運管站申報市級文明單位標兵的工作彙報情況

第一篇：運管站申報市級文明單位標兵的工作彙報情況

尊敬的市文明辦的各位領導：

首先，我代表縣道路運輸管理站對各位領導來我站檢查指導工作表示熱烈的歡迎，並對市直機關工委長期以來對交通運輸工作的支持表示衷心的感謝。下面，我將道路運輸管理站文明建設工作和重新申報市級文明單位工作情況進行彙報，不妥之處請批評指正。

xx年我站被評為市級文明單位，2014年重新申報市級文明單位。四年來，我站在縣委、縣政府及交通黨委的領導下，在縣文明委的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“立足實際搞創建，整體推進求發展”的工作思路和“以業務開展帶動文明創建，以文明創建促進工作發展”的總體原則，科學規劃、措施得當、注重實效，保證了創建工作與業務工作相互促動、共同發展。我站現有在職職工19人，其中在職黨員5人，擔負着全縣9個鄉鎮、74個行政村的道路運輸行業管理工作。我們在文明單位創建工作中的主要做法是：

一、加強領導，提高認識，形成創建核心。

在文明單位創建工作中，我們感到精神文明重在建設，貴在堅持，關鍵在領導。沒有堅強的領導核心，創建工作就不可能取得實效。因此，我們在工作中強化領導，做到一是思想認識到位。我們要求全體職工幹部端正思想，認識到文明單位創建工作不只是為了創建文明單位，而是以文明單位創建促進企業生產經營工作，提高為經濟建設服務的效率和水平。工作中，做到了在抓文明單位創建工作的同時狠抓業務工作，在提高企業經濟效益的同時，加大文明單位創建的力度不動搖。二是組織動員到位。我們不僅召開創建文明單位動員大會，而且對於創建文明單位活動的宣傳動員做到了經常化，使全體幹部職工都融入到文明單位創建活動中來，在全局上下掀起了文明單位創建的熱潮。三是領導體制到位。我們將文明單位創建工作擺上企業的議事日程，做到工作上有部署，制度上有要求，投入上有保障。併成立了文明單位創建工作領導小組和辦公室，建立起了一把手對創建工作負總責，其他領導分工負責，齊抓共管的領導機制和工作格局。四是目標考核到位。我們在確定創建文明單位目標上做到了立足實際，循序漸進，逐步提高。把文明單位創建成果納入目標管理考核，建立了逐級領導責任制和嚴格的考核制度、獎懲制度，為文明單位創建工作奠定了堅實的基礎。

二、加強職工隊伍教育，形成創建氛圍

文明單位創建工作的關鍵在於人，育人是創建的核心任務。我們通過三個途徑強化教育，營造創建氛圍，努力提高全局幹部職工的文明素質。

一是強化思想道德觀建設。我們着力於電力企業文化建設，挖掘電力事業發展原動力，豐富電業文化的深刻內涵，堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》、《電業三個十條》，把政治教育、道德教育、廉政教育融為一體，全面提高職工的政治素養，樹立起正確的人生觀、道德觀、價值觀，增強拒腐防變能力。二是強化業務培訓。結合電力企業的特點，我們採取定期和不定期相結合的辦法，開展了職工培訓和學習活動，收到了很好的效果，在抓職工培訓和學習方面努力做到不走過場，力求高效。要求職工做到工作學習化、學習工作化，從而提高了職工隊伍的整體素質，為企業的可持續發展提供了動力。目前，我局大中專畢業生已佔上崗職工總數的78%，具有各類專業技術職稱人員已佔上崗職工總數的65%，基本上適應了工作的需要。三是強化基礎建設。把創建工作的着眼點放在基礎創建上，放在每個科室的文明創建上，放在每名職工的文明創建上，我們按照《黑龍江省文明單位建設條例》的要求，結合工作實際，在全局開展了文明科室和文明職工評比活動，通過這些措施和手段，有效地夯實了創建文明單位的基礎，形成爭先創優的良好局面。

