我單位精神文明建設工作彙報

我單位精神文明建設工作彙報

尊敬的各位領導：

近年來，我單位精神文明建設工作在縣委的正確領導下，堅持以黨的十八大和十九大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實中央、省、市、縣關於精神文明建設的工作部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以提升職工道德素質和倡導社會扶殘助殘為根本，以深入開展各項精神文明建設活動為載體，積極作為，真抓實幹，不斷深化精神文明創建工作，各項工作取得明顯成效。先後榮獲“2016-2017年度脱貧攻堅工作先進集體”、“2017年鄭州市殘疾人工作先進單位”、“2017年中牟縣綜合工作先進單位”、“2017年中牟縣組織工作先進單位”、“2017年鄭州市級無煙單位”、“2017年鄭州市衞生先進單位”等榮譽。現將有關工作開展情況彙報如下：

一、 加強理想信念教育，構築牢固的思想基礎

（一）不斷加強理想信念教育

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。組織十九大精神宣講活動，邀請專家解讀十九大報告，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神列入黨組中心組學習計劃，並嚴格按照計劃組織學習。通過學習促進幹部職工學深悟透，融會貫通，用最新的理論成果指導、推動殘疾人工作。深入開展“不忘初心、牢記使命”和“中國特色社會主義和中國夢”的主題教育。通過黨組書記帶領大家上黨課、重温入黨誓詞、開展“永遠跟黨走，共築中國夢”主題活動、到遵義會議會址和紅旗渠等紅色教育基地接受紅色教育等主題教育，進一步堅定我單位幹部職工的理想信念，築牢精神之基、信仰之魂。深入開展愛國主義教育活動。在清明節日期間，組織幹部職工開展“網上祭英烈”活動，舉辦“讚頌輝煌成就，喜迎黨的十九大”演講比賽，觀看電影《厲害了，我的國》，收看慶祝改革開放40週年大會等活動，通過這些活動的開展，有效的激發了我單位幹部職工的愛國主義情懷，堅定“四個自信”，增強使命擔當。

（二）培育踐行社會主義核心價值觀

通過召開“踐行價值觀，做合格殘疾人工作者”的座談會、黨組書記宣講社會主義核心價值觀、開展“生活小竅門，節約當在行”的主題實踐活動以及在我單位院牆走廊大力普及社會主義核心價值觀內容等多種形式在單位進行宣傳，教育和引導我單位幹部職工牢記社會主義核心價值觀的內涵和要求，營造人人踐行的濃厚氛圍。

結合單位實際，深入開展以文明服務、文明旅遊、文明餐桌為內容的“踐行價值觀，文明我先行”主題教育，不斷推動文明單位建設向縱深發展。深化文明服務活動。在為殘疾人辦理殘疾人證、適配安裝輔助器具等工作中，積極踐行文明服務的理念，把服務工作做到殘疾人心坎上，打造我單位文明服務的機關形象。深化“文明交通、文明餐桌、文明旅遊”教育。通過座談會、宣講會等多種形式的學習宣傳和教育引導，不斷強化我單位幹部職工的文明出行、文明餐桌、文明旅遊的意識，增強大家在日常生活中“做文明人、辦文明事”的行動自覺。

二、加強思想道德建設，凝聚發展的精神力量

（一）選樹道德標杆活動

開展“爭當文明職工”宣誓活動和論壇討論活動。號召幹部職工在日常工作中要積極踐行《鄭州市文明行為促進條例》，爭當文明行為的引導者和傳播者。開展年度“文明家庭”、文明科室、文明職工和身邊好人等評選表彰活動。發動幹部職工選樹“文明家庭”、文明科室和文明職工，評議和推薦身邊好人，樹立典型性、先進性、示範性強的道德標杆，在單位營造形成學習先進、爭當先進的濃厚風氣。開展“最美殘疾人”和“最美助殘人”評選活動。通過深入挖掘殘疾人身殘志堅、自強自立、拼搏進取的感人事蹟和助殘人無私奉獻、大愛無聲的典型故事，評選出了王紹軍、要國強、馬玉生等5名“最美殘疾人”和彭海軍、張彩霞、李峯等5名“最美助殘人”，並進行了表彰。評選活動受到了鄭州日報等媒體的廣泛報道，“兩個最美”評選活動大力弘揚了自強精神和人道主義精神，傳播了扶弱助殘的傳統美德，引領了濟殘扶弱的社會新風尚。

