識，不斷提高工作能力。第三，積極向組織推薦條件成熟的幹部，2014年辦公室一名年輕幹部得到縣委重用，提拔到鄉鎮任職，有力地調動了幹職工的積極性。
回顧2014年，我辦各項工作成績喜人，但也來之不易。這些成績的取得，得益於縣委、縣政府的堅強領導，得益於辦公室全體幹職工的辛勤付出，得益全縣各地、各單位的大力支持。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作離上級要求還有一定差距，在今後的工作中，我們將要積極進取，爭取更大的成績。
第四篇：民政局黨委辦調研報告（市）
黨性修養是黨員的自我完善和對黨的本質屬性的強化，它要求黨員在改造客觀世界中自覺地用黨性原則規範自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界。周恩來總理在《過好“五關”》的講話中説，“要承認各種關係各種事務都會影響個人的思想，要經常反省，與同志們交換意見，經常‘洗澡’。要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生鏽，就會受到腐蝕。”實踐表明，共產黨員的黨性不是自發地產生的，只有通過刻苦學習，認真地改造世界觀，才能逐步地樹立起來。黨性修養不僅是每個黨員的必修課，而且還要求每個黨員終身必修這門課。共產黨員只有不斷完善自己，才能跟上時代的步伐，經受住新的考驗，才能始終站在時代的前列。
當前民政系統黨員幹部中存在的問題。共產黨員必須不斷加強黨性修養，這是對一個黨員的基本要求。但當前民政系統有些黨員在增強黨性和世界觀的改造上還有許多模糊認識，認為講黨性同現實相矛盾，實踐中很難做到；有些人認為講黨性同市場經濟相矛盾；有些黨員幹部不重視理論學習，在工作中消極應付；有的為民意識、責任意識、創新意識不強；有的班子工作缺乏戰鬥力、能力缺乏創造力、團結缺乏凝聚力；有的個別黨員幹部甚至違紀違規，腐化墮落，如市殯儀館出的案件，這些都嚴重影響了民政隊伍的整體形象。上述存在的問題，恰恰説明在新的歷史時期，加強黨性修養的重要性。要通過加強黨性修養，使民政系統黨員樹立共產主義理想，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，提高堅持黨的基本理論和基本路線的自覺性，在改革和建設中充分發揮共產黨員的模範作用。
一、加強“兩個務必”教育 。民政工作與基層聯繫緊密。加強民政系統黨員的黨性修養，必須加強“兩個務必”教育。胡錦濤同志20*年在西柏坡學習考察時發表的重要講話中強調，全黨同志要重温毛澤東同志關於“兩個務必”的重要論述，在新的形勢下堅持做到“兩個務必”。艱苦奮鬥、謙虛謹慎是我黨的優良傳統和作風，是黨保持同人民羣眾血肉聯繫的一個法寶，也是我們凝聚廣大人民羣眾，進一步推進民政事業全面發展的強大精神力量。時代變了，環境變了，但艱苦奮鬥精神不能變。要牢固樹立過緊日子的思想，防止奢侈浪費，加強艱苦奮鬥優良傳統教育，提倡勤儉辦一切事業的精神。目前我市還是欠發達地區，經濟比較落後，基礎比較薄弱，人民生活還不富裕，在這樣的條件下進一步做好救災救濟、優撫安置、社會救助、城鄉低保、社會福利等社會保障工作，民政工作者責任更加重大，民政系統全體黨員幹部要帶頭艱苦創業、艱苦奮鬥，求真務實。要認真踐行“三個代表”重要思想，樹立為黨為人民長期艱苦奮鬥的思想，牢記為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益，真正做到腳踏實地，真抓實幹，勤奮工作，不斷提升民政工作水平。惟有牢記和做到“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮鬥，居安思危，未雨綢繆，民政工作才能繼續開拓前進，也才能在新的歷史時期向黨和人民交出滿意的答卷。
