關於窗口單位業務技能練兵工作情況的彙報

關於窗口單位業務技能練兵工作情況的彙報

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按照《關於印發<**市人社系統窗口業務技能練兵比武試點實施方案>的通知》（**社發【2019】**號）文件的安排部署，**班子高度重視、迅速行動，結合實際多措並舉紮實落實此項活動，在***掀起了“比學趕超”的熱潮，進一步提升了幹部職工的能力素質。現將活動落實情況總結匯報如下：

一、周密部署，強化措施，深入紮實開展崗位大練兵活動

一是精心研究，具體落實。接到通知後，**及時召開專項會議，制定了詳細的學習、培訓內容及計劃，成立崗位練兵比武工作領導小組，進一步明確比武人員的崗位分類，梳理細化練兵比武的內容。按照練兵比武活動的崗位，安排相應科室按照題庫開展學習培訓內容和測試，由辦公室負責組織實施。

二是擴大宣傳，營造氛圍。為使全體幹部職工真正瞭解到練兵比武活動的重要性，***注重加強思想發動，通過微信羣、通知專欄進行廣泛宣傳，使廣大幹部職工積極踴越報名參與。

三是狠抓落實，練出實效。**領導帶頭參訓，為廣大幹部職工做表率，真正做到一級帶着一級幹、一級做給一級看，各司其職，分級負責。各科室分別協調各崗位練兵人員的學習和實踐，結合各自工作任務擬定了工作學習方案，明確了學習練兵目標，細化了學習任務，組織幹部職工加強本崗位工作業務和技能的學習。廣大幹部職工對專業崗位的學習練兵更是爭先恐後，以飽滿的熱情，踴躍參與，做到了“人人蔘與，全員練兵”。

二、整體推進，重點突破，練兵比武活動彰顯成效

在崗位大練兵、業務大比武活動中，**堅持一切以實戰出發，突出“學”、“練”、“比”三個環節，以“學”為基礎，以“練”為重點，把“比”作為關鍵，形式多樣，效果明顯。

一是集中培訓，因崗施教。在“學”的過程中，**堅持崗位培訓、因崗施教、學以致用的宗旨，緊緊抓住工作中的實際問題，根據不同對象、不同崗位的需求，有針對性地進行崗位培訓，做到培訓普遍性與實效性的有機統一。同時，以科室為小組，採取互輔、互幫、互學的形式進行學習，做到學習、培訓與實踐相結合。

二是勤學勤練，鞏固提高。在“練”的環節中，本着立足基層實際、立足崗位實際、立足工作實際的原則，做到在幹中學、在學中幹、在幹中練、在幹中比，結合實際業務工作開展練兵比武，有效解決練兵活動與工作任務的矛盾衝突。通過理論知識和業務實踐相結合，線上學習和線下學習相結合，增強了練兵比武的實踐性和感染力。

三是以考促練、以練促比。大練兵、大比武活動中，採取以考促學、以比促練的方式，在“考”上進行基礎知識測試，通過抽調題庫測試題進行考試答題，進一步鞏固基礎業務知識。在“比”上結合各崗位的工作特點，組織模擬實戰演練，勤學勤練，增強練兵環節的針對性和實效性，力求練兵活動內容全、方法活、效果好，為參加上級部門的比武選拔奠定良好的基礎。**擬在5月末再次組織集中培訓和競賽測試，充分發揮領導幹部的示範和引領作用，鼓舞士氣、激發熱情、樹立形象、擴大戰果。

三、存在問題和今後的努力方向

雖然業務技能練兵比武活動在**抓學習抓落實中已有所成效，但在崗位技能練兵與日常業務工作有機結合、實戰演練等方面還存在一些短板，比如：中心人員少、業務工作量大，忙於業務工作時，難免忽視業務技能練兵比武活動，需要在今後工作中進一步採取應對措施加以改進：一是將業務技能練兵作為一項長期任務，逐步納入制度化、常態化、規範化的軌道，繼續開展經常性、不定期考試，並將練兵活動中學到的知識和技能，及時應用到工作中鞏固學習成果；二是及時對崗位大練兵活動進行一次回頭看，總結經驗，針對一些薄弱環節、突出問題進行練兵，真正把崗位大練兵活動不斷引向深入，貫穿於各項工作的始終，併成為提高***廣大幹部職工工作能力的自覺行動。