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2021年度鄉鎮法治政府建設工作總結

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:2.43W

【概述】

2021年度鄉鎮法治政府建設工作總結

結合當前工作需要,本站的會員“電熱毯”為你整理了這篇2021年度鄉鎮法治政府建設工作總結範文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2021年,五馬鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委、市政府的正確領導下和法制辦的具體指導下,我鎮深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞市委、市政府依法治市和法治政府建設的部署要求,着力規範行政執法行為,強化行政權力監督,積極化解矛盾糾紛,認真開展法制宣傳教育,現將工作情況報告如下:

一、2021年工作情況

(一)切實加強組織領導

一是成立領導小組。由書記任組長、分管領導任副組長、各辦公室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組,始終堅持以深入貫徹落實上級指示精神,細化工作任務,明確崗位職責,切實加強對依法治理和法治政府建設工作的領導。

二是堅持學法用法。緊緊抓住領導幹部這個“關鍵少數”,強化依法行政要從學法用法開始的思路。制定完善了學法用法相關制度,堅持黨委會會前領導幹部帶頭學法,全年共計開展學法用法活動12。

(二)嚴格科學民主依法決策,全面深入推進政務公開

一是堅持科學民主依法決策。我鎮按照重大行政決策的要求,及時梳理五馬鎮2021年度擬作出重大決策事項目錄,納入鎮黨委常議常抓。

二是加大政務公開力度。全面落實國家關於決策、執行、管理、服務、結果公開要求,依法依規妥善處理政府信息公開申請。2021年度共收到條政務網上信箱郵2件,已全部在規定時限內予以答覆。

三是做好重要政策解讀,主動迴應社會關切。積極組織參加陽光問政、三接訪活動,對社會各界對鎮各項領域的政策問題及時進行解惑釋疑。

(三)強化法治政府建設,加強法制宣傳。

一是充分利用廣播、專欄、橫幅等宣傳載體,大力營造法治政府建設氛圍。充分利用鄉鎮村幹部會、村社羣眾會、壩壩會、進村入户走訪、逢場天集中宣講等時機,加強法治政府建設宣傳,提升對法治政府建設的政策知曉度。

二是建立黨組成員學法和培訓制度,制訂領導幹部年度學法計劃。2021年度內舉辦了12期領導班子法治會前學法。提高政府工作人員依法行政意識和依法行政能力,把普法工作納入全鎮工作總體佈局,紮實推動清單工作法,層層壓實責任,助推法治政府建設相關工作落地落實。

三是積極組織行政執法人員參加綜合法律知識、專門法律知識等專題培訓。落實國家機關“誰執法誰普法”責任制,按要求向市普法辦報告普法工作情況和年度普法計劃。把普法工作納入全鎮工作總體佈局,根據本鎮特點制定普法責任清單,並向社會公佈。

四是為進一步提高我鎮機關幹部法治思維和依法辦事能力,促進幹部職工帶頭遵紀守法、帶頭敬畏國法、帶頭管好自己,積極組織機關幹部開展法紀知識學習和考試,通過法紀學習和考試,增強了機關幹部遵紀守法意識,進一步推動了依法行政工作的深入開展。

(四)狠抓矛盾糾紛多元化解任務落實

一是立足五馬鎮實際,整合資源,集聚合力,拓寬途徑,抓好矛盾糾紛多元化解各項具體任務的落實。整合調解資源,抓好人民調解工作。在鎮級,依託鎮綜治中心和網格化管理體系,整合基層調解資源,建立鎮矛盾糾紛多元化解中心,負責轄區內矛盾糾紛多元化解工作,指導做好網格化管理建設。

二是充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用,依託村(居)人民調解委員會,設立調解工作室,建立調解工作人員微信羣,確定專職調解主任,做好調解工作。

三是逐步建立專業性、行業性調解組織,設立調解工作室,確定專兼職人民調解員,拓寬糾紛化解渠道,實現矛盾糾紛多元化解。對調解達成協議的,及時製作人民調解協議書,並督促履行。調解不成的,應當終止調解,告知當事人可以通過仲裁、行政、訴訟等途徑解決。

二、存在的主要問題

2021年,我鎮法治政府建設工作進一步加快推進,但工作中仍存在一些不足和薄弱環節,主要表現在:一是依法行政能力還有不足;二是重大行政決策質量還有一定差距;三是少數幹部法治意識不強。

三、下一步工作計劃

(一)進一步增強機關工作人員的依法行政能力。針對部分工作人員對具體操作程序仍不熟悉的情況進一步細化各個環節的操作方法,充分發揮鎮依法治鎮領導小組的依法行政監督、法律顧問和參謀助手作用,加強對各部門人員的指導和監督。同時,要求各部門必須嚴格執行依法行政各項規章制度,將依法行政落實到各項具體工作中。

(二)進一步提高領導幹部的重大行政決策質量和水平。一要儘快完善鎮政府決策運行的法規體系,從職責、權限、程序等方面對鄉政府決策運行的各環節、各部門予以明確界定和規範。二要完善科學民主決策機制,提高決策民主化科學化水平以及政府工作透明度與公信力,切實提高決策質量水平。

(三)加強培訓宣傳,提高機關幹部的法治意識。通過黨委、政府會議和會前學法、法制講座等形式組織學習憲法、通用法律知識、行政法規和與履行職責相關的專門法律知識;定期組織執法人員參加法律知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規專題培訓將培訓情況,切實提高運用法治思維和法律手段解快經濟社會發展中突出矛盾和問題的能力。