（二）舉辦道德講堂活動

圍繞“四德”教育，先後舉辦12期道德講堂，學習了廖俊波、王寬、王紹軍等道德模範的先進事蹟，引導幹部職工見賢思齊，擇善而從，傳遞向善向上的道德正能量。

（三）營造誠信守法的工作環境

積極推進誠信制度化建設。制定並完善了我單位誠信建設活動方案和褒揚誠信、懲戒失信的制度，在單位形成守信光榮、失信可恥的氛圍。結合殘疾人工作實際情況，開展了簽訂誠信服務公開承諾書、爭當誠信標兵等活動，引導幹部職工立足崗位踐行誠信規範。堅持依法辦事，紮實推進法制化建設。深入開展職工普法教育活動。通過組織開展學習《旅遊法》、《憲法》、《監察法》等有關法律法規，開展“廉潔奉公，遠離職務犯罪”宣傳教育活動，開展“學法用法、依法管理”的活動，開展機關集中學法月等一系列活動，促進我單位幹部職工對殘疾人工作有關的法律法規的理解和掌握，增強我單位幹部職工遵法學法守法用法的能力和水平。同時完善制度建設。制定了《中牟縣殘疾人聯合會關於規範辦理<中華人民共和國殘疾人證>的制度》、《中牟縣殘疾人聯合會重大行政決策集體決定製度》等有關制度。

三、堅持以殘疾人為中心的服務理念，切實當好殘疾人的“孃家人”

我單位就是殘疾人的家，殘疾人到我單位辦事就像回家一樣。縣我單位積極踐行文明接待理念，殘疾人上門，一問候，一攙扶，一微笑，一杯茶。穩步推進“殘疾人民生保障四大工程”，切實當好殘疾人的“孃家人”。

（一）實施教育培訓就業工程。自2016年以來共累計舉辦職業培訓8期，培訓2565名殘疾人，舉辦就業招聘會2場，推薦安置殘疾人就業1138 人。

（二）實施康復服務工程。自2016年以來共累計救助358名0-14歲殘疾兒童，為孩子尋找未來。實施精神病醫療救助579人次，減輕家庭經濟負擔。進村入户為殘疾人精準適配輔助器具4800件。建立完善家庭醫生簽約工作機制，截至目前已簽約8685人，使家庭醫生成為殘疾人康復的“守門人”。開展“讓世界充滿歡聲笑語”助聽器適配活動，為295名聽障患者配發助聽器。

（三）實施兜底保障工程。發放重度殘疾人特殊生活補貼6127人，發放資金22542187元。發放“三無”殘疾人生活補貼415人，發放資金1134000元。審核困難殘疾人生活補貼5123人，審核重度殘疾人護理補貼11990人。資助殘疾大學生及殘疾人子女大學生90人，救助資金165000元。發放視力、聽力、言語殘疾人通訊信息消費補貼1389人，發放資金500040元。

（四）實施殘疾人證辦理“最多跑一次”工程。為方便羣眾申請辦理殘疾人證，縣我單位採取集中辦理與上門辦理相結合的方式，即在每月25日—30日，我單位辦證人員和評殘醫生在二院聯合辦公，集中辦理殘疾人證，改變了以前殘疾人跑了我單位又跑醫院的現狀，體現了高效便民的服務原則。對於身體嚴重殘疾，不能出門的申請人，我單位在工作人員極度欠缺的情況下，帶領評殘醫生上門辦理殘疾人證，貼心打造家門口的辦證場所。三年來，共累計辦理殘疾人證5012本，其中上門辦證357本。這種集中辦理殘疾人證的做法，提前3年實現了“最多跑一次”的服務理念，得到了省、市領導的高度好評。

四、提升職工文明素質，培育健康文明新風尚

（一）開展文明行為促進活動

開展“文明中牟隨手拍”活動。我單位幹部職工堅持用手機每天拍攝身邊的文明或者不文明的行為，牢固樹立文明行為的意識，積極踐行文明行為，不斷提高文明素質。制定了職工文明行為規範和職工文明守則。舉辦文明禮儀知識講座，提升幹部職工的文明意識和文明形象。建立文明上網制度。發展單位網絡文明傳播志願者隊伍，定期在微博微信、政務網站等傳播正能量，弘揚主旋律。開展“規範黨員幹部網絡行為”主題學習活動，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境。

