2020年，為認真貫徹落實中央、自治區以及上級黨委關於意識形態工作的決策部署和有關指示精神，牢牢把握正確的政治方向，突出問題導向，找準立足點，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實。我公司黨委時刻牢記黨的十九大報告指出的“要牢牢掌握意識形態工作的領導權”，“不忘初心、牢記使命”，切實提高“四個意識”，增強“四個自信”、突出重點、完善機制，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領上破難題，着力打牢做好意識形態工作的思想、政治和工作基礎。發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，進一步推動意識形態工作在高質量發展道路上走深走實。
一、主要工作開展情況
（一）把握政治方向，履行主體責任
1.牢牢掌握意識形態工作領導權，管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢牢把握意識形態的領導權、管理權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態工作的全面統籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態工作專題會議，傳達學習中央、自治區黨委、市委關於意識形態的決策部署和工作要求，聽取意識形態情況彙報，主動應對解決意識形態領域的問題，及時掌握意識形態領域的新情況新動向。二是在統籌管理上狠下功夫。公司黨委將意識形態工作納入年度工作計劃，與黨的規範化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態領域重大問題的研判和重大戰略任務的統籌指導。公司領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。三是落實意識形態工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進公司黨建工作規範化的實施，同時抓緊抓實意識形態領域各項工作，團結引領廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.強化公司黨委書記落實意識形態的第一責任。牢固樹立抓好黨的意識形態工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。一是落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實中央和自治區、市委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律、堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強宣傳思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，坐實意識形態是宣傳思想工作重中之重。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關於意識形態工作的重要論述、重要指示精神。加強“四個全面”戰略佈局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。
3.成立意識形態工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態工作領導小組，意識形態領域突發事件應急處置小組，並進行職責分工。
4.加強意識形態領域分析研判。公司領導幹部及所屬企業密切關注羣眾思想動態，發現苗頭性傾向性問題立即向上級黨委彙報；同時安排領導幹部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在羣眾中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩工作，及時解決問題，排除風險點。
（二）加強學習教育，堅定忠誠意識
1.抓理論學習，創新學習方式。把意識形態工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內容。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式及時跟進學習中央及上級黨委關於意識形態工作的部署和指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決做到“兩個維護”。藉助主題“黨日活動”，組織黨員幹部前往愛國主義基地參觀學習，錘鍊黨性，堅定信仰。做深做實幹部職工學習教育。將學理論、學業務、學黨建專題知識有機結合起來。
2.每月至少1次召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開1次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。
3.利用網絡信息平台加強黨員幹部在線教育。自“學習
強國”上線以來，公司黨委積極組織全體黨員幹部下載手機APP，並建立學習羣，黨員學習覆蓋率達到100%。掀起了學習高潮，使業務推進與學習並駕齊驅。同時結合“北疆先鋒網”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領導幹部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平台的學習宣傳創新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信羣和各支部學習羣，及時掌握黨員幹部思想動態，做好輿情分析研判，實現黨組織、黨員與羣眾之間地緊密互動，使黨建工作紮根羣眾、接地氣，進一步築牢意識形態領域陣地。
（三）注重多方面引導，營造意識形態良好工作氛圍
加強網絡意識形態工作，提升員工思想認識。為加強和改進網絡意識形態工作，公司始終堅持黨委承擔網絡意識形態工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網絡意識形態工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網絡意識形態領導小組。同時印發了《關於做好公司及所屬企業網絡意識形態工作的通知》，對微信羣主進行登記備案，加強對羣主的教育引導，明確監管責任，確保網絡宣傳的正確方向。
二、存在的主要問題
（一）創新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現象。雖然按部就班學習，但缺少統籌謀劃，沒有真正做到融會貫通。
（二）理論引領業務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業務“兩張皮”的問題依然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業務的政治引領和思想指導，黨建工作和業務相互結合不夠緊密。
（三）意識形態工作思路陳舊不堪，沒有創新舉措。意識形態是一個動態的過程，而且受大環境的影響很大，在信息化時代互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措。
三、下一步工作安排
（一）明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導幹部這個“關鍵少數”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。
（二）強化理論武裝，營造企業文化，提升企業凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態領域專項活動，落實黨建規定工作、創新自選動作，將意識形態工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、幹事創業的企業文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業凝聚力。
（三）加強制度建設，規範開展意識形態工作。認真查缺補漏，完善意識形態工作各項制度建設，建立意識形態工作報告制度，把意識形態領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。建立健全意識形態工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導幹部意識形態工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進公司意識形態工作取得明顯成效。
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