市級文明單位自查報告

第一篇：市級文明單位自查報告

市級文明單位自查報告

攀枝花市第十六國小

2014年以來，在區委、區政府、區教育局的正確領導下，我校按照區文明辦的部署要求，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展深入學習實踐科學發展觀和“小手拉大手，走向文明”活動，解放思想，開拓創新，立足本職,科學謀劃，廣泛參與各項精神文明活動，受到社會和家長的好評。

一、領導重視，責任機制健全

為使精神文明建設各項工作目標落到實處，結合學校工作實際，我們不斷加強組織領導。一是結合校領導班子的調整，充實了精神文明建設工作領導小組，建立了一把手負總責，黨支部、工青婦共同參與的領導體制，形成了一把手親自抓，職能部門具體抓，各年級組、眾班主任齊抓共管的工作運行機制。同時，充分發揮黨員教師創先爭優的作用，以基層黨建促行業文明建設。二是落實嚴格的工作責任制。層層簽訂目標管理責任書，把任務分解落實到教師，把考核結果作為年度考核、評先推優的重要依據。三是制定了年度精神文明建設意見，建立健全各項制度，保證精神文明建設經費和學校文化建設經費落實到位，確保活動陣地、設施條件不斷完善，教師精神文化生活不斷豐富。

二、突出學習教育，提高教師隊伍素質

我校校長蔣小紅提出努力打造“學習型校園”，把不斷加強學習，提高隊伍素質作為推進建設、改善工作質量的根本途徑，我們堅持黨支部理論學習，深入推進學習的系統化、制度化(請勿抄襲好範 文網：)。一是認真開展主題教育。以區委“學習實踐科學發展觀”活動、黨員“爭先創優”活動為主線，牢固樹立社會主義榮辱觀，積極創建學習型學校。二是理論學習與學校教育教學相結合。舉辦各層級的獻課、賽課活動，每週五黨員集體學習日期間，黨支部書記鄒崇鬆結合工作實際，對科學發展觀、黨風廉政建設、社會時政和實用法律法規知識進行培訓和輔導。通過大量的教育學習，我校教師的思想道德素質、理論知識水平和專業技術能力都大幅度提高，在全校上下營造出了濃厚的學習氛圍，為創建學習型校園打下了良好的基礎。

三、開展“小手拉大手，走向文明”實踐活動，豐富精神文明創建活動載體

學校領導高度重視，專題會議研究開展“小手拉大手，走向文明”主題實踐活動的載體，成立了專門的領導機構，德育處、少先隊負責活動策劃和開展。結合我校學生家庭實際情況，印製了文明禮儀知識小冊子，並充分利用東區基礎教育網站、簡報、櫥窗、紅領巾廣播站等陣地，認真組織開

展活動，確保主題實踐活動宣傳教育工作的經常化、多樣化、科學化。

（一）學校加強思想道德建設，培訓文明禮儀

學校上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育活動，着力提高教師的道德素質。2014年6月，學校邀請市經貿旅遊學校的教師為我校教師培訓文明禮儀。通過一系列講座、培訓，引導教師在社會做個好公民，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德，在單位做個好老師師，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，在家庭做個好成員，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，使廣大教師養成了良好的生活習慣，從根本上提高文明意識。開展了文明禮儀知識專門培訓，設立宣傳欄，以文明知識答題，演講比賽等多種形式，大力普及文明禮儀知識，廣泛進行文明知識大家學、大家談、大家唱、大家做等行為引導，結合實際，制定教師文明守則，完善行為規範，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。

（二）加強文明窗口建設，創優質服務品牌

引導全體教師比精神狀態、比服務質量、比工作成效，全面樹立文明行業形象，創建優質服務品牌，把走向文明五

個專項行動貫徹到實際工作中。以“全心全意為學生服務、為家長服務”為總抓手，以講文明樹新風為主要內容，完善行為規範，建設文明環境，不斷加強教師的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律建設，講誠信、講文明，在周邊羣眾中樹立了教育工作者的良好形象。

（三）開展文明宣傳教育，優化文明環境

學校大力開展文明宣傳教育，努力提高廣大師生、家長的文明素質和觀念。通過舉辦家長會、街頭宣傳等有效措施，在周邊地區營造了濃厚的講文明氛圍，促進了文明建設的不斷深入，培養轄區居民講文明的良好風氣。

