據公司黨委《關於落實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的通知》的要求，本人認真對照“形式主義、官僚主義主要問題對照檢查整改表”五個方面的27類主要突出問題進行檢查，自我剖析，結合自身工作情況對存在的問題進行了逐一梳理，報告如下：
一、存在的主要問題
一是在貫徹落實黨的路線方針政策、重要重大決策部署方面，對貫徹落實上級決策部署表態多調門高，但行動少落實差；傳達貫徹措施不得力，出台政策措施後督辦、落實不到位。
二是在聯繫羣眾、服務羣眾方面，對員工、基層一線反映的最為關心的影響直接利益的問題未能及時、快速的處理、解決。
三是在履行國企三大責任、服務經濟社會發展方面，轉型、創新缺乏有效舉措，在工作中對異常數據敏鋭性不夠，經營發展中可能存在風險。
四是在學風會風文風及檢查調研方面，理論與實際結合不到位，未乾出實效；調研成果實操性不強，未能有利指導經營工作。
五是在落實全面從嚴治黨“兩個責任”、履行“一崗雙責”方面，一崗雙責責任落實不夠，未能將黨建與經營管理工作較好結合，對內外部的相關人員監督、教育、提醒不夠。
二、 問題分析
產生這些問題的主要原因如下：
一是學習不夠深入和全面，平時雖然經常參加政治學習，但學習系統性不強、學習效果不佳，學習堅持不夠，思想理論素質未能得到有效提高。學用結合不好，理論學習成果未能有效指導實際工作。
二是工作作風不夠紮實，在工作中存在急於求成的情緒，在安排工作時，首先考慮的是如何儘快完成，而不是怎樣做到最好，有時為了追求工作效率，工作標準有時不夠嚴格，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，影響了工作效果。
三是開拓進取精神不足，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊後鬆，不深不細。對重點工作任務開始部署安排的非常嚴格，但過後有的沒有及時跟進調度，沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
四是欠缺創新意識，對新問題、新情況，探索的不夠，沒有充分發揮主觀能動性，工作方法較簡單，深入基層調查研究不夠，對經營發展的工作指導和督促還不夠深入，工作效果不夠理想。
五是羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，雖然經常到基層調研，但主動性不強、不夠深入，未能切實關心基層一線想什麼，沒能認真做到角色轉換。
三、 整改舉措
通過這次對照檢查，認真反思，我決心正視自己存在的問題，加以改善，嚴格要求自己，提高自身綜合素質，保持昂揚向上的精神狀態，盡心盡力幹好每一項工作，具體做到以下幾點：
一是加強政治理論的學習，提高政治站位。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一，適應企業轉型期間農村經營工作的需要。
二是進一步增強羣眾觀念，踐行羣眾路線，把為羣眾服務的意識落實到各項工作中去，以高度的責任感真誠對待羣眾，把解決羣眾的問題作為己任，切實解決羣眾提出的問題和困難，全心全意為人民羣眾服務。
三是切實轉變工作作風，高標準高要求地完成好各項工作任務，説到做到，工作幹出實效。進一步增強責任意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，鍛鍊自己的各方面能力。克服消極思維的束縛，迎難而上，積極工作，提高工作水平。
四是在實踐中提升“理論聯繫實際、實際聯繫理論”的能力，時刻樹立解決問題的意識，做到理論在聯繫實際問題中深化、實踐在解決問題中推進。精簡各類管理考核辦法，為基層一線減負。注重創造性地開展工作，以求真務實的作風研究新情況、解決新問題。
五是嚴格執行一崗雙責，認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，把紀律和規矩挺在前面，堅持開展監督、教育、提醒，嚴格執行有關規定，既管好自己又管好身邊人。
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