（二）開展學雷鋒志願助殘服務活動

紮實推進學雷鋒志願助殘服務站建設工作，目前全縣已建成一個縣級和14個鄉級學雷鋒志願助殘服務站點，組織註冊助殘志願者2552名。制定完善了學雷鋒志願助殘服務制度，為有效開展志願助殘服務活動提供了堅強的組織和制度上的保障，實現志願助殘服務常態化。建立康樂殘疾人服務中心，積極有效開展各種志願助殘服務活動，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，營造了扶弱助殘的濃厚氛圍，同時也推動了殘健融合發展，促進了社會的和諧與穩定。

（三）開展移風易俗樹新風活動

開展“崇尚科學、拒絕迷信”組織生活會，我單位幹部職工從自身做起破除封建迷信，抵制陳規陋習，倡導文明新風。開展節能宣傳月活動，養成下班關閉電器電源，雙面使用複印紙等綠色、環保的工作生活習慣，倡導綠色出行，提高環保意識。

五、開展文化體育活動，豐富精神文化生活

（一） 組織職工開展文體活動

組織我單位幹部職工開展健步走、乒乓球、羽毛球、跳繩等體育健身活動，活躍了工作氛圍，提高了單位的凝聚力，展現了職工積極向上的精神面貌。

（二）組織殘疾人開展文化活動

組織殘疾人開展“殘疾人文化進家庭“五個一”活動、暢遊綠博園活動、“感恩有你•與愛同行”助殘日文體活動”、我以我言做你眼—帶領盲人看電影活動等，帶領殘疾人感受改革發展成果，讓殘疾人的精神文化生活更加充實，更加愉悦。

（三）開展“我們的節日”活動

在春節、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日期間，結合傳統節日的文化內涵，深入開展了形式多樣的節日活動。開展春節慰問殘疾人活動，元宵節猜燈謎活動，與腦癱兒童歡度中秋活動，重陽節組織老幹部體檢等活動，營造了歡樂祥和，文明和諧的節日氛圍。

六、 開展結對幫扶，履行社會責任

自開展殘疾人行業扶貧工作以來，縣我單位一户一户的進，一人一人的見，精準落實幫扶政策，先後投入救助資金312餘萬元，救助749名建檔立卡貧困殘疾人，幫助735名貧困殘疾人實現脱貧。同時，根據縣委縣政府的要求，我單位積極對接盧氏縣範裏鎮精準扶貧工作，投入資金11萬餘元，為範裏鎮所有建檔立卡貧困户配發輔助器具，全力助推盧氏縣範裏鎮殘疾人與全省一道邁入全面小康社會。

履行社會責任，助力社會公益。每年積極組織我單位幹部職工慈善捐款。開展“暖冬行、愛傳遞”活動，在幫扶聯繫點深入開展進村辦證、發放輔助器具、慰問貧困殘疾人等活動。舉辦“傾聽母親、為愛發聲”關愛腦癱、智障兒童活動，呼籲社會各界關注關愛腦癱、智障兒童，共同為孩子們撐起明天的希望。

七、貫徹落實《鄭州市文明行為促進條例》，全面助力我縣文明城市創建

縣我單位作為縣級文明單位，始終把我縣文明城市創建工作擺在整體工作的重要位置。通過組織開展下鄉宣傳《鄭州市文明行為促進條例》（以下簡稱《條例》）、“文明中牟隨手拍”活動、社區黨建+志願服務活動等多項活動，宣傳貫徹落實《條例》，促進《條例》在廣大殘疾人羣體和我單位幹部職工中落地生根。截至2018年底，已編髮上報創文週報24期，創文月報6期，利用我單位微信公眾號發佈百餘篇宣傳精神文明建設、普及法律知識的弘揚正能量公眾號文章，保質保量的完成了縣文明辦安排的各項工作任務。

通過各項文明創建工作的開展，我單位幹部職工的文明素質更高了，環境更美了，服務意識更強了，殘健發展更加融合了，殘疾人的幸福感更加充實了，我單位幹部職工立足崗位，努力工作的勁頭更足了！

我單位精神文明建設工作，在各級領導的關心幫助下，儘管取得了一些成績，但與領導的要求、與幹部職工的期盼還有一定差距。在今後工作中，我們將進一步提高認識，結合文明單位創建標準和要求，認真查找不足，不斷提升工作水平，切實履行好“代表、服務、管理”職能，為實現殘疾人兄弟姐妹的小康夢、中國夢而努力奮鬥！