（四）建設長效機制，為文明建設提供製度保障

建立健全長效措施，積極構建科學、縝密的制度體系。制定教師文明守則，完善文明行為規範，提高規範化服務水平。緊緊圍繞提高教育教學質量和服務水平這兩個重點，督促教師從師德師風、職業素質等方面不斷完善。對教師的文明禮儀進行自查，對不文明行為加強管理，適時進行行風評議，樹立行業文明。用規章制度來規範教師行為，真正使他們學有榜樣、幹有目標、做有要求，形成和諧文明的良好局面。

2014年，我校先後榮獲“全國優秀家長學校實驗基地”、東區“巾幗文明崗”稱號；被東區教育局表彰為先進黨組織、

對外宣傳工作先進集體、2014—2014學年度工會工作先進集體。同時，學校有10名教師受到上級表彰。

攀枝花市第十六國小校

二〇一四八月三十一日

第二篇：市級文明單位自查報告

市級文明單位自查報告

xx國小佔地面積23760㎡，建築面積7418㎡，藏書15340冊，現有46個教學班，共有學生1240人，在職教工69人。其中專任教師68人，工人1名，中專(高中)學歷19人，大專學歷32人(目前20人正在參與本科函授教育)，本科學歷29人，學歷達標率100﹪，高學歷率國小達57.8%,國中達60%；學校現有中學高級教師2人，中學一級教師11人，國小高級教師20人，省市縣優秀教師、學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀48人，有30多人次在市、縣、區競教活動及技能大賽中獲獎。近幾年來，教師的經驗文章有200多篇在國家、省、市、縣各級各類報刊雜誌上發表或獲獎，有6個科研課題獲市縣等級獎。

在各級黨委政府的正確指導下，學校始終堅持兩個文明一起抓，積極開展各種文明創建活動。特別是2014年獲得縣最佳文明單位、2014年7月榮獲“全國文明禮儀教育示範基地”稱號後，全體教職工同心同德，真抓實幹，傾力鑄師魂，精心育桃李，先後又獲得“南充市校風示範校”、“儀隴縣三星級學校”、“儀隴縣平安示範校園”等榮譽。全校上下團結一致，達成共識：樹立德育為首的思想，把搞好精神文明建設當成學校的重要工作工作，並以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環境明顯改觀，教育教學質量顯著提高。

一、成立組織，健全機構，加強文明工作的領導

我校領導班子，高瞻遠矚，統一思想認識，把抓“文明建設工程”當作首要工作。教育要求廣大教職工，思想上要明確學校這塊陣地對淨華社會風氣、提高全民素質、培養社會主義建設接班的重要作用，使他們思想上高度重視，行動上積極配合落實；組織學生學習《中學生日常行為規範》、《國小生日常行為規範》、《中國小生守則》等，使學生養成良好的行為習慣。為了加強領導，學校專門成立了文仕茂校長任組長的校園文明建設工作領導小組，校領導具體主抓，各職能部門負責人及學生會幹部共同參與，統一領導學校文明建設工作。下設德育領導小組、綜合治理領導小組、環

境衞生領導小組等幾個分支機構，既統籌安排，又分工協作，切實提高創建工作的實效性。

二、建章立制，營造氛圍，促進創建工作規範化、制度化

我校多次召專題會，認真研究校情，廣開言路，革新除弊，開拓創新。建立健全各項規章制度。如《師德評價方案》、《教職工考核制度》、《教工聘任制度》、《教學常規檢查制度》、《教研工作評價制度》、《德育工作制度》、《文明班級評比制度》、《學校衞生工作評比檢查制度》、《食堂管理制度》等。這些規章制度的制定和完善，使學校嚴格管理有法可依，有章可循，促進了學校各項工作順利開展。學校實施了“規範月”活動和“習慣養成月”活動及“爭當文明學生”、“爭創文明班級”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，幹有方向。全校上下形成愛崗敬業、無私奉獻的良好的氛圍，學校的管理步入了制度化、規範化、科學化、法治化的良性發展軌道。

