2021年，XXXX公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九大精神為統領，不折不扣落實省市公司和縣委縣政府各項決策部署，大力弘揚社會主義核心價值觀，始終把意識形態工作擺在重要位置，注重抓好意識形態領域防控，為公司安全生產、電網建設、營銷服務等中心工作取得新成績提供有力支持，現就工作開展情況報告如下：
一、2021年意識形態工作完成情況
（一）抓好主體責任落實，實現意識形態工作齊抓共管
公司黨委始終將意識形態工作作為一項重大政治任務來抓，牢牢把握政治大局，認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實意識形態工作責任制，認真執行“六項制度”，堅持“分級負責”，層層傳導壓力，夯實工作責任。認真落實意識形態工作“一崗雙責”要求，實行黨委書記負主要責任，班子成員各負分管責任制度。公司黨委堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。對重大事件、重要情況、重要民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面。
（二）加強思想政治教育，弘揚社會主旋律
深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大力開展意識形態領域學習教育活動，召開黨委理論中心組學習5次，組織幹部職工學習研討《習近平談治國理政》（第三卷），組織黨團員創新開展“微黨課”12期。持續做好黨史教育學習工作，創辦黨史學習夜校，增加集中學習氛圍。前往武侯祠開展現場體驗式紅色之旅，在清明村新老黨員互講黨史，切身感受新中國的偉大發展，切實把馬克思主義、愛國主義教育滲透到黨員幹部和職工內心，提高黨員幹部職工對開展意識形態領域鬥爭工作必要性的認識。不斷強化羣眾性政治素養建設。廣泛開展羣眾性精神文明建設活動，大力弘揚社會主義核心價值觀進社區、進校園，前往清明村、天蕩山社區、特殊教育學校開展政策理論宣貫及志願服務活動4次，不斷滿足廣大羣眾精神文化需求。持續開展員工思想動態調研，召開青工、新入職員工座談會2次，開展主題團日活動2次，加強員工形勢任務教育、職業道德教育和談心談話，帶動引領廣大員工講政治、顧大局，在服務公司改革發展中努力實現人生價值。
（三）推進精神文明建設，大力傳播優秀文化
將保持全國文明單位為契機，大力加強精神文件建設工作，將業務工作與文明創建“同部署、同檢查、同考核”，推進精神文明建設工作系統化、常態化、制度化、規範化。堅持將培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程來抓，落實《新時代公民道德建設實施綱要》要求，製作文化牆、宣傳牌、電子熒幕10餘處，開展以“愛國”“誠信”“敬業”“文明”等為主題的“道德大講堂”3次，發佈“綠色出行、文明交通”倡議書。組織“垃圾分類”等愛國衞生運動政策宣講，推進辦公室標準化管理，規範員工文明行為，弘揚“關愛自然、節約資源、愛護環境”文明新風尚。堅持用主流意識形態佔據文化陣地，落實《新時代愛國主義教育實施綱要》等要求，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育。積極響應“全民閲讀”，舉辦“書香國網·書香定軍”讀書活動3期，評選讀書之星，引導員工好讀書、讀好書。開展積極向上、健康有益的文化活動，持續組織演講、詩詞、歌唱比賽，進一步增進職工羣眾對企業文化的認同。春節、清明、端午等節點組織“我們的節日”主題實踐3次，傳承優秀傳統文化，以春風化雨、潤物無聲的方式推進優秀文化落地生根。
（四）強化輿論引導工作，積極傳播社會正能量
堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，按照中央《關於規範黨員幹部網絡行為的意見》，嚴格規範黨員幹部員工網絡行為，引導黨員幹部員工旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。輿情輿論實施24小時監控，實現“兩微一端”重點關注全覆蓋，準確掌握網絡輿情動態，強化輿情隱患排查及輿情風險早期介入，確保網絡意識領域可管可控。及時開展網絡輿情風險研判，重點梳理電網運維、營銷服務輿情風險點，做好重大專項、重大突發事件輿情監測、預警、處置，做好應急響應組織實施。加強主流聲音傳播，緊扣公司黨建特色、服務社會發展、服務人民生活等主題，宣傳公司圍繞中心、服務大局的成效亮點。大力選樹身邊先進典型，加強對身邊道德模範的宣貫和宣傳，積極宣揚身邊愛崗敬業、孝老愛親等道德模範事蹟，弘揚正能量。
二、意識形態領域存在問題
一是對意識形態工作認識不到位。部分幹部職工對意識形態工作認識有待進一步提升，沒有將意識形態工作擺上正確位置，對相關領域針對性、苗頭性問題敏感度不高，發生相關問題時反應滯後。二是宣傳工作還有待提高。宣傳思想工作的影響力、滲透力還需要進一步提高，對外宣傳力度還需要進一步加大。
三、下一步工作措施
下一步，公司黨委將繼續高效開展意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向，為推進公司各項中心工作開展做出更大貢獻。
（一）強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責。推動意識形態工作責任制落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。嚴格追查問責是落實領導班子和領導幹部意識形態工作責任的關鍵，要堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，對導致意識形態工作出現不良後果的，嚴肅追究相關責任人責任。
（二）堅持不懈抓好理論學習。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，踐行社會主義核心價值觀為契機，嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內組織生活制度。深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆五中全會精神，切實抓好中心組和領導幹部的集中學習，牢固樹立“四個意識”。深入人心持續開展“道德講堂”、“讀書分享”系列活動，壯大積極健康主流思想，切實提升全員意識形態。
（三）加強青工的意識形態工作。青工作為XXX公司的主力軍，加強青工的意識形態工作刻不容緩。加強對青工的引導教育，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、教育青年，準確把握對青年意識形態的基本要求和重點任務，以建黨一百週年為契機，廣泛組織開展黨史教育、黨課、演講、歌唱、讀書分享等富有青年特色、生動活潑的學習教育活動。引導青工深刻理解公司的新戰略、新使命、新責任，將廣大團員青年的思想和行動統一到公司黨委各項決策部署上來，持續增強青年的使命感和責任感。
XXXX公司
2021年6月16日
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