公司2020年度意識形態領域研判報告

XX公司2020年度意識形態領域研判報告

今年以來，XX公司黨委繼續細化意識形態工作，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞上級黨委關於意識形態工作的安排部署，守好陣地、管好隊伍，大力加強幹部職工精神文明建設和意識形態建設，抓嚴抓實意識形態工作，確保黨員幹部職工羣眾思想認識進一步提升，現將宏廈一建2020年度意識形態工作開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）提高政治站位，抓住“關鍵少數”，夯實思想基礎。今年以來，XX公司黨委堅持抓基礎、抓根本、抓長遠，充分利用兩級中心組理論學習、主題黨日、專題黨課、二五活動、黨務例會，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，並系統性的對《習近平思想金句100條》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》進行重點學習，不僅進一步提高黨員幹部黨性意識、政治意識，還有效營造了學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍，切實提升黨員幹部職工羣眾思想認識，使大家自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步增強政治定力，提高政治能力。

（二）緊扣時間節點，提前安排部署，做到有的放矢。今年以來，XX公司黨委圍繞上級黨委關於意識形態工作的安排部署，緊扣中華人民國和國成立70週年、建黨98週年、全國“兩會”、黨的十九屆四中全會等重要時間節點，密切關注幹部職工羣眾，尤其是中青年幹部職工思想狀況，確保廣大幹部職工羣眾思想同黨中央保持高度一致，確保不出現不良言論、反動言論，堅決杜絕出現非法集會、遊行等羣體性事件。

（三）持續關注大事件動態，結合企業實際，發現存在問題。面對近期愈演愈烈的中美“貿易戰”和“香港”事件，XX公司黨委繼續以教育引導為抓手，利用中心組理論學習、內網專欄、班前班後會、職工“一人一事”思想教育，為幹部職工正確解讀中美“貿易戰”和“香港”事件實質，客觀分析事件發生原因，讓黨員幹部職工羣眾充分理解中國在中美“貿易戰”和“香港”事件中的一貫立場，並由基層黨支部書記為第一道屏障嚴格監控不良信息傳播，避免幹部職工受到不良思潮誤導，堅定信心，做好本職工作，堅決杜絕出現過激行為。同時，在慶祝中華人民共和國成立70週年期間，嚴格監控非法上訪、傳播惡意信息等行為，對公司內“吳愛軍事件”進行嚴肅批評和整治，並對當事人按照相關規定進行黨內處罰和行政處罰。

（四）推進主題活動深入開展，保證活動實際效果。紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論活動開展，為企業發展提供強有力的政治保障。“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，XX公司黨委根據上級黨委安排部署，組織班子成員積極開展集中學習及交流研討，並由班子成員帶隊深入基層為幹部職工講專題黨課。編印了相關資料彙編，邀請專業講師為黨員領導幹部授課進行專題培訓，並進行主題教育知識測試。班子成員深入基層進行專題調研，對基層職工反映的問題現場進行解決，並且認真落實整改，保證職工隊伍穩定。在公司內網開闢活動專欄，對中央、省委、省國資委、集團公司黨委相關精神向幹部職工及時進行傳達，使黨員幹部職工羣眾思想進一步統一到上級黨委安排部署上來，思想意識高度統一。

二、對下一步意識形態工作的研判

今年以來，XX公司意識形態工作整體平穩，黨員幹部職工羣眾思想意識進一步提升，能夠始終緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，沒有出現意識形態領域的苗頭性問題。但由於外界不穩定因素的不斷增多，容易導致思想意識不強的部分職工受到錯誤思潮的影響，繼而出現散播不良言論、接受網絡信息蠱惑等情況。

（一）由於當前企業契約化改革已進入實施階段，並且企業資金回款困難、職工工資不高，有時會出現工資不能及時發放的情況，這就容易導致幹部職工羣眾受到外部錯誤思潮的蠱惑，繼而產生不利於職工隊伍穩定的不良言論和輿論氛圍。

（二）黨員幹部職工羣眾在使用微信、抖音等新媒體時，容易受到近期愈發嚴重的“香港”問題引起的不良思潮影響，產生對黨、對國家事業的反支持力度，引起小範圍內的不良言論擴散。

（三）對於即將到來的70週年重要事件節點，要謹防惡意上訪、惡意傳播非法信息等人員出現，防止相關不良言論的擴散影響企業安全穩定發展。

三、下一步工作重點

（一）未來一段時間，XX公司契約化改革依然會處在實施階段，生產經營工作步履維艱，職工工資不高，有時不能及時發放，住房公積金欠繳嚴重等問題仍然存在。針對這些問題，網絡上小部分人員肆意發表了不負責任的言論，甚至煽動羣體性上訪。各級黨組織要積極引導幹部職工羣眾思想，用集團公司和公司發展取得的成績講清楚當前的困難是暫時的，堅定廣大幹部職工同心合力戰勝困難的決心；對發現有思想波動的幹部職工要開展“一人一事”思想政治工作；對確實生活困難的幹部職工要採取必要措施給予幫扶；對於網絡上幹部職工發表的合理利益的訴求和疑問，要給予及時、有效的答覆，引導網絡輿論的正確方向，堅決避免被某些別有用心的人員利用，出現羣體性事件。

（二）積極為職工傳達國家針對“香港”事件的處置方案，並通過為大家普及“一國兩制”政策多年實施取得的成果，以及支持國家統一的“正能量”事件，為黨員幹部職工羣眾講清楚國家在香港問題上的態度，使大家深刻認識到影響國家統一的危害，正確看待並發表有助於國家統一穩定的網絡信息，全力做好中心意識形態各項工作穩定進行。

（三）在陽煤集團建企70週年這個關鍵時間節點，在全力營造活動氛圍的同時，要將意識形態監管工作逐步下放到黨支部、黨小組，並選拔黨性意識強、責任性重的黨員擔任監督員。認真監督管理職工之間不良言論的傳播，將感恩企業思想教育形成常態化機制，使大家勁往一處使，共同維護良好的企業發展秩序，為慶祝陽煤集團建企70週年營造積極向上的言論氛圍。