三、加強班子隊伍建設，不斷提高管理水平

學校領導班子成員注重自身建設，認真學習黨的方針政策、法律法規，以身作則，嚴於律己，搞好勤政廉政建設。同時，要求中層以上幹部做到：加強學習、與時俱進。經常學習鄧小平理論、“十七大”精神、“三個代表”的重要思想、教育法規、各級教育工作會議精神以及《公民道德實施綱要》、《加強未成年思想道德建設的若干意見》，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中講團結，比奉獻，講原則，重友誼，識大體，顧大局。堅持民主集中制和民主生活會制度。發揚民主，廣泛聽取羣眾意見，勇於開展批評和自我批評，不斷修正工作中出現的失誤，使決策更加科學、超前，努力塑造“團結務實、艱苦創業、廉潔勤政、甘於奉獻”的良好形象，使學校的管理水平上了一個新的台階！

四、為人師表，狠抓師德師風建設

1.加強對黨員教師的先進性教育和創先爭優活動的開展。黨支部定期召開黨員會，帶領大家學習新黨章，學習先進黨員的事蹟，在全體黨員中開展“先進性教育”。要求黨員牢記黨的宗旨，加強黨性修養，成為“三個代表”的忠實實踐者。工作中講學習，講政治，講正氣，比奉獻。通過

“保持共產黨員先進性活動”、重温入黨誓詞、收看黨員電教片等形式，提醒他們要自重、自省、自警、自勵，在黨員教師中開展創優爭先活動，要求黨員教師在學校各項工作中起模範帶頭作用，帶動其他同志做好本職工作，在全體黨員的共同努力下，我校多人被評為“優秀黨員”。

2.加強教師的政治、業務學習。每週校長親自主持，帶領大家學政治理論、教育方針、新課程理念，專門組織大家集中開展“師德師風大討論”活動。學校領導高度重視，認真組織，周密安排，精心挑選學習材料。班子成員主講，帶領大家系統學習了《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、“文明禮貌公約”等內容，通過學習、討論、自查、整改等措施，使每個教工的理論水平、師德師風都有明顯改觀。教師們知國情、懂國法，勤謹治學，尊重學生，服務學生，依法執教，更深刻地認識到了“學校無小事，事事為育人”，自覺按“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的要求去做好每一件事。學校還結合我校具體實際情況制定了《檬埡國小教師德育評價方案》，對教師的言行進行了具體規範。學校還通過評教評學、家長座談會等形式對教師定期測評，發現問題及時糾正。

3.重視班主任的選拔及培訓。為了加強對班主任的培訓，學校制定了《班主任培訓計劃》，採取以老帶新、崗前培訓、定期召開班主任工作交流會、採取走出去請進來等多種形式，研究當代學生的新思想、新特點，研討新形式下班級管理工作的新思路、新方法，確保德育工作有的放矢，落到實處，抓到細處。由於思想重視，措施得力，我校班主任隊伍整體素質大大提高，班級管理和整個德育工作生動活潑，效果顯著。

4.加強教師的業務學習、培訓，練好基本功，搞好教科研。業務過硬、師德高尚是教書育人的前提條件。為了不斷提高師資水平，學校主要採取了以下幾項措施：一是加強對青年教師的培養，通過採取崗前培訓、結對子、合格課、跟蹤指導、彙報課等方式，讓青年教師儘快適應新崗位。二是在青年教師中開展“青年教工課堂教學比賽”，組織評委進行聽課、評課，努力造就更多的優秀青年教師。三是在全體教師中開展“四課”活動(説課、講課、聽課、評課)，對校領導和全體教師每學期的聽課節數都做了具體規定。四是嚴格教學常規管理。每個班主任建立《班主任工作手冊》，

加強課堂教學管理和課堂教學秩序檢查，確保教學任務順利完成。同時，建立教師業務檔案，定期對“備、講、批、輔、考”進行檢查、評比，並與教職工年度考核成績掛鈎。五是投資現代化教學設備。學校為了提高教學質量，裝備了多媒體設備，校園廣播系統，建立了微機室、畫室、音樂教室電子備課室(閲覽室)、圖書室。這些設施的配備，為現代化的科學管理和教育教學提供了便利條件。六是提倡教師運用現代化教學手段上課，提高課堂教學效率。學校老師較能熟練運用多媒體現代化教學手段上課，多數教師能自制課件。幾年來，我校科研課題研究獲得初步成效。