三、加強載體建設，形成創建特色

文明單位創建工作需要靠載體推向深入，靠載體展示特色。

首先、我們在創建過程中注重載體建設，不斷更新創建思路，探索創建工作的新途徑、新模式，全面提高整體創建水平。我們在文明單位創建中，一是堅持把基層創建工作納入全站總體工作目標。年初，在研究自身創建方案和目標時，同時研究確定各基層單位創建目標，並把能否實現創建目標作為領導幹部效績考核內容，進行考核。二是堅持與縣文明辦常溝通、常協調。通報全站文明單位創建情況，請他們檢查指導創建工作，徵求意見，建立起相互瞭解、信任、支持的工作關係。由於縣文明辦掌握了我們的創建情況，對我們創建工作的指導更有針對性，使我們的創建效果更加明顯。三是堅持重點突破和全面提高相結合。對於基礎條件比較好、具備晉檔升級實力的基層單位，我們給予重點扶持，推動其儘快晉檔升級，以拉動全局整體創建水平的提升。對於存在薄弱環節的基層單位，制定改進措施和解決的時間，促進他們儘早實現創建目標。因為抓住了重點，注重了全面，全局上下整體創建工作有序開展，整體創建水平也得到了均衡提高。

其次，我們適時開展各項活動：通過開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動，加強了職工的文明程度，提高了職工文明素質。在“端正政風行風、優化發展環境”活動中，提高職工行業作風及優質服務質量。在開展千里文明邊境線活動中，全站開展切實的創建活動，豐富了創建內容，同時也提升了基層單位的創建檔次。近年來我們經常組織豐富多彩的文化體育活動，我們在資金緊張的情況下，投入資金萬元修建了職工多功能活動室，購置了健身器材、乒乓球枱等，豐富職工的業餘生活。每年定期組織職工籃球賽、乒乓球賽、“三八節”、老年節座談會等寓教於樂，並多次參加地區局和縣裏舉辦的各項體育比賽，取得了好成績。這些不但豐富了創建文明單位活動的載體，還為調動職工積極參與增添了催化劑。

第三積極開展扶貧解困獻愛心活動，向社會奉獻運管站人的愛心。

四、加強經營管理，形成創建機制

在文明單位創建工作中，為進一步提高整體管理水平，我站始終堅持圍繞經濟建設這個中心，體現兩手都要硬，成果雙豐收。針對交通市場的新形勢，把增供擴銷、降損增收做為效益管理的重點，推出優惠政策，強化日常管理，調動了職工積極性。

一是規範經營行為，深化優質服務。幾年來，我們逐步規範了業務稽查、檔案管理、收費等各項營業程序，特別是對於城鄉居民反應較大的檢證繁瑣問題，我們從提高業務工作水平，實行高效率的辦公水平，提高了工作效率，解決了多年難以解決的“老大難”問題。二是客運連續十年無重大責任事故，實現全縣行政村通車率達100%，完成了“村村通客車”任務，加快縣域經濟的大發展、快發展提供了安全、優質、高效的道路旅客運輸服務。三是加大市場監管力度，加強非法營運車輛的清理整頓，高標準嚴要求推進管理工作向縱深發展。三年多來，共打擊“黑車”及非法營運行為400餘次，有力維護了運輸市場秩序。積極轉變思想認識，加強口岸運輸政策的落實工作，規範國際運輸過程中的商務、技術、業務管理，樹立良好的中方國際運輸部門形象，進一步提高中方承運比例，為促進縣域經濟大發展快發展做出貢獻。四是加強衞生管理，營造良好工作環境。為了美化站容站貌，給職工工作和學習創造一個整潔、清新、舒適的環境，我們出台了《衞生管理制度》，定期檢查評比，設立了流動紅旗，對衞生不合格股室亮黃旗警告，並給予經濟處罰。現在全站上下做到了環境整潔、窗明几淨、四壁無塵，職工養成了良好的衞生習慣，每天都自覺提前半小時上班，打掃室內外衞生。夏季雨後，職工主動擦淨玻璃，冬季以雪為令，不分雙休日、節假日，只要下雪，都能主動清掃，保持了站容站貌的整潔和美觀。另外，我們還發揮運管部門的優勢，在管理措施上，加強管理工作，全面完成道路運輸行業目標管理工作考核工作，加快實現部門職能轉型，在全市目標管理工作考核工作中居全市第三，得到市處較好的評價。