二、切實轉變黨員幹部作風。加強黨性修養，要切實轉變黨員幹部作風。“以民為本，為民解困”是民政工作的宗旨，民政系統黨員幹部要從思想上貼近羣眾，多想羣眾的難處，少提自身的待遇，要把“為民解困”作為民政工作的根本取向。在*還有大量民政對象的生活還很困難的前提下，要能與羣眾一起過緊日子，做到工作上兢兢業業，生活上克己奉公。要從行動上貼近羣眾，堅持深入基層，深入羣眾，尤其要多到貧困地區、災區中去，多到貧困居民等困難羣眾中去。要加強同人民羣眾的聯繫，想問題、辦事情、做決策，首先要想到羣眾的利益而不是自己的利益，首先要想到是否方便羣眾而不是方便自己，凡涉及羣眾切身利益的重大舉措，必須充分聽取羣眾意見，認真考慮羣眾的承受能力。要從羣眾最關心、最盼望的事情做起，以人民答應不答應、滿意不滿意、高興不高興來想問題、拓思路、定舉措、抓落實，努力樹立對人民負責的形象，努力樹立推動工作的形象。要把加快我市民政事業發展的立足點放在求真務實、真抓實幹上。樹立正確的政績觀和科學發展觀，一切從人民利益出發，一切按科學規律辦事，在各項工作中堅持重實際，講原則，務實招，辦實事，出實效。要加強效能建設，確保政令暢通，嚴明紀律，深入開展行風評議工作，切實轉變作風，以實幹的精神和優良的作風取信於民。
三、牢固樹立社會主義榮辱觀。榮辱觀是社會的價值導向，是道德在社會生活中的具體體現。在全社會樹立正確的榮辱觀，是形成良好社會風氣的文明基石。加強民政系統黨員的黨性修養，必須牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀。人生在世，不知何以為榮、何以為恥，就會是非不分、善惡不明、美醜不辨。社會價值觀的失衡，必將導致世風不正、人心敗壞。中央已把“八榮八恥”列為幹部培訓的重要內容，中組部也已提出考核幹部要把“八榮八恥”列為任用、選拔幹部的考核指標。我們從此可以看到中央的決心。民政系統黨員幹部要牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，引導規範自己的道德行為。“八榮八恥”包括這樣一條，“以服務人民為榮，以背離人民為恥。”粗看起來，這一條的提法沒有什麼不尋常，當年毛澤東在他的《為人民服務》中提出，“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為着解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”但是，檢視許多年來我市民政系統案件時常發生，為什麼？失足的同志並非不懂“為人民服務”的道理，而更多的是將“為人民服務”視為一句空話。“八榮八恥”説的都是每個人身邊能作的事，看得見、摸得着，可對照、可實踐，有很強的操作性。我們要把“八榮八恥”融入日常生活，成為自己的行為規範和道德準則，做到人人知榮而為之，人人知恥而不為。
四、學習周國之，用人民賦予的權利為人民謀利益。被人事部、民政部追授“為民模範”榮譽稱號的周國之同志是一位普通的基層民政幹部。他以短暫的一生譜寫了為民、務實、清廉的光輝篇章。他一心一意為人民羣眾謀利益，甘當人民羣眾的“孺子牛”，在他身上集中體現了黨的基層幹部的良好形象，展示了民政幹部“以民為本，為民解困”的時代風采。周國之精神最核心的內涵是一心為民，他參加工作20多年，視廣大羣眾為親人，始終把羣眾利益放在第一位，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一切為了羣眾；周國之精神最寶貴的地方是勤政務實。他幾十年如一日，紮根基層，深入山寨，克服重重困難，帶領羣眾積極實施扶貧工程，忠實履行自己的職責；周國之精神最感人的地方是清正廉潔。他正確對待權利、地位和自身利益，愛崗敬業，淡泊名利，甘於奉獻。他經手幾百萬救災款物的分配，從沒有為自己謀取一分私利；周國之精神最大的特點是平凡而偉大。他沒有轟轟烈烈的偉業，他做的實事好事，件件為了老百姓，正是這些看似平凡的小事，密切了黨和政府與人民羣眾的血肉聯繫，樹立了黨的幹部的良好形象，鞏固了黨的執政基礎。他真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。做到了生命不息，為民不止。加強民政系統黨員幹部的黨性修養，就要學習周國之，堅持立黨為公、執政為民，解決好權利觀、地位觀和利益觀問題，保證把人民賦予的權利真正用來為人民謀利益。反思民政系統有的黨員幹部之所以主僕關係顛倒，權利關係錯位，根源就在世界觀、人生觀、價值觀上出了問題。權利意味着責任，權利越大，責任越大；責任越大，為人民服務的機會越多，做貢獻的潛能越大。如果把權利當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱着有權不用，過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權利，這樣的權利觀所折射的一定是剝削階級的世界觀、人生觀、價值觀。民政系統黨員幹部要把最大多數羣眾是否贊成、是否受益作為想問題、辦事情、作決策的根本依據，自覺做最大多數人利益的忠實代表，真心誠意地為最大多數人謀利益。