五、開展活動、實施德育，努力培養全面發展的高素質人才

學校始終堅持把德育教育放在首位，堅持德法並舉，走以法治校、以德興校的辦學之路。

(一)堅持學習制度。讓學生知法守法，提高道德認知力。學校把每年的三月、九月定為“習慣養成月”。學校每月一個主題的德育教育活動。組織學生認真學習法律法規、校規校紀和道德規範，讓學生知規紀，明事理。真正認識到學校是個嚴肅認真、文明有序的求知場所，進而律己、守紀、向學，自覺養成良好的行為習慣。

(二)確定重點，明確任務，使德育工作系列化。學校根據學生的年齡、心理特點，分年級有側重地進行德育：六年級，學生進行習慣養成教育，使他們儘快適應中學生活，養成良好的學習、生活習慣；七年級，學會求知做人，告訴學生要揚帆人生，先要學會求知，多學知識，誠實做人；八、九年級重點搞好理想教育，教育學生不論是就業還是升學，都要高揚理想之帆，堅信“天生我材必有用”、“行行出狀元”。學校還專門成立心理諮詢室，設立“知心信箱”，及時瞭解學生心聲，針對不同年級、不同年齡、不同性別學生地特點，及時疏導學生心理，確保各項教育內容落實到實處，確保廣大學生健康快樂地成長。

(三)積極開展活動，潤物無聲，完成德育的內化。一是堅持週一升國旗制度，開展國旗下的講話活動。學校高度重視每週一的升國旗儀式，把它當成培養學生愛國主義情感的重要陣地。政教處針對學生中存在的問題或根據重大節日確定每週演講的主題，及時糾正學生的思想偏差，培養健康的情感，養成良好的習慣、個性和品性。二是開展各種環保活動，增強

學生地環保意識。政教處經常結合各種節假日組織學生參加“環境保護從校園做起”，搞社會調查，參加演講、徵文比賽，在校內開展“節約一滴水、一度電”等活動，培養學生的環保意識和可持續發展觀念。三是組織學生積極參加“社會實踐活動”。陶冶了學生的情操，增強了生活才幹，強化了紀律意識，磨礪了品德意志，培養了集體觀念。四是積極開展第二課堂活動，培養全面發展的搞素質人才。學校結合校情學情，創設條件，積極支持學生開展各項創新實踐活動，培養學生的創新精神和動手能力。收看央視“開學第一課”、舉辦乒乓球、籃球等球類比賽、拔河比賽、運動會、演講、黑板報、徵文活動等，使學生在活動種得到了鍛鍊，增長了才幹，發展了特長，也取得了優異的成績。

六、切實做好綜合治理工作

1.堅持依法治校，抓好工作落實。為了認真貫徹依法治校的方針，在建立健全學校各項規章制度的同時，政教處積極組織全校師生開展普法教育，採取集中上法制課、聽法制報告、開主題班會、辦宣傳版面等形式對廣大師生進行經常性法制教育。學校安全關係到全體師生和千家萬户，安全工作大於天。學校領導十分重視廣大師生的校園安全、家庭安全、交通安全、食品安全。重點做好防火、防盜、、防煤氣、防毒等工作。定期組織安全疏散演練、消防演練，學習緊急狀態下的自救，提高防範意識和自護能力。並與班主任、每位學生簽訂了“安全責任書”。政教處、總務處定期對辦公室、教學樓、家屬院進行安全隱患排查，及時發現和排除安全隱患，防患於未然。節假日政教處給每一位學生印發《致家長的一封信》，學校配合形成合力，保證學生安全。此外，學校還通過廣播、黑板報、宣傳欄等大力開展崇尚科學，反對邪教教育。幾年來我校廣大教職工勤奮工作，努力學習，教育教學秩序穩定。

2.加強行政管理，實行行政值班制度。校委會成員輪流值班，對全校師生的出勤、履行崗位職責、衞生、安全、紀律等全面管理。並且安排了節假日值班等。

3.加強治安保衞工作。加強門衞管理，嚴把學校第一關，加強校園巡邏。確保我校師生人身和財產安全，有效地維護了學校正常的教學和生活秩序。

七、加強計劃生育、衞生、體育工作

為加強學校計生、衞生工作，學校專門成立了由文校長親自掛帥的計生工作領導小組。制定了獎懲條例，經常宣傳計生政策與知識。

環境衞生是衡量一個單位文明程度的重要依據。學校十分重視這項工作，建立健全了衞生制度，實行責任制，衞生分片包乾，規定處室組、班級每天打掃。政教處負責班級、校園衞生檢查，定期公佈公佈，將衞生情況與文明班級評比、班主任工作評價掛鈎。為了確保師生的飲食安全，學校加大食堂管理力度，建立嚴格的制度。堅持衞生早、中、晚三打掃、兩檢查，定期除“四害“，對炊事人員進行健康檢查，憑證上崗，責任到人，廣大師生已養成了良好的衞生習慣。

