公司2020年意識形態工作專題報告

XXX﹝2020﹞64號                    簽發人：XXX

公司2020年意識形態工作專題報告

縣委：

2020年以來，XX公司以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，切實提高廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好效果。現將2020年上半年意識形態工作彙報如下：

一、意識形態工作開展情況

（一）加強組織領導，落實意識形態工作責任制。公司始終把意識形態工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨支部書記為組長的意識形態工作領導小組，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，不斷增強幹部職工特的責任意識。把意識形態工作納入年度工作重要內容，納入黨支部書記黨建工作述職的重要內容，把意識形態工作同企業生產經營同部署、同落實，全力打好意識形態工作主動仗。2020年以來，公司黨支部認真分析研判了意識形態領域情況，辨析思想領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，結合做好知識分子團結引導服務，確保了各項工作順利開展。

（二）強化理論學習，提高黨員幹部政治理論水平。公司將意識形態相關內容納入公司支部重要學習內容，並開展了相應學習，將意識形態工作與“兩學一做”學習教育常態化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學習近平台為重要渠道，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平關於意識形態工作的講話精神和上級黨委關於意識形態工作的重大決策部署，按要求開展集中學習和黨性教育，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權。

（三）抓好輿論引導和陣地建設，傳播凝聚社會正能量。

認真執行關於做好信息發佈和規範網絡行為等工作相關文件要求，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規審慎原則，落實審稿制度。今年以來，公司微信公眾號共推送各類信息11條，推送宣傳黨務活動信息2條。在公司官網主頁上開設了黨建工作專欄，按照上級黨委要求開展了豐富多彩的主題黨日活動，及時傳遞公司黨建工作動態。同時妥善處理好公司信訪工作，共處理回覆各類信訪10餘起，排除了不穩定因素。公司內部職工微信羣、QQ羣全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好“疫情防控工作”“國家兩會期間”等重要節點和敏感時期的輿論監管工作。疫情期間，積極組織公司職工黨員線上學習《習近平總書記關於應對新型冠狀病毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要講話指示批示精神》，積極開展疫情防控工作和意識形態建設工作，增強打贏疫情防控阻擊戰的信心，嚴守意識形態工作紀律，責任到人，任務到人；突出抓好正面宣傳引導，不信謠、不傳謠、不造謠、不轉發傳播未經證實的信息，做好疫情防控宣傳工作，保障了公司疫情防控期間意識形態工作落到實處。同時注重發揮黨員旗幟作用，突出先鋒模範作用，以正能量引領全體職工抵抗疫情，確保意識形態工作始終沿着正確的方向前進，牢牢掌握網絡意識形態領導權、主動權、管理權和話語權。

二、存在的問題

一是對意識形態工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態鬥爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻，還不能完全及時把握和運用意識形態工作發生的新變化、新動態。如互聯網技術發展帶來的一些淺層化、惡搞化的信息內容對意識形態的正本清源帶來的挑戰不容忽視。

二是對意識形態工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態工作的標準和要求上還不夠高，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，工作方法還相對傳統，涉企輿情公關還不能做到事前控制。

三是對意識形態工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態工作長效推進上用力還不夠足，更多側重於重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監督和指導不足。如在意識形態工作與黨員幹部幹事創業、企業轉型升級、幹部人才隊伍建設、企業文化建設上結合得還不夠緊密。

三、下步工作打算

一要進一步提高看齊意識，加強理論學習。要注重將意識形態領域新思想、新理論、新政策及時納入黨支部日常學習的重要內容，及時傳達學習中央和各級黨委關於意識形態工作的指示精神，進一步樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態工作責任制落實情況更好地納入到公司支部的各項工作當中去。不斷分析企業所面臨的意識形態突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值傾向，要旗幟鮮明的反對。

二要進一步提高擔當意識，強化陣地建設。加大黨史國史、社會主義核心價值觀等正面宣傳力度，強化形式上的創新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂於接受的方式來提高意識形態工作的有效性，做到既體現組織意圖，又反映羣眾意願。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續拓展對外宣傳渠道，不斷提高企業知名度。

三要進一步提高短板意識，健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，繼續將意識形態工作同黨建工作有機結合，提升意識形態工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態來凝聚幹事擔當氛圍，為企業轉型升級、健康可持續發展做貢獻。

XXXXXXXXXXX公司

2020年xx月xx日