1、對集團公司總經理負責，分管工程開發建設、項目運營策劃和物業管理；
2、負責商業項目的開發建設，包括但不限於前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳；
3、負責商業項目的前期策劃定位、開業籌備、運營營銷管理等；
4、負責商業項目的物業管理；
5、協助總經理制定集團發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，並組織落實與考核；
6、協助總經理制定年度預算並分解執行，合理管控各項運營成本；
7、協助總經理維護並拓展與相關部門的關係；
8、完成領導交辦的其他任務。
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求採購供應計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
1、在總經理的領導下，主持公司生產、設備保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。
2、對由於指揮不當、管理不善而造成的重大設備、安全事故負責。
3、對因管理不善造成生產成本大幅提高、產品批量不合格、在製品批量積壓、報廢、丟失負責。
4、對生產統計、設備統計、質量統計數據的真實性、準確性負責。
5、對因生產組織不力、影響銷售負責。
6、領導、指導、監督、檢查生產部、技術質量部及生產車間的工作。
7、協調處理公司內部與外部的關係。
8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權。在定員範圍內對下屬部門管理人員有決定權。
9、對公司生產系統、技術工作、質量工作有統一領導和指揮權。
10、有權審核、修改生產作業計劃、設備維修計劃、採購計劃等。
11、有權擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。
12、有權制止違反《安全生產法》及《產品質量法》的行為。
13、對新工藝、新材料、新方法、新技術採用決策失誤，造成重大損失負責。
14、對新產品貢獻率、精化工藝、降本增效負責。
15、對質量管理體系的建立，有效運行負責，對發生重大質量事故、造成嚴重損失負責。
16、對因技術、質量問題解決不及時，影響生產負責。
17、有權提出技術改造、產品開發、質量升級方案。
18、有權裁決重大質量問題。
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行；
3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
4、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令；
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規範，受總經理的委託做好生產經營的管理工作。
二、認真貫徹執行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，並提出措施，組織落實。
三、主持、召開生產經營方面的各種專業會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發上報、下達生產經營方面的計劃表。
四、協助總經理做好企業管理、經營方式、資源開發、材料、機具供應、技術發展規劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業務科室、公司生產、經營管理方面的執行情況，提出獎罰意見和業務科室負責人調整意見，並向總經理報告工作。
1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行，統 一管理公司各部門；
2、組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案；
3、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護正常的經營秩序；
4、及時掌握公司情況，並進行系統分析，定期向董事長彙報經營管理情況；
5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；
6、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作；
7、負責對員工思想文化、業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；
8、負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道：
9、定期召開會議，根據董事長的意向指導員工工作方向；
10、完成總經理交辦的其它工作；
11、負責公司業務板塊培訓體系的統籌設計及執行。
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