體育健康工作直接影響着師生的學習、工作和生活。組織學生體檢，建立體育達標手冊、健康手冊，搞好近視眼、流行病預防工作。體育組、政教處、團委負責抓好“兩操一課”，開展豐富多彩的體育活動，如廣播操比賽、運動會、專項比賽活動等。學校還經常組織教職工舉行籃球比賽等多種文體健身活動，倡導文明健康的生活方式，這些都大大推進了我校精神文明建設。

八、搞好校園綠化、美化、文化、淨化，促進校園文明建設

環境能影響人的情緒和學習工作效率，環境甚至可以改變人。為校容校貌，在辦學經費較為緊張的情況下，學校想辦法多方籌集資金，對校園環境進行綠化美化，重新規劃建設了校園道路，教學樓前廣場，栽種了花草樹木，整修了操場，進行了標示建設。學校還加強環境育人的力度，名人畫像、名人名言懸掛牆上，建設了學校文化牆。現在校園規劃合理，環境優美，潔淨雅緻，“環境育人”正越來越發揮着它巨大的潛移默化的作用。

總之，我校在上級有關部門的親切關懷下，全校師生與時俱進，開拓創新，團結奮鬥，無私奉獻，在教育教學和文明建設活動中都取得了顯著成績。我們要以這次市級文明單位重新登記為契機，將學校文明建設作推向更高層次，更高水平。

儀隴縣xx鄉國小校

2014.8.16

第三篇：創市級文明單位自查報告

鎮坪縣公安局牛頭店派出所

創市級精神文明單位自查報告

今年以來，鎮坪縣公安局牛頭店派出所認真貫徹落實黨的十七大精神，全面實踐科學發展觀，求真務實，開拓創新，深入紮實地開展精神文明創建活動，有力地促進了公安工作和各項事業的健康發展。

一、加強組織領導，健全工作機制

一是落實領導責任制。調整和充實了精神文明建設領導小組，由黨支部書記、所長張孝榮任組長，副所長陳楊勐任副組長，其他所有民警為成員，對精神文明建設實行統一領導、統一組織、統一指揮。二是落實民警責任制。堅持所領導和民警各負其責，各司其職，形成了“一把手帶頭抓，民警分工抓，專人日常抓，全警合力抓”的工作格局，保證了精神文明建設工作的健康發展。三是落實全員責任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質，將精神文明建設的總體目標和主要任務落實到基層單位，明確了責任人、完成標準和時限，達到人人有責任、有任務、有目標、有壓力。

二、強化隊伍建設，樹立文明形象

（一）強化領導班子建設。嚴格落實黨支部理論學習制度，堅持了領導幹部“日學一小時，月寫一心得，季度一交流，年有一論文”，在領導幹部中大力倡樹“五種風氣”（即：勤學善思、務實苦幹、敢為人先、團結和諧、健康向上的風氣），不斷增強“六個意識”（即：責任意識、大局意識、創新意識、進取意識、法紀意識、奉獻意識），着力提高班子的凝聚力、感召力，帶動精神文明建設。進一步完善了

領導幹部“一崗雙責”、集體議事規則和科學決策等方面的制度，着力提高了民主集中制的質量。狠抓全警廉政建設，要求民警人人作出廉政承諾，簽定黨風廉政建設責任書。

（二）強化基層黨組織建設。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會一課”制度和黨組織的正常活動外，還採取了豐富多采的教育形式，制定了黨員教育學習計劃和考勤制度，共上黨課5場次，觀看電教片11場次。二是加強黨組織的正規化建設。支部成員健全，實行黨建目標管理。三是規範黨員發展工作。着重發展素質較高、歷年先進、羣眾公認的入黨積極分子，及時為黨輸入新鮮血液。

