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縣財政局關於保持縣級文明單位情況的自查報告(精選多篇)

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:6.88K

第一篇:財政局保持縣級文明單位的自查報告

縣財政局關於保持縣級文明單位情況的自查報告(精選多篇)

財政局保持縣級文明單位的自查報告

縣文明委:

在2014年裏,我局以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆五中、六中全會精神為指針,堅持科學發展觀,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》及《xx縣文明單位管理辦法》,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以提高隊伍素質、樹立良好社會形象為根本,推動三個文明建設健康蓬勃發展。現將一年來文明工作開展情況彙報如下:

一、務求實效,深入開展文明單位創建活動

(一)組織領導有力,班子以身作則

我局對文明單位創建工作一直非常重視,成立了以局長為組長的文明單位創建領導小組,在年初制定了詳實的創建工作規劃,任務落實到每個股室、每一個人,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,職能股室重點抓。在創建活動開展中,局領導班子務求實效,經常研究、指導、督促創建工作,把為羣眾解決實際困難作為工作出發點和落腳點,堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。

(二)思想教育深入,行業作風紮實

我局不斷創新教育形式,引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念。始終堅持每週進行業務和政治學習,人手一本筆記本,每季一抽查,並要求每人寫一篇學習心得,不定期召開交流會;深入開展公民道德知識競賽、創“文明股室”、“文明窗口”等活動;健全機關工作規則,開展辦公自動化工程,推行社會承諾制和公開辦事制度,自覺接受社會各界和羣眾監督;認真開展保持共產黨員先進性教育活動,進一步強化行風建設,組織廣大幹部職工深入鄉村一線,對國家對農補貼落實情況進行督查,還常利用雙休日,下到鄉鎮各單位輔導財會業務,為他們解決工作上的難題。我局工作人員熱情細緻的服務和無私的敬業精神,贏得了相關單位人員的一致好評。

(三)工作公開透明,決策體現民主

我局領導班子認真執行黨的民主集中制原則,定期召開民主生活會,學習理論,交流思想,以先進性教育為契機,認真開展批評和自我批評,廣泛徵求黨員羣眾和有關部門的意見和建議,制定整改措施,不斷改進工作;政務、黨務一律實行公開和透明,確保廣大黨員羣眾的知情權、參與權;不定時召開局務會,重大事項決定前都在廣泛徵求職工意見的基礎上,做進一步修訂、完善,使之充分體現廣大幹部職工的意願。

(四)學習氛圍濃厚,文體活動豐富

我局為豐富職工的精神文化生活,經常開展一些健康有益的文體活動。利用節假日開展跳子棋、傳球、籃球及財政知識競猜等活動;組織退休幹部職工參加各種活動,向他們介紹我縣的新變化;認真開展“雙文明目標管理”等評比活動;積極組織參加市局舉辦的知識競賽等各項文體活動。

(五)綠化美化家園,創建優美機關

為早日實現“xxxx、和諧xx”的宏偉目標,我局積極參與文明xx創建活動,為改善機關工作環境,結合局機關實際,對局機關空地進行了綠化,並確定專人進行養護。制定了衞生責任制,劃分了衞生責任區,每週組織一次衞生大清掃,還修建了垃圾屋和垃圾圈。通過加強衞生責任區管理,使環境清潔整齊,為幹部職工創造了良好的工作環境。

二、以創建活動為契機,促進財政事業健康持續發展

2014年以來,我局以文明單位創建為契機,加強財源建設、提升服務質量、加大財政監督力度,努力促進財政增收。2014年,全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬元,為年度預算的%,按同口徑計算比上年增長%。全年累計完成上劃中央“兩税”xxxx萬元,為預算的%,比上年下降%。累計完成上劃所得税xxxx萬元,為年預算的%,比上年增長%。全縣共完成財政總收入xxxx萬元,為預算的%,按同口徑計算比上年增長%。基金預算收入完成xxxx萬元,為年度預算的%,比上年增長%。今年1-9月全縣完成地方財政一般預算收入xxxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,按同口徑計算比上年同期增長%;累計完成上劃中央“兩税”xxxx%,為預算的%,比上年同期增長%;累計完成上劃所得税xxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,同口徑比上年同期增長%。全縣共完成財政總收入xxxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,按同口徑計算比上年同期增長%。基金預算收入完成xxx萬元,為預算(剔除農業税附加收入)的%,同口徑比上年同期下降%。

