某銀行文明號創建事蹟材料

某銀行文明號創建事蹟材料

一、基本情況

某銀行是一個充滿朝氣和活力的青年集體，全行現有員工14人，35週歲以下青年員工9人，青年員工佔比71%；全行中共黨員6人，共青團員3人；擁有研究生學歷員工1人，本科生學歷員工10人，大專學歷員工3人；擁有中級經濟師職稱員工1人。全行員工平均年齡30週歲。某銀行職工隊伍是一隻綜合素質強、業務能力優、內控意識嚴，員工梯隊合理的金融骨幹隊伍。

二、主要創建事蹟

（一）狠抓經營業績，提升服務能力

某銀行自立行之初便一直將經營業績表現作為支行工作重點之一，各項業績指標完成率均居市分行前列。支行榮獲2017年公司條線“開門紅”公司存款競賽潛力網點組一等獎、2017年公司金融條線優秀集體、2017年個人金融條線優秀集體、2017年中小企業“開門紅”競賽一等獎、2017年公司條線“開門紅”普通客户基礎競賽潛力網點組三等獎、2017年公司條線“開門紅”代理保險競賽城區支行三等獎、2017年個金版塊“開門紅”卓越表現競賽城區支行組一等獎、2017年個金版塊“開門紅”貸款競賽城區支行組一等獎、2018年手機銀行拓展獎、2018年個金版塊“開門紅”存款競賽轉型支行組第一名、2018年公司條線“開門紅”公司存款競賽轉型支行組第一名、2018年個金版塊“開門紅”貸款競賽轉型支行組第一名、2018年個金版塊“開門紅”銀行卡競賽轉型支行組第一名。

以上成績的取得離不開分行黨委的正確領導，離不開條線部門的密切配合，同時也離不開支行全體幹部職工的辛勤付出。某銀行將繼續通過細化目標責任，建立公正的獎懲制度，提升業務發展水平，提高服務實體經濟、抵禦風險能力。

（二）嚴抓內控合規，強化風險意識

金融行業是風險易發多發行業，金融行業的穩定事關經濟社會發展的穩定，因此內控合規意識一直牢牢紮在支行全體幹部職工心中，形成了守紀律、守制度、守底線的工作氛圍。資產質量管控能力逐步增強、業務差錯率一直處於低位。支行內控意識的養成主要是支行領導時時緊繃風險管理這根弦，利用週會、月會、年度總結會時時講、月月講、年年講。

（三）常抓人才培養，提高員工素質

事業的發展靠人才，人才的培養靠平台，某銀行每年將人才培養作為支行當年重點工作之一。藉助某銀行這個平台，支行湧現出了一大批優秀人才和業務能手。近兩年，支行綜合客户經理榮獲2017中銀優秀個人；個貸經理榮獲2018個貸條線第一名，並被市分行評為2018年度優秀黨員；大堂經理榮獲2017年度安徽省分行優秀大堂經理；中小企業客户經理榮獲2018年度市分行優秀經理。

將繼續努力為幹事創業者提供良好的平台，繼續努力為培養德才兼備的高素質人才，爭取湧現出更多的先進典型，讓幹事創業蔚然成風。

三、下一步工作計劃

某銀行將以此次參評文明號為契機，努力擴大客户資源、提升市場份額，重點發展優質客户，挖掘新儲能，保證各項經營業績名列前茅。支行將大力發展中間業務，積極拓展新業務，繼續深化內部管理，以優質的服務回報客户，以紮實的工作創造效益，以穩健的經營開展管理，做出更多貢獻，讓支行全體幹部職工青春在大放光彩。

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