五、存在的問題和創建體會

通過幾年來的文明單位創建工作，我們深深感到：抓創建，必須把工作的着眼點放在支持地方經濟發展上，切實為經濟建設服好務、從而充分體現創建工作的社會效益和經濟效益。

同時，我們在創建中也存在一些不盡人意之處，主要問題歸納以下幾點：一是職工隊伍綜合素質參差不齊，給創建工作帶來了一定的影響，特別是提高優質服務水平方面的影響。我們將加強對職工的業務知識和理論知識的培訓，提高職工隊伍的整體素質。 二是各類創建中軟件、硬建設不夠紮實。因單位資金有限，還存在着一定的差距，創建工作羣眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新。三是職工羣眾參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，公民責任和公益精神有待進一步加強。

我們的主要創建體會是;第一，創建文明單位必須樹立科學的發展觀，做到統籌兼顧，促進物質文明、政治文明、精神文明協調發展。第二，創建文明單位必須堅持以人為本，在提高人的文明素質上下功夫，重點是引導人們養成文明習慣。第三，創建文明單位必須堅持普遍性和特殊性相結合，在共性的要求上，體現行業特點，打出行業品牌，展現自身的特色。

這次省、市文明辦領導來檢查驗收文明單位創建工作是對我站極大的鞭策，我們一定要以此為契機，不斷提高文明單位創建質量，在省、市、縣文明辦的領導下，進一步加大文明單位創建力度，紮實工作，開拓進取，爭取早日實現省級文明單位標兵創建目標，並向更高的目標奮進。

第二篇：申報市級文明單位督導情況彙報

申報市級文明單位督導情況彙報

根據縣文明辦的工作安排，縣文明辦組成督導組，對今年新月申報的8家市級文明單位進行了工作督導，現將有關情況通報如下：

督導原則：按照洛陽市文明單位測評體系進行督導。主要從文明單位創建資料建設情況、硬件建設情況、創建氛圍建設情況三個大的方面進行檢查。

一、整體情況。

各申報單位都能夠認清創建工作的重要性，有所行動、有創建的各種安排，對各功能室有總體的安排，有一定的創建氛圍。

欠缺的地方。一是活動資料不全、不完善，只停在給表面上，沒有深入細緻地反映出創建工作的全貌，與創建活動檔案的要求還相差甚遠。表明了單位的創建活動的侷限性，或者是沒有深入廣泛地開展下去。二是圖書閲覽室、文體活動室、榮譽室、道德講堂的建設不到位，有的單位還沒有這些室，有的純屬應付拼湊。沒有檔次，沒有實用價值。三是氛圍不濃。按照測評體系的要求，要有遵德守禮提示牌，有文明創建的版面標語，有文化建設、道德建設等方面的宣傳版面。我們是今年的創建單位，但這些氛圍做到的的確不多。有的版面即是有了，要麼是不對路，要麼是過時的內容，或是口號式的。

那麼，下面我分單位來説一下檢查情況，只説存在的問題。先説創建工作做得好一點的單位：

動漫學院：硬件建設方面，圖書室需要補充圖書再擴充2個書架。資料方面，儘快完善各種資料，志願服務、結對幫扶、優質服務等不夠完善。氛圍方面，要儘快將各宣傳版面做好。彙報彩頁和專題片已經做了，但有的地方是否能改。

計生委：各種創建工作已基本到位，氛圍如何更濃，院區和辦公樓門如何更加美化，這是需要考慮的問題。

移動公司：創建資料還有不到位的地方，要抓緊完善。各室儘快整好。創建氛圍還不太濃，要做一些宣傳版面來彌補。樓下的施工要督促其儘快結束。

發改委：資料整理比較到位，雖有不盡人意的地方，但卻是今年省市級文明單位整的比較好的資料，當然還需要再進行完善。硬件建設方面，也投入了不少，但效果達不到期望值。影響的主要因素除了是舊樓外，還因為管理的問題，衞生問題等。克服的辦法，我想應該是增加亮點，在院區內增加“講文明、樹新風”公益廣告，以吸引注意力。

