農行·支行是一家鄉鎮型網點，位於海寧高新技術產業園區啟潮路，外來務工人員多，流動性大，業務繁忙，現有員工13名，其中黨員5名。
近年來，連杭支行始終堅持以黨建引領業務發展，在各級黨委領導下，把黨建工作落在實處、抓在細處、幹在前列，嚴格踐行“三線一網格”，弘揚“紅船精神”，在行長xx同志的帶領下，大家團結奮鬥、齊心協力、拼搏向前，業績蒸蒸日上，取得了令人矚目的成績，不僅各項業務均衡、穩健發展，而且在整個嘉興農行系統內也走在了前列，振奮人心。
在做好業績的同時，連杭支行始終把“客户為根，服務為本”作為凝聚人心、激發員工奮發向上、爭創驕人業績的重要動力，並取得了顯著的成效。
1、狠抓思想教育和業務技能，長期以來，連杭支行在員工中廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業為主要內容的職業道德教育，積極倡導崗位奉獻，要求員工做到“以品德立身，以技能立業”，樹立了“學習工作化、工作學習化、學習就是競爭力”的理念，鼓勵督促青年員工立足崗位學業務，針對發展練技能。不斷激發員工“比、學、趕、超”的工作熱情，多項舉措鼓舞員工學趕先進，見賢思齊，樹立起了“求真務實、幹在前列”的工作作風。同時要求每位員工充分結合自己的工作崗位，在辦理每一筆業務時，通過多與客户的溝通，力求在最短時間內發現客户，並瞭解客户，並且能站在客户立場，根據客户的特點與需求，循循善誘，並通過準確適當的營銷術語，適時提出產品推薦，順利開展營銷。
2、超越自我，不斷創新。連杭支行的發展史，就是一部不斷創新突破、不斷超越自我的歷史。連杭支行凝聚了廣大青年員工的聰明才智，以“敢為天下先”的精神，積極探索，大膽嘗試，進行了一系列的改革創新，努力實現“人無我有、人有我優、人優我新”的思想理念。在2017年的“三農”工作中，我們通過組建“三農”營銷小分隊，充分結合區域經濟特點和網點資源稟賦，多次利用晚上時間，在所轄三個行政村走村入户，重點宣傳惠農卡、定利盈、活利盈及車貸寶產品，努力提高宣傳的針對性與實效性，將客户吸引至我行。為了春天行動的順利完成，員工們頂着寒風、淋着冰雨、冒着大雪，挨家挨户分發農行宣傳單，犧牲了犧牲了與家人圍爐而坐的休息時間，但也換來了廣大農户的信任。毫不誇張的説，創新帶來了連杭支行翻天覆地的變化，各項經營指標均創歷史最好水平。
3、強化服務加強學習贏得客户。連杭支行鍼對銀行作為服務性行業的特點，牢固樹立“客户是上帝”的觀念，從抓好服務質量入手，努力把文明優質服務送給每一個客户，依靠“三心”贏得客户，即：用誠心的服務打動客户、用細心的服務感動客户、用耐心的服務吸引客户。連杭支行地處海寧市高新區，很多客户都是自己做生意的。由於種種原因，貨款都以現金為主，而且殘幣、零幣較多，往往10多萬的錢款有將近一半是零鈔，數量又不準，有的還是直接存在異地卡上，或以無卡存款方式打款。在辦理業務時我們也詢問過，他們説開始也去了附近的其他銀行，但比較後覺得還是我行的服務態度好，辦理業務速度快。聽了這些讚許的話，我們覺的這就是對我們最高的獎賞，我們以良好的信譽贏得了客户的肯定與信賴，為農行贏得了榮譽。正是靠着這種誠心、耐心和細心的服務，農行人儼然已成了客户的貼心人，客户從當初的只知道農商銀行到如今的“農行，身邊的銀行，貼心的銀行”，農行已樹起了良好口碑。
4、緊抓員工歸屬感和幸福感。支委隨時關注每位員工思想動態，並通過家訪、家屬懇談會等形式瞭解員工工作生活上的困難、問題，並及時予以解決。如對困難員工家庭申請補助、合理安排就餐、紅白喜事上門、組織年休假、彈性排班、各類集體活動等，使員工感受農行大家的温暖，正如我們的微信羣“連杭一家人”，展現了我們是相親相愛的一家人，從而全身心投入到工作中來，2017年還被評為了市分行先進集體。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是這個時代給予了我們這羣幸運的年輕人廣闊的舞台。爭創“先鋒”不是目的，只是一個過程，我們要在爭創的過程中，讓自己覺得工作有了更高的目標，人生有了更好的方向，併為之不懈奮鬥，不斷創造自身價值，這才是追求的最高境界。
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