三、開展文明單位創建活動取得的成效

一年來,我局深入開展保持文明單位活動,以創建市級文明單位為契機,規範幹部職工的日常行為,充分調動幹部職工的工作積極性,為xx財政增收和經濟建設做出了積極貢獻,各項工作均取得一定成績。今年,我局先後被縣委、市政府評為為“雙文明目標管理先進單位”、“人口與計劃生育工作先進集體”、“社會治安綜合治理先進單位”、“先進基層黨組織”、“信訪工作先進單位”、“宣傳思想工作先進單位”等,還湧現出了“xx市文明窗口”——xxxxx和“xx五四青年獎章”獲得者等一批先進集體和個人。

在保持文明單位活動中,一年來,全局無一人違規違紀,無刑事案件、經濟案件和安全事故發生,計劃生育率達100%。

經過自我檢查,自我考評,認為保持了縣級文明單位的基本標準,特申請縣文明委給予驗收。

特此報告

二〇一四年十月二十五日

第二篇:財政局保持縣級文明單位的自查報告

縣文明委:

在2014年裏,我局以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆五中、六中全會精神為指針,堅持科學發展觀,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》及《xx縣文明單位管理辦法》,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以提高隊伍素質、樹立良好社會形象為根本,推動三個文明建設健康蓬勃發展。現將一年來文明工作開展情況彙報如下:一、務求實效,深入開展文明單位創建活動

(一)組織領導有力,班子以身作則

我局對文明單位創建工作一直非常重視,成立了以局長為組長的文明單位創建領導小組,在年初制定了詳實的創建工作規劃,任務落實到每個股室、每一個人,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,職能股室重點抓。在創建活動開展中,局領導班子務求實效,經常研究、指導、督促創建工作,把為羣眾解決實際困難作為工作出發點和落腳點,堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。

(二)思想教育深入,行業作風紮實

我局不斷創新教育形式,引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念。始終堅持每週進行業務和政治學習,人手一本筆記本,每季一抽查,並要求每人寫一篇學習心得,不定期召開交流會;深入開展公民道德知識競賽、創“文明股室”、“文明窗口”等活動;健全機關工作規則,開展辦公自動化工程,推行社會承諾制和公開辦事制度,自覺接受社會各界和羣眾監督;認真開展保持共產黨員先進性教育活動,進一步強化行風建設,組織廣大幹部職工深入鄉村一線,對國家對農補貼落實情況進行督查,還常利用雙休日,下到鄉鎮各單位輔導財會業務,為他們解決工作上的難題。我局工作人員熱情細緻的服務和無私的敬業精神,贏得了相關單位人員的一致好評。

(三)工作公開透明,決策體現民主

我局領導班子認真執行黨的民主集中制原則,定期召開民主生活會,學習理論,交流思想,以先進性教育為契機,認真開展批評和自我批評,廣泛徵求黨員羣眾和有關部門的意見和建議,制定整改措施,不斷改進工作;政務、黨務一律實行公開和透明,確保廣大黨員羣眾的知情權、參與權;不定時召開局務會,重大事項決定前都在廣泛徵求職工意見的基礎上,做進一步修訂、完善,使之充分體現廣大幹部職工的意願。

(四)學習氛圍濃厚,文體活動豐富

我局為豐富職工的精神文化生活,經常開展一些健康有益的文體活動。利用節假日開展跳子棋、傳球、籃球及財政知識競猜等活動;組織退休幹部職工參加各種活動,向他們介紹我縣的新變化;認真開展“雙文明目標管理”等評比活動;積極組織參加市局舉辦的知識競賽等各項文體活動。

(五)綠化美化家園,創建優美機關

為早日實現“xxxx、和諧xx”的宏偉目標,我局積極參與文明xx創建活動,為改善機關工作環境,結合局機關實際,對局機關空地進行了綠化,並確定專人進行養護。制定了衞生責任制,劃分了衞生責任區,每週組織一次衞生大清掃,還修建了垃圾屋和垃圾圈。通過加強衞生責任區管理,使環境清潔整齊,為幹部職工創造了良好的工作環境。