住建局：資料建設方面：有整理不位的地方，需要再補充完善。硬件建設方面：各室都有，但建設的不到位，圖書室、榮譽室兩室一體，但圖書太少，獎牌雜亂。如何擺放？如何佈置？需要迅速做。文體活動室沒有看到。道德講堂基本可以。氛圍方面基本沒有，樓道的宣傳版面需要更換。

廣電局：資料方面：要認真做好整理。硬件建設方面：有道德講堂，圖書閲覽室要移到二樓，佈置到位，文體活動室要抓緊建成。氛圍做了不少，基本不錯。院區的氛圍要佈置，衞生要打掃，車輛停放、花帶整理要到位。

政法委：資料整理要加緊進行，各室要到位，氛圍要跟上。人員要配足，思想上要重視，要有所行動。領導單位要在創建上做出榜樣。

實驗中學：資料整理任務繁重，只靠一個任課老師看來不行。文明創建是羣眾性的整體工作，它不是個別人的工作。文明創建是單位得榮譽，職工得實惠的事情，需要領導重視，全員上下的共同努力。氛圍建設要以文明創建為主。硬件建設要迅速到位。

二、幾點要求

1、市級文明單位創建是由單位申報、文明辦考察確定、縣領導同意、報市文明辦備案的這樣程序走過來的。這是一項很嚴肅的工作，一旦確定申報單位，就得全力以赴地做好，不能虛以應付，也不能尋找各種理由和託詞。

2、既然創建文明單位，就要按照文明單位測評體系做好工作，我們有些單位資料整理不到位，説白了是沒有開展創建活動，活動開展了，資料就會有，光靠瞎編誰也編不出高質量的資料。資料編不編一眼便看得出來。照抄別人的資料也經不起看。

3、氛圍的營造要靠我們工作人員的用心去做，不論創建資料，還是創建氛圍，都要按測評體系的要求去做。主抓領導和具體負責人一定要真正把心思用到創建上。

4、硬件建設要到位，不是胡亂擺幾個牌子即是榮譽室，也不是隨便放幾本書便是閲覽室。如果讓你來驗收文明單位你能認可嗎？檢查驗收本來就是來尋錯的，嚴格按標準還怕做不好，如果從你這裏打了折扣，你怎麼驗收得上。我們不想承當指導不到位的責任，也希望各單位嚴格要求自己，把這項工作做好，也不辜負單位領導和全體同志對你的期望。

最後，希望大家以百倍的努力，克服困難，圓滿完成創建工作。

第三篇：市級文明單位標兵申報材料

市級文明單位標兵申報材料寶清縣技工學校創辦於1979年7月，佔地面積2.6萬平方米。校園內高樓聳立，綠樹成蔭，花香四溢，這裏環境優雅，不僅是培養人才的沃土，也是傳播精神文明的樂園。早在1985年學校就被評為縣級“文明單位”，從1987年後，連續多次被佳市、雙市文明委命名為市級“文明單位”。學校還榮獲市級“庭院綠化先進單位”、省級“愛國衞生先進單位”、省市級“職業技術教育先進單位”、省級“重點技工學校”和省級“先進技工學校”等光榮稱號。校黨支部多次獲縣級“先進黨支部”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”，黨支部播放站還被列為“黑龍江省黨員電化教育定點站”。學校所屬的駕校被評為省級“文明駕校”。

學校以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在構建社會主義和諧社會的進程中，緊密聯繫工作實際，紮實開展精神文明建設活動，加大對全校黨員和師生的思想道德建設和科學文化建設，推動技工教育的發展。