五、着眼於提高五種能力。加強民政系統黨員的黨性修養還要注重提高五種能力建設。第一，要着眼於理論發展、思路創新和實踐創造，提高民政幹部開拓創新的能力。要加強學習、善於學習；勤于思考，善於思考；勇於實踐，善於實踐，從實踐中獲得真知；第二，要着眼於增強法制意識和加強法制建設，提高民政幹部依法行政的能力。要強化法制意識；善於抓建章立制，善於依法行政；第三，要提高民政幹部綜合協調能力。民政工作是社會管理和公共服務中一項基礎性和綜合性的工作，需要動員多方力量，綜合協調是做好民政工作必需的重要能力。要善處各方關係，善用協調機制；第四，要着眼於豐富“為民”情感、躬行“為民”實踐，善解內部矛盾，提高做羣眾工作的能力；第五，着眼於信息化資源整合，水平提升和實際應用，提高應用現代化手段的能力。
六、建立反腐倡廉的長效機制。加強民政系統黨員的黨性修養，必須建立反腐倡廉的長效機制。要堅持標本兼治、懲防並舉，全面推進民政系統反腐倡廉工作。加強制度建設，建立反腐倡廉的長效機制。民政系統全體黨員幹部要自覺接受來自各方面的監督，增強廉政自律意識，真正做到自重、自省、自警、自勵。民政部門不是“清水衙門”，民政幹部尤其是黨員領導幹部手中掌管着國家救災救濟款、低保金、撫卹金、福利彩票公益金等款物，還有一定的審批權、行政許可權和行政處罰權。這些錢，體現着黨和政府對人民羣眾的關愛，是納税人的錢，是捐贈人的善款，是“高壓線”；這些權，是黨和人民賦予我們履行為民服務的神聖職責，我們要高度警醒，認真防止腐敗行為的發生，要繃緊反腐倡廉這根弦，不能有絲毫的鬆懈和麻痺，從而確保民政幹部的政治和人生安全。民政系統廣大黨員幹部要切實加強黨性修養，努力建立“作風正，事業興，形象新”的工作理念。在實際工作中要以思想作風轉變促工作作風轉變。民政工作中要在四個方面有新的突破，即：開拓創新意識要進一步增強；改革發展的力度要進一步加大；民政工作的特色要進一步突出；“為民、利民、惠民”的觀念要進一步樹立。要在全系統繼續廣泛深入開展以“爭當愛的使者，爭創羣眾滿意”為主題的“雙爭”活動，變被動服務為主動服務，使每一個工作崗位都成為文明服務的陣地，使每一個單位都成為文明服務的窗口，要認真學習周國知、張仁和等英模人物，誠心誠意為羣眾辦實事，盡心盡力為羣眾解難事，使民政幹部真正成為羣眾感情上的貼心人，呼聲上的代言人，權益上的維護人。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，加強黨風廉政建設，與時俱進，開拓創新，充分發揮民政工作調節社會利益，化解社會矛盾，促進社會公平，維護社會穩定的作用，為推動*經濟、社會事業的全面發展作出民政工作者應有的貢獻。
第五篇：民政局黨委辦調研報告
黨性修養是黨員的自我完善和對黨的本質屬性的強化，它要求黨員在改造客觀世界中自覺地用黨性原則規範自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界。周恩來總理在《過好“五關”》的講話中説，“要承認各種關係各種事務都會影響個人的思想，要經常反省，與同志們交換意見，經常‘洗澡’。要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的
思想就會生鏽，就會受到腐蝕。”實踐表明，共產黨員的黨性不是自發地產生的，只有通過刻苦學習，認真地改造世界觀，才能逐步地樹立起來。黨性修養不僅是每個黨員的必修課，而且還要求每個黨員終身必修這門課。共產黨員只有不斷完善自己，才能跟上時代的步伐，經受住新的考驗，才能始終站在時代的前列。
