淺談深化廠務公開

廠務公開制度的關鍵是落實職工羣眾對廠務的知情權。正如尉健行同志指出的：“職工行使民主監督和民主管理的權利，首先必須知情”，職工只有在廣泛瞭解和掌握企業各方面情況的基礎上，才能實行有效的民主管理。也就是説，有效的民主管理是建立在深化廠務公開的基礎上的，如何深化廠務公開呢？

一、深化廠務公開，要認識到廠務公開在企業管理中具有的廣泛意義。推進廠務公開，是進一步加強企業民主政治建設和民主管理的基本方略，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強黨風廉政建設，增強企業凝聚力、戰鬥力的重要措施。實踐證明，實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現；是加強企業管理，建立現代企業制度，依靠職工辦好企業的具體要求；是搞好羣眾監督，促進黨風廉政建設，加強企業黨組織建設、領導班子建設的有力手段；是推進基層民主政治建設、保證和落實職工當家做主的民主權利，維護職工合法權益、建立企業穩定協調的勞動關係的有效途徑；是密切黨與企業職工羣眾的關係、鞏固黨的階級基礎和執政地位、保護、調動和煥發廣大職工的主人翁積極性、責任感，促進企業改革、發展和穩定的重要措施。

二、深化廠務公開，要加強對企業職工的宣傳教育，提高他們對廠務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，積極投身企業的民主政治建設，主動關注企業的發展，熱情參與企業的民主管理，才能不斷提升職工政治地位，維護好職工合法權益，在經濟建設主戰場發揮好職工應有的作用。

工會工作者要不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，始終把廠務公開作為維權基本職責的工作重點抓住不放。以頑強的工作姿態營造出利於職工監督、職工樂於監督的企業文化和社會氛圍，調動和發揮兩方面的積極性，達到企業和職工雙盈。

三、深化廠務公開，要建立健全廠務公開的科學管理機制和規章制度。管理機制和規章制度的建立健全可以保證廠務公開發揮積極的作用，一是要對廠務公開的標準、內容提出要求；二是對各層管理者是否正確執行廠務公開作為獎懲、任免的依據；三是為職工更好的知情、議事、參與管理和監督。管理機制和規章制度的建立健全使權力有了可靠的保證，對於不正當行使權力的各層管理者起到了制約和監督的作用。

四、深化廠務公開，要明確廠務公開民主管理必須堅持真實公開的原則，禁止搞“假公開”。對公開事項進行審計監督，並公佈有關審計結果，確保公開的工作質量。監督檢查工作要注意實際效果，對重點問題、羣眾關心的熱點問題和薄弱環節，要加強跟蹤檢查指導。對通過公開落實民主監督、民主決策，實行廠務公開民主管理制度化、規範化的典型，要注意總結、樹立和推廣。對不按公開要求，陽奉陰違，弄虛作假搞“假公開”的行為，要嚴肅查處，典型案件要公開曝光。

五、深化廠務公開，更加註重廠務公開信息收集反饋及整改落實。廠務公開不但重視形式化和程序化建設，更加註重廠務公開信息的收集反饋及整改落實。對反饋回來的意見及建議，可採納的制訂措施組織實施；不能採納或暫時難於實施的，及時向職工説明原因，爭取理解；對存在問題有針對性地制訂整改措施，明確整改責任，限時整改落實。

六、深化廠務公開，必須始終堅持創新發展的理念。創新廠務公開工作，有利於引導職工以規範有序、理性合法的方式表達利益訴求，構建和諧勞動關係，建立企業與職工相互尊重、平等公正、互利共贏的利益共同體；有利於保護好、調動好、發揮好職工羣眾的積極性和創造性，凝聚職工的智慧和力量促進經濟發展；有利於企業加強管理、完善現代企業制度，深化改革，科學發展，提高效益。