一、文明單位創建活動

學校的文明之花遍地開放，校領導非常重視精神文明建設和物質文明建設，黨支部書記親自抓文明建設工作，配備有關人員成立了“兩個文明”建設領導小組，制定了《“兩個文明”建設實施方案》、《“兩個文明”建設工作計劃》，把師生的思想道德建設和科學文化建設作為常抓不懈的工作重點，不斷完善學校的基礎設施建設，植樹種花，設立文明標語牌，使學校成為花園式的場所。

在創建活動中，學校組織全體師生認真學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《中共寶清縣直屬機關精神文明建設活動方案》、《文明科室條件》等，提高全體教職員工對“兩個文明”建設的認識。黨支部組織全體教師堅持每週三下午政治學習制度，認真學習科學發展觀，深刻領會“xxxx”重要思想，加強黨風廉正建設和工作作風建設，利用播放站的電化教育手段，對師生進行愛國主義、集體主義、民主法制、社會公德和職業道德、社會主義榮辱觀等方面的教育，使得師生的政治思想覺悟不斷提高。

學校還不斷完善基礎設施建設，增加體育器材，購買投影機、vcd影碟機、計算機等電化教學設施，充實微機室、汽修實驗室設備，建立了焊接實訓場、機加車間、鉗工車間，改造校園室內外環境等，四年來累計投資50多萬元。全校師生精神振奮，齊心協力，教師們愛崗敬業，樹立了全心全意為人民服務的思想，圓滿完成了每個年度的勞動預備制崗前培訓、技術工種的職業資格培訓鑑定、下崗失業人員再就業和創業培訓、農村勞動力轉移培訓、特殊工種培訓等任務，為提高寶清縣勞動者素質和地方經濟的發展做出了努力和貢獻。

結合青年節、黨的生日、國慶節、新年等紀念日和節日，開展了書法賽、詩歌朗誦、文藝演出、黨團知識競賽、乒乓球賽、排球賽等豐富多彩的活動，使師生得到了鍛鍊，受到了教育，受教育面達到百分之百，活躍了校園生活，陶冶了師生的情操。全體教師積極參加社會公益活動，二年來為“西部助學”、“抗震救災”、“一幫一”扶貧、“結對扶貧”捐款累計達到12,000多元，捐衣物360多件，奉獻一片愛心。劉寶軍同志被評為黑龍江省職業技術教育“先進個人”和“優秀校長”，徐德福等2人被授予黑龍江省技工學校“優秀教師”，張寶恆同志被評為市級“優秀黨務工作者”，於寶仁等4人被評為“優秀黨員”。學生赫榮來，在黑龍江省技工學校“爭做高技能人才職業生涯規劃演講比賽”中獲得了“二等獎”。學生柳翠、鍾令柱、鄭朋參加黑龍江省技工院校技能大賽，在焊工中級組比賽中都取得了較好的成績。

二、主要工作成績

學校不斷更新辦學理念，堅持以人為本，以質量求生存，靠特色求發展，以培養德能、智能、技能相統一的高素質實用型、複合型人才為宗旨，把改革創新作為學校發展的新思路。學校一改過去單一的教學模式，充分利用教學資源開展訂單式培訓，從而解決了招生難、就業難問題。幾年來，學校先後同北京多維集團、大連造船廠等單位簽定了勞務培訓合同，畢業生就業安置有了保障。就業率達98%。

在開展的校校合作、校企合作，學校與職能部門合作中，寶清縣技工學校借船出海，先後與山東外事翻譯職業中等專業學校、青島新港報關學校、大連機電學校和瀋陽萬合職業技術學校開展聯合辦學。xx年學校還同黑龍江畜牧獸醫職業學校實行校校合作，為全縣各鄉鎮的畜牧獸醫、農村防疫員和養殖户開設了畜牧防疫員大專班，共有學生110人，為寶清實現畜牧業為農業的半壁江山提供了人才和技術保證。職業教育與學歷教育有機地結合，為地方經濟和社會發展培養出一大批實用型人才。