二、以創建活動為契機,促進財政事業健康持續發展

2014年以來,我局以文明單位創建為契機,加強財源建設、提升服務質量、加大財政監督力度,努力促進財政增收。2014年,全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬元,為年度預算的%,按同口徑計算比上年增長%。全年累計完成上劃中央“兩税”xxxx萬元,為預算的%,比上年下降%。累計完成上劃所得税xxxx萬元,為年預算的%,比上年增長%。全縣共完成財政總收入xxxx萬元,為預算的%,按同口徑計算比上年增長%。基金預算收入完成xxxx萬元,為年度預算的,比上年增長。今年1-9月全縣完成地方財政一般預算收入xxxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,按同口徑計算比上年同期增長;累計完成上劃中央“兩税”xxxx,為預算的,比上年同期增長;累計完成上劃所得税xxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,同口徑比上年同期增長%。全縣共完成財政總收入xxxx萬元,為預算(剔除農業税和煙草企業所得税)的%,按同口徑計算比上年同期增長%。基金預算收入完成xxx萬元,為預算(剔除農業税附加收入)的,同口徑比上年同期下降。

三、開展文明單位創建活動取得的成效

一年來,我局深入開展保持文明單位活動,以創建市級文明單位為契機,規範幹部職工的日常行為,充分調動幹部職工的工作積極性,為xx財政增收和經濟建設做出了積極貢獻,各項工作均取得一定成績。今年,我局先後被縣委、市政府評為為“雙文明目標管理先進單位”、“人口與計劃生育工作先進集體”、“社會治安綜合治理先進單位

第三篇:縣級文明單位自查報告

衞生院縣級文明單位自評報告

xxx衞生院是以所集醫療、預防、保健、康復和社區為一體的綜合性醫院。衞生院自1944年創建以來,在鎮委、 鎮政府及縣衞生局的正確領導下,以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導,堅 持以科學發展觀統領全局,以服務人民、奉獻社會為宗旨,帶領全院廣大幹部職工,發揚 “ 嚴謹求實、開拓進取 ” 的精神,堅持 “ 以病人為中心,以質量為核心 ” 的辦院方針,醫院的醫護質量不斷提高,綜合服務功能明顯增強,圓滿完成了醫院各項工作目標和任務,醫院逐步進入了良性循環的發展軌道。同時,醫院把精神文明建設作為醫院的工作重點來抓,使我院在加強 “ 精神文明 ” 建設的工作中取得顯著成績,主要表現在以下幾個方面:

一、抓隊伍,為搞好醫院精神文明建設奠定良好的工作基礎

抓隊伍建設,健全組織領導,是搞好精神文明建設的基礎。醫院黨支部十分注重加強領導班子建設,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。在 “ 三個文明 ” 的創建工作中,將創建活動擺上重要議事日程,做到組織、制度、活動、經費 “ 四落實 ” 。一是認真組織支部成員學習十七大精神,努力提高班子成員的思想認識。通過學習進一步認清當前衞生工作形勢和目標,明確自己承擔的責任和任務。二是通過民主生活會、談話制度等形式加強院領導的溝通,形成一個團結協作、作風民主、開拓創新、勤政廉政、以身作則的工作班子。

二、組織領導堅強有力,創建活動紮實有效。

局領導班子明確提出:精神文明建設應擺在重要地位,各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上,把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,並把精神文明建設作為專項任務,納入各科室負責人職責中。同時,組建了局精神文明建設領導小組,由分管局長任組長,各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設工作得以紮實有效地開展。

三、思想教育深入,道德風尚良好。

黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置,並傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事幹部隊伍。

1、抓學習教育,進一步提高幹部思想素質。我們堅持了每週一、三、五學習制度,採取集體學習和個人自學相結合的方式,認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《幹部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策,強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工幹部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員幹部“為民、務實、清廉”學習教育活動,教育廣大幹部努力做到立黨為公、執政為民,求真務實、艱苦創業,嚴於律己、廉潔奉公,牢固樹立科學發展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、幹事創業的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯評中連年獲市政府系統第一名。

2、抓規範管理,搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規要求,結合iso9001:2014質量管理標準,以“立足發展,人才高地建設高標準;規範管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務高質量;與時俱進,人心凝聚共創高水平”為質量方針,按各部門職責和業務類別,制定出11套服務細則,包含各項人事編制業務的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時限、相關表格等,彙編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。

