關於糾正形式主義、官僚主義突出問題清單及整改措施

關於糾正形式主義、官僚主義突出問題清單及整改措施

根據《XX公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。現將情況彙報如下：

一、存在的問題

通過積極開展自查自糾，各部門經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

1.存在有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實的傾向，存在應付上級檢查的現象，對會議和文件內容沒有仔細調查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施；

2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；

3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以幹代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。

(二) 聯繫羣眾、服務羣眾方面

1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態沒有及時瞭解跟蹤；

2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責、推動企業改革發展方面

1.工作上有畏難情緒，存在求穩怕亂思想；存在安於現狀，不思進取傾向；對待日常工作標準不高，滿足於交差即可思想；缺乏優化意識和危機感，對工作不夠負責、不夠用心、心思沒有放在履職幹事上；

2.存在老好人思想，怕得罪人，對於個別不良現象和作風存在態度漠然，事不關已、高高掛起，聽之任之；

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；

4.業務能力不足，業務學習意識不強；

5.工作創新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現象，沒有對已有經驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四) 學風會風文風及檢查調研方面

1.對於一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流於形式；

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊；

3. 存在會議過多，參會人員過多；

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、台賬多，凡事要求工作留痕。

二、研究整改措施

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

1.提高各部門負責人的思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；

2.深刻反思，做到深入羣眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏鋭性，對分管領域內各種變化因素可能對職工造成的影響進行調研和預判，瞭解職工的思想動態，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；

3.會風精簡、文風務實，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發揮模範帶頭作用，營造“比學趕超”的良性氛圍；

4.進一步提升“三會一課”質量。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產經營業務工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創新理論檢查過去的工作，規範當前的工作，謀劃下一步工作；結合實際開展形勢任務教育，把黨員幹部的思想和行動統一到完成生產經營任務、推動企業高質量發展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中；

5.進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規範行為，以制度管權管事管人，對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恆開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。

三、下一步工作

本次自查自糾中發現的問題結合組織生活會進行更認真細緻的查擺，完善問題清單並制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內容，並按要求將整改情況上報XX公司。