二年來，學校共開展各類培訓達155期，累計培訓7873人。學校把焊接專業和汽車修理與駕駛作為學校的支柱品牌來建設。校領導班子多次到經濟發達地區進行考察，並同青島泰發集團、海爾集團、大連船舶工業公司等多家大型企業簽定就業安置合同，使我縣的農民工輸出由過去的體能型輸出轉變為技能型輸出，從而形成了“一個專業帶全縣，一門技術帶全家，一人輸出帶全村”的良好態勢。焊接技術和汽駕技術已經成為農民工外出務工的首選。自xx年以來，共開辦了電焊工、採煤工、抹灰工、木工、車間操作工、汽車駕駛員等16個工種的培訓班68期，累計培訓3210人。

技工學校是培養技能人才的陣地，提高學生的操作技能是教學的最終目的。為此，學校經常開展研究活動，每個學期都安排觀摩教學、公開課、技能競賽等活動，鼓勵教師不斷總結教學經驗，撰寫論文，二年來，共有20多篇論文獲省級以上科研成果獎，有21篇論文在國內刊物上公開發表。

xx年8月，學校成功參加了“首屆東北三省高技能人才培養暨技工教育成果展洽會”，得到了省勞動廳領導的肯定和社會各界的認可。學校還被編入《黑龍江省高技能人才培養暨技工教育成果風采畫冊》，而且是唯一一家縣級技工學校被編入該書。9月23日，黑龍江電視台《今日話題》節目播出了《學好技能打好工》的專題，報道了我校在農民工培訓工作中所取得的成績。《雙鴨山資訊》還刊發了技校的辦學經驗，寶清電視台在《社會風景線》節目中介紹了學校《舉品牌旗，走特色路》的發展歷程。雙鴨山電視台在今年的4月8日的《新聞視點》欄目對我校開展返鄉農民工培訓工作進行了專題報道。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成績，但我們清醒的認識到，以文明單位標兵的高標準來要求還有距離。今後，我們要進一步貫徹落實科學發展觀，加強人文關懷，建設生態文明，充分發揮技工學校在穩定就業的“蓄水池”和“減震器”的作用。面向農村、面向企業、面向未來，為構建和諧生態新寶清，打造煤電化循環經濟，建設安全優質農產品精深加工基地和工業齊全的新興工業城而努力奮鬥。

第四篇：市級文明標兵單位申報審批表

岳陽市文明標兵單位申報審批表

注：工作情況簡介包括：1、單位基本概況；2、主要業務指標；3、創建工作主要成績

和經驗；4、何年評為市級文明單位。

第五篇：市級文明單位創建工作情況彙報

尊敬的各位領導：

首先，我謹代表xx縣教育局歡迎各位領導來我局檢查指導工作，衷心感謝對我縣教育工作的關懷與厚愛。下面，我將xx縣教育局近年來文明單位創建工作情況做以簡要彙報，懇請各位領導提出寶貴意見。

一、我縣教育基本情況

xx縣教育局是xx縣政府教育行政部門，管轄我縣各級各類學校21所，其中高級中學、教師進修學校、職教中心、朝鮮族學校、教育幼兒園、青少年學生校外活動中心各1所；縣直國中3所，其中寄宿制國中1所，國小4所；鄉鎮寄宿制中心國小8所，另有村級辦學點4個；在職教職工1109人；在校中國小生9288人。

幾年來，我局先後被評為全省教育系統先進工會組織，xx市先進基層黨組織，全縣行風評議最佳單位、戰線工作先進集體、宣傳思想工作先進集體、先進工會標兵、縣人口與計劃生育工作優勝單位、社會治安綜合治理先進集體、消防安全責任制考評先進單位等等。

二、文明單位創建工作開展情況

幾年來，在縣委、縣政府和縣精神文明辦的指導下，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以改進未成年人思想道德建設為主題，以幹部、教師隊伍思想政治和職業道德建設為重點，以羣眾性精神文明建設為基礎，堅持以羣眾性的文明創建活動為載體，全面推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展，努力構建和諧發展的xx教育，使文明單位創建工作提升到了一個新水平。