四、工作領先,效益顯著。

我們堅持依法行政,執政為民,立足人事人才工作,在推進經濟社會協調發展上取得了較好

的成績。

1、人才資源開發工作:一是先後為30多家企業引進高級專業技術人員15人,本科生80人,使我市引進的高級專業技術人員達到74人,同比增長20%;引進的本科生達到240人,同比增長33%。二是通過“週三人才市場集市日”活動和網上人才市場搭橋,幫30家企業、719名求職人員實現了自己的招聘(求職)願望。三是與石油大學聯合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結束,26名學員全部順利結業。根據我市《高層次人才管理規定》,結業學員全部納入高層次人才管理範疇,為我市機械加工企業的發展注入了新的活力。

2、人事管理工作:一是進一步完善了幹部管理。在加強年終考核的同時,對幹部行了動態考核。二是規範農村中國小教職工的調配交流。制定出台了《關於加強農村中國小人事管理的通知》,將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門,人事部門重點抓好編制管理,從而進一步簡化了手續,提高了效率,增強了工作的針對性。三是拓寬專業技術人員評價領域,注重了民營企業科技人員的職稱評審工作,將農村科技人員納入了職稱評審範圍;配合組織部門,在全市範圍內組織開展了首屆“安丘市優秀創新創業人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理,深化機構改革。

3、熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨羣、幹羣關係,維護社會發展和穩定的大局出發,不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業生就業機制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業辦法,逐步建立了“畢業生自主擇業,市場調節就業,政府促進就業”的靈活就業機制,保障了畢業生最大限度就業。截至目前,我市實際接收畢業生920人,已就業847人,就業率達93%,在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績為核心指標,做好公務員招錄工作;三是以個人志願、特長與單位需求相結合為原則,妥善安置軍轉幹部。今年分配的25名軍轉幹部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達到了部隊滿意、轉業幹部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依託,有效穩定企業軍轉幹部隊伍。四、文體先進,風氣良好。一是重視幹部的繼續教育,通過各種方式,促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來,我局先後組織全體幹部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓,進一步提高了文化素質與業務技能。二是模範執行計劃生育國策,連年被評為計劃生育工作先進單位。

五、民主管理,遵紀守法。

建立並落實每月局辦公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協商,不搞一言堂。民主法制教育經常化,完善工作秩序,規範工作紀律,全體幹部無任何違法違紀現象。

六、倡導文明風氣,創造優美環境。

制定衞生管理制度,併成立局衞生工作領導小組,對各辦公室衞生進行定期檢查,保持了潔淨、優雅的辦公環境。同時,倡議局全體幹部在自己的居住區,自覺維護周邊環境的衞生,積極參與居住區文明家庭創建活動,使全體幹部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者,取得了良好成效。總之,我局在創建省文明單位的過程中,從幹部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結果。

第四篇:關於創建縣級紅旗文明單位的自查報告

××縣建設委員會

縣文明辦:

====年,縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的戰略方針,在大力推進城市規劃建設管理工作的同時,花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設,深入開展“健心健身強素質,誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衞生“四進社區”活動,開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動,有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設,有效地推進了建委系統的各項工作的開展,有效地促進了行業風氣的好轉,現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下:一、加強領導,落實責任,整體推進創建工作

委領導高度重視創建工作,成立了精神文明建設工作領導小組,由委主任××擔任組長,委班子成員為小組成員,下設辦公室具體負責全系統的創建工作,形成一把手親自抓,分管領導具體抓,班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程,建立了創建工作責任制,及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署,繼續實施精神文明建設“十五”規劃,根據精神文明建設的新形勢,制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結協作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,班子成員身先士卒,率先垂範,嚴格要求,遵守黨風廉政建設的各項規定,開拓進取,一心一意撲在工作上,組織並規範了機關及全系統的各項規章制度,推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際,抓重點、(我們一定會做的更好:)抓難點、抓載體、抓規範、抓形象,提高了辦事效率,提升了建委系統的整體形象。

二、立足行業特點,積極開展創建活動

一是深入開展精神文明建設“六個一”工程,即唱響一個主題,把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書,即“建設工程強制條文”;建好一個陣地,即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”,即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設;以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設;以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設,把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先後組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動,凝聚人心,鼓舞士氣,增強全系統職工的集體主義思想,展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動,在全系統掀起學先進、趕先進,立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明户”、“五好家庭”、“遵紀守法户”的創建和評比活動,機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衞生先進單位,計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求,以“四有”職工隊伍建設為着眼點,在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式,認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,狠抓建設業務工作知識及強制性規範和業務技能的學習,落實科學的發展觀,創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機,組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策,提高職工的理論素養;堅持經常性的對機關職工進行業務培訓,積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共==人蔘加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共===人次,還選派一部分職工到××市及國內外學習。通過加強學習和教育,職工的思想業務素質有了新的變化,大大提高了職工的業務技能。通過內強素質,外塑形象,職工隊伍建設成效突出,機關全體幹部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識,行政效能有了明顯提高。

