2020年上半年分公司意識形態工作總結

2020年上半年，在公司黨委的正確領導和具體指導下，分公司緊緊圍繞意識形態工作部署要求，結合工作實際，統一思想，凝聚力量，發揮思想引領、精神激勵的重要作用，將意識形態工作融入到日常工作中，做細做實保障意識形態工作到位。現將上半年工作情況彙報如下：

一強化組織領導，落實主體責任。一是加強隊伍建設。分公司領導高度重視意識形態工作，落實領導班子意識形態工作的主體責任，由分公司總經理任組長，各相關負責人為成員，由辦公室具體抓工作，形成主要負責人牽頭，分管領導具體負責，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態工作落地落實。二是機制制度建立健全。把意識形態工作納入黨建工作責任制，作為黨建工作的重點工作；三是抓住關鍵，增強工作實效。抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。

二加強理論學習，提高理論水平。分公司堅持把推進學習型分公司建設作為主要途徑，紮實推進理論學習、思想引領工作。一是認真落實主題黨日活動、學習強國、網上在線學習等學習機制，制定了學習計劃、學習制度、考勤制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是上半年圍繞習總書記重要講話、黨的理論學習、公司重要會議精神等內容開展各項學習。三是着力構建全方位、多層次、交互式學習近平台。充分利用門户網站、公眾微信號、微信羣、視頻軟件等宣傳媒介，深入解讀黨的政策法規。

三緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是積極開展主題教育。分別以傳達學習《習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》開展系列黨建活動。二是加強輿論引導。（全文完）