（一）加強組織領導，提高創建意識,確保創建工作紮實推進。

我局被評為市級文明單位後，教育局領導班子思想高度統一，大家認為，作為全縣的教育行政主管部門，應更加重視精神文明建設，更加重視文明單位的創建工作。根據工作實際，我局成立了以教育局黨委書記、局長何龍江為組長，副書記張加峯、副局長閆萬忠、紀檢書記李巍為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，並確定辦公室專人負責，從機構、組織和人力給予了創建工作有力保證，形成了分工協作、齊抓共管的工作局面。堅持兩手抓兩手都要硬的方針，“三個文明一起抓”，始終做到創建工作同業務工作同部署、同落實、同檢查。高度重視文明單位創建工作，納入黨政議事日程，列入對學校的年終目標考核。

我局要求每位班子成員牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想理念，把做好本職工作、搞好班子團結、確保清政廉潔作為班子自身建設的基本要求，切實抓好自身建設。我局黨政領導班子思想上合心、組織上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社會各界的讚譽。

我們還積極在教育系統營造人人蔘與文明創建的氛圍。利用會議、黑板報、電視台、政府網和教育網等宣傳渠道，大造創建聲勢，極大地提高了學校教職工的創建意識。

（二）抓住重點工作，突出教育特色，確保創建工作落到實處。

幾年來，我們堅持以貫徹落實“中共中央、國務院關於改進和加強未成年人思想道德建設的若干意見”(更多好文章請關注)為中心，加強機關幹部職工和校園師生的思想道德建設，突出教育特色，紮實開展了系列創建工作。

紮實開展機關幹部理論學習和中心組學習。每年年初都堅持按照上級要求和班子建設實際制定中心組理論學習計劃。認真學習了黨的xx大報告、“xxxx”重要思想、科學發展觀、《黨章》等黨的理論知識，在不斷學習中增強理論政治素質和工作能力。

（三）豐富活動內容，展現單位形象，積極營造創建氛圍。

加強環境建設，樹立機關、校園整潔形象。加強機關環境衞生治理，進一步落實“門前三包，門內衞生達標”的目標責任制，開展“除四害”和“愛國衞生大掃除”“衞生科室月月評”等活動，抓好薄弱環節，消除衞生死角，集中整治亂吐、亂扔、亂倒、亂搭、亂貼、亂畫及“髒、亂、差”等現象，為職工營造一個整潔、美觀、舒適的工作環境。進一步加強中國小校園文化建設，校園做到綠化、美化，校風做到勤學進取，教風做到愛生樂教，學風做到篤信好學。積極開展愛國衞生活動。分別開展了以滅蚊為重點的夏秋季愛國衞生活動，夏秋季除四害工作，減少了疾病的發生。

開展文明細胞建設。我局積極開展“文明辦公室”建設評比活動，引導科室開展“講文明，樹新風”活動。重新印發了《xx縣教育局加強機關作風建設的八條規定》，對機關工作人員提出了詳細嚴格的作風要求。全縣中國小及幼兒園建立了家長學校，定期開展家校互動活動，向家長宣傳家教知識。形成了從我做起、從點滴做起、人人蔘與、人人有責，共創文明的好局面。

幹部職工的社會活動豐富多彩。黨支部、工會、婦聯組織積極發揮自身作用，開展健康文明、積極向上的社會娛樂活動。我們以緩解教師繁重的工作壓力為出發點，積極組織教職工開展籃球、排球和乒乓球聯賽，借“五一”、“七一”“教師節”、“國慶節”等節日之機，開展健康有益的讀書、青年歌手大獎賽等活動。2014年以迎奧運、慶建縣百年為契機，舉辦了第一屆教職工趣味運動會，這次運動會是教育系統乃至全縣首次大型職工趣味運動會，為職工創造了一個愉快競賽和諧交流的機會，更增強了學校的凝聚力，展現了精誠團結文明向上的單位形象，為構建和諧教育起到了積極的促進作用。