三是結合行業特點,把行評作為精神文明的重要工作來抓,把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高,抓制度、抓整改、抓落實,重點對羣眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改,受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果,繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度,首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制,依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求,力求做到儘快、盡好的辦理相應的手續,委機關各科室做到了辦事無積壓,綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動,來有問聲,走有送聲,進門一杯茶,有問必有答,熱忱服務,職工的精神面貌煥然一新。

四是圍繞二個目標提升形象,一是內部管理求嚴,努力

第五篇:縣級文明村自查報告

句城村地處德清縣新市鎮西柵,東鄰谷門,南接新市,西靠北郊湖州市千金鎮,村委駐地與鎮政府所在地相距1.5公里,村地域面積3.28平方公里。全村現有農户503户,人口1666人,23個村民小組,分屬7個自然村。村內環境優美,民風淳樸。為深入貫徹建設生產發展、生活富裕、村容整潔、管理民主的社會主義新農村的要求,積極響應上級政府的號召,新市鎮句城村認真地開展了精神文明的創建工作,結合本村實際,着重在對村民進行思想教育,進一步轉變社會風氣,改善村風、村貌等幾方面上下大功夫,取得了明顯成效。現將自查情況作如下彙報:

一、組織健全,管理民主

句城村在依法選舉的前提下,選舉村中的能人、勤人擔任村兩委成員,村級領導班子健全,班子成員個個政治覺悟高、工作作風硬。村委會嚴格發揮民主議政日的重要作用,實行民主決策,建立起了規範地村務公開、財務公開制度。村黨支部與村委會關係融洽,領導班子潔身自好、廉潔自律,在日常生活中充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範帶頭作用,在羣眾中享有較高的聲譽和威望。村兩委高度重視精神文明的創建工作,作為工作的重中之重。成立了專門的領導小組,制定了符合本村實際的目標和年度計劃,確保精神文明創建工作的制度化和經常化。

二、村莊整治,美化環境

在縣委、縣政府、鎮委、鎮政府的領導下,我村從2014年起實施村莊環境整治工程。今年我村被確定為省村莊整治建設村,實行村莊整治全覆蓋,達到全村“道路硬化,村莊綠化,路燈亮化,衞生潔化,河道淨化,環境美化”六化標準。重點突出“道路硬化,垃圾收集,衞生改廁,污水處理,村莊綠化”五個重點工作,特別是衞生改廁和和污水處理列為重中之重,加大投入。

三、社會秩序和諧安定

幾年來,村兩委認真貫徹“先安定、再致富”的工作方針,將安定工作作為重要工作來抓。本村在派出所、司法所等有關部門的大力支持下,以農民學校為陣地,開展了豐富多彩的民主法制教育活動,成立了村治安小組,效果顯著。村民遵紀守法的意識增強了。

句城村在現有條件下,積極提高村民社會保障水平,孤寡老人、殘疾人的生活、醫療保障工作在新市鎮處於先進行列,供養率達100%。

四、全面提高村民素質

居委會一直把居民道德建設當作一項大事來抓,印製了道德建設標語,進一步推動了創建文明村工作不斷向廣度和深度發展。工作中,一是抓制度,強化外在約束。制定了符合村情、民情的《村規民約》和《評選文明農户、“五好家庭”標準》發放到了各家各户,要求各家各户認真學習,遵照執行,以此來不斷規範村民們的言行舉止,引導廣大村民爭做“四有”新人。二是抓載體,提高活動質量。積極探索文明建設的有效載體,精心舉辦開展了“十星級文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等一些村民喜聞樂見、各具特色的活動,使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果,從而大大調動了廣大村民參與文明村建設的積極性。三是抓風氣,推進移風易俗。近年來,居委會出台了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動、不得涉嫌違法犯罪、發現有違規現象要向村委會報告的規定,領導班子成員以簽名的方式向居民承諾,帶頭遵守有關規定,爭做移風易俗的帶頭人,一個崇尚科學、文明、健康、向上的良好社會風氣已經形成。

通過自查,促進了本村的精神文明創建工作,同時也找到了一些不足之處,下一步將再接再厲、查缺補漏,努力使句城村創建工作更加充分、完善。