（三）強化隊伍思想政治建設。深入開展了學習實踐科學發展觀教育活動，組織黨員民警職工認真學習中央、省、市、區重要文件和會議精神，人人撰寫讀書筆記和心得體會，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步提高廣大民警的政治素質。開展了“大走訪”愛民實踐活動，真心實意解決羣眾的實際困難，以熱情服務、誠信辦事的實際行動贏得羣眾的信任。開展了弘揚“向先進學習”主題教育，組織民警學習討論“立警為公，執法為民，開拓創新，無私奉獻”的公安精神，領會精神實質，指導工作實踐。

（四）強化隊伍文明素質建設。一是在全體民警中開展了社會公德教育、文明生活教育、健康知識教育，教育民警從自身做起，嚴格要求，點滴養成，堅決革除一切不文明，不科學的陳規陋習，大力倡導和營造清潔衞生，文明健康，科學高尚的工作和生活環境。按照“人

要精神，物要整潔”的基本標準，徹底清理衞生死角，紮實解決環境衞生髒、亂、差的問題。二是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。開展了“慈善一日捐”活動，為社會弱勢羣體捐款1000餘元。

三、工作取得明顯成效

一是隊伍正規化建設水平明顯提高。精神文明建設的深入開展，推動了隊伍建設的健康發展，隊伍正規化水平明顯提高，領導班子團結奮進，隊伍凝聚力和戰鬥力得到進一步加強。

二是執法規範化建設得到進一步提高。通過開展學習培訓和技能比賽等精神文明建設活動，以提高執法素質為出發點，先後開展了每週一評、每月一考，個案點評等活動，寓教於樂，取得良好效果。

三是勤務實戰化水平得到進一步提高。精神文明建設的大力開展，改善了民警的精神風貌，使民警在業務工作和實戰中幹勁十足、情緒飽滿。今年以來，先後組織開展各類專項鬥爭3次，破獲各類刑事案件3起，抓獲犯罪嫌疑人2名，確保了全區政治、治安秩序持續穩定。

二〇一四年九月二十日

第四篇：企業申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設委員會:

****中心隸屬於****局,具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產開發資質和公路沿線廣告經營發佈權,並已通過質量管理體系認證,正在申報環境管理體系和職業健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產業綜合開發企業,曾多次被*市公路局評為雙文明建設先進單位、創建文明行業工作先進單位、產業開發工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為“*市交通系統先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評為“全市交通系統先進單位”,被*市團市委評為“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經貿委、總工會評為“*市思想政治工作優秀企業”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩定,促進發展”為宗旨,以“文明管理,文明生產,文明服務”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創優勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業道德建設,規範公路產業開發行為,.提高經濟運行質量和文明創建水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的公路產業開發奮鬥目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經營、規範管理、文明施工、優質服務上抓落實,使企業整體文明水平迅速邁上了一個新的台階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業創建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產業開發是公路事業發展的生命線”和“創建全國文明行業”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業文明創建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業發展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,並層層簽訂責任狀,納入綜合考核範圍,始終做到文明行業創建和公路產業開發等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業創建工作領導小組,修訂完善了《文明行業創建工作規劃》、《文明行業創建基本規範》、《文明行業創建目標責任制》,組織召開了各種形式的創建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,並和考核打分掛鈎,健全考核監督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓,一級抓一級,層層抓落實的創建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經濟建設為中心”的方針,文明行業創建的經濟效益進一步顯現

****中心把服從和服務於經濟建設作為文明創建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創建活動的針對性和有效性,帶動經濟效益穩定增長。為增強市場競爭能力,發展*市公路經濟,****中心充分發揮在公路產業開發領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭台經濟唱戲”的總體思路,以文明行業創建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產業開發機構的溝通交流,協商組建資源共享、上下聯動、互惠雙贏、共同發展的公路產業開發聯合體,圓滿實現了職工精神面貌、整體品牌形象、產業開發領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現產值近萬元,利潤餘萬元,分別同比增長%和%,為企業實現“轉型增效、規模經營、集團發展”的戰略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業全面協調可持續發展的戰略全局出發,按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規範運作,進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協商於決策之前、監督於決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均採取了職工醖釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工羣眾的利益。