(四)緊緊圍繞中心工作，以辦人民滿意教育為宗旨，順利完成各項工作任務。

我局堅持把圍繞教育改革和發展，促進我縣教育事業持續、健康、快速發展，作為創建工作的重中之重，受到了縣委、縣政府領導的肯定。

以加大教師培養力度為重點，進一步提高教育教學質量。教育局全面加強了教師培訓工作，積極發揮教師進修學校的培訓功能，圍繞新課程開展了國中新課程“創新杯”課堂教學大賽，“提高課堂教學實效性”“省、縣‘手拉手’”教學研討會等系列活動，組織參加了三北地區“中國小語文個性化教學實驗研究”語文課改課堂教學展示交流會，楊輝獲複賽一等獎，並代表一等獎的課改典型課例進行了現場作文課堂教學展示。通過舉辦班主任培訓、國小綜合實踐教師培訓、資源整合後中國小教師崗位培訓等多種培訓班,提高了教師基本素質和實施新課程的能力。通過開展各類培訓，切實提高了教師的業務能力和領導的管理水平，提升了教師隊伍的整體素質。教師隊伍整體素質有效提升的同時，教育教學質量也穩步提升，2014年實現了歷史性的突破,國中、國小各科合格率均達到了省級以上標準,大學聯考成績創歷史新高，本科院校錄取人數達到198人，其中有15人成績超過600分，有4人被提前錄取，有49人考入重點院校，前100名學生僅流失10名，學生迴流現象明顯，高中課改效果顯著。

以改善辦學條件為重點，實現教育整體提檔升級。2014年，教育建設工程任務繁重，建設資金投入是歷年來教育資金投入最大的一年，全年投入資金近3000萬元，建成了二中食堂、宿舍樓，教師進修學校綜合教學樓，高中綜合實驗樓，職教中心綜合教學樓，新增建築面積17164.64平方米。還投資近200萬元維修了二中、三中、一校、二校、朝鮮族學校、太平溝學校、曙光學校、團結國小等八所學校校舍。這些建設與維修工程有效地改善了辦學條件，為教育資源整合，以及高中、職業教育的發展打下了良好基礎。

以整合教育資源為重點，全力推進利民利生工程。教育資源整合工作在2014年進入了實際操作階段，經過半年的努力，順利、平穩的完成了教育資源整合工作。妥善安置了198名鄉鎮國中教師，順利接收了900多名農村國中學生，合理轉移了農村中學原有資產，成功撤併了9所農村中學，建成了xx二中全封閉式農村學生寄宿制學校。資源整合的順利完成，二中寄宿制學校的成功建立，使我縣學校佈局更加合理，教育發展更加均衡，有效地提高了我縣的辦學檔次。圍繞資源整合，教育局還爭取了各項利民利生政策：如為全縣農村中國小生提供了每週一次的通勤補助，實現學生免費通勤；免費為學生體檢；學生享受人身意外傷害險補貼及校園責任險補貼；農村教師每人每月享受150元的工作補貼等。資源整合這一大膽的改革之舉，促進了城鄉教育均衡發展，為全縣新農村建設貢獻了力量，同時也為全省農村集中辦學趟出了一條新路。

以深化人事制度改革為重點，逐步形成和諧發展的良好氛圍。全縣各學校根據本單位實際，結合教育局下發的《關於進一步加強教師隊伍考核工作的通知》要求，積極開展教師隊伍考核工作，將“一評三考”結果，充分運用到評優、晉級、年度考核中，形成了激勵制約和獎懲機制，促進了教師學習，有助於教師專業發展，極大地激發了教師工作的積極性。目前，廣大教師思想有效統一，形成了“一評三考”管理辦法良性發展氛圍，和諧教育局面基本形成。

總之，通過文明單位創建活動的開展，有力地促進了我局的精神文明建設，促進了局機關整體水平的全面提高，機關面貌得到了進一步改觀，呈現出學習氣氛濃、工作熱情高、遵規守紀嚴、服務意識強、衞生環境好的健康氛圍。圍繞文明單位的創建，我們做了大量工作，也取得了一定成績，但與先進單位相比、與市級文明單位的標準相比，還存在一定差距，我們決心在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體