1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃，並負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業務流學習網程內部控制的年度風險自我評估工作；
2、負責起草並組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等；
3、組織起草並維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系；
4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯繫，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的改善方案；
5、負責內控審計團隊的建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關係維護；
6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，並結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責
1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理，協調處理各部門之間關係。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。
9、其它事關公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械製造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。
2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓
3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5、具有敏鋭的商業觸覺、優異的工作業績；
6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、全面監督公司管理體系的運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；
7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營管理工作；
2、負責編制公司年度預算計劃，並實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批准公司管理制度或相關規定；
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的'有效運行；
2、協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、完成總經理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規章制度，以規範公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客户檔案管理；
6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客户接待；
7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；
8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，併為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、全面負責公司市場的管理與規劃；
2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；
5、建立交易客户的檔案系統和回訪系統並進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客户信息並進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；
8、協助總經理的工作併為總經理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、複印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，並執行聯絡計劃；
2、負責企業的溝通與聯絡，並建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業與顧客良好的關係與信譽體系；
4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、改進企業信譽保障體系，並參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關係及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、完成企業領導交給的其它工作。
文祕崗位職責
1、協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、複印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、全面負責公司網站的維護與管理；
2、負責公司網絡域名的申請與註冊；
3、做好網站的安全管理，並提出更有效的防護方案；
4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，並整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發佈或更新；
8、負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、負責開具市場交易票據，並管理交易票據；
2、負責現場交易客户信息的收集、記錄、管理；
3、協助市場部經理完成年度工作目標；
4、協助市場部經理做好市場管理，並及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、做好市場交易顧客滿意度調查，並進行回訪和記錄；
6、執行並監督市場管理相關制度的執行情況；
7、建立好交易票據檔案，交易客户檔案及相關檔案並進行管理；
8、杜絕場外交易，場內開具交易票，並進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、完成上級領導交給的其它工作。
在董事會領導下實行區域負責制，建立娛樂部門經營指揮管理系統，經營管理統一領導，全權負責娛樂部各項事物。
1、研究制定管理體制、組織機構、領導制度、人事安排和調度，並組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。
2、負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。
3、研究市場動向、特點、發展趨勢和競爭態勢，分析經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標，董事審批後向各部門下達計劃指標，並組織和督導各部門貫徹實施。
4、研究制定g標管理、勞動分配等經齊責任制度和管理方案、實施辦法，並組織和督導各部門貫徹實施。
5、根據市場需求、變化情況和各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批各個部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監督控制各級、各部門貫徹實施。
6、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案，督導各部門管理人員貫徹實施。
7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性。
8、研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批後，組織貫徹實施。
9、研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經濟效益。
10、研究制定企業精神、企業文化、精神文明工作、思想政治工作、企業形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發揮企業強大思想政治工作優勢，抓好浴場企業精神文明建設。
11、協調各部門關係，處理部門之間發生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業務經營活動和管理工作的協調配合。
12、主持制定企業中長期發展規劃和年度方針目標、經營計劃和其他各項企業計劃。重要舉措需上報董事會批准。
13、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經營目標及計劃，促進工作效率和經濟效益的提高。
14、建立健全管理質量保證體系，抓好經營管理體制，實行工效結合，按業績分配製定業績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。
15、責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規定，每月進行一次安全衞生檢查，發現問題及時督促整改，並經常對員工進行安全衞生教育。
16、重視人才培養，加強幹部管理，對公司部下有聘任使用和處置罷免權。
17、領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。
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