人社局開展形式主義官僚主義自查報告及整改措施

根據通知要求，我局認真對照形式主義、官僚主義問題突出表現，認真查擺存在的問題，提出整改措施，現將有關情況彙報如下：

一、存在的問題

1、理論學習學用結合不夠。部分黨員幹部理論學習不經常不充分，學習缺乏聯繫工作實際與思想實際，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。

2、貫徹落實文件要求不夠深入。結合實際工作不夠緊密，缺少有針對性、可操作性的措施，存在以會議落實、文件落實、表態落實的傾向。

3、工作創新不夠。存在“穿新鞋走老路”的現象，沒有結合新時期的工作要求提升思想、拿出舉措。

二、整改措施

1、注重學以致用。結合學習貫徹黨的十九大精神，以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本制度，組織廣大黨員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，做到勤學、精學、終身學。用黨的理論武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、注重改進作風。會風精簡、文風務實，嚴禁以會議落實會議，以文件落實文件。貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，要堅持求真務實，察真情、説實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風氣反彈回潮。

3、注重開拓創新。提高各部門負責人的思想認識，樹立開拓創新的精神。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，在工作中充分發揮主觀能動性，永葆工作中的蓬勃生機和活力，進一步更新觀念、與時俱進、開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。