當前民政系統黨員幹部中存在的問題。共產黨員必須不斷加強黨性修養，這是對一個黨員的基本要求。但當前民政系統有些黨員在增強黨性和世界觀的改造上還有許多模糊認識，認為講黨性同現實相矛盾，實踐中很難做到；有些人認為講黨性同市場經濟相矛盾；有些黨員幹部不重視理論學習，在工作中消極應付；有的為民意識、責任意識、創新意識不強；有的班子工作缺乏戰鬥力、能力缺乏創造力、團結缺乏凝聚力；有的個別黨員幹部甚至違紀違規，腐化墮落，如市殯儀館出的案件，這些都嚴重影響了民政隊伍的整體形象。上述存在的問題，恰恰説明在新的歷史時期，加強黨性修養的重要性。要通過加強黨性修養，使民政系統黨員樹立共產主義理想，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，提高堅持黨的基本理論和基本路線的自覺性，在改革和建設中充分發揮共產黨員的模範作用。
一、加強“兩個務必”教育 。民政工作與基層聯繫緊密。加強民政系統黨員的黨性修養，必須加強“兩個務必”教育。胡錦濤同志20*年在西柏坡學習考察時發表的重要講話中強調，全黨同志要重温毛澤東同志關於“兩個務必”的重要論述，在新的形勢下堅持做到“兩個務必”。艱苦奮鬥、謙虛謹慎是我黨的優良傳統和作風，是黨保持同人民羣眾血肉聯繫的一個法寶，也是我們凝聚廣大人民羣眾，進一步推進民政事業全面發展的強大精神力量。時代變了，環境變了，但艱苦奮鬥精神不能變。要牢固樹立過緊日子的思想，防止奢侈浪費，加強艱苦奮鬥優良傳統教育，提倡勤儉辦一切事業的精神。目前我市還是欠發達地區，經濟比較落後，基礎比較薄弱，人民生活還不富裕，在這樣的條件下進一步做好救災救濟、優撫安置、社會救助、城鄉低保、社會福利等社會保障工作，民政工作者責任更加重大，民政系統全體黨員幹部要帶頭艱苦創業、艱苦奮鬥，求真務實。要認真踐行“三個代表”重要思想，樹立為黨為人民長期艱苦奮鬥的思想，牢記為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益，真正做到腳踏實地，真抓實幹，勤奮工作，不斷提升民政工作水平。惟有牢記和做到“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮鬥，居安思危，未雨綢繆，民政工作才能繼續開拓前進，也才能在新的歷史時期向黨和人民交出滿意的答卷。
二、切實轉變黨員幹部作風。加強黨性修養，要切實轉變黨員幹部作風。“以民為本，為民解困”是民政工作的宗旨，民政系統黨員幹部要從思想上貼近羣眾，多想羣眾的難處，少提自身的待遇，要把“為民解困”作為民政工作的根本取向。在*還有大量民政對象的生活還很困難的前提下，要能與羣眾一起過緊日子，做到工作上兢兢業業，生活上克己奉公。要從行動上貼近羣眾，堅持深入基層，深入羣眾，尤其要多到貧困地區、災區中去，多到貧困居民等困難羣眾中去。要加強同人民羣眾的聯繫，想問題、辦事情、做決策，首先要想到羣眾的利益而不是自己的利益，首先要想到是否方便羣眾而不是方便自己，凡涉及羣眾切身利益的重大舉措，必須充分聽取羣眾意見，認真考慮羣眾的承受能力。要從羣眾最關心、最盼望的事情做起，以人民答應不答應、滿意不滿意、高興不高興來想問題、拓思路、定舉措、抓落實，努力樹立對人民負責的形象，努力樹立推動工作的形象。要把加快我市民政事業發展的立足點放在求真務實、真抓實幹上。樹立正確的政績觀和科學發展觀，一切從人民利益出發，一切按科學規律辦事，在各項工作中堅持重實際，講原則，務實招，辦實事，出實效。要加強效能建設，確保政令暢通，嚴明紀律，深入開展行風評議工作，切實轉變作風，以實幹的精神和優良的作風取信於民。
三、牢固樹立社會主義榮辱觀。榮辱觀是社會的價值導向，是道德在社會生活中的具體體現。在全社會樹立正確的榮辱觀，是形成良好社會風氣的文明基石。加強民政系統黨員的黨性修養，必須牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀。人生在世，不知何以為榮、何以為恥，就會是非不分、善惡不明、美醜不辨。社會價值觀的失衡，必將導致世風不正、人心敗壞。中央已把“八榮八恥”列為幹部培訓的重要內容，中組部也已提出考核幹部要把“八榮八恥”列為任用、選拔幹
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