四、堅持“以人為本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員幹部尤其是領導幹部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育,加強發展觀、政績觀、人才觀、羣眾觀教育,加強“共產黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體幹部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入紮實的思想道德教育,不僅全面提高了幹部職工的思想理論水平,而且湧現出一批先進典型,先後有三名同志分別獲得“全省公路系統創建文明行業工作先進個人”、“全市交通系統優秀共產黨員”、“全市交通系統先進個人”、“全市交通系統文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員幹部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員幹部、職工羣眾隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創建活動,實現了整體文明水平的顯着提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對幹部羣眾的科學文化和業務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”、“企業經營管理”、“人力資源管理”和法律法規培訓班,全面提高了職工羣眾的經營管理能力和業務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閲覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國週年職工文藝匯演”中,榮獲優秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節目分獲二等獎和優秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發向上的良好精神風貌。加大衞生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衞生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊為主”的方針,文明行業創建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創建機構的聯繫,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創建,定期召開創建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創建標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮羣團作用,不斷深化創建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產業開發交通設施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創建的一項重要內容,根據****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發生。

經對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

****中心

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第五篇：申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設委員會:

****中心隸屬於****局,具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產開發資質和公路沿線廣告經營發佈權,並已通過質量管理體系認證,正在申報環境管理體系和職業健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產業綜合開發企業,曾多次被*市公路局評為雙文明建設先進單位、創建文明行業工作先進單位、產業開發工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為“*市交通系統先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評為“全市交通系統先進單位”,被*市團市委評為“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經貿委、總工會評為“*市思想政治工作優秀企業”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩定,促進發展”為宗旨,以“文明管理,文明生產,文明服務”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創優勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業道德建設,規範公路產業開發行為,.提高經濟運行質量和文明創建水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的公路產業開發奮鬥目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經營、規範管理、文明施工、優質服務上抓落實,使企業整體文明水平迅速邁上了一個新的台階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業創建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產業開發是公路事業發展的生命線”和“創建全國文明行業”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業文明創建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業發展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,並層層簽訂責任狀,納入綜合考核範圍,始終做到文明行業創建和公路產業開發等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業創建工作領導小組,修訂完善了《文明行業創建工作規劃》、《文明行業創建基本規範》、《文明行業創建目標責任制》,組織召開了各種形式的創建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,並和考核打分掛鈎,健全考核監督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓,一級抓一級,層層抓落實的創建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經濟建設為中心”的方針,文明行業創建的經濟效益進一步顯現

****中心把服從和服務於經濟建設作為文明創建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創建活動的針對性和有效性,帶動經濟效益穩定增長。為增強市場競爭能力,發展*市公路經濟,****中心充分發揮在公路產業開發領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭台經濟唱戲”的總體思路,以文明行業創建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產業開發機構的溝通交流,協商組建資源共享、上下聯動、互惠雙贏、共同發展的公路產業開發聯合體,圓滿實現了職工精神面貌、整體品牌形象、產業開發領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現產值近萬元,利潤餘萬元,分別同比增長%和%,為企業實現“轉型增效、規模經營、集團發展”的戰略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業全面協調可持續發展的戰略全局出發,按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規範運作,進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協商於決策之前、監督於決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均採取了職工醖釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工羣眾的利益。

四、堅持“以人為本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員幹部尤其是領導幹部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育,加強發展觀、政績觀、人才觀、羣眾觀教育,加強“共產黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體幹部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入紮實的思想道德教育,不僅全面提高了幹部職工的思想理論水平,而且湧現出一批先進典型,先後有三名同志分別獲得“全省公路系統創建文明行業工作先進個人”、“全市交通系統優秀共產黨員”、“全市交通系統先進個人”、“全市交通系統文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員幹部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員幹部、職工羣眾隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創建活動,實現了整體文明水平的顯着提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對幹部羣眾的科學文化和業務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”、“企業經營管理”、“人力資源管理”和法律法規培訓班,全面提高了職工羣眾的經營管理能力和業務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閲覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國週年職工文藝匯演”中,榮獲優秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節目分獲二等獎和優秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發向上的良好精神風貌。加大衞生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衞生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊為主”的方針,文明行業創建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創建機構的聯繫,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創建,定期召開創建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創建標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮羣團作用,不斷深化創建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產業開發交通設施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創建的一項重要內容,根據****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發生。

經對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。