新鄉市人力資源和社會保障局新版多篇

中共新鄉市人力資源和社會保障局委員會領導工作分工情況 篇一

侯輝生 黨組書記、局長

主持市人力資源和社會保障局全面工作。

劉文藝 黨組副書記、副局長

分管辦公室（行政事項服務科）、政策法規科、機關黨委、就業促進工作辦公室、軍隊轉業幹部工作辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）、人力資源市場科（高校畢業生就業指導科）、職業能力建設科；市勞動就業局、市勞動就業訓練中心（市創業服務指導中心）、市勞務輸出服務局、市再就業服務指導中心、市職業介紹服務中心、市創業貸款擔保中心、市職業技術培訓教研室（市職業技能鑑定指導中心）、市軍隊轉業幹部培訓中心、市自主擇業軍轉幹部管理服務中心，豫北大廈；聯繫新鄉職業技術學院。

代戰紅 黨組成員、副局長

分管專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、外國專家科、工資福利科、離退休幹部工作科、醫療保險科、工傷保險科（市勞動能力鑑定委員會辦公室）；市社會醫療保險管理局。

解玉錄 黨組成員、副局長

分管養老保險科、農村社會保險科、失業保險科、勞動關係科（勞動保障監察科）、市勞動人事爭議仲裁院；市社會保險事業管理局、市失業保險管理中心、市勞動保障監察支隊、五項社會保險徵繳辦公室。

嶽曉波 黨組成員、人才交流服務中心主任

負責市人才交流服務中心（市人才市場管理辦公室）工作。

彭傳勝 黨組成員、紀工委書記

分管紀工委（監察室）。

袁文修 黨組成員、副局長

分管公務員辦公室、人事科、規劃財務和社會保險基金監督科、信訪工作科、市人力資源社會保障信息中心、市人事考試中心（市人事考試工作領導小組辦公室）、市人力資源社會保障服務大廳；聯繫金融部門。

新鄉市人力資源和社會保障局主要職責 篇二

（一）執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和相關規範性文件；起草全市人力資源和社會保障地方性規定，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動相關規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂並組織落實全市統籌城鄉的就業發展規劃和實施意見，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，推進落實職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業意見，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規定。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬定全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全省統一的社會保險關係轉續辦法和機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹落實全省經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配意見，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，制定全市專業技術人員管理和繼續教育意見，負責全市職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國(境）外專家、留學人員來新工作或定居意見。

（八）貫徹落實國家和省軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，指導全市軍隊轉業幹部教育培訓和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹執行國家、省關於公務員管理的法律、法規和方針政策，負責公務員法及其配套法規實施的監督檢查，依法對公務員管理工作實施監督。

（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督落實國家特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目，負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。