1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客户，為客户提供專業的投資理財服務；
3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；
4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
1、協助總經理樹立公司良好企業形象，創建優質“大地地產”品牌；
2、協助總經理負責日常管理工作，包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等；
3、協助總經理嚴格控制開發成本和費用開支，合理用資、融資以及控制投資規模；
4、協助總經理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調動、福利落實等工作；
5、協助總經理開展項目前期的一系列準備和協調工作；
6、協助總經理安排工程建設招標、評標、決標等工作；
7、協助總經理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作；
8、協助總經理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作；
9、協助總經理對相關政府部門的'有效溝通，樹立良好公共關係；
10、協助總經理負責公司物業管理及處理小區內有關法律糾紛；
11、協調公司各部門關係並貫徹落實綜合事業部對本部門工作要求；
12、協調與受聘銷售公司關係，共同決策營銷計劃以促進銷售；
13、完成董事會要求及總經理臨時交辦的其它工作。
一、崗位名稱：
賣場副經理
二、管理層級關係
直接上級：賣場經理
直接下級：營業組主管領班賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。
2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規範執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。
4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。
5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，並進行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。
7、完成經理交辦的各項工作。
五、業績指標
服務達標率費用額（率）銷售額
1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。
2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入夥和裝修管理等，並監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。
3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，並組織指導切實完成。
4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關係。
5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關係，保持良好的公共關係，樹立企業品牌形象。
6、物業管理前期參與，並針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業並跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題並解決。
8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。
9、及時處理投訴突發事件。
10、負責合同事務（委託，租賃，維修等）的談判，簽約並呈交上級批准後落實。
11、完成上級交辦的其他任務。
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制；督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導並搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衞生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
6、努力辦好公司網站和工作簡報，開闢公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
7、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
8、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，採納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
9、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
一、堅持原則，廉潔奉公；具有較強的組織能力、業務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手；身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。
三、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業業務管理的相關知識。
四、熟悉公司經營業務，按國家統一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況説明書。
五、實施《規範》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，並向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時審核會計憑證（會計科目、業務內容、核算金額），定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、參於流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、按國家統一會計制度規定的格式，參於編制財務報告；根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參於企業經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。
十、逐月、按期檢查税費繳納，銀行存、貸款餘額與銀行調節表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬户。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業祕密。除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業祕密。
十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。
1、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
2、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
4、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
5、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。
2、制定運務員工守則，上司批核後執行。
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行。
4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制定、完善管理信息系統，確保貨物在每一環節下進行，可以即時網上查詢。
5、制定運務部各項開支守則，給財務總監審議後呈交上司批核，以便執行。
6、授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核後即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。
8、制定員工服務表現報表，積極評核服務水平。
9、制定專業倉庫管理報表。
10、危機性事故發生時，及時命執行任務。
11、提供專業意見給人力資源部，共同制定員工培訓手冊。
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